Fortrea Japan株式会社のその他の評判のクチコミ一覧

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Fortrea Japan株式会社

企業情報企業情報

設立設立
2004年6月
代表者代表者
デビッド・クーパー
従業員数従業員数
350人
資本金資本金
1000万円
本社所在地本社所在地
東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 8階
ホームページホームページ
https://ja.fortrea.com/

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミFortrea Japan株式会社
クチコミ業界平均

総合評価
56.5点
（43件の平均）

平均年収
約705万円 （10人）
平均残業時間
約31.7時間/月（3人）

グラフ分析

評価の推移

※43名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年4月、有効回答数：N＝43）。

口コミFortrea Japan株式会社のその他の評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター） の教育研修制度　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    海外とのやりとりやレポート作成など、何をするにも英語力が必要で英語力を向上させることが可能。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2025年　 投稿日付2025年2月14日
CRA（臨床開発モニター） の人間関係　 口コミ評価1.5点

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2024年　 投稿日付2024年7月30日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価1.5点

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2024年　 投稿日付2024年7月28日
転職できる応募先を知る
CRA（臨床開発モニター） の教育研修制度　 口コミ評価1.5点

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2024年　 投稿日付2024年5月15日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価4点
  • 良い点
    英語力を活かしたい方や、研修が不要な方に適する。
  • 悪い点
    手順書や研修はすべて英語であり英語力がない方は難しい。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2023年　 投稿日付2023年12月11日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    グローバル試験が100％ですので、英語シャワーの環境で働けます。受託領域は半数以上がオンコロジーです。
  • 悪い点
    給与は高いですが、他社と比べて差はなくなってきているように感じます。。ラボコープならではの特徴が何かと言われても何も返答できません。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2021年　 投稿日付2023年4月22日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価4点
  • 良い点
    外資系らしく、与えられた仕事をこなしていれば何も言われないところがとても良い。在宅で働け有給も取りやすい。
  • 悪い点
    ビジネス英語が不自由なく使用できることが求められる。読み書きだけだと長く働くことは難しい。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年12月22日
CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    CRAの仕事のIT化やリモート化がこの数年で著しく進展した。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年12月22日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価2点
  • 良い点
    グローバル試験を経験できる点が良い点です。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年9月22日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価4点
  • 良い点
    ・給料が他社CRO、メーカーと比べても高い
    ・CRAの平均年齢が若いこともあり、相談しやすい環境である
    ・会社が求める質・速さで仕事をこなすことができれば正当に評価してもらえる
  • 悪い点
    ・社内でのCRAの立場が弱い
    ・一度大きなミスを犯すと、ずっとそのイメージで評価される
    ・残業が多いと評価が下がったり、上司から指摘されるため、残業をつけづらい雰囲気が蔓延している
    ・上の人に嫌われないようにふるまうことが重要である

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2017年　 投稿日付2020年8月30日
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