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山口県の保健師のCRA(臨床開発モニター)の12月最新求人(12/13更新)

山口県

保健師山口県の保健師のCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

保健師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 保健師は不利です。

大卒の学歴・一般教養と看護師資格を合わせ持つ保健師はCRA(臨床開発モニター)への転職が可能です。臨床経験の有無による有利・不利はなく、幅広い医療の知識を有していることが高く評価されます。

そのうえ、病院で数年の臨床経験を積んでいる看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されます。また、行政機関や保健所等で経験を積んでいる保健師は、様々な組織との交渉経験・調整力が高く評価されます。

保健師は他の応募者と異なりCRA(臨床開発モニター)に必要な資質をバランス良く備えている方が多いです。特段、秀でている部分もありませんが、劣っている部分も少ないことが保健師の特徴です。

ただし、保健師とCRA(臨床開発モニター)は仕事上で関わりが少ないため、CRA(臨床開発モニター)の業務内容を理解するまでに時間がかかることが多いです。

準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、CRA(臨床開発モニター)になりたい理由があいまいであることを指摘されて不採用になってしまう方が見られます。

保健師にとって焦りは禁物です。まずは仕事内容を深く理解したうえで、説得力のある志望動機を作ってから応募を始めると良いでしょう。

山口県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

山口県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

山口県の保健師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は宇部市内が多く、次いで山口市、下関市となっています。

山口市の保健師の求人はこちら

宇部市の保健師の求人はこちら

下関市の保健師の求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたい保健師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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治験コーディネーター(CRC)/山口市 ※経験者 -保健師-

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業界トップクラスの売上と規模を誇ります。

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仕事内容
治験の現場で行われる業務全般をサポート頂く業務です。

(1)治験担当医師の補助業務
(2)被験者である患者さんの相談窓口
(3)院内スタッフとの調整

担当医の負担軽減...
勤務地
山口県 山口市
応募条件
・保健師資格をお持ちの方
・CRC経験を1年以...
IQVIAサービシーズジャパン
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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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山口県の地域情報

特徴
山口県は明治維新の際多くの維新志士を輩出したことで有名な県です。内閣総理大臣のも多く輩出しています。

山口大学医学部附属病院、山口県立総合医療センターなどの大規模病院があります。

山口県の保健師の主な出身校

  • 山口大学
  • 宇部フロンティア大学
  • 山口県立大学

保健師出身のCRAの口コミ

面接
最終面接で不採用になりました。かなりショックです。

CRAになりたい理由を深く深く追求され、最終的には答えにつまってしまいました。看護師との違いを痛感しています。(株式会社リニカル/2016年)
人間関係
外資系であるが、国内製薬会社や他社CROからの転職者が多いため、日本的な考えの人も多いように感じます。
フレックス制度や週2回の在宅勤務など働き方はかなり自由です。女性も多い職場ですので、子育てをしながら働いている人も多いです。自立心が強い人に適している会社です。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
退職
主人の転勤のため退職をしました。モニターは東京や大阪以外では働けないため、地方へ引っ越しになると仕事を続けるのが厳しいです。在宅社員制度もありますが、仕事の性質上、以前のようにスムーズに仕事ができないと感じて退職をしました。現在はCRCをやっていますが、モニターの経験が活きています。

結婚や出産を考えている女性にとっては働きやすいと思いますのでオススメです。また、製薬会社に声をかけられて退職する人も多いです。(イーピーエス株式会社/2016年)
面接
面接担当者は人事と他2名で時間は1時間ほどでした。
雰囲気は普通で緊張もしなかったです。

聞かれた質問は
・病院ではなくなぜ企業なのか
・看護師のキャリアを捨てることになってもよいか
・仕事を通して学んだことは
・CRCとCRAの違いは
・希望給与
・他社の選考状況(シミック株式会社/2013年)
福利厚生・休日
女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。(シミック株式会社/2015年)
面接
面接時間は1時間を少し超えるくらいです。雰囲気はやわらかい感じでした。他の社員ともすれちがいましたが、わいわいがやがやして賑やかな感じを受けました。

主に聞かれた質問は以下の通りです。

・CRAの志望動機、仕事内容など
・看護時代について(辛かったこと、リーダー業務、夜勤の頻度など)
・留学について
・グローバルとローカルな部分のどちらをやりたいか
・先生への接し方
・月に7~8回の出張があるだ大丈夫か
・残業は大丈夫か(16時ごろからドクターと話すから遅くなる)
・外勤と内勤のどちらが向いているか
・看護記録について
・いつから働けるか(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2013年)
教育研修制度
イーピーエスの子会社であるため、親会社のフォローの元で教育を受けられる体制があります。そのため、派遣される前にきちんとした教育を受けることができます。(株式会社イーピーメイト/2016年)
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