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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点は未経験者がCRA（臨床開発モニター）になるための研修は一通り揃っている。
悪い点は導入研修後のフォ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2015年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
MR
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点はCRA未経験者に対する研修制度が整っています。
悪い点は英語ができる上司... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点はCRA未経験者が多いこともあり、教育研修体制は万全です。過去のノウハウも多く蓄積されていると感じます。導入研修→OJT、その合間に定期的な集合研修を受けら...
悪い点は研修やOJTの内容は講師や上司のレベル左右されます。全体的に熱心な教育担当者が多いと感じました。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2008年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...会社だと思います。特にCRA未経験者にはオススメです。
悪い点はチームで仕事をす... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は...会社への転職を... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2013年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながらの社員の暖かさを感じる職場です。出産後はモニターサ...
悪い点は出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は時短勤務終了後に仕事を続けるかどうかの選択を迫られます。CRAの業務は忙しいプロジェクトに配属になると半年～1年ほど、慢性的に忙しい状態が続くため、育児との両立が難しいのが実情です。遅い時間に対応が必要な業務も多いため、退職を選びました。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2012年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点はCROでは様々な領域の疾患を経験できるため、色々なモニタリングの経験を積めるため、CRAとしてスペシャリストになりやすいと思います。
悪い点は薬剤の申請後、どのように処理されているかが分からないため、経験できる深さに制限があることがCROの弱点だと思います。
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
その他
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...会社として残業を抑制する方向です。出産すると50000円のお祝い金と、健康保険組合から10万円近くが支給されます。育休は延長が可能なため、保育園が決ま...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点はオンコロジー領域に力を入れており、プロトコルの稼働件数は20件を超え、オンコロジー専門のCRAも200名を超えています。オンコロジーのモニタリングは毒性判...
悪い点は利益があまり出ていないためかCRAの全体研修が開催されなくなりました。経験豊富な社員の社外流出も増えている印象です。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は...会社は常に変化や挑戦を続けており、大企業病と全く無縁というわけではありませんが、少ない気がします。そのため、今後も安定的な成長が期待できるのでは...
悪い点は最近はますますコスト低減、効率化などが押し進められ、その結果、給与が下がっている感じを受けます。そのため、給与面での社員のモチベーションを保つこと...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他
30代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲気があり、気兼ねなく取得できます。その後は育休の延...
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 その他
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は...会社だと思いま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点は...会社が変わり、会社の安定性が増しているので、これからも期待ができます。CRA経験者については前職を考慮した給与提示があります。教育体制についても中...
悪い点は給与の上昇幅を考えると新卒として入社するよりも中途で入社するほうが得かもしれません。また、CRA未経験者に対する選考は女性よりも男性のほうが通過しやす...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点はエムスリーのグループに入って以降は社内の体制が改善されたと思われます。（ただし目に見える変化はない、事務所が綺麗になったり、ゆとりが増えた気がする...
悪い点は...会社の方向性が定まっていない感じもありました。最近は派遣は縮小され、受託の割合が急激に高まっています。
その他
30代後半
その他
男性
2014年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社MICメディカルの仕事のやりがい
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良い点は以前は派遣的な働き方が多かったので選定から申請までを一通り経験できた。そのままメーカーへ残る人も見受けられた。最近は受託に力を入れており、MICメデ...
悪い点はCRA経験を積んだ後の研修は月に1回の継続研修のみとなります。他にも色々と研修が行われているようですが、業務が忙しくて参加できる余裕はありませんでした...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はとにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとっては...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
看護師 保健師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場であるため、育休・産休の取得は容易です。復帰後には時間勤務や在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。
悪い点は忙しいCRAと育児の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は...会社でCRAとし... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は...会社です。グローバルスタディだけでなく、ICCC（治験コーディネーター（国内治験管理人）、メディカルライティング等の様々な部門があるため、やる気があ...
悪い点は英語が苦手な人にとっては少なくともBestな選択肢ではないと思います。やはり英語が使えるほうが色々とキャリアの幅が広がります。チーム構成はCPM（Clinica...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバルプロジェクトも多くかなり忙しいです。それを様々なキャリアを積めるから良いと考えるか、使い捨てと感じるかは人それぞれだと思います。
悪い点は...会社のCRAより... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けており、仕事が好きな女性にとってはとても良い。
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因はこの業界の特徴かもしれませんが、CRA未経験者の給料は低く、CRA経験者の給料は高いです。クインタイルズも同様で7～8年の間は年10万づつ程度しか昇給しません。そのため、CRAとして経験を積んだ後に、他社へ転職すると給料が大きく上がります。私の場合はオンコロジーのグローバルスタディを経験できたため、クインタイ...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は...会社に長く在籍しているメリットは少ないです。特に外資系は個人主義ですので、ゼネラリストは評価されません。未経験で入社した会社で5年働くよりも、3年後に転職して他社で2年経験を積み、その後にクインタイルズに戻るほうが給料が高くなる気がします。実際にクインタイルズは出戻りの人も多いです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
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株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日
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良い点は...会社としてはできている。
悪い点は...会社とのすり合... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の教育研修制度
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良い点は未経験者に対する教育制度は整っている。導入研修だけでなく、継続研修にも力を入れている。CRA認定試験対策も充実しており、合格率は高い。
悪い点は未経験者が入社してくると古参のCRAの負担が増えるため、残業をしている人が多い。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点はアスクレップとアクロネットが合併してエイツーヘルスケアとなりモニター数も300名を超え、中堅～大手のCROへと成長した。国内大手CROを目指しており、積極的...
悪い点は先行きは不透明。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。
悪い点は女性が働きやすいといっても、CRA自体はそもそもかなり忙しい仕事です。そのため、楽に働けるとまでは言えません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師 保健師
女性
2015年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は...会社だと思います。CRA経験者であれば、マイペースに仕事ができると思います。
悪い点はのんびりしており、年功序列のため、バリバリと仕事をしたい人にはあまり向かない気がします。上司は仕事ができる人というよりも、社歴が長い人が多いため、...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
臨床検査技師
女性
2013年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は育休後の女性が主に配属されるサポートグループという部署があります。こちらはCRA業務のサポートを主体としており、育休後の社員も無理なく働くことが可能で...
悪い点はサポートグループを除けば、仕事の性質上、残業は避けて通れません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は会社が着実に成長しており、早い段階で施設を担当することができます。最近はオンコロジー領域の社員教育に力を入れており、次のステップへと進んでいます。
悪い点は...会社として教育... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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株式会社インテリムの教育研修制度
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良い点はグローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知...
悪い点はオンコロジー領域... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度があるため、勤務時間は柔軟に調整が可能。有給も業務の調整がつけば気兼ねなく取得できる。最近は残業を減らす取り組みもされており、働きや...
悪い点はプロジェクトの受託量のCRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくな...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...会社が残業を減らす方向で動いており、実際にそのような残業過多の場面は少なくなった。
悪い点は給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は会社の教育制度はあまり十分でないと感じます。英語ベースで作られており、自ら学ぶのもハードルが高い印象です。ただし、現場では比較的丁寧に教えてくれる...
悪い点は未経験でもいきな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多いです。産休も容易に取得でき、職場へ復帰後はCRAサポートやその他の品質管理で働くこ...
悪い点は弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相...
悪い点は育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は業界大手であるため、買収されたりする心配はありません。CRAの数も多いため、リソースを有効活用すれば業務量も過多になりにくいです。プロジェクトは専任制...
悪い点は組織が大きいため、自分の部署以外は何をやっているのか分からず、横のつながりは少ないです。また、プロジェクトに当たり外れがあり、長期のプロジェクトを...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
臨床検査技師
男性
2012年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は教育体制はきちんと整っており心強いです。ベテラン～中堅のCRAも多く、実務を通して成長できる環境があります。
悪い点はDMの部署はCRA以上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...会社運営は行われてこなかったと思う。
悪い点は仕事の性質上、残... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点はDM（データマネジメント）の仕事はコツコツとした地道な作業の繰り返しであるため、そのような仕事が向いている人には良いと思います。扱うデータは薬剤投与...
悪い点は業務自体は作業で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM（データマネージャー）・QC（品質管理）
20代後半
その他
女性
2014年
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シミック株式会社の退職
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原因はモニタリングは業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2013年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は...会社は大きくなっていくと思われる。・製造からコンサルまで幅広い業務に対応できる。
悪い点は・グローバル試験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2013年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...会社を経験させていただきましたが、開発戦略・企画・お役所との折衝など受託では見られない場面薬の開発プロセスを間近で見ることができ勉強になりました...
悪い点は...会社が拡大しすぎて、ベンチャー的な社風はなくなっていると感じます。また、利益確保のためか給与もじわじわと下がっていると思います。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点はCRAの仕事は新薬を市場に出すためになくてはならない仕事です。業務自体はサポート色が強いと思いますが、自分が携わった新薬が世の中に出ることによって、多...
悪い点は管理職のポジショ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で...
悪い点は間接部門へ配属になったとしても繁忙期はそれなりに忙しくなります。CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニ...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務
30代前半
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