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- CRA（臨床開発モニター）の給与・年収
- CRA（臨床開発モニター）の年収・給与について詳しく解説します。CRA未経験者とCRA経験者の年収・給与を、年齢や資格別に分析します。また、企業別の年収や昇給額を示し、CRAの年収・給与に関するよくある質問にも答えます。口コミやランキング、年収アップ例なども掲載しています。
- CRA（臨床開発モニター）の年収・給与
- CRA（臨床開発モニター）に転職するときに、「給料の金額」はやっぱり気になります。経験のある仕事なら、ある程度の予想はできるのですが、経験のない仕事だと、見当がつかない方も多いと思います。それでは、CRA（臨床開発モニター）の「年収・給料」を詳しく見てみましょう。
- CRA（臨床開発モニター）のみんなの質問と回答
- CRA（臨床開発モニター）の仕事内容や給与、キャリアプランなどに関する質問と回答を500件以上掲載しています。あなたの疑問や経験を投稿して、他のユーザーと情報交換しましょう。CRA（臨床開発モニター）について知りたいことがここで分かります。
- CRAとMRの違い
- CRA（臨床開発モニター）とMR（医薬情報担当者）は、どちらも製薬会社などに所属して薬に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとMRの仕事内容や役割、給与、残業、産休・育休、勤務地、専攻分野、男女比、年齢、転職の難易度などを詳しく比較しています。さらに、MRではなくCRAを選...
- CRAとCRCの違い
- CRA（臨床開発モニター）とCRC（治験コーディネーター）は、どちらも治験に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとCRCの仕事内容や役割、給与、残業、勤務地、学歴、資格、年齢、面接回数、適性検査、合格率などを詳しく比較しています。さらに、CRAを選んだ理由もランキング形式で紹...
- MRがCRAへ転職する際の注意点
- MRがCRA（臨床開発モニター）に転職する際の注意点を、3つのステップに分けて詳しく解説します。MRは製薬企業や医療現場で培ったスキルや知識を活かして、CRA（臨床開発モニター）に転職することができます。しかし、その一方で注意すべきポイントもあります。この記事では、CRA（臨床開発モニター）へ転職した場合...
- 行政の保健師からCRA（臨床開発モニター）へ転職成功
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...給与があらかじめ設定されており、10～20年間働いてもそれほど変わりません。この仕事を10年以上続けても、あまり年収が変わらないことを知ってから仕事に対するモチベーションは下がっていきました。資格や経験を生かして何か別の仕事に携われないかと調べていた時に見つけたのが臨床開発に携わるCRA（臨床開発...
市役所→CRO
保健師→CRA
400万円→480万円
20代後半
男性
東京都
- 50代でCROのCRA（臨床開発モニター）として転職成功
-
...給与制度の変更に伴い1000万円以上あった年収が800万円前後にまで下がりました。上司との話し合いの結果「別の職場を探したほうが良い」とも言われ、リストラではありませんが、同じ会社でCRA（臨床開発モニター）として働くことが年々難しくなっているのを感じていました。転職しようにも転職回数も多く、年齢も50歳...
CRO→CRO
CRA→CRA
800万円→970万円
50代前半
男性
大阪府
- 5社目の面接でMRからCRA（臨床開発モニター）へ転職成功
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...給与はあまり良くなかったですが、CRA（臨床開発モニター）としてのキャリアを積むことを優先して入社することに決めました。転職活動の期間は2ヶ月以上、応募社数は10社近くと長期の転職活動になりましたが、CRAばんくの担当者と小まめに打ち合わせをさせていただいたので、なんとか頑張ることができました。あ...
製薬メーカー→CRO
MR→CRA
600万円→380万円
20代後半
男性
神奈川県
- CROとSMOの違い
- ...給与は低いようです。C R O S M O開発業務受託機関、Contract Research Organizationの略 略称の意味 治験施設支援機関、Site Management Organizationの略製薬会社で実施される新薬開発の支援を行う。 主な役割 病院で実施される治験の支援を行う。製薬会社、医療機器メーカー 委託者 病院やクリニックなどの医...
- 受託型CROと派遣型CROの違い
- ...給与制度が設計されていることが多いからです。そのため、専門的なスキルはあるが、マネジメントが苦手な方は派遣型CROに所属して働いたほうが高い年収をもらえる可能性が高いと言えます。受託型CROと派遣型CROについてのコメント4受託型CROのCRA（臨床開発モニター）はマネジメント業務の比率が高くなるにつれて...
- CRA（臨床開発モニター）とは
- ...給与と年収CRA（臨床開発モニター）の良い点・悪い点CRA（臨床開発モニター）の良い点・悪い点CRA（臨床開発モニター）の良い点・悪い点です。メリットCRAの良い点薬剤師新薬を開発できる給与が将来的に上がるMR結婚後も続けやすい転勤がない看護師夜勤がないスーツで働ける臨床検査技師給与が大幅に上がるスーツ...
- CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ
- ...給与が得られる3位高い専門性を身につけることができるデメリットCRAのデメリットベスト31位業務量が多く忙しい2位地方での勤務が難しい3位出張が多く家庭との両立が大変メリットは所持資格によって異なる傾向があります。1位は薬剤師が「最先端の新薬開発に携わることができる」、MRは「ノルマのプレッシ...
- CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答
- ...給与・年収はどれくらいですか？7位CRA（臨床開発モニター）の選考倍率・難易度・合格率はどれくらいですか？8位結婚を考えています。CRA（臨床開発モニター）へ転職するベストなタイミングはいつですか？9位CRA（臨床開発モニター）のキャリアパスについて教えてください。10位離職率はどれくらいですか？よくある...
- CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由
- ...給与アップや労働環境の改善を求めて同業他社へ転職する方が多くなります。四つ目の理由は、企業の合併や買収が多いからです。製薬業界では再編・統合・買収が頻繁に行われています。なぜなら、製薬業界での競争に勝つためには、資金力を蓄え、規模を拡大することが重要だからです。また、海外市場への進出や新薬の...
- 製薬メーカーのCRAとCROのCRAの違い
- ...給与が高い。CROのCRAのメリット1位幅広い領域を経験できる。2位出世しやすい。「製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）」「CROのCRA（臨床開発モニター）」のどちらも一長一短があるため、自分がどちらに適しているかを考えたうえで、応募先を選ぶことが大切です。では、以下で違いを詳しく解説しま...
- CRA経験者が転職する際の注意点
- ...給与のベースが低く設定されることがあります。特に新卒の場合はCRA（臨床開発モニター）経験だけでなく、社会人経験もないため、給与が最低金額からスタートすることが多いです。昇格しても給与のアップが年収で10万円に満たない場合も多く、CRA（臨床開発モニター）として同じ会社で経験を積んでもなかなか年収が...
- 薬剤師がCRAへ転職する際の注意点
- ...給与が減らされる可能性があることを理解しておきましょう。面接準備CRA（臨床開発モニター）の面接の準備をするCRA（臨床開発モニター）の面接に備える病院の薬剤師であっても、CRA（臨床開発モニター）の面接で有利になるとは限りません。その理由は、他の応募者であるMRと比較すると、敬語の使い方や立ち居振...
- CRAの「履歴書」の書き方・見本
- ...給与を書いたことによって、「こんなに望まれても出せない」と採用担当者に判断されてしまい、書類選考が不通過になる可能性があるからです。下記のような表記が一番、選考通過率が高いです。--------------------------------------------------------希望職種：CRA（臨床開発モニター）給与・勤務時間・勤務地...
- CRAの志望動機の書き方と例文
- ...給与が期待できる。（臨床検査技師など）ノルマがなく、プレッシャーが少ない。（MRなど）夜勤がないため、生活リズムが整えやすい。（看護師、臨床検査技師など）週末が休みであるため、ワークライフバランスを保ちやすい。（看護師、臨床検査技師、薬剤師など）コミュニケーション能力などを活かせる。英語力...
- CRA（臨床開発モニター）経験者の職務経歴書の書き方
- ...給与が低い」「他の職場を経験したい」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。11 CROや製薬会社の概要を調べて記入するCRO・製薬会社の「事業内容」「従業員数」「資本金」...
- 薬剤師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...給与が低い」「他の職場を経験したい」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書の中に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。Qパートや契約社員での就業経験はどのように書けばいい？A契約社員・パートの職歴について...
- 看護師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...給与が低い」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。Q医療業界以外での経歴は書いたほうがいい？A医療と全く関係ない業界で働いていた経歴については、文章量を極めて少なく...
- 臨床検査技師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...給与が低い」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書の中に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。Q医療業界以外での経歴は書いたほうがいい？A医療と全く関係ない業界で働いていた経歴については、文章量を極めて少...
- 保健師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...給与が低い」「他の職場を経験したい」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。Q契約社員での就業経験はどのように書けばいい？A契約社員の職歴について雇用形態は職務経歴書...
- 獣医師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...給与が低い」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書の中に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。Q医療業界以外での経歴は書いたほうがいい？A 医療と全く関係ない業界で働いていた経歴については、文章量を極めて少...
- CRC経験者の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...給与が低い」「残業が多い」「通勤時間が長い」「休みが少ない」「他の職場を経験したい」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。Q契約社員での就業経験はどのように書けばい...
- 面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」
- ...給与が遅延するようになったため勤めていた会社が倒産したため留学のため△良くも悪くもない返答例キャリアアップのためキャリアチェンジのため他の領域や分野を経験したいと思ったため病院薬剤師として働きたいと考えたため（薬剤師）大学病院を経験したいと考えたため（MR）規模の大きな病院で働きたいと...
- 2026年からCRAとして働くには？
- ...給与や入社日などの条件を確認して、内定を承諾するかどうかを決めましょう。一度、内定を承諾すると、後から辞退することは難しくなるため、慎重に判断しましょう。迷った場合は、両親や友人、または《CRAばんく》などに相談して、内定をもらってからできるだけ早く、遅くても1週間以内に結論を出しましょう。詳...
- 《CRAばんく》とは
- ...給与や入社日などの入社条件を交渉します。遠慮なく、ご希望の条件をお聞かせください。コンサルタントのコメント7内定が出ても、すぐに決める必要はありません。納得できる転職先が見つかるまで、何度でも求人の紹介を受けることができます。内定を辞退する場合も、コンサルタントが内定先に連絡しますので、ご...
- CRCとCRAになるのでは、どちらが難しいですか？
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...給与を目指したいという方は、CRAが向いているかもしれません。もしCRAを目指したいのであれば、まずはCRCとして経験を積み、スキルアップを図るという方法も有効です。CRCとして治験の現場経験を積むことで、CRAへのキャリアチェンジが有利になる場合があります。 まとめ一般的に、CRAになる方がCRCにな...
2016年5月3日
回答3件
7493回
- CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。
-
...給与水準が高い傾向。 経験者優遇（特にグローバル治験経験）。 データ分析やITスキルを持つ人材も歓迎。 グローバルな環境で働きたい方。 高い給与水準を求める方。 データ分析やITに興味がある方。 イーピーエス 国内CROの最大手の一つ。 幅広い領域の治験に対応。 福利厚生が充実してい...
2016年6月16日
回答3件
4683回
- 大手CROと中小CROの違いを教えてください。
-
...給与水準は中小CROよりも低いことが多いです。なぜなら、大手CROはCRA（臨床開発モニター）の人数も多いですが、CRA（臨床開発モニター）以外の人数も多いからです。そのため、CRA（臨床開発モニター）以外の部署の業績が悪かったりすると、そのしわ寄せが利益センターであるCRA（臨床開発モニター）にふりかかっ...
2016年6月16日
回答7件
9489回
- 外資系CROと内資系（日系）CROの違いを教えて下さい。
-
...給与水準は外資系CROのほうが高い傾向があります。内資系（日系）CROにも年収や給与水準が高いCROは存在しますが、少ないと思います。理由はいくつかありますが、やはりグローバルに展開しているIQVIAなどのCROは競争力が高いため製薬会社に対して強い価格交渉力を持っている点が最も大きいと思います。プリファード...
2016年6月16日
回答9件
20529回
- CRA（臨床開発モニター）は賞与（ボーナス）は多いですか？ 評価方法は？
-
...給与体系全体や福利厚生、キャリアパスなども考慮して、自分に合った企業を選ぶことが大切です。 項目 詳細 CRO業界における特徴 賞与額への影響 賞与の有無 多くの企業で賞与制度が設けられている。年2回（夏・冬）支給が一般的。 ほぼ全てのCROで賞与制度がある。 賞与制度がない企業は稀。 賞...
2016年8月16日
回答5件
4702回
- 製薬会社とCROのCRA（臨床開発モニター）は何が違うのでしょうか。
-
...給与は製薬会社の方が必ずしも高いというわけではなく、業績が悪くて人員削減を行っている製薬会社も多いです。昨今はCROも幅広く業務を受託するようになってきているため、製薬会社へ転職する必要性は年々低くなっているのと思います。世界的にはメーカーと巨大化した受託会社の立場が逆転するケースが増えてい...
2016年8月16日
回答6件
4677回
- 大阪と東京ではCRA（臨床開発モニター）はどちらがキャリアをつみやすい？
-
...給与水準 東京に比べると若干低い傾向にあります。 大阪に比べると高い傾向にあります。 ただし、生活費（家賃など）も東京の方が高いため、手取り額で比較すると差は縮まる可能性があります。 情報収集のしやすさ 東京に比べると情報収集の機会は少ないかもしれません。 業界のセミナーや勉強会、交流会など...
2016年11月26日
回答4件
3605回
- 研究（CMC）職からCRA・CROへの転職は可能でしょうか。
-
...給与を上げたいなら外資系へ転職すれば良いです。CRAは患者さんに新しい治療の可能性を届ける仕事ですから、質問者様の新薬開発への思いを実現できる場所だと思います！
2020年11月8日
回答3件
4458回
- CRAとPV（安全性情報担当）のどちらがオススメでしょうか。
-
...給与が高いことが多いです。その理由は、CROのCRAに必要とされる新薬開発や治験の知識は、CROのPVに必要とされる副作用の収集方法の知識よりも、専門性や汎用性が高いと考えられているからです。また、CROのCRAは、治験が適切に実施されているかを判断する責任があります。一方でCROのPVには、薬剤の安全性を判断...
2019年3月3日
回答10件
16946回
- 臨床検査技師がCRAになるには新卒と中途のどちらが有利でしょうか。
-
...給与については、経験年数や勤務先によって大きく異なりますが、新卒の場合、年収300万円前後からスタートすることが多いようです。その後、経験を積むにつれて年収は上がっていきますが、大幅な昇給は期待しにくいかもしれません。一方、CRAの給与は、経験や役職、所属する企業によって大きく異なりますが、経験を積...
2022年4月21日
回答4件
2700回
- CRCとCRAのどちらを選べば良いでしょうか？
-
...給与水準がCRAに比べて低い傾向にある。 キャリアアップの選択肢がCRAに比べて少ない。CRCに向いている人: 患者さんと接することが好きで、人の役に立ちたいという気持ちが強い人。 医療現場で働くことに魅力を感じる人。 ワークライフバランスを重視する人。 CRA（臨床開発モニター）...
2023年5月28日
回答3件
7010回
- CRAに向いているのはどのような人？
-
...給与に反映され、在宅勤務や出張があることがやりがいになっています。仕事上では、自分が担当する治験が、予定通りに進んでくれることが一番のやりがいになっていると思います。医師から「薬が効いているよ」とか、CRCから「患者さんも喜んでいますよ」などを聞くと、良かったと思いますが、看護師のときと比べ...
2022年6月21日
回答15件
9480回
- 調剤薬局の薬剤師からCRA（臨床開発モニター）へ転職しました。
-
...給与などで、中小のCROより条件が良いことが多いです。しかし、募集がなければ、そのようなCROで働くことはできません。ただ待っていても、無駄に時間だけが過ぎてしまう場合もあります。そのような場合は、大手のCROへの転職をあきらめて、まずはCRA（臨床開発モニター）になることを優先することを検討されても...
調剤薬局→CRO
薬剤師→CRA
450万円→440万円
20代後半
男性
東京都
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は査定は上司が行うため、仕事ぶりをきちんと見ていただいて評価をしていただけます。また、きちんとした昇給が毎年あります。そのため、長く勤めると着実に給...
悪い点は給与水準が低いほ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2015年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は半年に１回、ライン長との面談があります。そこで自身の業務に対する評価のフィードバックを受けられるため、自分の仕事を客観的に見なおすことができます。...
悪い点は実際のプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2014年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は残業代が全額支払われるため、残業をたくさんすると給料が増えます。そのため、公平性は高いと思います。また、役職につくと大きく給料が上がります。
悪い点は...給与水準は低いと思います。転職者は前職の給与水準が初年度の給与に大きく影響します。
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
その他
男性
2008年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は給与は仕事への評価よりも、年齢と入社年数によって決まる割合が大きいと思います。そのため、仕事ができる人にとっては不利、仕事ができない人にとっては有...
悪い点は...給与の基本額が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2015年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は良くも悪くも年功序列的な会社です。昇給は年間7000~9000円程度です。賞与は目標の達成度合いに応じて決まりますが、実際はそれほど変動せずに4.7~4.8ヶ月と...
悪い点は年功序列的な会社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2013年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は主任や課長の退職がしばしば発生しています。そのため、意欲のある人は空いたポジションに出世できる可能性がります。役職につくと大きく給料が上がるため、...
悪い点は受託の状況が芳し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2014年
-
イーピーエス株式会社の年収・給与
-
良い点は新卒で入社して3年目です。CRO業界には珍しく残業代が全額つきます。
悪い点は...給与が低く感じ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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