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高知県の薬剤師のCRA(臨床開発モニター)の12月最新求人(12/13更新)

高知県

薬剤師高知県の薬剤師のCRAの求人募集状況

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臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

薬剤師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 薬剤師は有利です。

CRA(臨床開発モニター)は薬剤師出身の方が半数近くを占めています。なぜなら、CRA(臨床開発モニター)の仕事は、大卒の学歴・一般教養と、薬の専門知識を最大限に生かせる職種であるからです。
特に総合病院で数年の臨床経験を積んだ薬剤師は、CRA(臨床開発モニター)として最も成功するポテンシャルを持っていると言えるでしょう。

薬剤師が選考に通過する確率は、看護師や臨床検査技師と比較すると高くなっていますが、油断は禁物です。なぜなら、病院や調剤薬局と、企業の面接では応募者に求められる要素が異なるからです。応募書類は企業向けにカスタイマイズし、面接ではビジネスパーソンとして通用する受け答えができるように、きちんと準備をしておきましょう。

薬剤師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA(臨床開発モニター)になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう!!

「薬の専門知識が豊富である」「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「新しい知識を吸収するスピードが早い」といったことが有利な点として言われています。早く一人前のCRA(臨床開発モニター)になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

高知県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

高知県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

高知県の薬剤師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は高知市を中心としたエリアになります。

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役立つ情報あわせて読みたい薬剤師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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株式会社アイロム
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治験コーディネーター(CRC)経験者/高知市 -薬剤師-

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株式会社アイロム

「よりよい薬をより早く患者さまのもとへ」を合言葉に新薬開発をサポートするSMO事業のパイオニア

株式会社アイロム

仕事内容
治験コーディネーターとして就業いただきます。

治験コーディネーターは治験が円滑に進むよう、ドクターや患者、製薬メーカーのサポートをする業務です。患者への試験の説明やスケジュール管理、各...
勤務地
高知県 高知市
応募条件
・CRC経験を半年以上お持ちの方
・薬剤師資...

株式会社アイロム
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未経験から始める治験コーディネーター(CRC)/高知市 -薬剤師-

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株式会社アイロム

「よりよい薬をより早く患者さまのもとへ」を合言葉に新薬開発をサポートするSMO事業のパイオニア

株式会社アイロム

仕事内容
治験コーディネーターとして就業いただきます。

治験コーディネーターは治験が円滑に進むよう、ドクターや患者、製薬メーカーのサポートをする業務です。患者への試験の説明やスケジュール管理、各...
勤務地
高知県 高知市
応募条件
薬剤師資格をお持ちの方
薬剤師経験を2年以...
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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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高知県の地域情報

特徴
高知県は四国を構成する4つの県のうちの一つです。昔は土佐と呼ばれていました。

薬剤師出身のCRAの口コミ

年収・給料
年収はおそらく業界平均ぐらいだと思います。若干、人員構成がいびつで生え抜き優先のため、中途で入社された方は出世しづらいと思います。(エイツーヘルスケア株式会社/2016年)
仕事のやりがい
女性管理職も多く、仕事に専念すれば女性でも出世が可能です。また、結果に基いて評価が行われるため、公平性は高いです。仕事で結果を出せば昇進できます。(株式会社リニカル/2015年)
成長性・安定性
親会社が伊藤忠商事のため資金力があり安定性はあると思われる。女性も含めて働きやすい環境であるため、安定して働きたい方向けの会社だと思われる。(エイツーヘルスケア株式会社/2018年)
教育研修制度
教育体制はしっかりしているほうだと思います。最近は英語研修に力を入れており、社内で英語が飛び交っている状況です。(株式会社新日本科学PPD/2016年)
年収・給料
給与の水準としては悪いほうではないと思います。昇進については年功序列が色濃く残っており、主任まではエスカレーター式に上がっていく典型的な国内資本系のCROです。(株式会社エスアールディ/2014年)
残業
裁量労働制のため残業を多くしても意味がありません。そのため、効率的に働いて残業を少なくしようと意識している社員が多いように感じます。(株式会社リニカル/2015年)
福利厚生・休日
女性がキャリアをつむには最適な環境が整えられています。外資系ということもあり女性がバリバリと働けます。育児休暇や時短勤務など制度面も整っており、育休後に育休前と同じように働いている方が多数いらっしゃいます。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
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