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CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生・休日」

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日

CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生」と「休日」について教えてください。

「CRA(臨床開発モニター)の福利厚生は充実しているの?」「CRA(臨床開発モニター)の休日は多い?」「CRA(臨床開発モニター)は有給や産休育休を取りやすい?」など、「CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日をさらに深く知りたい」と思っている方もいらっしゃるようです。

こちらでは、実際にCRA(臨床開発モニター)として働いている方が、CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生」「休日」について思ったり、感じたことを一覧にしてまとめてあります。ご覧になれば、CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生」「休日」をより深く理解できるはずです。

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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日の口コミCRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日の口コミ(口コミ合計142件)

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    社員間で感謝の気持ちを伝えるRecognition Programという制度があり、社員のモチベーションを高める工夫がされています。Recognition Pointは社員間以外にもアンケートへ回答するときにももらえ、色々な商品と交換できます。 
  • 悪い点
    業務量をコントロールするのは会社や上司ではなく自分になるため、できない仕事まで引き受けてしまうと、後から泣きをみるはめになります。 

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2019年5月10日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    横の連携があるため、過度な残業が発生する場合は助け合ったり、有給をお互いにずらして取ることがスムーズにしやすいです。

    フレックスタイム制であり、在宅勤務制度を利用する社員も増えて生きたため、数年前よりもさらに働きやすくなってきています。
     
  • 悪い点
    給料の昇給幅が年々少なくなってきています。管理職になれないと分かった男性は転職を検討せざるをえません。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2019年4月26日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    協調性重視の会社です。長く働ける環境があります。 
  • 悪い点
    給与が高くはありません。成果も評価されずらいので、上がりにくいです。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年4月10日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅勤務については最も進んでいると思います。在宅で仕事をするのが普通という考えがあります。 
  • 悪い点
    在宅勤務を有効に活用しながら仕事をする必要がある業務のボリュームがあります。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年3月26日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    在宅勤務は月に2回まで取れるため自由度は高い。 
  • 悪い点
    混雑がひどく、オフィスに辿り着くまでに時間がかかる。 

会社名サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年3月6日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    上昇志向がない女性のモニター経験者が楽ができる職場。9歳まで時短で働けるため、子供がいる女性はとても働きやすい。上昇志向なないほうが働きやすいまったりした独特の社風。 
  • 悪い点
    時短中は当然、賞与が下がる。モニターとしてキャリアップの機会は少ない。派遣に出される場合がある。(派遣のほうが離職率は低い) 

会社名株式会社MICメディカル  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2019年3月5日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    週2日まで在宅勤務が可能など働きやすい諸制度は整っている。 
  • 悪い点
    働きやすい制度が利用できるかどうかは、働く人の能力に大きく左右される。働き方や考え方に慣れる必要がある。

    システムが統合されていないため、現状は業務の煩雑度は高い。 

会社名サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年1月28日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    産休・育休は取りやすい。実際に取得している人もたくさんいらっしゃる。復帰後は内勤や近隣施設の担当になるため、少しずつ仕事に慣れていける。 
  • 悪い点
    時短勤務終了後のキャリアパスがない。内勤は給与が低いため、産休から復帰して一定期間後のキャリアに悩まれる女性が多い。 

会社名シミック株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2019年1月13日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    メリハリをつけて働ける。仕事が少ない時に長期連休を取得する人もおり、プライベートの充実も可能。 
  • 悪い点
    育休後の環境整備は十分とは言えない。 

会社名株式会社アイコン・ジャパン  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2018年12月29日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    とにかく自分の仕事さえこなしていれば何も言われないため、休みなどは取りやすい。育休からの復帰後は働き方に融通がさらにきくようになるようだ。ワーキングマザーにとっては働きやすい社風であろう。在宅勤務も月に2回まで使用可能で、使っている人も多い。 
  • 悪い点
    仕事がない時や暇な時が続くと肩たたきにあわないかと不安になる。だからといって個人では何もできないところでもある。 

会社名サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2018年12月24日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    ママさんに働きやすい制度が色々と整っているが、育休復帰後は間接部門へ配属されることも多く、キャリアが途切れることになる。 
  • 悪い点
    在宅勤務制度があるが、使用できるんが月に2回までと少ない。和を尊ぶ社風のため、在宅勤務がこれ以上増える可能性は低いと思う。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年11月12日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    ママさんに働きやすい制度が色々と整っているが、育休復帰後は間接部門へ配属されることも多く、キャリアが途切れることになる。 
  • 悪い点
    在宅勤務制度があるが、使用できるんが月に2回までと少ない。和を尊ぶ社風のため、在宅勤務がこれ以上増える可能性は低いと思う。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年11月12日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    育児をしながら働きやすい会社です。育休復帰後の職場への復帰がスムーズに行われています。多くの方は内勤へ異動されますが、週2回の在宅勤務を利用してモニターを続ける方もいらっしゃいます。 
  • 悪い点
    福利厚生・休日面では悪い部分は少ないです。 

会社名エイツーヘルスケア株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年11月6日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    小さい会社ながらもママさんが働きやすい環境を整えており、会社としてもママさんが働きやすい環境づくりに力を入れているのが分かりました。ママさんが働きやすい制度が整っているのはもちろんのこと、お子さんが熱を出したりして早退することに対する理解があり、職場の雰囲気も悪くありませんでした。 
  • 悪い点
    役員の一声で制度が一変することがあります。社長の下で働いている上の人たちは大変そうでした。 

会社名株式会社インテリム  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2018年9月5日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2点
  • 良い点
    未経験者でも給料は高い方かと思う。
    良い上司の下へアサインされれば、指導を受けることができる環境にあると思う。新人には1人ずつチューターがつくので、マンツーマンでの指導も受けられる。
     
  • 悪い点
    裁量労働制ではあるが、9時に来るよう強要されている雰囲気がある。また、退社に関しても17時半すぐには帰れない雰囲気がある。深夜まで残業している方もしばしば見受けられるため、仕事で生きていきたいです!という仕事人間にはよいのでは?ただ、内資色が強い考え方なので、昇給は年功序列。生え抜きが優先して昇進すると説明がありました。 

会社名株式会社リニカル  年齢30代前半  資格MR その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年8月18日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    全体的にのんびりしており、社員間の仲も良い。有給も取りやすく夕方前に帰る人もいる。働きやすさはある。 
  • 悪い点
    働きやすいがキャリアアップは望みにくい。派遣に出されると労働条件が変化してしまう。 

会社名株式会社MICメディカル  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年6月27日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    ワークライフバランスを重視した働き方をした女性にとっては、良い職場だと思います。個人の事情へ配慮していただける雰囲気があります。給与も平均以上はもらえます。外資系で疲れた30歳前後の女性の方におすすめです。 
  • 悪い点
    グローバルが弱いため、キャリアを重視した方は転職されないほうが良いと思います。また、在宅勤務の活用が遅れています。 

会社名株式会社MICメディカル  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年6月20日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    休日や福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。

    月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテランになると月に10回以上の在宅勤務も可能。有給は100%消化も普通。午前は仕事をして午後を有給で取得するなどもできる。育休や病気休暇などの労働者の権利は全て当然のように行使できる。男性も育休を取得している。
     
  • 悪い点
    仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑張りと関係ない。給与は外資だが特に高いわけではない。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年5月18日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    組織が大きく、労働時間・休日・福利厚生などが完璧に整備されています。 
  • 悪い点
    昔ほどではありませんが、それないに忙しく働く必要がある会社です。また、組織が大きくなっってしまったので、出世が難しくなっています。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年4月24日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    産休後も仕事を続けられる体制は万全に近いと言えます。給与以外のこちらの要望は全て通ると言っても過言ではありません。 
  • 悪い点
    産休後に内勤(モニターサポートや品質管理など)を選ぶと大きく年収が下がってしまいます。業務もサポート色が強くなり、モニターとして働いていた時は異なり「やりがい」的な要素は大きく減少します。とはいえ、モニターを続けることは難しい場合が多いので、多くの人は内勤職へ異動しています。パートさんみたいな感じですので、一線で働いていた人にとっては割り切れない気持ちになることもあります。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年4月17日
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