薬剤師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

全国の求人数は普通です。大都市を中心に複数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

医療資格を所持するCRA（臨床開発モニター）の中では、薬剤師の割合が最も高いです。その理由は、薬剤師は6年制大学の学歴や一般教養、薬の専門知識（薬の名前、使用方法、作用機序など）を兼ね備えているため、CRA（臨床開発モニター）として適性が高いと考えられているからです。

特に、大規模な病院で数年間の臨床経験を積んだ薬剤師は、CRA（臨床開発モニター）として活躍できる可能性が最も高いと言えるでしょう。

薬剤師がCRA（臨床開発モニター）の選考に通過できる確率は、看護師や臨床検査技師と比べて高い傾向があります。しかし、油断は禁物です。なぜなら、CRA（臨床開発モニター）になるために薬剤師の資格は必ずしも必要ではなく、薬剤師とCRA（臨床開発モニター）の選考では重視されるポイントが異なるからです。

薬剤師の方は、まずはCRA（臨床開発モニター）の仕事内容を十分に理解することが重要です。応募書類は製薬業界向けにカスタマイズし、薬剤師としての強みを最大限にアピールしましょう。面接では、CRA（臨床開発モニター）として求められるスキルや資質を理解した上で、ビジネスパーソンとして通用する受け答えができるように準備をしましょう。

多くの薬剤師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、CRA（臨床開発モニター）への転職を諦めてしまう方がいます。CRA（臨床開発モニター）の選考は薬剤師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに、CRA（臨床開発モニター）を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。

薬剤師は「豊富な薬の知識」だけでなく、「丁寧な言葉遣いや相手に失礼のない立ち居振る舞いなどの社会人マナー」「新しい知識を速く吸収する能力」「薬剤部との円滑な調整力」「英語力」「倫理観」、薬局勤務の方は「経営スキル」、病院勤務の方は「病院組織の理解」「医療従事者とのコミュニケーション力」といった薬剤師としての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。