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株式会社リニカルの退職
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原因は...給与が下がるよ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2015年
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株式会社リニカルの退職
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原因は...給与がかなり低... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は...給与の上昇余地... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の仕事のやりがい
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良い点はチームで仕事を行う会社です。先輩のフォローもきちんとある中で、色々な経験を積むことができます。また、女性に優しい会社です。
悪い点は...給与に反映され... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は学生の延長の様な感じの社風です。新卒入社が多いからかもしれません。出社時間も時差出勤が認められているのでバラバラです。雑談が多く、戦後の日本の会社...
悪い点は...給与が比較的高... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。・インターナショナル企業である各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッ...
悪い点は給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
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原因は...給与アップを現... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多いです。産休も容易に取得でき、職場へ復帰後はCRAサポートやその他の品質管理で働くこ...
悪い点は...給与の低さだと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2016年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は教育研修の充実度はCROトップクラスです。入社後の研修だけでなく、風通しが良い社風のため、その後のOJTも充実しており、万全の体制です。また、大手である...
悪い点は...給与面が高くないため、仕事の能力が高い人は転職してしまうことが多く、開発力や教育スキルの高いリーダーの方が不足している感じを受けます。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用するこ...
悪い点は給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は教育体制はきちんと整っており心強いです。ベテラン~中堅のCRAも多く、実務を通して成長できる環境があります。
悪い点は...給与に関する不... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はようやく他社と同様にフレックス制度が導入され、体力的な負担は減った。月額の累計労働時間を満たしていれば良いため、出社時間等で労働時間の調整が可能に...
悪い点は...給与を稼ぐこと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。
悪い点は...給与は高くない... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師 その他
女性
2015年
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シミック株式会社の人間関係
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良い点は...給与も考慮され、リーダー的なポジションへと出世できることが多いです。特に製薬会社からの転職者は優遇されることも多く、すぐに管理職候補として採用さ...
悪い点は時々、威圧的な女... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は業界大手であり、CRA未経験者に対する研修は充実していると思います。また、受託と派遣の両方を経験することが可能です。派遣(外部就労)で2つの製薬会社を...
悪い点は...給与もじわじわと下がっていると思います。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は業界大手であり受託量も多いです。そのため、つぶれたり買収されたりする可能性はないので安定していると言えます。
悪い点は...給与が下がって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点はTOEIC受験は毎年一回まで無料で、英会話研修も受けられるため、自ら学ぶ姿勢がある人はグローバル試験に備えて英語力を高めることが可能です。有給休暇も取...
悪い点は...給与とあいまっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...給与を維持してキャリアアップが可能な外勤かを選択して働くことができます。
悪い点は育休後の内勤ポジションについては枠に限りがあるため、場合によっては内勤職に戻れないことも発生しているようです。また、管理職は女性よりも男性が多いた...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与は上がらず... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与も低いまま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与で働きたい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は...給与水準も高くなってきており、年功序列的なものは少ないため、頑張れば評価されて年収に反映されやすくなってきています。
悪い点は教育研修はきちんと行われますが、英語ベースであるものがほとんどで、そもそもの内容を理解できないことも多々ある。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性
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良い点は...給与が増えます。世界中にオフィスがあり、CROへアウトソーシング化も増えているため、会社としての安定性は高いと言えます。
悪い点は...給与が下がります。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...給与のベースアップがあったため年収も上位に位置づけられるようになった。中途入社をされる方は年収交渉をしたほうが良い。女性が多い組織。
悪い点は新人が多すぎて教... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2017年
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Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...給与に惹かれて転職してくる人が多いと思います。社内体制はまだまだこれからといった感じです。在宅勤務制度を利用している社員の比率が高いと思います。
悪い点はグローバル本社の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2017年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点は...給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を取得している人も多くいました。
悪い点は受託する仕事の量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与が上がる見... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は内資系の最大手企業であり、今後も成長していくと予想されます。安定性も高いです。年収は残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50~100万前後ア...
悪い点は...給与に占める残業代の比率が高いため、残業が少ないと年収が50~100万前後下がることもあります。制度面でも色々と改善の余地があると思います。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師
女性
2017年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は給与が低いことを除けば総じて良いです。CROとしては日系最大手であり、バラエティに富んだ仕事に携われます。教育体制もきちんとしており、チューター制度な...
悪い点は給与が低いです。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすい。働きやすいのは間違いない。
悪い点は...給与がびっくり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...給与以外のこちらの要望は全て通ると言っても過言ではありません。
悪い点は産休後に内勤(モニターサポートや品質管理など)を選ぶと大きく年収が下がってしまいます。業務もサポート色が強くなり、モニターとして働いていた時は異な...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2018年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点は...給与は他の内資CROよりは高い感じがする。社風や働き方が保守的なため、働きやすさを重視する女性にとっては良い環境。反面、積極的にキャリアップし...
悪い点は...給与が外資系CR... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は休日や福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテ...
悪い点は...給与は外資だが特に高いわけではない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2018年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は...給与も平均以上はもらえます。外資系で疲れた30歳前後の女性の方におすすめです。
悪い点はグローバルが弱いため、キャリアを重視した方は転職されないほうが良いと思います。また、在宅勤務の活用が遅れています。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2018年
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株式会社MICメディカルの成長性・安定性
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良い点は...給与は業界平均... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は受託力が非常に弱... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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株式会社インテリムの退職
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原因は給与の上がり幅の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2018年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は産休・育休は取りやすい。実際に取得している人もたくさんいらっしゃる。復帰後は内勤や近隣施設の担当になるため、少しずつ仕事に慣れていける。
悪い点は...給与が低いため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は...給与だけ見れば他の外資系CROほうが高いかもしれないが、トータルで見た場合はIQVIAのほうが上だと思う。仕事に自信がある人で製薬会社への転職が難しい人...
悪い点は...給与は高いとまでは言えない。あと割と忙しい。また、合併後にどこへ向かおうとしているのか分かりにくいことも不安要素ではある。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2019年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...給与も増える。人間関係は外資系の割にはアットホームでフラット。気さくな人が多く、分からないことも気軽に聞ける。ただし、自ら動けないとほかって...
悪い点は国内試験が増加していると感じる。グローバル試験のみやりたい人にとってはマイナス。体制変更など会社で何がおきているか、現場にはさっぱり分からない。人...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の退職
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原因は...給与は外資系な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2019年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性
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良い点は...給与が高い。仕事が少なくて楽。
悪い点はモニターのレベル... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2019年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
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原因は...給与も上がらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は協調性重視の会社です。長く働ける環境があります。
悪い点は給与が高くはあり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は別の外資系から転職してきましたが、IQVIAのほうが社員の質が高いと思います。問題のある人や個性的すぎる人はとても少ないと思います。
悪い点は給与は上司の評価によって上下することになりますが、前職もそうでしたが、IQVIAも評価制度が平等に運用されているとはいい難いと思います。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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株式会社インテリムの人間関係
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良い点は自分の知り合いや... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は...給与カットをち... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が1時間単位で取得できることは嬉しい。
悪い点は...給与に不満を持... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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Fortrea Japan株式会社の人間関係
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良い点は...給与は業界ではトップクラス。・CRA自体は人柄が良い方は多い。
悪い点は...給与のみという... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2018年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は...給与に不満はあったが、人間関係は良く、働きにくいと感じることは少なかった。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性
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良い点はグローバルの受託が順調に増えており、業績は好調です。人員が増えるにしたがい、組織や様々な制度、教育体制が整備されてきており、年々働きやすくなってい...
悪い点は...給与が低いようです。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2019年
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イーピーエス株式会社の人間関係
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良い点は給与以外は良い。特に人間関係は良好。毎年、新卒も多く入社してくるため、社内の人間関係が滞留することはない。女性が働きやすい環境のため、女性は残り、...
悪い点は給与への不満は共通の認識だと思うが、人間関係について悪い点は少ないと思う。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2019年










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