CRAは副業はできますか？

CRAとして働きながら休日に薬剤師として副業することは可能ですが、お勤め先の「就業規則」に大きく依存します。

近年は働き方改革の影響で副業を解禁するCRO（開発業務受託機関）や製薬企業も増えていますが、全面的に自由というわけではなく、いくつかクリアすべき条件があります。薬剤師資格を活かした副業を検討される際のポイントをまとめました。

1. 会社の就業規則と許可条件

まずは、所属している（あるいは入社予定の）企業の就業規則で副業が認められているかを確認してください。許可されている場合でも、一般的に以下のような条件を満たす必要があります。

◆事前に会社へ「副業許可申請書」などを提出し、承認を得ること。
◆本業（CRAの業務）に支障をきたさないこと。
◆入社後すぐではなく、「CRAとして一定の勤務実績があること」を条件としている企業もあります。

2. 薬剤師の副業事情

調剤薬局やドラッグストアでの土日限定のパート・派遣は求人数も多く、CRAの休日の副業としては非常に現実的です。CRAになると実際の調剤業務からは離れてしまうため、「薬剤師としての臨床感覚やスキルを維持できる」という点で、休日に薬局で働くことは大きなメリットになります。

3. CRAならではの注意点

実際に副業を始めるにあたっては、CRAという職種特有の気を付けるべきポイントが2つあります。

◆利益相反（COI）の回避
製薬・治験業界では利益相反に対して非常に厳格です。たとえば、ご自身がCRAとして担当している治験施設（病院やクリニック）や、その系列機関、門前薬局などで働くことは、コンプライアンス違反となる可能性が高いです。本業と全く無関係の地域の薬局を選ぶなど、配慮が必要です。

◆体力とスケジュールの管理
CRAは基本的に土日休みですが、担当プロジェクトの進行状況やトラブル対応によっては、まれに休日対応が発生することもあります。また、平日は全国への出張が多く、体力勝負の側面もある職種です。毎週固定でシフトを入れると心身の負担が大きくなるため、まずはご自身の都合に合わせて働ける「単発（スポット）派遣」などで、無理のない範囲からスタートすることをおすすめします。