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宮崎県の薬剤師のCRA(臨床開発モニター)の8月最新求人(8/18更新)

宮崎県

薬剤師宮崎県の薬剤師のCRAの求人募集状況

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臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

薬剤師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 薬剤師は有利です。

CRA(臨床開発モニター)は薬剤師出身の方が半数近くを占めています。なぜなら、CRA(臨床開発モニター)の仕事は、大卒の学歴・一般教養と、薬の専門知識を最大限に生かせる職種であるからです。
特に総合病院で数年の臨床経験を積んだ薬剤師は、CRA(臨床開発モニター)として最も成功するポテンシャルを持っていると言えるでしょう。

薬剤師が選考に通過する確率は、看護師や臨床検査技師と比較すると高くなっていますが、油断は禁物です。なぜなら、病院や調剤薬局と、企業の面接では応募者に求められる要素が異なるからです。応募書類は企業向けにカスタイマイズし、面接ではビジネスパーソンとして通用する受け答えができるように、きちんと準備をしておきましょう。

薬剤師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA(臨床開発モニター)になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう!!

「薬の専門知識が豊富である」「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「新しい知識を吸収するスピードが早い」といったことが有利な点として言われています。早く一人前のCRA(臨床開発モニター)になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

宮崎県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

宮崎県の治験ネットワーク

治験ネットワークの存在がスムーズな治験を支えます。

平成18年に宮崎県医師会治験ネットワーク(宮崎県医師会治験促進センター)が設置され宮崎市を中心とした50以上の病院が参加しています。このように医師会が積極的に治験の実施に取り組んでいます。

宮崎県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

宮崎県の薬剤師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は宮崎市内を中心としたエリアになります。

宮崎市の薬剤師の求人はこちら

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CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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株式会社新日本科学SMO

前臨床試験最大手企業「新日本科学」の子会社です。

株式会社新日本科学SMO

仕事内容
治験コーディネーター(CRC)として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務のサポートを担当頂きます。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、...
勤務地
宮崎県 宮崎市霧島3-111-1
応募条件
・薬剤師資格とCRC経験をおもちの方
・基本...
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 研修充実
  • フレックスタイム
株式会社新日本科学SMO

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勤務地
宮崎県 宮崎市霧島3-111-1
応募条件
・薬剤師資格をお持ちの方
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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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宮崎県の地域情報

特徴
宮崎県は九州地方に属する県です。プロ野球チームの春季キャンプ地として有名です。

宮崎県の薬剤師の主な出身校

  • 九州保健福祉大学 薬学部

薬剤師出身のCRAの口コミ

退職
私が所属していたときは、仕事が好きな人が多く、労働時間が長い方が多かったです。労働時間については改善する方向で動いていましたので、現在は良くなっているかもしれません。

未経験で就業しましたが、思っていたよりは年収の上がるスピードが遅く、他社から誘いを受けて面接を受けた結果、100万円以上アップの年収提示を受けたため他社へ転職しました。年収を上げたい方はある程度経験を積んだ後に他の外資系へ転職されると良いと思います。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2015年)
仕事のやりがい
魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。

・インターナショナル企業である
各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッドは英語が必須である。英語が流暢な社員も多く、自身のキャリアを高めるには容易な環境。
・先進的なITシステム
使いにくい部分はあるが、社内システムは英語でグローバルでシームレスなIT環境にある。ITへの投資も積極的に行われており、ITレベルは間違いなくトップクラス。中堅CROではとても太刀打ち出来ないと思われる。
・外資だがアットホームさを兼ね備える社風
確かに外資でドライな部分は多い。ただし、横のつながりや縦のつながりもあり自由でフレンドリーな社風。人間関係に悩むことは少なく、働きやすい空気感がある。
・社員教育の充実に力をいれている
パレクセルの弱点であった教育制度の充実に力を入れており、トレーニングの専門部署を立ち上げるなど、急速に環境を整備している。Eラーニングのライブラリも充実しており、教育環境がだいぶ整ってきた。
・過度な残業を減らす方向へ
パレクセルと言えば部署による残業の差が大きいと言われており、暇な部署は極めて暇、忙しい部署は極めて忙しいということが多かったが、極めて忙しいという状況にならないように会社が残業を減らす方向で動いており、実際にそのような残業過多の場面は少なくなった。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2015年)
福利厚生・休日
会社として出産後の職場復帰を全面的にバックアップしています。モニターの仕事そのものは決して育児との両立が簡単とは言えませんが、個人の状況に応じた労働環境を最大限に整えようとしていることは伝わります。(株式会社リニカル/2017年)
残業
休日は多いですね。土日祝はもちろんお休みですが、仮に休日に出勤しても振替ができます。有給も取得しやすいうえに、創立記念日やリフレッシュ休暇などもあります。普通の仕事と比較は難しいですが、こういう仕事だということだと思います。(イーピーエス株式会社/2013年)
福利厚生・休日
フレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。
出産後はモニターフォローに入る方がほとんどで、子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。(イーピーエス株式会社/2013年)
仕事のやりがい
ICCCや全受け案件については部署ごとに業務が割り振られます。そのため、プロジェクトを担当できればキャリアアップできます。(シミック株式会社/2014年)
残業
残業は昔と異なり全社的に減っていると思います。有給も自由に取れるため、労働時間そのものが多くないと感じています。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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