「休日臨床開発モニター」の記事 - CRAばんく

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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日: CRA（臨床開発モニター）の「福利厚生」と「休日」について教えてください。「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生は充実しているの？」「CRA（臨床開発モニター）の休日は多い？」「CRA（臨床開発モニター）は有給や産休育休を取りやすい？」など、「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日をさらに深く知りたい」と...

CRA（臨床開発モニター）の休日の電話対応の頻度について: ...休日も電話がかかってきたりすると聞きますが、そこで疑問があります。・電話が来る頻度はどれくらい？・誰がどんな目的でかけてくるのでしょうか？・旅行に行く時も常に仕事用の携帯や資料は持ち歩いていた方がよい？土日に出先で電話がかかってきてもすぐに対応できないかもしれないと思うと、せっかく...

2016年11月4日　回答6件　 6562回

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとっては...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　看護師保健師　女性　 2014年

臨床開発とは？治験とは？: ...休日を取得できる土日にも実施されます。第二相試験通常、200～300人程度の少数の患者を対象とした試験です。薬の候補物質が効果を示すと予測される比較的少人数の患者を対象に、有効性、安全性、用法・用量を調査します。第三相試験の次に治験コーディネーター（CRC）が担当することが多い試験です。大学病院など...

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受託型CROと派遣型CROの違い: ...休日は115～125日平均すると月に0～1回の休日出勤がある休日土日祝日、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など年間休日は115～125日平均すると月に0～1回の休日出勤がある取得しやすい有給まあまあ取得しやすい取得しやすい産休・育休まあまあ取得しやすいが、前もって製薬会社の許可が必要可能。家...

CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ: ...休日は一人でショッピングをしたり、同じ病院で休みがあう人と映画に行ったりしていました。CRA（臨床開発モニター）に転職後は、土日祝日はもちろんのこと、年末年始やお盆に長期休暇を取得することもできるようになりました。やっと世間並みになれた気がします。（元病院の看護師）口コミ評価4.0点　夜勤がない。...

CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答: ...休日の口コミ教育研修制度の口コミ残業の口コミCRA（臨床開発モニター）のよくある質問CRA（臨床開発モニター）に関する疑問や悩みを、Q&A形式で分かりやすく解説します。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方や、CRA（臨床開発モニター）についてもっと知りたい方のために、必要な医療資格、年齢...

CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由: ...休日や深夜出勤が避けられないことも普通にあり、1ヶ月の残業時間が50～60時間になることも珍しくありません。慣れればスケジュールが読め少し楽になるのですが、それでもIRBの締め切りが迫っているにも関わらず、書類の承認が追いついていないときは精神的にも体力的にも追いつめられてとても辛いです。CRAの仕事...

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CRAとMRの違い: ...休日CRAのキャリアパス【勤務地】CRAは都市部に限られ、転勤はないＭＲは転勤があることが悩みのタネなんですよね。CRAは地方で働けないCRA（臨床開発モニター）の勤務地は、東京や大阪などの大都市に集中しています。これは、多くの製薬企業や医療機器メーカーの開発部門やCROのオフィスが都市部に位置しているた...

CRAとCRCの違い: ...休日に自宅で仕事をすることも珍しくありません。これらの拘束時間やサービス残業を含めると、CRC（治験コーディネーター）との差はさらに広がると考えられます。CRA（臨床開発モニター）が担当するエリアは日本全国であることが多いです。そのため、例えば、月曜日の午前中に遠方の医師と面会する必要がある場合...

CRA経験者が転職する際の注意点: ...休日出勤・出張が増えます。その結果、肉体的にも精神的にも疲弊してしまい最終的には体調を崩して退職に追い込まれる方が多いです。この問題は転職によって容易に解決が可能なのですが、現実的にはなかなか上手くいきません。なぜなら、業務が多忙すぎて転職活動を行う時間を取れないことも多く、最終的には二度...

面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」: ...休日にはスポーツをしたり、ショッピングをしたりして、ストレスを溜めないようにしています。☓悪い返答例どちらかと言えばストレスに弱いと思います。職務経歴書経歴・キャリアに関する質問と返答例退職理由をどのよに説明するか悩む人も多いようです。誰しもが「退職理由」に悩んでいる。面接官の気持ちにな...

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CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。: ...休日に満足している人が多いようです。人間関係も良好なようです。ただし、出世しにくいと感じている人も多いようで、仕事に対するやりがい度は低いようでした。

2016年6月16日　回答3件　 4683回

CRA（臨床開発モニター）の仕事が忙しい時はいつになるのでしょうか？: ...休日に関わらず発生する可能性があるうえ、SAEの処理は制限時間があるため、CRA（臨床開発モニター）はSAEが発生すると瞬間的にとても忙しくなると言えます。

2016年8月16日　回答7件　 8685回

CRA（臨床開発モニター）の悩みって何でしょうか？: ...休日の電話対応の頻度について）～（CRAの仕事が忙しい時はいつになるのでしょうか？）＜類似の記事＞～（CRAを辞めたい理由）

2016年8月22日　回答6件　 6157回

CRAとMRはどちらが大変ですか？: ...休日出勤が必要になることもあります。プレッシャーと責任: 治験は新薬開発の重要な過程であり、CRAは治験が適切に行われているかをモニタリングする責任を担っています。データの正確性や治験の進捗に直接関わるため、常にプレッシャーを感じながら業務を行うことになります。関係者とのコミュニケーショ...

2016年8月25日　回答10件　 25713回

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CRA（臨床開発モニター）の仕事は家庭と両立は可能でしょうか。: ...休日出勤がある場合もありますので、勤務先の医療機関の状況をよく確認する必要があります。まとめCRAは出張があるため、家庭との両立に不安を感じるかもしれませんが、制度や周囲のサポート、自身の工夫によって両立は可能です。まずは、どのような働き方を希望するのか、どのようなサポートが必要なのかを...

2016年9月11日　回答5件　 3983回

CRAの辛いこと、大変なことはなんでしょうか。: ...休日や深夜出勤が避けられないことも普通にあり、1ヶ月の残業時間が50～60時間になることも珍しくありません。慣れればスケジュールが読め少し楽になるのですが、それでもIRBの締め切りが迫っているにも関わらず、書類の承認が追いついていないときは精神的にも体力的にも追いつめられてとても辛いです。CRAの仕...

2022年1月12日　回答13件　 19063回

ワークライフのバランスを重視したCROの選び方を教えてください。: ...休日出勤が発生することもあります。しかし、近年は働き方改革が進み、多くのCROでワークライフバランスを重視した取り組みが行われています。ワークライフバランスを実現するためのポイント: CRO選び: ワークライフバランスを重視した企業文化を持つCROを選ぶことが最も重要です。働き方の工夫: 自身...

2016年10月22日　回答4件　 4871回

CRAにかかるストレスで主なものを教えてください: ...休日もしっかりと確保されているため、プライベートな時間は作りやすいですよ！

2022年6月30日　回答13件　 24334回

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

FSPとは何ですか？: ...休日や労働時間の管理は自社（CRO）が行う・自社（CRO）のシステムを使用する・働く場所は自社（CRO）のオフィス、もしくは自宅・管理職も含めたCROの多数のCRAが、モニタリング、データマネジメント、安全性管理などの業務の一部、もしくは全部を担当する＜FSPのCRA＞・指揮命令は他社（製薬メーカー）...

2024年2月18日　回答4件　 7133回

CRAに転職するためには、事前にどのような準備や心構えが必要でしょうか: ...休日などの主な労働条件や、ご自身の経歴が応募条件に合うかを確認しておきましょう。～～（CRAのよくある質問）～～～～～Q:製薬業界について知らない。A:業界研究をしましょう。製薬業界について書かれた本、いわゆる業界読本などを読むのもお勧めです。～（臨床開発業界の研究）～（...

2025年4月7日　回答4件　 108回

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点はフレックス制度や在宅勤務など自由度が高い働き方が可能です。人間関係は悪く無いですが、淡白です。
悪い点は休日でも夜中に仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点はクインタイルズはグローバル試験はもちろんのこと、国内試験やICCCなど幅広い試験を受託しており、希望するプロジェクトへの配属願いもかなえられやすいので...
悪い点は...休日などサービス残業の割合が増えた気がします。

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与: 良い点は...休日出勤手当ては全額支給されます。
悪い点は残業が減ると給料... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は産休・育休を取得しやすく、出産後も働き続ける方が多いため、女性が働きやすい環境だと思います。時短勤務制度も整っており、子供が急な発熱をした時など、...
悪い点はプロジェクトによる仕事の忙しさに波があります。場合によっては想定以上の長時間労働になることもあり、女性にとっては家族のフォローや理解は必須です。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　 MR 　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境です。周囲がサポートする体制も整っています。出産後も働き続けている人も多く、中途入社された人も働きやすい雰囲気があります。
悪い点はプロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

転職できる応募先を知る

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。
悪い点は女性への配慮に部署によって差があります。育休後は働きやすくなる反面、当然ですが給与は下がります。

CRA（臨床開発モニター）その他　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとって働きやすい環境が整っています。育休や短時間勤務などを利用して活躍している女性も多いです。そのような方が常に職場にいらっしゃるため、他の...
悪い点は短時間勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後...
悪い点は女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながら...
悪い点は出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、働きたい女性にとっては非常に良い環境だと思います。管理職になっている女性も多いですし、福利厚生も整っており、妊娠・出産後...
悪い点は男性にとっては常に女性への配慮を求められるため、働きにくい部分もあると思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2012年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。...
悪い点は女性が働きやすい反面、そのしわ寄せは男性にいってしまうため、どうしても男性や独身女性の負担が大きくなります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...休日も多い印象を受けます。出産後はモニターフォローに入る方がほとんどで、子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師 MR 　女性　 2013年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はママさんはとても優遇されています。時短制度を小3まで使用できるため、ママさんは都合よく働けます。社内はママさんなら仕方がないという雰囲気です。
悪い点はママさんをフォローする人は大変です。とにかくママさん優先です（笑

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長...
悪い点はモニターを続けながら育児をすることは非現実的であるため、復職後はアシスタント的な業務をしている人が多いです。給与は下がるが、会社の組織としては有効...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲...
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...休日も多い。時短勤務もあるため、育休予定のある女性の方はとても働きやすい環境だと思う。
悪い点は配属されるプロジェクトによっては個人の自由にスケジュールを取得できないため、まとまった休みを取得できない場合もあると思う。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は女性の方が多い職場ですので、結婚してお子様ができた後のワークライフバランスは比較的、整っていると思います。時短制度もあり、理解のある上司も多いので...
悪い点は内勤業務の枠が限られているため、育児休暇明けの人が多い時はポジションがありません。ですので、モニターを工夫しながら続けている人も少しですがいらっし...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2013年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はとにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスや在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　男性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はオフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇...
悪い点はとにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は部署によっては自... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はワークライフバラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2013年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、育休・産休の取得は容易です。復帰後には時間勤務や在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。
悪い点は忙しいCRAと育児の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。
悪い点は給料は悪くないと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はフレックス勤務、有給は完全取得、在宅勤務など先端的な働き方が可能です。
悪い点は...休日出勤をしな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

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