12名の看護師出身のCRA（臨床開発モニター）の転職...

経済的な事情から看護の道を選びましたが、個人的な経験から、いつか薬に関わる仕事に就きたいという思いをずっと抱いていました。また、看護師として働く中で、薬の効果が不十分で命を落とされる患者様を多く目にしてきました。特に抗がん剤治療においては、ドラッグロスにより投薬が叶わなかった場面が何度もありました。

こうした経験から、一人でも多くの患者様の命を救うためには、新薬を世に送り出すことが何より重要であると実感し、新薬開発に携わるCRA（臨床開発モニター）として貢献したいという思いが強くなりました。

その思いを胸に、CRAばんくに登録させていただきました。そして、CRAばんくからご紹介いただいた3社に挑戦し、そのうちの1社から内定をいただくことができました。長年の夢であった製薬業界で働けることを、心から嬉しく思っています。

CRAばんくを利用して特に良かった点は、面接対策に力を入れていただけたことです。面接前には都度、TeamsやZoomを活用した模擬面接を実施していただきました。臨床経験の短さや英語力に関する質問、将来像、製薬業界に関する知識など、一つひとつ丁寧に確認しながら準備を進める中で、CRA（臨床開発モニター）および製薬業界への理解を深めることができました。

模擬面接を通じて、CRA（臨床開発モニター）の面接で重視されるポイントや、評価される回答の仕方についても学ぶことができました。特に「なぜCRCではなくCRAなのか」という質問には悩まされましたが、練習を重ねることで自分の中でも納得のいく答えが見つかり、最終的には自信を持ってお伝えすることができました。

また、模擬面接の合間には、担当者による回答の添削やAI面接官も活用して、何度もブラッシュアップを重ねました。志望動機や将来像については、AI面接官とも対話を繰り返しながら、納得がいくまで練習を続けました。また、CRAばんくの構造化ツールも活用して考えを整理し、「結論ファースト」で回答できるように準備しました。

これまで多くのサポートを本当にありがとうございました。不安だらけの転職活動でしたが、無事に内定をいただくことができました。これからは、新しい道で精一杯努力してまいります！！

看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職して約1年ほどが経過していましたが、上司との相性が悪いせいで仕事を続けることが辛い状態が続いていました。担当施設の変更願いも拒否されてしまい、治験コーディネーター（CRC）の仕事を退職し、治験コーディネーター（CRC）の経験を活かせてリモートワークで働けるCRA（臨床開発モニター）へ転職しようと考えました。しかし、自分でいくつかCRA（臨床開発モニター）職へ応募しましたが全て不採用になってしまいました。

治験コーディネーター（CRC）はCRA（臨床開発モニター）へ転職しやすいと聞いていたので意外でした。おそらく治験コーディネーター（CRC）の在籍期間が1年と短いことが原因だと思い、自分の経歴でCRA（臨床開発モニター）へ転職できるかを確かめるためにCRAばんくの転職相談に申し込みました。

CRAばんくの担当者からは「治験コーディネーター（CRC）の経験が短いことも不採用になった原因かもしれませんが、応募書類からCRA（臨床開発モニター）になりたい意欲ではなく、現在の仕事から逃げたい思いが伝わってくることが主な原因では？」と言われました。

確かに、応募書類に書いてあるCRA（臨床開発モニター）になりたい理由が治験コーディネーター（CRC）が必ずしも達成できないわけではなく、お恥ずかしいながらCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をはっきり説明できていませんでした。職務経歴書も手を抜いていた部分がないと言えば嘘になります。しかし、思いつくCRA（臨床開発モニター）になりたい理由は治験コーディネーター（CRC）でも達成できると言われれば達成できるものばかりで、どれだけ考えても上手な説明の仕方は思いつきませんでした。

CRAばんくの担当者に相談しながら、まずは治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できるように製薬業界の仕組みと色々な職種について調べ直し、CRA（臨床開発モニター）でなければならい理由へと志望動機を修正しました。その成果か分かりませんが、書類選考に通過できるようになり、そのうちの1つから内定をもらうことができました。

CRA（臨床開発モニター）になりたい本当の理由は治験コーディネーター（CRC）以外の仕事をしたいことであることに変わりはありませんが、応募書類や面接でCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をきちんと説明でき、面接官の質問への落ち着いて返答できるようになりましたのでCRAばんくに相談して良かったと思います。

CRAばんくの担当者いわく、「治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できずにCRA（臨床開発モニター）の選考で不採用をもらってしまう治験コーディネーター（CRC）さんは多い」とのことでしたので、私だけではないのだと思いました。

なにはともあれ、無事にCRA（臨床開発モニター）へ転職できたので良かったです。早くCRA（臨床開発モニター）の仕事を覚えリモートワークで働いてみたいです。

看護師として病院で働いていましたが、3年が経過するので、転職することにしました。

最初は産業保健師を目指していたのですが、仕事内容が簡単で、長く続けることは難しいと感じたので、元々は薬剤師を目指していたこともありCRAへと方向転換しました。

無事にCRAへ転職できましたが、看護師からCRAへ転職するのは楽ではないと感じました。いくつかカルチャーギャップを受けたので、今後、CRAを目指す方のために、以下にまとめてみました。

・面接の難易度がとても高い。
最初に面接を受けたところは残念ながら不採用となりました。私としては準備も完璧に行い、本番でも良いアピールができたと思っていましたが、企業の評価は「ビジネス的な返答ができていない」「CRAを目指す理由があまい」「業界の理解不足」「CRAへの熱意を感じない」など、ネガティブな評価のオンパレードで、その時に初めて「選考基準の高さ」を実感しました。

・試験が難しい
途中で筆記試験がありましたが、内容がとても難しかったです。合格点の設定がされており、担当者いわく、「合格点を下回ると、基本的に不採用になる」とのことでした。そのため、試験を受ける前にかなり準備をしました。仕事をしながらの準備でしたので、大変でしたが、無事に通過することができました。

・複数回の面接を突破する必要がある
一次面接を通過しても安心できませんでした。担当者いわく、一次面接を通過すれば7～8割は内定を取れるとのことでしたが、逆に3割近くは不採用になってしまうとも理解できると思います。一次面接を通過していても、3割近くが不採用になるということは、選考がどれだけ厳しいのかが実感できる話だと思います。

看護師からCRAへ転職するためには、応募書類・面接のいずれも完璧であることが求められます。一つのミスでも内定を取れないぐらいに思っておかれると良いと思います。言い過ぎと思われる看護師さんもいらっしゃるかもしれませんが、個人的には、決して言い過ぎではないと思っています。