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株式会社エスアールディの年収・給与 口コミ評価4点
良い点は...内資系企業特有の年功序列による給与体系です。主任までは会社に在籍いしてれば昇進できます。
悪い点は年功序列制度のため、仕事ができる人が昇進しているわけではありません。会社に長く貢献している人が評価されて昇進していると言えます。

職種 CRA（臨床開発モニター） 　年齢 30代前半 　資格 その他 　性別 男性 　在籍時期 2014年
エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性 口コミ評価3点
良い点はアスクレップとアクロネットが合併してエイツーヘルスケアとなった。資本が伊藤忠商事100％であるため、財務的には安定している。女性が働きやすい環境で、...
悪い点は...内資系企業とい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

職種 CRA（臨床開発モニター） 　年齢 20代後半 　資格 その他 　性別 女性 　在籍時期 2015年
株式会社インテリムの仕事のやりがい 口コミ評価2.5点
良い点は医薬品開発の受託だけでなく様々な事業へ挑戦できる機会があります。また、多国籍な環境で働けます。
悪い点は...内資系企業との... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

職種 CRA（臨床開発モニター） 　年齢 20代後半 　資格 その他 　性別 女性 　在籍時期 2025年
CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由
...内資系企業では離職率が低い傾向にありますが、一部の外資系企業では離職率が20％を超えることもあります。また、状況が改善されつつあるとはいえ、女性のMRが30歳を超えて働くことが依然として難しい場合もあり、女性にとって長期的な雇用に適した環境であるとは言えない職場も見られます。MRの主な退職理由...
CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する
外資系と内資系の臨床開発企業の違いを教えて下さい。
...内資系企業よりも給与水準が高い傾向にあります。 明確な職務分掌: 業務が細分化されており、専門性を深めやすい環境です。 変化の速さ: 組織改編や戦略変更などが比較的頻繁に行われる傾向があります。変化への対応力や柔軟性が求められます。 多様な文化: 多様なバックグラウンドを持つ社員が働いてい...

日付 2016年3月15日 　回答数回答5件 　閲覧数 16566回
アサインという言葉を面接で使ってもいいでしょうか？
...内資系企業の面接を受ける際には、無理に慣れない言葉を使用するよりも、「早くプロジェクトに割り当てられる」「早く試験を任される」「試験を担当できるようになる」「プロジェクトに配属される」といった日本語表現を用いたほうが、自分の言葉でコミュニケーションが取れる人だという印象を与えやすく、誠実で謙虚...

日付 2024年11月27日 　回答数回答3件 　閲覧数 923回
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