研究(CMC)職からCRA・CROへの転職は可能でしょうか。

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研究(CMC)職からCRA・CROへの転職は可能でしょうか。

製薬メーカーの研究(CMC)職(製剤開発、分析など)からCROのCRA(臨床開発モニター)への転職を考えています。理由は新薬開発への憧れと、自身の特性、現在の職種とのミスマッチです。

人と接する仕事がしたいため、外勤の多いモニター職を希望していますが、研究(CMC)職からモニターへの転職事例がないため迷っています。

やはり営業・開発の経験がないと待遇等は厳しくなるでしょうか。


日付2020年11月8日 閲覧数3274

AIAIによる要約

1)研究(CMC)職からCRA(臨床開発モニター)への転職は競争率が高い。
2)臨床開発の知識や経験を身につける必要がある。
3)コミュニケーション能力や対人関係スキルを高める必要がある。

みんなの回答みんなの回答一覧

色々な回答があるととても参考になります。
転職できると思います。
ご経験等を考慮しますと、モニターへの転職は充分に可能だと思います。ただし、研究職の方はコミュニケーションスキルが劣る場合が多いため、面接で不採用になる可能性も高くなる傾向があるようです。

ちなみに、モニターが外勤が多いというのは過去の話で、最近はほとんど内勤職(事務職)になっています。そのため、安易に人と接する仕事がしたいと考えてモニター職へ転職するのは避けたほうが良いかもしれません。事務所にこもって一日中、書類の修正に追われる仕事というほうがモニター職の認識としては近いと思います。


日付2020年11月15日
 役に立った(1)
研究(CMC)職 CRA 転職 AI

研究(CMC)職からCRA・CROへの転職は可能ですが、競争率が高いと言われています。なぜなら、CROのCRAになるには、臨床開発の知識や経験、コミュニケーション能力などが必要だからです。

研究(CMC)職からCRA(臨床開発モニター)へ転職するには、以下のことが必要です。

・臨床開発の知識や経験を身につけること。CMC職では、製剤開発や分析などの業務を行っているため、臨床試験のプロセスや規制などについて学ぶ必要があります。

コミュニケーション能力や対人関係スキルを高めること。CRAは、医師や施設担当者などと頻繁に連絡を取り合い、臨床試験の進捗や品質管理などを行うため、円滑なコミュニケーションが求められます。


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