CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生と休日について、実際に働いている方々の声を紹介します。

「どのような福利厚生がありますか？」「休日はしっかり取れますか？」「有給休暇や産休育休は実際に使えますか？」など、CRA（臨床開発モニター）の働きやすさに関するリアルな情報をお伝えします。

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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日のクチコミ
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日のクチコミ（クチコミ合計202件）

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価2点
  • 良い点
    有給は仕事が調整できる範囲で割と自由に取得できます。

会社名ICONクリニカルリサーチ合同会社　 年齢30代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年10月11日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    女性が働きやすくなる様々な制度が整えられています。時短勤務で働いている女性の方もたくさんいらっしゃいます。有給も仕事の調整ができればとりやすいです。産休からの復帰については、制度が整っており、復帰しやすいようです。育児をしながら完全在宅で管理職をしている女性の方もいます。
  • 悪い点
    業務量が多すぎてハードワークになりがちです。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年9月2日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    国内の大手CROの中では、最もワークライフバランスを重視している会社だと思います。伊藤忠商事のグループ企業であることや、完全フレックスであること、女性の割合が高いこと、以前はなかった在宅手当が支給されるようになったことなどから、女性が無理なく長く働ける会社だと思います。
  • 悪い点
    その分、年収も相応です。QC部門に強いことで他社との差別化していますが、オーバークオリティになって弱みになっているかもしれません。

会社名エイツーヘルスケア株式会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年8月28日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    在宅勤務は以前ほどではないですが、現在も利用しやすいです。

会社名シミック株式会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年8月22日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    在宅勤務は利用しやすいので、働き方の柔軟性は高いです。

会社名イーピーエス株式会社　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2022年　 投稿日付2023年8月21日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    フレックスや在宅ワークなどの働きやすい制度があります。有給も気兼ねなく取得でき、産休や育休中の社員も複数いらっしゃいます。ワークライフバランスを重視したい人向けの会社です。
  • 悪い点
    試験の立ち上げ時は残業が続くことや、まれに土日に緊急で仕事をする必要があること、年2回の休みの日に行われる全社会議（代休あり）などです。ただ、全体としては働きやすい会社だと思います。

会社名株式会社エスアールディ　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2022年　 投稿日付2023年8月15日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価1.5点

会社名株式会社リニカル　 年齢30代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年7月8日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    産休育休も取得しやすく、中抜け制度があるなど、働きやすい制度は一通りそろっている。有給も取得しやすい。
  • 悪い点
    他のCROのように分業による効率の追求ができていない。

会社名株式会社インテリム　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2022年　 投稿日付2023年7月6日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    在宅勤務は週2回まで利用できるが、なるべく出勤することを求められている。近年はアシスタントCRAが配置され、CRA一人にかかる負荷は減少した。CRAの業務範囲も絞られたため、働きやすくなった。

会社名株式会社新日本科学PPD　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年6月18日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    フレックス、週1～3回の在宅勤務などを利用でき、有給も気兼ねなく取得できる。

会社名ICONクリニカルリサーチ合同会社　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2022年　 投稿日付2023年6月16日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    有給は取りやすい。プロジェクトにもよるが、全体的には残業も多いほうではないと思う。

会社名株式会社新日本科学PPD　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年5月21日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    コロナ前から女性の働きやすさにこだわっていたせいか、コロナ禍以降は積極的に在宅勤務を取り入れ、現在は完全在宅も可能（会社としては週に1回の出社を推奨）となっています。また、何らかの都合で地方へ転勤になっても働き続けられる遠隔勤務の制度がありますので、配偶者に転勤のある方も働き続けられます。
  • 悪い点
    育児中でないCRAの働きやすさはプロジェクトに左右され、プライベートとの両立が容易なときもあれば、休日も仕事でつぶれることもあります。

会社名イーピーエス株式会社　 年齢30代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年4月12日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    英語推進プログラムを利用すれば英語力を高めることもできます。また、在宅勤務が進み、試験によってはフル在宅も可能になりつつあります。
  • 悪い点
    実力主義というより、年功序列が色濃いです。成長力は乏しいため、成長よりも安定を求める方向けだと思います。

会社名エイツーヘルスケア株式会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年4月11日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    アサインされる試験に左右されはしますが、基本的には育児をしながら働くことも十分に可能です。リーダーやマネージャーから何かとフォローしてもらえます。

    育児中の人のほうが時短勤務を利用できなり、内勤オンリーで働けるため、育児中でない人より働きやすいのではとさえ感じます。
  • 悪い点
    育児中でない人のほうがよほど大変なのかもしれません。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2022年　 投稿日付2023年3月5日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    有給もとりやすく働きにくいと感じることは少ないです。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社　 年齢40代　 資格MR 　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年3月3日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    オフィスへの出社は週に1～2回でよく、在宅勤務の制度は大手に劣らないほど整えられていると思います。
  • 悪い点
    在宅勤務の方が多くなった結果、コミュニケーションが取りづらくなり、業務の効率が下がったと感じています。

会社名株式会社インテリム　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2022年　 投稿日付2023年2月1日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    リモートワークを利用しやすく働き方の自由度が高いです。在宅勤務中に中抜けしたり、午前は出社、午後は在宅などと分けることも可能です。有給も取りやすく、働きやすさはCROの中でも上位だと思います。
  • 悪い点
    働きやすいと感じることが多い反面、キャリアを積んだり、高い給与をもらうことは他のCROに比べて劣ります。

会社名エイツーヘルスケア株式会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年1月3日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅勤務が基本となっており、本社へ出社することは月に数回のみ。リモートワークが進んでいるため、子育てしながら管理職業務をこなされている人もいる。仕事の調整がつけば有給や長期休暇、男性の育休取得も気兼ねなくとれる。休みを取れるタイミングを常に見計らっている。
  • 悪い点
    業務量が多く平日は常時残業がある。ワークライフバランスは崩れやすく、離職率も上がっているように感じる。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2021年　 投稿日付2022年11月7日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅ワークを積極的に取り入れており、産休後に仕事へ復帰される女性の方への気遣いもあるように見える。
  • 悪い点
    福利厚生や教育体制が充実していても、結局のところ最も大事なのは年収という人が多いのでは・・。

会社名シミック株式会社　 年齢20代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2022年　 投稿日付2022年11月4日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    仕事ができる人にとっては周囲からの干渉も少なく、割り当てられた業務をこなしていればわりと自由に働ける環境であった。コロナ禍以降は完全在宅も選べるようになり自由度がさらに増した。有給の取得や育児しながら働くことも容易になった。本社はコーヒーがおかわり自由でリフレッシュルームが充実している。
  • 悪い点
    リモートワークが増えるほど、帰属意識や社員間のつながりはどうしても減ることになる。担当部署によっては在宅勤務を取りにくかったり、忙しくて有給が取れていない部署もある。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2022年　 投稿日付2022年7月8日
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