「在宅勤務臨床開発モニター」の記事 - CRAばんく

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　看護師保健師　女性　 2014年

CRO企業・業界ランキング: ...在宅勤務などの制度が整っており、有給消化率が7～8割前後など、女性が活躍しやすい環境となっています。実際にCRAの従業員の約7割が女性で、管理職の割合も5～6割と女性の比率も高くなっています。主な受託領域は抗がん剤領域、中枢領域、その他リウマチ領域など最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療...

CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ: ...在宅勤務が可能になるなど改善されていますが、「地方での勤務が難しい」「業務量が多い」などの労働条件に対する不満は依然として多いようです。薬剤師の評判・クチコミMRの評判・クチコミ看護師の評判・クチコミ臨床検査技師の評判・クチコミ薬剤師薬剤師の評判・クチコミ、メリットや・デメリットなど高い志を...

CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答: ...在宅勤務などの柔軟な勤務制度があるため、仕事と育児を両立しやすい環境が整っています。育児休業後の復職率が9割以上の企業も多く、小さな子供がいるCRA（臨床開発モニター）も多くいます。ただし、小さな子供がいるCRA（臨床開発モニター）未経験者については、育児が勤務時間に影響しない方のみ、CRA（臨床開発...

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

CRAとMRの違い: ...在宅勤務利用できることもある（週1回が平均）グローバルプロジェクトを担当したり、外資系に勤めると英語の使用頻度は高くなる。管理職はビジネスレベルの英語力が求められることも多い。英語の使用頻度高くはないが、海外の論文を読む時や外資系に勤める場合は英語力があると好ましい。可能。子供が小さいうち...

CRAとCRCの違い: ...在宅勤務の利用により通勤時間が短縮され、リモートモニタリングの普及によりCRA（臨床開発モニター）の出張は減少傾向にあります。また、フレックスタイム制の導入により労働時間を柔軟に調整できたり、CTA（アシスタント）を増員してCRA（臨床開発モニター）の繁忙期の残業を減らす取り組みも行われています。その...

CRA経験者が転職する際の注意点: ...在宅勤務制度を整えていることや、育休・産休を取得できることが当たり前となった現在でも育休・産休後の働き方は大きく2つに分けられます。しかし両方を選べるCROは少なく、多くのCROはどちらか一方に偏っている場合が多いです。そのため、育休・産休後はサポート・間接部門で働き続けたいと考えていても、所属し...

薬剤師がCRAへ転職する際の注意点: ...在宅勤務）働く場所薬局（一つ一つの薬局は小さい）新薬の臨床試験がきちんと行われているかをチェックする仕事内容主に調剤業務、服薬指導、薬歴管理の3つ多い（全国）出張ないグローバルプロジェクトを担当したり、外資系に勤めると英語の使用頻度は高くなる。管理職レベルになると英語が話せて当然と言っ...

自分がもらえる年収を知る

看護師がCRAへ転職する際の注意点: ...在宅勤務を利用したい、全国を飛び回りたい、高い年収をもらいたい、病院から離れたい、英語を使用したい、などであると採用担当者から思われても仕方がないということです。ただし、そのような理由からCRA（臨床開発モニター）に興味を持ったとしても、その後でCRA（臨床開発モニター）について色々調べ、CRC（治...

臨床検査技師がCRAへ転職する際の注意点: ...在宅勤務を利用したい、全国を飛び回りたい、高い年収をもらいたい、病院から離れたい、英語を使用したい、などであると採用担当者から思われても仕方がないということです。ただし、そのような理由からCRA（臨床開発モニター）に興味を持ったとしても、その後でCRA（臨床開発モニター）について色々調べ、CRC（治...

モニター（CRA）の在宅勤務について: ...在宅勤務もできるという求人を見ますが、これは家で仕事ができるということでしょうか。それとも施設へ直行直帰ができるということでしょうか。在宅勤務の仕事のスタイルについてもう少し詳しく知りたいです。

2016年8月30日　回答3件　 5177回

CRA（臨床開発モニター）のキャリアパスやキャリアプランを教えて下さい。: ...在宅勤務も可能な場合もあります。・MSL（メディカルサイエンスリエゾン）：医師や研究者などと科学的情報交換を行う職種で、医薬品や疾患に関する知識が生かせます。研究経験者のほうが優遇されやすく、ハードルは非常に高いです。・メディカルコピーライター：医薬品のプロモーション資材などの制作に...

2016年9月28日　回答4件　 10159回

転職できる応募先を知る

ワークライフのバランスを重視したCROの選び方を教えてください。: ...在宅勤務やフレックス制度を活用してワークライフバランスを調整しやすい会社もあります。特に女性や育児中の方にとっては働きやすい環境を提供してくれる会社も多いようです。応募先を選ぶ際には、自分の希望する働き方やキャリアパスに合った会社を探すことが大切です。そのためには、以下の点に注意して情報収...

2016年10月22日　回答3件　 3518回

地方へ転居したCRAが、CRCへ転職した感想を知りたいです。: ...在宅勤務と新幹線通勤を利用しながら、CRAを続けています。しかし、東京へ戻る可能性はないため、このままCRAを続けていくことに限界を感じて、CRCへの転職を考えるようになりました。私と同じような理由でCRAからCRCへ転職した方がいらっしゃれば、CRCへ転職した感想を教えていただきたいと思います。年収は下が...

2018年5月30日　回答2件　 2287回

薬剤師とCRA（臨床開発モニター）の違い（やりがい・専門性）について教えてください。: ...在宅勤務もあります。年収：薬剤師：平均年収約600万円CRA：平均年収約700万円やりがい：薬剤師は患者さんから感謝されたり、自分の知識や技術を活かしたりすることでやりがいを感じることができます。CRAは新しい医療技術に触れたり、社会貢献したりすることでやりがいを感じることができます。専...

2018年6月3日　回答4件　 2572回

臨床開発モニターと臨床研究モニター（またはPMSモニター）の違いは何？: ...在宅勤務）も多く利用できることになります。PMSでは基本的にはSDVが行われないため、PMSモニターがSDVのために施設へ訪問することはありません。しかしながら、PMSモニターが担当する施設数は臨床開発モニターや臨床研究モニターよりはるかに多く、医療機関への調査説明や依頼を行うときに施設への訪問を求めら...

2022年10月22日　回答3件　 5385回

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CRCとCRAのどちらを選べば良いでしょうか？: ...在宅勤務の多さで選ぶ！何にも優先して在宅勤務がしたいならCRA ！在宅勤務を利用できる頻度は、CRCが月に数回に対してCRAは週に数回あり、CRAのほうが多いです。オフィスへの出社が週に1回で良かったり、完全に在宅勤務で働ける製薬会社やCROも存在しています。在宅勤務は通勤の負担がなくなるため、プ...

2023年5月28日　回答3件　 1060回

CRAに向いているのはどのような人？: ...在宅勤務や出張があることがやりがいになっています。仕事上では、自分が担当する治験が、予定通りに進んでくれることが一番のやりがいになっていると思います。医師から「薬が効いているよ」とか、CRCから「患者さんも喜んでいますよ」などを聞くと、良かったと思いますが、看護師のときと比べるといまいち実感...

2022年6月21日　回答13件　 3973回

結婚に伴いMRから転勤がないCRA（臨床開発モニター）へ転職: ...在宅勤務など特殊な制度を利用する場合を除けば地方で働くことが難しい仕事であると言えます。その反面、東京や大阪で働きながら様々なキャリアパスを経験できると言えます。もし、転勤が多いことで将来を不安に思っているMRの方がいらっしゃいましたら、CRA（臨床開発モニター）への転職を検討されても良いかも...

製薬メーカー→CRO 　 MR→CRA 　 650万円→490万円　 20代後半　女性　宮城県

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は...在宅勤務制度やフレックス制度を活用して効率的に働けます。
悪い点は組織が急拡大しており、未経験者や新卒者が急激に増えており、教育が追いついていません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は...在宅勤務があるため、働き方の自由度は高い。退職金もある。
悪い点は他のCROよりも多少高いかもしれないが、製薬会社よりは低い。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は在宅勤務とフレックスタイムは自分で時間管理ができるので、働きやすい制度だと思います。
悪い点は残業は減る方向ですが、在宅で仕事ができるので、結果的に無給で仕事をする習慣がついてしまっています。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は...在宅勤務など自由度が高い働き方が可能です。人間関係は悪く無いですが、淡白です。
悪い点は休日でも夜中に仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は在宅勤務・フレックス制度が利用できるため、時間の調整がとてもしやすいです。年3回の賞与があり夏、冬がそれぞれ3ヶ月とインセンティブ（3月）です。インセ...
悪い点は中途入社の方が多く、経験者の負担は増えています。プロジェクトによって繁忙の度合いは左右されますが、外資系ですので個人個人で仕事を完結し、フォローし...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2016年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は年収はCROの中では良いほうだと思います。インセンティブボーナスも金額に変動はありますが、毎年、結構な金額をもらえます。評価制度はきちんとしていますが...
悪い点は...在宅勤務を利用して上手にスケジューリングができれば、かなり融通がきく環境で働けますが、時間管理が上手でなかったり、割りきって仕事をできない性格だ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の年収・給与: 良い点は私が所属した部署は良い上司に恵まれ、楽しく仕事に取り組めています。様々なクライアントの仕事に携われるため、モニターとしての経験もきちんと積むことが...
悪い点は在宅勤務などの最先端の働き方は外資系CROのほうが先行していると感じます。また、40代以降の女性で仕事の最前線で働いているか方は少なく、時短勤務などの制...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2017年

シミック株式会社の年収・給与: 良い点は...在宅勤務も利用できるようになったため、以前よりは柔軟な働き方が可能になりました。
悪い点は管理職とそうでな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 40代　その他　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は...在宅勤務が多く使えることなどが他社よりも優位であるが、給与について良い点は思いつかない。
悪い点は外資系のなかでは... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2019年

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イーピーエス株式会社の年収・給与: 良い点は新卒で入社して4年目で年収は450万にぎりぎり届かないぐらい。
悪い点は...在宅勤務。残業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2020年

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与: 良い点はCRA7～8年です。
悪い点は...在宅勤務になっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2021年

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与: 良い点は在宅勤務＆フルフレックスと、働きやすい制度は整っています。
悪い点は評価基準が施設の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

株式会社新日本科学PPDの面接: ...在宅勤務が週に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2023年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接: ...在宅勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　看護師　男性　 2024年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務の制度... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はとにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出産をへて...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　男性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務制度も拡充され育児中の女性などは働きやすい。とても自由度が高い。
悪い点はとにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。
悪い点は忙しいCRAと育児の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...在宅勤務なども可能。グローバルスタディの経験もつめ、受託件数も多いのでキャリアはつく。
悪い点は慢性的に忙しい。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。
悪い点は給料は悪くないと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...在宅勤務など先端的な働き方が可能です。
悪い点はモニターの仕事は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務制度を利用して育児と仕事を両立させることが可能です。また、給与は下がりますがQC、サイトスタートアップ（SSU）などのバックオフィスで働くこ...
悪い点は女性比率が高く、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2012年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係: 良い点は...在宅勤務など働き方はかなり自由です。女性も多い職場ですので、子育てをしながら働いている人も多いです。自立心が強い人に適している会社です。
悪い点はCROとは全く接点がなく、別会社といった感じです。もう少し交流があっても良いのではと感じます。企業文化としては独特で、何もかも自分で行います。例えば...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務などを利用して出産後もCRAとして働きたい、給与を維持した女性向けの会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けてお...
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...在宅勤務や内勤中心の勤務も可能であるため、出産後も働き続けることが可能です。小さな子どもがいる人は臨機応変かつ効率的に仕事をこなす必要があるので...
悪い点は男性社員は重宝される面もありますが、肩身が狭い場面も多いです。あと、仕事が好きでない人には全くオススメできないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務も当日申請が可能ですので、切り替えが上手な女性にとっては働きやすい環境です。閑散期はやることが何もなくなる時もあり、そのような機会を利用...
悪い点は施設立ち上げ、初... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...在宅勤務制度なども整っており、女性も十分に働きやすい。
悪い点は急成長しており、そのひずみが色々と出ている。人員の配置などが計画的に行われているとは言えないため、待機する期間が発生する可能性がある。組織的にはま...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2016年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務も週2回までは取得できます。
悪い点は女性が優遇されて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務制度はなだない。その面からみても、働きやすさを優先した会社運営は行われてこなかったと思う。
悪い点は仕事の性質上、残... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務制度があったり、育休後は時短制度を利用できます。クラブ活動も盛んですので、他の社員との息抜きの場となっています。
悪い点は上司が残っている場合は、多少は早く帰りにくい雰囲気があります。また、部署やプロジェクトによっては残業が増えて、ワークライフバランスが崩れる場合もあ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点はCRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

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