CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生と休日について、実際に働いている方々の声を紹介します。

「どのような福利厚生がありますか?」「休日はしっかり取れますか?」「有給休暇や産休育休は実際に使えますか?」など、CRA(臨床開発モニター)の働きやすさに関するリアルな情報をお伝えします。

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AIAIによる要約

1)産休育休取得・復帰しやすい。時短勤務や内勤異動など柔軟な対応。ただし、キャリアの遅れや給与減の可能性あり。
2)女性が多く、長く働ける環境。ただし、男性のキャリアパスや昇給に課題あり。管理職は忙しい印象。
3)育児中の社員優遇で近場施設担当など配慮あり。一方、子育てしていない社員の不満も。
4)育休後のサポート体制充実。時短勤務や内勤異動可能。ただし、モニターとしてのキャリア継続は困難な場合も。
5)女性の働きやすさ重視。育休後の時短勤務可能。ただし、給与面や昇進面で課題あり。男性の長期勤続メリット少ない。
続きはこちら 6)CRAは外勤あり、子育てとの両立難しい面も。内勤職への異動可能だが、給与減やスキル低下の懸念あり。
7)在宅勤務・フレックス制度充実、有給取得しやすい。
8)女性や育児中の社員に配慮あり。ワークライフバランス重視の環境。
9)在宅勤務が基本で、出社は少なくて済むが、業務量は多い。
10)在宅勤務の柔軟性が高く、育児中も働きやすい。
11)産休・育休後の復帰支援が充実し、フル在宅勤務も可能
12)リモートワーク推進だが、施設訪問回数増加。評価にも影響し、全国移動必要なケースも。
13)育児と仕事の両立支援制度充実。時短勤務や在宅勤務制度あり。ただし、モニター業務との両立は難しい場合も。
14)有給消化率高く、長期休暇も取得可能。ただし、緊急対応や休日の連絡で休めないこともある。
15)業務量多く、残業や休日対応あり。プロジェクト次第で忙しさに波がある。
16)業務効率化や体制整備進み、残業減少。一方で、FTE管理や目標設定により業務量増加の傾向も。
17)自由な働き方可能だが、業務量多く長時間労働になりがち。グローバル対応で深夜勤務も。
18)休日・夜間の緊急対応あり。携帯手放せず、プライベートへの影響大。土日の電話でストレスも。
19)グローバルプロジェクトや管理職は激務の傾向あり。
20)外資系らしく、個人の裁量大きい。ただし、成果主義で貢献できないとリストラの可能性も。
21)外資系で男女平等な実力主義。女性のキャリアアップ可能だが、自己管理能力も求められる。

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日のクチコミ
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日のクチコミ(クチコミ合計231件)

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅勤務は週3日までOK!1日の最低勤務時間は3時間なので、仕事の状況に応じて柔軟に労働時間を変更可能です。繁忙期以外であれば、有給も気兼ねなく取得できます。

    また、産休育休から復帰される女性もたくさんいらっしゃいます。復帰後は内勤へと異動になる方が多いです。
  • 悪い点
    TOEICや外部研修などにかかる費用の補助が一部に限られており、TOEICIP以外は自己負担になることが多いです。充実しているとは言い難いです。

会社名シミック株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2025年  投稿日付2025年3月21日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    グローバルの状況変化の影響で急な部署異動が増えています。
  • 悪い点
    完全在宅も可能なため、育児中でもCRAを続けやすい環境があります。同じような環境の社員間での情報共有も活発で、育児中のママさんCRAにとっては、非常に働きやすい環境があると言えます。もちろん、在宅勤務中は在宅勤務手当も支給されます。

会社名サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2025年  投稿日付2025年3月17日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    有給は100%消化することが可能でワークライフバランスも基本的には良い

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2025年  投稿日付2025年3月7日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅勤務を利用しやすく、フレックスでも働けるため、ワークライフバランスを維持しやすい環境
  • 悪い点
    CRAは月に4~5回程度は施設へ訪問する必要があり、施設が遠方の場合は泊まりになる

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢20代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2025年  投稿日付2025年2月26日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    会社全体として労働時間の適正化に取り組んでおり、毎年のようにワークライフバランスを改善するための新たな制度が作られている。業務の性質上、極端に残業が増える時期がある点は変わっていないが、効率的に業務を行うことがより重視されるように変化している。1時間単位の有給も取りやすく、より柔軟に働けるようになってきている。
  • 悪い点
    育休後にCRA以外に異動して時短で働く方が多いが、CRA以外に異動すると年収は大きく減ってしまう。CRAは外勤や出張があり、急な休日の対応もあるため、育休後もCRAを続けるのは難しい場合が多い。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2025年  投稿日付2025年2月10日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2.5点
  • 良い点
    在宅勤務が利用しやすく、フルフレックスであるため時間の融通をつけやすい。産休後もCRAとして復帰しやすい。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2025年  投稿日付2025年2月8日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    産休や育休制度が充実しており、復帰率はほぼ100%です。育児に関する時短勤務や時間調整に対して周囲の理解も進んでいます。男性の育休取得への取り組みも積極的です。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2025年  投稿日付2025年1月15日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    産休・育休制度が充実しており、男女問わず子育てとの両立が可能な体制あり

    フレックスと在宅勤務制度を導入し、休暇も取得しやすい

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2025年  投稿日付2025年1月14日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    産休・育休後もCRAとして復帰できる制度が整っているます。また、月一回の上司との面談が制度化されており、悩みや意見を伝えやすいです。
  • 悪い点
    在宅勤務が中心のため、精神的なストレスがたまりやすいかもしれません。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2025年  投稿日付2025年1月11日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    基本的には在宅勤務で働けて、休暇取得の自由度も高いです。業務時間内の休憩取得方法も柔軟で、長期休暇も取得しやすいです。育児と仕事の両立支援も充実しています。
  • 悪い点
    特にありません。

会社名株式会社インテリム  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2025年  投稿日付2025年1月11日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2.5点
  • 良い点
    育児休暇制度が充実しており復帰率も高い。子育て中の従業員には在宅勤務の機会が与えられる。

会社名株式会社リニカル  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2024年  投稿日付2024年12月18日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    時短勤務制度を利用している方が多いです。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2024年  投稿日付2024年12月3日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    当日申請での有給休暇取得が可能です。また、1時間単位での取得にも対応しています。育児中の従業員の早退などにも柔軟に対応していただけます。
  • 悪い点
    頻繁な出張や規制当局への対応などにより、仕事と私生活のバランスを保つことが困難な場合があります。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2024年  投稿日付2024年12月2日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    有給休暇が充実、入社初年度から20日付与
    基本的に自由に休暇を取れる
  • 悪い点
    時間単位での有給休暇取得ができない

会社名サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社  年齢30代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2024年  投稿日付2024年11月27日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    週2回は出社が必要ですが、在宅勤務制度が整っています。副業も条件によっては可能です。
  • 悪い点
    現在は週3回までの在宅勤務が認められていますが、利用できる回数が減っていくという話もあり、仕事と私生活のバランスが取りにくくなるのではと心配しています。

会社名シミック株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2024年  投稿日付2024年11月21日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅勤務制度が充実している。産休育休を取得しやすく子育て中の女性社員も多く活躍している。
  • 悪い点
    在宅勤務が増えた影響で、孤立感を感じやすい環境になっている。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2024年  投稿日付2024年11月18日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    子育て中の社員に対して理解がある職場で、子どもの学校行事や病院の予定などに合わせて、休みを取りやすい環境です。また、在宅勤務も週に3回~4回まで認められています。
  • 悪い点
    在宅勤務は最大でも週3日までしか選べません。また、退職金の仕組みが変わって確定拠出年金になり、交通費も実際に会社に来た日数分しかもらえなくなりました。

会社名株式会社メディサイエンスプラニング  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2024年  投稿日付2024年11月18日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    フレックス制度があり、働く時間を調整できる。有給休暇も取得しやすい環境で、仕事とプライベートの両立がしやすい。
  • 悪い点
    入社後2年程度は在宅勤務制度の利用が制限される。ただし、この時期は業務習得が中心となるため、ある程度はやむを得ない面もある。

会社名株式会社エスアールディ  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2023年  投稿日付2024年11月15日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2.5点
  • 良い点
    育児をしながら働いている方は多く、有給も取りやすい。女性が長く仕事を続けることができる環境はある。

会社名ICONクリニカルリサーチ合同会社  年齢30代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2024年  投稿日付2024年9月30日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    今のところ休日出勤をしたことはない。

    ただし施設と依頼者の橋渡しが主な業務のため、ミーティングが土日しか開催出来ない場合そこの出社が求められることがある。

    しかし代休は基本的に取らなければならないので、平日に休むことで補うことは出来る。
  • 悪い点
    この会社がというわけではないが、どうしても土日に仕事が入ってしまうこともたまにあるため、絶対に土日は働きたくないという人には厳しいかもしれない。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2024年  投稿日付2024年9月8日
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