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CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生・休日」

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日

CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生」と「休日」の口コミをまとめてあります。

「CRA(臨床開発モニター)の福利厚生は充実しているの?」「CRA(臨床開発モニター)の休日は多い?」「CRA(臨床開発モニター)は有給や産休育休を取りやすい?」など、「CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日をさらに深く知りたい」と思っている方もいらっしゃるようです。

こちらでは、実際にCRA(臨床開発モニター)として働いている方が、CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生」「休日」について思ったり、感じたことを一覧にしてまとめてあります。ご覧になれば、CRA(臨床開発モニター)の「福利厚生」「休日」をより深く理解できるはずです。

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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日の口コミCRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日の口コミ(口コミ合計129件)

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    小さい会社ながらもママさんが働きやすい環境を整えており、会社としてもママさんが働きやすい環境づくりに力を入れているのが分かりました。ママさんが働きやすい制度が整っているのはもちろんのこと、お子さんが熱を出したりして早退することに対する理解があり、職場の雰囲気も悪くありませんでした。 
  • 悪い点
    役員の一声で制度が一変することがあります。社長の下で働いている上の人たちは大変そうでした。 

会社名株式会社インテリム  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2018年9月5日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2点
  • 良い点
    未経験者でも給料は高い方かと思う。
    良い上司の下へアサインされれば、指導を受けることができる環境にあると思う。新人には1人ずつチューターがつくので、マンツーマンでの指導も受けられる。 
  • 悪い点
    裁量労働制ではあるが、9時に来るよう強要されている雰囲気がある。また、退社に関しても17時半すぐには帰れない雰囲気がある。深夜まで残業している方もしばしば見受けられるため、仕事で生きていきたいです!という仕事人間にはよいのでは?ただ、内資色が強い考え方なので、昇給は年功序列。生え抜きが優先して昇進すると説明がありました。 

会社名株式会社リニカル  年齢30代前半  資格MR その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年8月18日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    全体的にのんびりしており、社員間の仲も良い。有給も取りやすく夕方前に帰る人もいる。働きやすさはある。 
  • 悪い点
    働きやすいがキャリアアップは望みにくい。派遣に出されると労働条件が変化してしまう。 

会社名株式会社MICメディカル  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年6月27日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    ワークライフバランスを重視した働き方をした女性にとっては、良い職場だと思います。個人の事情へ配慮していただける雰囲気があります。給与も平均以上はもらえます。外資系で疲れた30歳前後の女性の方におすすめです。 
  • 悪い点
    グローバルが弱いため、キャリアを重視した方は転職されないほうが良いと思います。また、在宅勤務の活用が遅れています。 

会社名株式会社MICメディカル  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年6月20日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    休日や福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。

    月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテランになると月に10回以上の在宅勤務も可能。有給は100%消化も普通。午前は仕事をして午後を有給で取得するなどもできる。育休や病気休暇などの労働者の権利は全て当然のように行使できる。男性も育休を取得している。 
  • 悪い点
    仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑張りと関係ない。給与は外資だが特に高いわけではない。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年5月18日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    組織が大きく、労働時間・休日・福利厚生などが完璧に整備されています。 
  • 悪い点
    昔ほどではありませんが、それないに忙しく働く必要がある会社です。また、組織が大きくなっってしまったので、出世が難しくなっています。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年4月24日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    産休後も仕事を続けられる体制は万全に近いと言えます。給与以外のこちらの要望は全て通ると言っても過言ではありません。 
  • 悪い点
    産休後に内勤(モニターサポートや品質管理など)を選ぶと大きく年収が下がってしまいます。業務もサポート色が強くなり、モニターとして働いていた時は異なり「やりがい」的な要素は大きく減少します。とはいえ、モニターを続けることは難しい場合が多いので、多くの人は内勤職へ異動しています。パートさんみたいな感じですので、一線で働いていた人にとっては割り切れない気持ちになることもあります。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年4月17日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅、フレックスなど女性が長期的に働きやすい制度は整っています。 
  • 悪い点
    交通費清算の申請をする時に使用するシステムややり方がびっくりするぐらい面倒です。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2018年4月13日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    女性は働きやすい。働きやすいのは間違いない。 
  • 悪い点
    時短勤務をすると給与がびっくりするぐらい低くなる。派遣の事務のほうが高いぐらい。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年4月1日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    この業界の特徴だと思いますが、女性が働くための制度が一通り揃っています。そのなかでもパレクセルは女性が働きやすいイメージがあり、きちんと仕事をしたうえで主張をすれば、ほとんどの要望が通ります。 
  • 悪い点
    特になし。 

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年3月16日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    不自由なく働くために、あらゆる制度が整っています。例えば在宅勤務制度は誰もが毎週のように利用しています。産休後は担当施設を自宅から近いところにしたりと、働きやすさに重点がおかれています。産休後もモニターを続けられるように取り組んできた成果が出てきています。 
  • 悪い点
    男性が働きにくいということはありませんが、女性のモニターばかりなので、少し違和感を感じることもあります。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年2月5日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    福利厚生は充実しています。ワークライフバランスを崩さずに仕事ができます。 
  • 悪い点
    組織が大きいため、各部署が細分化されています。そのため、横の調整で時間がとられます。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年2月4日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    ワークバランスは良いです。残業も繁忙期を除けば多くはなく、有給を取得しやすいため突然の休みや長期休暇もとれます。条件を満たせば在宅勤務もできるので、ワークライフバランスはとても高いと思います。 
  • 悪い点
    ワークバランスは高いですが、やりがいがもう一つ。この会社に限らず、世の中の変化かもしれませんが、仕事に熱中して取り組むことがなかなか難しいです。 

会社名シミック株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2017年  投稿日付2017年12月24日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    フレックスや時短制度など、育児をしながら働く制度は一通り揃っています。有給も取得しやすく、休日は十分な日数です。会社として、出来る限りの体制は整えていると思います。 
  • 悪い点
    現実問題として、育児をしながらモニターとして働くことはなかなか難しい一面があります。仕事量を減らしたり、部署を異動すると年収が大きく下がります。シミックに限らずに悩ましい問題だと思いますが、外資系ですと月の半分ぐらいを在宅勤務としている会社もありますので、シミックの劣っている部分と言えるかもしれません。 

会社名シミック株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年12月7日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    女性は働きやすいです。育休後に仕事に復帰されて、時短で働いている人もいます。

    組織が小さく、上の人にも相談できる社風のため、細かな配慮を期待出来る環境です。 
  • 悪い点
    制度としては福利厚生が整っているわけではありません。 

会社名DOTワールド株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年11月30日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4.5点
  • 良い点
    1ヶ月の半分ほどは在宅勤務が利用できます。他社にも在宅勤務制度があると思いますが、利用回数が制限されていたりして、なかなか利用できないと聞きますが、クインタイルズは毎週のように在宅勤務ができるため、とてもありがたいです。

    有給も100%消化でき、残業も主体的にスケジュールを組み立てることができる方以外であれば、繁忙期以外はワークライフバランスが十分に保てます。 
  • 悪い点
    主体的に仕事に取り組む文化であるため、待ちの人だと、福利厚生や休日も上手に利用できないかもしれません。 

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年11月17日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    有給は全部取得できる。産休後に内勤で戻れる。フレックス制度で勤務の自由度が高い。いざという時は在宅勤務(月に2回)ができる。 
  • 悪い点
    産休後の内勤希望者が多く、だぶついていると聞く。 

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年11月13日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2点
  • 良い点
    研修にかける期間が長い。 
  • 悪い点
    残業時間は月100時間を超える時がある。休日出勤が発生することもある。長時間勤務は会社の成長のために仕方がないという風潮があり、会社が個々の業務時間を調整することはない。長時間勤務が会社の体制として問題視されるようになったが、人手不足であり解決策がないため、残業が多くなると本人の管理不足と捉えられる。 

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2012年  投稿日付2017年11月8日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    小さい会社ですから、制度的に福利厚生が整っているとは言えません。しかしながら、普通の会社ですから、常識的な配慮はしていただけます。もちろん女性が多いため、産休育休や復帰後の働き方への配慮はあると思います。制度で対応するというより、都度、常識に照らし合わせて対応していく感じです。 
  • 悪い点
    残念ながら制度上の福利厚生は充実しているとは言えません。 

会社名DOTワールド株式会社  年齢20代前半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2017年  投稿日付2017年10月25日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    ・ノー残業デーが週に2回あること
    ・在宅勤務が利用できること
    ・バックアップ体制があるため、長期の有給も取得できること
    ・業界標準を意識した制度が構築されること 
  • 悪い点
    ・スピートと効率化に追われること 

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢30代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年10月22日
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