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- 既婚者は未経験からCRAへ転職するときに不利になりますでしょうか
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...在宅勤務制度を設けている会社もありますので、そのような会社であれば、勤務地に関しても自由度が増しますので、積極的に応募してみるのもよいでしょう。
2016年7月10日
回答4件
4868回
- CRO業界の魅力について教えて下さい。
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...在宅勤務制度などを導入しており、比較的柔軟な働き方が可能です。 具体的な仕事内容と魅力CROには様々な職種がありますが、その中でも代表的な職種と、それぞれの仕事内容と魅力を紹介します。 CRA（臨床開発モニター）: 治験が適切に行われているかをモニタリングする仕事です。医療機関を訪問し、治...
2016年8月16日
回答4件
6791回
- CRAとMRはどちらが大変ですか？
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...在宅勤務に魅力を感じたからなんですけどね。
2016年8月25日
回答11件
26730回
- CRA（臨床開発モニター）の仕事は家庭と両立は可能でしょうか。
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...在宅勤務制度など、子育て支援制度が充実している企業を選ぶことが重要です。最近は、多くのCROや製薬会社でこれらの制度が整備されています。 周囲のサポート: 家族（配偶者、両親など）の協力を得られる環境であることは、非常に重要です。特に、出張中の子供の世話などを誰に頼めるかは、事前にしっかりと話し...
2016年9月11日
回答5件
4710回
- CRA（臨床開発モニター）のキャリアパスやキャリアプランを教えて下さい。
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...在宅勤務も可能な場合もあります。 MSL（メディカルサイエンスリエゾン）：医師や研究者などと科学的情報交換を行う職種で、医薬品や疾患に関する知識が生かせます。研究経験者のほうが優遇されやすく、ハードルは非常に高いです。 メディカルコピーライター：医薬品のプロモーション資材などの制作に携...
2016年9月28日
回答5件
17524回
- 看護師からCRAへ転職して貢献したいです。
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...在宅勤務や時短勤務の制度は整ってきていますが、CRAは出張が多い仕事のため、生活との両立には工夫が必要かもしれません。ただし、育休復帰率は100％に近い会社がほとんどですから、過度に心配する必要はないと思いますよ。4月入社を目指すなら、遅くても1月中旬までには上司に退職について相談しておきましょう...
2016年10月4日
回答5件
4456回
- CRAになって結婚して家事との両立は可能ですか？子供が生まれてもCRAとして仕事復帰できますでしょうか？
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...在宅勤務や有給の取得のしやすさとも相まって、育休後の復帰も容易です。＞仕事復帰が難しいのであれば子育て中でも働けると言われているCRCにこのまま転職した方が良いのかな？とも考えておりますお住いが東京にあるのでしたら、CRCよりもCRAのほうが子育てとの両立がしやすいと思います。事実、繰り返しに...
2016年10月7日
回答4件
5525回
- ワークライフのバランスを重視したCROの選び方を教えてください。
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...在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、福利厚生が充実している企業は、多様な働き方を支援していると考えられます。 社員の口コミ: 転職サイトや企業の口コミサイトなどで、実際に働いている社員の口コミを参考にすることで、企業のリアルな状況を知ることができます。特に、「ワークライフバランス」「働き...
2016年10月22日
回答4件
5561回
- 地方在住者ですがCRAへ就職できますか？
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...在宅勤務ができる場合もありますよ。あと医師主導型臨床研究のモニターなども可能性があると思います。
2018年1月19日
回答6件
7705回
- 薬剤師とCRA（臨床開発モニター）の違い（やりがい・専門性）について教えてください。
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...在宅勤務もあります。 年収薬剤師：平均年収約600万円CRA：平均年収約700万円 やりがい薬剤師は患者さんから感謝されたり、自分の知識や技術を活かしたりすることでやりがいを感じることができます。CRAは新しい医療技術に触れたり、社会貢献したりすることでやりがいを感じることができます。...
2018年6月3日
回答5件
4984回
- CRAとPV（安全性情報担当）のどちらがオススメでしょうか。
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...在宅勤務＞在宅勤務比率はどちらも同じぐらいです。＜その他＞PVは人と話すことが少ないですから、話すことが好きな人はPVになってはダメだと思います。周りに看護師からPVへ転職された方もいらっしゃいますが、コミュニケーション力を持て余している感じを受けています。ひたすら報告書を作成することが仕事...
2019年3月3日
回答10件
19119回
- CRAは配偶者の転勤による異動ができますか。
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...在宅勤務制度の活用: 近年、在宅勤務制度を導入している企業が増えています。在宅勤務制度を活用することで、転居後も同じ企業でCRAとして働き続けることができる可能性があります。 契約形態の変更: 正社員としての異動が難しい場合でも、契約社員やパートタイムなど、契約形態を変更することで、同じ企業で働き続...
2019年6月1日
回答5件
5202回
- 新卒入社。外資ＣＲＯか内資ＣＲＯか。
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...在宅勤務、フレックスタイム制）• 自己管理能力が求められる • 比較的規則正しい働き方が多い• チームワークを重視する傾向がある その他 • 入社難易度が高い場合がある• 成果主義の傾向が強いため、プレッシャーを感じる場合がある• リストラのリスクも考慮する必要がある • 研修制度が充実しているため、未経...
2022年3月9日
回答5件
7434回
- なぜCRCではなくCRAか
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...在宅勤務を利用したいとかの理由でCRAになりたいと思っている方、などが悩まれているのだと思います。治験全体に関わることができるについては、どこを基準にして考えるかでしょう。CRA以外の開発職であったりMRと比べるなら、CRAは治験全体に関わることができると言えると思いますが、CRCと比べるなら、CRAが携...
2022年1月27日
回答9件
15474回
- 臨床開発モニターと臨床研究モニター（またはPMSモニター）の違いは何？
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...在宅勤務）も多く利用できることになります。PMSでは基本的にはSDVが行われないため、PMSモニターがSDVのために施設へ訪問することはありません。しかしながら、PMSモニターが担当する施設数は臨床開発モニターや臨床研究モニターよりはるかに多く、医療機関への調査説明や依頼を行うときに施設への訪問を求めら...
2022年10月22日
回答3件
12901回
- 住む場所で悩んでいます。
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...在宅勤務ときどき出社”というスタイルが多いように思います。（入社当初は出社率高いと思いますが）出張が多い職種故、出張時は全体の移動時間で考えますし、出社日は少なかったりフレックス活用できるため自宅‐オフィスの移動時間は意外と問題ではないという考え方がしやすいかと思います。少なくとも毎日オ...
2023年3月22日
回答4件
2328回
- CRCとCRAのどちらを選べば良いでしょうか？
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...在宅勤務の多さで選ぶ！ 何にも優先して在宅勤務がしたいならCRA ！在宅勤務を利用できる頻度は、CRCが月に数回に対してCRAは週に数回あり、CRAのほうが多いです。オフィスへの出社が週に1回で良かったり、完全に在宅勤務で働ける製薬会社やCROも存在しています。在宅勤務は通勤の負担がなくなるため、プ...
2023年5月28日
回答3件
8255回
- CRAに向いているのはどのような人？
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...在宅勤務や出張があることがやりがいになっています。仕事上では、自分が担当する治験が、予定通りに進んでくれることが一番のやりがいになっていると思います。医師から「薬が効いているよ」とか、CRCから「患者さんも喜んでいますよ」などを聞くと、良かったと思いますが、看護師のときと比べるといまいち実感...
2022年6月21日
回答16件
11558回
- 臨床開発モニター（CRA）のやりがいはなんですか？
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...在宅勤務を利用できることや、出退勤に融通がきくフレックスで働けること、悪くないサラリー（もっともらってもよいと思う）などの働き方がやりがいと言えるかもしれません。そうでなければ、辞めています！
2023年5月28日
回答21件
2873回
- 結婚に伴いMRから転勤がないCRA（臨床開発モニター）へ転職
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...在宅勤務など特殊な制度を利用する場合を除けば地方で働くことが難しい仕事であると言えます。その反面、東京や大阪で働きながら様々なキャリアパスを経験できると言えます。もし、転勤が多いことで将来を不安に思っているMRの方がいらっしゃいましたら、CRA（臨床開発モニター）への転職を検討されても良いかも...
製薬メーカー→CRO
MR→CRA
650万円→490万円
20代後半
女性
宮城県
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は...在宅勤務制度やフレックス制度を活用して効率的に働けます。
悪い点は組織が急拡大しており、未経験者や新卒者が急激に増えており、教育が追いついていません。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2015年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
-
良い点は...在宅勤務があるため、働き方の自由度は高い。退職金もある。
悪い点は他のCROよりも多少高いかもしれないが、製薬会社よりは低い。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2016年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
-
良い点は在宅勤務とフレックスタイムは自分で時間管理ができるので、働きやすい制度だと思います。
悪い点は残業は減る方向ですが、在宅で仕事ができるので、結果的に無給で仕事をする習慣がついてしまっています。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
薬剤師
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は...在宅勤務など自由度が高い働き方が可能です。人間関係は悪く無いですが、淡白です。
悪い点は休日でも夜中に仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2015年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
-
良い点は在宅勤務・フレックス制度が利用できるため、時間の調整がとてもしやすいです。年3回の賞与があり夏、冬がそれぞれ3ヶ月とインセンティブ（3月）です。インセ...
悪い点は中途入社の方が多く、経験者の負担は増えています。プロジェクトによって繁忙の度合いは左右されますが、外資系ですので個人個人で仕事を完結し、フォローし...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2016年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
-
良い点は年収はCROの中では良いほうだと思います。インセンティブボーナスも金額に変動はありますが、毎年、結構な金額をもらえます。評価制度はきちんとしていますが...
悪い点は...在宅勤務を利用して上手にスケジューリングができれば、かなり融通がきく環境で働けますが、時間管理が上手でなかったり、割りきって仕事をできない性格だ...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2016年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は私が所属した部署は良い上司に恵まれ、楽しく仕事に取り組めています。様々なクライアントの仕事に携われるため、モニターとしての経験もきちんと積むことが...
悪い点は在宅勤務などの最先端の働き方は外資系CROのほうが先行していると感じます。また、40代以降の女性で仕事の最前線で働いているか方は少なく、時短勤務などの制...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2017年
-
シミック株式会社の年収・給与
-
良い点は...在宅勤務も利用できるようになったため、以前よりは柔軟な働き方が可能になりました。
悪い点は管理職とそうでな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
40代
その他
女性
2017年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は新卒で入社して4年目で年収は450万にぎりぎり届かないぐらい。
悪い点は...在宅勤務。残業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2020年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は在宅勤務＆フルフレックスと、働きやすい制度は整っています。
悪い点は評価基準が施設の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2022年
-
株式会社新日本科学PPDの面接
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...在宅勤務が週に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2023年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出産をへて...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
薬剤師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務制度も拡充され育児中の女性などは働きやすい。とても自由度が高い。
悪い点はとにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2015年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は...在宅勤務なども可能。グローバルスタディの経験もつめ、受託件数も多いのでキャリアはつく。
悪い点は慢性的に忙しい。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
その他
男性
2014年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。
悪い点は給料は悪くないと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師 保健師
女性
2015年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
-
良い点は...在宅勤務など先端的な働き方が可能です。
悪い点はモニターの仕事は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2014年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務制度を利用して育児と仕事を両立させることが可能です。また、給与は下がりますがQC、サイトスタートアップ（SSU）などのバックオフィスで働くこ...
悪い点は女性比率が高く、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2012年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は...在宅勤務など働き方はかなり自由です。女性も多い職場ですので、子育てをしながら働いている人も多いです。自立心が強い人に適している会社です。
悪い点はCROとは全く接点がなく、別会社といった感じです。もう少し交流があっても良いのではと感じます。企業文化としては独特で、何もかも自分で行います。例えば...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師 保健師
男性
2016年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
-
良い点は...在宅勤務や内勤中心の勤務も可能であるため、出産後も働き続けることが可能です。小さな子どもがいる人は臨機応変かつ効率的に仕事をこなす必要があるので...
悪い点は男性社員は重宝される面もありますが、肩身が狭い場面も多いです。あと、仕事が好きでない人には全くオススメできないです。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務も当日申請が可能ですので、切り替えが上手な女性にとっては働きやすい環境です。閑散期はやることが何もなくなる時もあり、そのような機会を利用...
悪い点は施設立ち上げ、初... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2015年
-
サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...在宅勤務制度なども整っており、女性も十分に働きやすい。
悪い点は急成長しており、そのひずみが色々と出ている。人員の配置などが計画的に行われているとは言えないため、待機する期間が発生する可能性がある。組織的にはま...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
-
エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務も週2回までは取得できます。
悪い点は女性が優遇されて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
-
シミック株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務制度があったり、育休後は時短制度を利用できます。クラブ活動も盛んですので、他の社員との息抜きの場となっています。
悪い点は上司が残っている場合は、多少は早く帰りにくい雰囲気があります。また、部署やプロジェクトによっては残業が増えて、ワークライフバランスが崩れる場合もあ...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2016年
-
イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は育休を取得しやすい環境があり、復職後も周りのサポートが期待できます。時短勤務やフレックス制度も利用しやすいです。有給も取得しやすく、有給以外にも5日...
悪い点は在宅勤務制度はありますが、かなりの経験がないと利用することが難しいため、あまり積極的に運用されていないと感じます。また、外勤時はみなし労働となるた...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2016年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
-
原因は...在宅勤務制度な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2016年
-
シミック株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務も可能です。半休や有給も取りやすいので、お子様がいても仕事を続けられる環境があると言えます。福利厚生・休日面での問題はないと思います。
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2016年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。（例えば子供が小さいうちは在宅...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
-
良い点は在宅勤務の利用が増えており、週に２〜３回程度、自宅で仕事をしている女性の方が増えています。特にお子様が小さい方にとっては在宅勤務のメリットは大きく...
悪い点は在宅勤務やフレックス制度は会社による管理ではなく、自己による管理となります。そのため一定レベル以上の仕事ができることが、制度の利用の条件となるよう...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）
30代後半
薬剤師
男性
2017年
-
シミック株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務制度があるため、柔軟な働き方ができます。女性の管理職も少しずつ増えてきています。
悪い点は女性の管理職は増えてきているとは言え、まだ少数です。また、業務が立て込む時は仕事に追われます。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2017年
-
シミック株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は...在宅勤務が利用できるようになったため、ママさんであっても仕事をやりやすくなった。というより、在宅勤務を上手に利用しないと業務がこなせないとも言え...
悪い点は女性比率が高くな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
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