東京都のMRの未経験のCRAの求人募集状況

求人数は普通です。複数名のCRA(臨床開発モニター)の求人があります。
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
CRA未経験者募集の近年の求人傾向
CRA(臨床開発モニター)未経験者向けの中途採用市場は、2016年のピーク後に急減したあと低水準が続いていました。その後、COVID-19による治験停滞の解消と案件再編の影響で、2022年から2023年にかけて一時的に急増しました。2024 年以降はその反動もあり、再び低水準の状況に戻っています。
このような採用数の変動の背景には、製薬会社からCRO(医薬品開発業務受託機関)へのアウトソーシングへの移行が一段落し、CRO業界が急成長期から安定成長期へと移行したことが挙げられます。
加えて、大手CROを中心に新卒採用へ注力する動きが強まったことも影響しています。薬学部や看護学部などのカリキュラムでCROが取り上げられる機会が増え、さらにコロナ禍においては治験自体がメディアで報じられる機会も増加しました。これにより、CROの就職先としての認知度が向上し、新卒採用市場で優秀な人材を確保しやすくなった結果、未経験者の中途採用枠が相対的に絞られる傾向が見られます。
近年の傾向として、がん領域の経験のある候補者が、CRA(臨床開発モニター)の選考で有利になることが増えています。その理由は、がん(オンコロジー)領域では、分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬など、さまざまな新薬が開発されており、治験数が10~20年前よりも大きく増加したためです。
その結果、大規模な病院でがん領域に携わっている看護師や、がん診断の病理検査に携わっている臨床検査技師などは、CRA(臨床開発モニター)の選考では高く評価されやすくなりました。
また、英語力のある方もCRA(臨床開発モニター)の選考で有利になることが増えています。その理由は、2021年に国際共同治験(グローバル治験)の割合が60%を超え、外資系のグローバルCROの日本市場におけるシェアも拡大傾向にあるため、英語でのコミュニケーション能力や読解力が、以前にも増してCRAにとって不可欠なスキルとなりつつあるためです。
CRA(臨床開発モニター)未経験のMRの転職状況と心構え
大学卒業以上の学歴と高いコミュニケーション力、幅広い医療知識を持つMRは、CRA(臨床開発モニター)への転職に有利な立場にあります。
特に、理系の大学を卒業し、基幹病院を中心に新薬の売上拡大に貢献してきた製薬メーカーのMRは、CRA(臨床開発モニター)への転職において、最も有利な経歴の一つと言えます。
CRA(臨床開発モニター)には、医療機関や製薬会社との交渉力が必要とされるため、MRの時に培ったコミュニケーション力は高く評価される傾向があります。また、MR認定とCRA認定の試験内容が似ていることから、MRの時に習得した医療知識はCRA(臨床開発モニター)としても生かすことができます。
他にも、プレゼンテーションスキルやビジネスマナーなど、CRA(臨床開発モニター)に必要な多くの要素を既に身につけているMRは、看護師や薬剤師と比べて半分の時間で一人前のCRA(臨床開発モニター)になれると言われています。
MRは、応募書類の作成や面接が上手な方が多く、他の医療系資格者と比較すると、書類選考や面接をスムーズに通過できる方が多いです。売上目標の未達成が続いていたり、全国転勤の多さに疲れを感じている方がいるかもしれませんが、MRはCRA(臨床開発モニター)への転職において有利な立場にあります。気持ちを新たに、自信を持って選考に進みましょう。
「薬の知識が浅い」「事務処理のミスが多い」「利益を優先しすぎる」といった理由で評価が低いMR出身のCRA(臨床開発モニター)もいます。
しかし、多くのMR出身のCRA(臨床開発モニター)は、「言葉遣いや立ち居振る舞いなどの社会人マナーを身につけている」「薬や疾患について幅広い知識を有しており、コミュニケーション能力が高い」「目標の達成意識やストレス耐性が高い」といったMRとしての強みを活かし、CRA(臨床開発モニター)として活躍しています。
東京都の臨床開発業界の特徴
転職するチャンスがとても多いエリアです。
CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。
第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、エーザイ株式会社、ファイザー株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が東京に集中しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も東京に本社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。
応募先が多いため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスも多いです。1~2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。
CRA(臨床開発モニター)が長期的に働けるエリアです。複数のCROが拠点を構えており、CRA(臨床開発モニター)の数も多いです。そのため、CRA(臨床開発モニター)は安定した環境で働くことができます。
東京都に事務所がある主なCRO
ほとんど全てのCROが東京に事務所を構えています。
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東京都に事務所がある主な製薬会社
東京都のCRAの人数
東京都には、CROのCRA(臨床開発モニター)が4000人以上いると推定されており、毎年200人以上の求人が出ると見込まれています。
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東京都の地域情報
- 特徴
- 東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。
皇居やスカイツリーなどの観光スポットが充実しています。
MR出身のCRAの口コミ
- 面接
- あまり未経験者採用をしていませんが、CRA経験者であれば、経験が少なくても内定を取りやすいようです。
面接の雰囲気はアットホームなことが多いようです。英語の使用頻度が高いので、グローバルスタディへの意欲等を語れば内定が取れると思います。内定後は給与交渉をきちんとしましょう。少し高めの希望を出しておいて、少し下げられたところで内定を承諾するのがおすすめです。
聞かれる質問は
・グローバルな会議で英語を使用するが大丈夫か
・英語のレベルはどれぐらいか
・メーカーは応募しているか、他CROは応募しているか
・なぜ他社ではなく弊社なのか
などです。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2013年)
- 仕事のやりがい
- 様々なプロジェクトに関われるので、コミュニケーション能力や医師対応力、論理的な思考力だけでなく、プレゼンテーション能力や疾患や薬の知識、治験業界の仕組みなど幅広い知識が習得できます。臨床開発業界で働くための基礎知識は一通り身につくと思いますので、転職時に役立つと思います。他にも全国各地に出張できるため、旅行が好きな人であれば楽しく全国の医療機関を訪問できます。(イーピーエス株式会社/2012年)
- 福利厚生・休日
- 非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。クラブ活動も活発で社員同士で社外でコミュニケーションを取ることも可能です。(イーピーエス株式会社/2014年)
- 年収・給与
- 給与が高い。さらに給料を上げるために他社に転職しようとしても、製薬メーカー含めて今以上にもらえそうなところがなかなか見つからない。(サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社/2019年)
- 福利厚生・休日
- フレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。(IQVIAサービシーズジャパン合同会社/2016年)
- 福利厚生・休日
- 裁量労働制のため、仕事のスタイルは自分の裁量次第です。仕事の性質上、有給も取得しやすいです。産休を取得される方も多く、産休を取得しやすい雰囲気です。復帰後は出張ができないため、他の部署へ異動して働き続ける方が多いです。(株式会社リニカル/2012年)
- 教育研修制度
- 小まめに研修が行われています。一人ひとりの状況に合わせて丁寧に教えてもらえる印象があります。(株式会社新日本科学PPD/2017年)




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