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高知県の保健師のCRA(臨床開発モニター)の10月最新求人(10/20更新)

高知県

保健師高知県の保健師のCRAの求人募集状況

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臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

保健師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 保健師は不利です。

大卒の学歴・一般教養と看護師資格を合わせ持つ保健師はCRA(臨床開発モニター)への転職が可能です。臨床経験の有無による有利・不利はなく、幅広い医療の知識を有していることが高く評価されます。

そのうえ、病院で数年の臨床経験を積んでいる看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されます。また、行政機関や保健所等で経験を積んでいる保健師は、様々な組織との交渉経験・調整力が高く評価されます。

保健師は他の応募者と異なりCRA(臨床開発モニター)に必要な資質をバランス良く備えている方が多いです。特段、秀でている部分もありませんが、劣っている部分も少ないことが保健師の特徴です。

ただし、保健師とCRA(臨床開発モニター)は仕事上で関わりが少ないため、CRA(臨床開発モニター)の業務内容を理解するまでに時間がかかることが多いです。

準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、CRA(臨床開発モニター)になりたい理由があいまいであることを指摘されて不採用になってしまう方が見られます。

保健師にとって焦りは禁物です。まずは仕事内容を深く理解したうえで、説得力のある志望動機を作ってから応募を始めると良いでしょう。

高知県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

高知県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

高知県の保健師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は高知市を中心としたエリアになります。

高知市の保健師の求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたい保健師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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仕事内容
治験コーディネーターとして就業いただきます。

治験コーディネーターは治験が円滑に進むよう、ドクターや患者、製薬メーカーのサポートをする業務です。患者への試験の説明やスケジュール管理、各...
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株式会社アイロム

「よりよい薬をより早く患者さまのもとへ」を合言葉に新薬開発をサポートするSMO事業のパイオニア

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勤務地
高知県 高知市
応募条件
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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

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    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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高知県の地域情報

特徴
高知県は四国を構成する4つの県のうちの一つです。昔は土佐と呼ばれていました。

高知県の保健師の主な出身校

  • 高知大学
  • 高知女子大学

保健師出身のCRAの口コミ

残業
平均すると月に20時間ぐらいだと思います。月に1~2回は宿泊が必要な出張がありました。半分以上は内勤です。(DOTワールド株式会社/2017年)
仕事のやりがい
会社の規模が大きくないため、社員全員が分かりますし、自分が頑張れば上の人からきちんと評価していただき、目をかけてもらえます。(DOTワールド株式会社/2017年)
教育研修制度
8週間の座学の研修がありました。少人数でしたので、分からないことがあった時は講師に気軽に質問ができました。(DOTワールド株式会社/2017年)
福利厚生・休日
ママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。(シミック株式会社/2014年)
面接
面接時間は1時間を少し超えるくらいです。雰囲気はやわらかい感じでした。他の社員ともすれちがいましたが、わいわいがやがやして賑やかな感じを受けました。

主に聞かれた質問は以下の通りです。

・CRAの志望動機、仕事内容など
・看護時代について(辛かったこと、リーダー業務、夜勤の頻度など)
・留学について
・グローバルとローカルな部分のどちらをやりたいか
・先生への接し方
・月に7~8回の出張があるだ大丈夫か
・残業は大丈夫か(16時ごろからドクターと話すから遅くなる)
・外勤と内勤のどちらが向いているか
・看護記録について
・いつから働けるか(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2013年)
福利厚生・休日
子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA(臨床開発モニター)として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2014年)
教育研修制度
イーピーエスの子会社であるため、親会社のフォローの元で教育を受けられる体制があります。そのため、派遣される前にきちんとした教育を受けることができます。(株式会社イーピーメイト/2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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