「休日 CRA」の記事 - CRAばんく

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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日: CRA（臨床開発モニター）の「福利厚生」と「休日」について教えてください。「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生は充実しているの？」「CRA（臨床開発モニター）の休日は多い？」「CRA（臨床開発モニター）は有給や産休育休を取りやすい？」など、「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日をさらに深く知りたい」と...

CRA（臨床開発モニター）の休日の電話対応の頻度について: ...休日も電話がかかってきたりすると聞きますが、そこで疑問があります。・電話が来る頻度はどれくらい？・誰がどんな目的でかけてくるのでしょうか？・旅行に行く時も常に仕事用の携帯や資料は持ち歩いていた方がよい？土日に出先で電話がかかってきてもすぐに対応できないかもしれないと思うと、せっかく...

2016年11月4日　回答5件　 4500回

イーピーエス株式会社の残業: 良い点は残業が常態化していますが、QCは仕事とプライベートを切り分けられるため、仕事は仕事、休みは休みとなります。有給も取得しやすいため、平日はがんばって、...
悪い点は...休日でも仕事の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 40代　臨床検査技師　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　 MR 　男性　 2014年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながら...
悪い点は出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2012年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲...
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点はエムスリーのグループに入って以降は社内の体制が改善されたと思われます。（ただし目に見える変化はない、事務所が綺麗になったり、ゆとりが増えた気がする...
悪い点はエムスリーのグループに入るまでは、アットホームで仕事を楽しむ雰囲気はあるものの、業績が悪化して退職者が増えた時期がありました。また、昔は派遣も多か...

その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はとにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとっては...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　看護師保健師　女性　 2014年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、育休・産休の取得は容易です。復帰後には時間勤務や在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。
悪い点は忙しいCRAと育児の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の社員は多いため、性別にかかわりなく評価してもらいたいと思っている人にとっては良い環境。研修は充実しているが、画一的な研修が多い。在宅勤務など...
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日: 良い点は福利厚生は整っており、CRA経験をつめば産休後も働ける。相談を受ける体制は会社としてはできている。
悪い点は時短で働くために... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい制度ど社風の会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。
悪い点は女性が働きやすいといっても、CRA自体はそもそもかなり忙しい仕事です。そのため、楽に働けるとまでは言えません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2015年

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株式会社インテリムの福利厚生・休日: 良い点は育休後の女性が主に配属されるサポートグループという部署があります。こちらはCRA業務のサポートを主体としており、育休後の社員も無理なく働くことが可能で...
悪い点はサポートグループを除けば、仕事の性質上、残業は避けて通れません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があるため、勤務時間は柔軟に調整が可能。有給も業務の調整がつけば気兼ねなく取得できる。最近は残業を減らす取り組みもされており、働きや...
悪い点はプロジェクトの受託量のCRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくな...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多いです。産休も容易に取得でき、職場へ復帰後はCRAサポートやその他の品質管理で働くこ...
悪い点は弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相...
悪い点は育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス勤務が導入され、女性にとっては働きやすさが増した。最近、他社がよく導入していると聞く在宅勤務制度はなだない。その面からみても、働きやすさ...
悪い点は...休日出勤で対応... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で...
悪い点は間接部門へ配属になったとしても繁忙期はそれなりに忙しくなります。CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニ...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務　 30代前半　 MR 　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点はCRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は...休日にも問い合... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は在宅勤務もでき働きやすい。
悪い点はCRAはフルタイム勤務が必須となっており、育休から戻るときは注意が必要。

PV・DM/統計解析・開発企画・QC・PMS・医療機器・薬事など事務　 30代前半　その他　女性　 2022年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はコロナ前から女性の働きやすさにこだわっていたせいか、コロナ禍以降は積極的に在宅勤務を取り入れ、現在は完全在宅も可能（会社としては週に1回の出社を推奨...
悪い点は...休日も仕事でつぶれることもあります。

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2023年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は在宅勤務は週2回まで利用できるが、なるべく出勤することを求められている。近年はアシスタントCRAが配置され、CRA一人にかかる負荷は減少した。CRAの業務範...
悪い点は私の部署は働きや... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）事務その他　 30代前半　その他　女性　 2023年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多く、在宅勤務やフレックスなどの働きやすい制度は一通りそろっています。
悪い点は産休から復帰後も... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2023年

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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は産休から復帰した方は、時短勤務で内勤を選ぶ人が多いです。有給のうち40時間分は時間休として使うこともできます。
悪い点はCRA経験が少ない1... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2023年

Fortrea Japan株式会社の福利厚生・休日: 良い点は在宅勤務の利用頻度は高く、フルフレックスなど自由に働ける環境があります。会社と合わない方もいるようですが、慣れてしまえば、CRAとしてワークライフバラ...
悪い点は会社と合わないと感じて辞める人も少なくないと感じます。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2022年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は産休育休を取得される方が多く、職場への復帰後も時短勤務の利用や内勤への異動などが可能です。
悪い点は内勤へ異動すると給与が下がったり、スキルが衰えるため、早めにフルタイムのCRAに戻る方もいらっしゃいます。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2023年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は出産後もバリバリと働き続けられる環境がある。
悪い点は深夜であってもグ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2024年

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臨床開発とは？治験とは？: ...休日を取得できる土日にも実施されます。第二相試験通常、200～300人程度の少数の患者を対象とした試験です。薬の候補物質が効果を示すと予測される比較的少人数の患者を対象に、有効性、安全性、用法・用量を調査します。第三相試験の次に治験コーディネーター（CRC）が担当することが多い試験です。大学病院など...

受託型CROと派遣型CROの違い: ...休日は115～125日平均すると月に0～1回の休日出勤がある休日土日祝日、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など年間休日は115～125日平均すると月に0～1回の休日出勤がある取得しやすい有給まあまあ取得しやすい取得しやすい産休・育休まあまあ取得しやすいが、前もって製薬会社の許可が必要可能。家...

CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ: ...休日は一人でショッピングをしたり、同じ病院で休みがあう人と映画に行ったりしていました。CRA（臨床開発モニター）に転職後は、土日祝日はもちろんのこと、年末年始やお盆に長期休暇を取得することもできるようになりました。やっと世間並みになれた気がします。（元病院の看護師）口コミ評価4.0点　夜勤がない。...

CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答: ...休日の口コミ教育研修制度の口コミ残業の口コミCRA（臨床開発モニター）のよくある質問CRA（臨床開発モニター）に関する疑問や悩みを、Q&A形式で分かりやすく解説します。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方や、CRA（臨床開発モニター）についてもっと知りたい方のために、必要な医療資格、年齢...

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CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由: ...休日や深夜出勤が避けられないことも普通にあり、1ヶ月の残業時間が50～60時間になることも珍しくありません。慣れればスケジュールが読め少し楽になるのですが、それでもIRBの締め切りが迫っているにも関わらず、書類の承認が追いついていないときは精神的にも体力的にも追いつめられてとても辛いです。CRAの仕事...

CRAとMRの違い: ...休日CRAのキャリアパス【勤務地】CRAは都市部に限られ、転勤はないＭＲは転勤があることが悩みのタネなんですよね。CRAは地方で働けないCRA（臨床開発モニター）の勤務地は、東京や大阪などの大都市に集中しています。これは、多くの製薬企業や医療機器メーカーの開発部門やCROのオフィスが都市部に位置しているた...

CRAとCRCの違い: ...休日に自宅で仕事をすることも珍しくありません。これらの拘束時間やサービス残業を含めると、CRC（治験コーディネーター）との差はさらに広がると考えられます。CRA（臨床開発モニター）が担当するエリアは日本全国であることが多いです。そのため、例えば、月曜日の午前中に遠方の医師と面会する必要がある場合...

CRA経験者が転職する際の注意点: ...休日出勤・出張が増えます。その結果、肉体的にも精神的にも疲弊してしまい最終的には体調を崩して退職に追い込まれる方が多いです。この問題は転職によって容易に解決が可能なのですが、現実的にはなかなか上手くいきません。なぜなら、業務が多忙すぎて転職活動を行う時間を取れないことも多く、最終的には二度...

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面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」: ...休日にはスポーツをしたり、ショッピングをしたりして、ストレスを溜めないようにしています。☓悪い返答例どちらかと言えばストレスに弱いと思います。職務経歴書経歴・キャリアに関する質問と返答例退職理由をどのよに説明するか悩む人も多いようです。誰しもが「退職理由」に悩んでいる。面接官の気持ちにな...

CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。: ...休日に満足している人が多いようです。人間関係も良好なようです。ただし、出世しにくいと感じている人も多いようで、仕事に対するやりがい度は低いようでした。

2016年6月16日　回答2件　 3454回

CRA（臨床開発モニター）の仕事が忙しい時はいつになるのでしょうか？: ...休日に関わらず発生する可能性があるうえ、SAEの処理は制限時間があるため、CRA（臨床開発モニター）はSAEが発生すると瞬間的にとても忙しくなると言えます。

2016年8月16日　回答5件　 5912回

CRA（臨床開発モニター）の悩みって何でしょうか？: ...休日の電話対応の頻度について）～（CRAの仕事が忙しい時はいつになるのでしょうか？）＜類似の記事＞～（CRAを辞めたい理由）

2016年8月22日　回答5件　 4299回

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CRAの辛いこと、大変なことはなんでしょうか。: ...休日や深夜出勤が避けられないことも普通にあり、1ヶ月の残業時間が50～60時間になることも珍しくありません。慣れればスケジュールが読め少し楽になるのですが、それでもIRBの締め切りが迫っているにも関わらず、書類の承認が追いついていないときは精神的にも体力的にも追いつめられてとても辛いです。CRAの仕...

2022年1月12日　回答12件　 10893回

ワークライフのバランスを重視したCROの選び方を教えてください。: ...休日や夜間に連絡が入ったりすることもあるようです。また、海外とのやりとりが多い場合は時差ボケになりやすいというデメリットもあります。しかし、すべてのCRA（臨床開発モニター）が激務というわけではありません。在宅勤務やフレックス制度を活用してワークライフバランスを調整しやすい会社もあります。特...

2016年10月22日　回答3件　 3518回

新卒入社。外資ＣＲＯか内資ＣＲＯか。: ...休日出勤などの制限がある）＜内資CROのデメリット＞・年収が低い（平均-100万～200万円）・キャリアアップのチャンスが少ない（海外勤務やマネジメントなどの機会に恵まれない）・グローバル試験に弱い（英語力やコミュニケーション力が必要とされない）

2022年3月9日　回答4件　 3373回

FSPとは何ですか？: ...休日や労働時間の管理は自社（CRO）が行う・自社（CRO）のシステムを使用する・働く場所は自社（CRO）のオフィス、もしくは自宅・管理職も含めたCROの多数のCRAが、モニタリング、データマネジメント、安全性管理などの業務の一部、もしくは全部を担当する＜FSPのCRA＞・指揮命令は他社（製薬メーカー）...

2024年2月18日　回答1件　 356回

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点はフレックス制度や在宅勤務など自由度が高い働き方が可能です。人間関係は悪く無いですが、淡白です。
悪い点は休日でも夜中に仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点はクインタイルズはグローバル試験はもちろんのこと、国内試験やICCCなど幅広い試験を受託しており、希望するプロジェクトへの配属願いもかなえられやすいので...
悪い点は...休日などサービス残業の割合が増えた気がします。

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

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