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株式会社イーピーメイトの残業
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良い点は一般的なCROよりは残業は少ないと思う。
悪い点は...休日は派遣先の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
臨床検査技師
男性
2016年
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シミック株式会社の残業
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良い点は業務は分散されるようになっており、事前に想定していたよりも残業は少ないと感じました。もちろん忙しい時は残業が発生しますが、終電の日が続いたり、常に...
悪い点は...休日をきちんととってリフレッシュしながら、ほどほどに働きたい女性の方に向いている会社だと思います。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代前半
その他
女性
2015年
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株式会社リニカルの残業
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良い点は...休日出勤もほぼありません。施設立ち上げ時はやはりとても忙しいです。
悪い点は残業をたくさんし... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA(臨床開発モニター)として働きたい人にとっては...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA(臨床開発モニター)として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
看護師 保健師
女性
2014年
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株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日
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良い点は受託型CROと比較すると残業が少ない。製薬会社からは丁寧に扱われ、色々と教えてもらえるため勉強になる。受託型CROでのハードワークに不安がある女性社員は...
悪い点は残業が少ないと言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。
悪い点は保守的な中堅CROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は住宅補助が手厚いです。大手CROは住宅補助等が出ないところがほとんどですがSRDは全員に支給されます。また、飲み会の補助や生命保険の加入など、中堅CROなら...
悪い点はやはり大手ではないため、制度が完全に整っているというよりは、臨機応変に都度のサポートがあるという感じです。会社としてはワークライフバランスを整えよ...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80%を超えて...
悪い点は仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすいため、女性の離職率は低めです。特筆すべきが、有給の取得のしやすさで、全社平均で80%と発表されています。実際に有給は非常にとりやすい...
悪い点は中堅のCROとしては福利厚生は整っており、会社の努力のあとが見られるため、不満はありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は女性が多いのは他社CROと同様です。産休・育休取得者も多いため、女性が働きやすく、活躍する場面も多いです。
悪い点は他社と比較して特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は11~15時のコアタイム制フレックスを導入しているため、勤務時間の融通制が高いです。お子様がいらっしゃる方にとっては保育園の送り迎えが楽になるようです...
悪い点は残業は20時間までみなしとなっており、20時間を超える残業をしないと手当が支給されません。基本的には風通しの良い社風ですが、目標に対するプレッシャーを...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は風通しの良いフランクな社風で、比較的、落ち着いて仕事ができます。社員間の仲も良く、クラブ活動も活発です。フレックスが導入されてからは、コアタイム1...
悪い点は数年間働いても年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は...休日にも問い合... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が取得しやすく100%の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はさすがCROの最大手企業だけあり、様々な諸制度が整っていると思いました。在宅勤務の利用率が高いことや、自分なりのキャリアを作れるのはIQVIAならではだと...
悪い点は評価制度が少し曖昧だと思います。また、管理職の方はどなたも忙しそうにされており、将来に不安が残ります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は産休育休も取得しやすく、中抜け制度があるなど、働きやすい制度は一通りそろっている。有給も取得しやすい。
悪い点は他のCROのように分業による効率の追求ができていない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2022年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は国内の大手CROの中では、最もワークライフバランスを重視している会社だと思います。伊藤忠商事のグループ企業であることや、完全フレックスであること、女性...
悪い点はその分、年収も相応です。QC部門に強いことで他社との差別化していますが、オーバークオリティになって弱みになっているかもしれません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2023年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は福利厚生は他のCROより充実していると思う。伊藤忠商事のグループだからだと思う。IT関連のソフトウェアも常に新しいものが導入されている。
悪い点は...休日に大きな不満はない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2023年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点はリモートワークを利用しやすく働き方の自由度が高いです。在宅勤務中に中抜けしたり、午前は出社、午後は在宅などと分けることも可能です。有給も取りやすく...
悪い点は働きやすいと感じることが多い反面、キャリアを積んだり、高い給与をもらうことは他のCROに比べて劣ります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2023年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務を減らすCROもあると聞きますが、イーピーエスはコロナ禍後も在宅勤務を変わらずに利用し続けることができています。
悪い点はプロジェクトによりますが、だいたいの時期で残業が多いです。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2024年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点はリモートワークは利用しやすい。
悪い点はグローバルCROのト... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2024年
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株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日
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良い点は...休日は平均的だと思います。有給は取りやすく人間関係も良好です。
悪い点は1日の標準労働時間... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2024年
- 臨床開発とは? 治験とは?
- ...休日を取得できる土日にも実施されます。第二相試験通常、200~300人程度の少数の患者を対象とした試験です。薬の候補物質が効果を示すと予測される比較的少人数の患者を対象に、有効性、安全性、用法・用量を調査します。第三相試験の次に治験コーディネーター(CRC)が担当することが多い試験です。大学病院など...
- 受託型CROと派遣型CROの違い
- ...休日は115~125日平均すると月に0~1回の休日出勤がある休日 土日祝日、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など年間休日は115~125日平均すると月に0~1回の休日出勤がある取得しやすい 有給 まあまあ取得しやすい取得しやすい 産休・育休 まあまあ取得しやすいが、前もって製薬会社の許可が必要可能。 家...
- CRA(臨床開発モニター)の評判・クチコミ
- ...休日は一人でショッピングをしたり、同じ病院で休みがあう人と映画に行ったりしていました。CRA(臨床開発モニター)に転職後は、土日祝日はもちろんのこと、年末年始やお盆に長期休暇を取得することもできるようになりました。やっと世間並みになれた気がします。(元病院の看護師)口コミ評価4.0点 夜勤がない。...
- CRA(臨床開発モニター)のよくある質問と回答
- ...休日の口コミ教育研修制度の口コミ残業の口コミCRA(臨床開発モニター)のよくある質問CRA(臨床開発モニター)に関する疑問や悩みを、Q&A形式で分かりやすく解説します。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方や、CRA(臨床開発モニター)についてもっと知りたい方のために、必要な医療資格、年齢...
- CRA(臨床開発モニター)の離職率と退職理由
- ...休日や深夜出勤が避けられないことも普通にあり、1ヶ月の残業時間が50~60時間になることも珍しくありません。慣れればスケジュールが読め少し楽になるのですが、それでもIRBの締め切りが迫っているにも関わらず、書類の承認が追いついていないときは精神的にも体力的にも追いつめられてとても辛いです。CRAの仕事...
- CRAとMRの違い
- ...休日CRAのキャリアパス【勤務地】CRAは都市部に限られ、転勤はないMRは転勤があることが悩みのタネなんですよね。CRAは地方で働けないCRA(臨床開発モニター)の勤務地は、東京や大阪などの大都市に集中しています。これは、多くの製薬企業や医療機器メーカーの開発部門やCROのオフィスが都市部に位置しているた...
- CRAとCRCの違い
- ...休日に自宅で仕事をすることも珍しくありません。これらの拘束時間やサービス残業を含めると、CRC(治験コーディネーター)との差はさらに広がると考えられます。CRA(臨床開発モニター)が担当するエリアは日本全国であることが多いです。そのため、例えば、月曜日の午前中に遠方の医師と面会する必要がある場合...
- CRA経験者が転職する際の注意点
- ...休日出勤・出張が増えます。その結果、肉体的にも精神的にも疲弊してしまい最終的には体調を崩して退職に追い込まれる方が多いです。 この問題は転職によって容易に解決が可能なのですが、現実的にはなかなか上手くいきません。なぜなら、業務が多忙すぎて転職活動を行う時間を取れないことも多く、最終的には二度...
- 面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」
- ...休日にはスポーツをしたり、ショッピングをしたりして、ストレスを溜めないようにしています。☓悪い返答例どちらかと言えばストレスに弱いと思います。職務経歴書経歴・キャリアに関する質問と返答例退職理由をどのよに説明するか悩む人も多いようです。誰しもが「退職理由」に悩んでいる。面接官の気持ちにな...
- CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。
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...休日に満足している人が多いようです。人間関係も良好なようです。ただし、出世しにくいと感じている人も多いようで、仕事に対するやりがい度は低いようでした。
2016年6月16日
回答3件
4683回
- CRA(臨床開発モニター)の仕事が忙しい時はいつになるのでしょうか?
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...休日出勤が必要になることもあります。 出張の増加: 特に治験の開始時期や終了時期は、複数の施設を訪問する必要があるため、出張が多くなる傾向があります。 プレッシャーの増加: データの確認や報告書作成など、重要な業務が集中するため、精神的なプレッシャーも大きくなります。 複数の業務の同時進...
2016年8月16日
回答7件
8685回
- CRA(臨床開発モニター)の仕事は家庭と両立は可能でしょうか。
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...休日出勤がある場合もありますので、勤務先の医療機関の状況をよく確認する必要があります。 まとめCRAは出張があるため、家庭との両立に不安を感じるかもしれませんが、制度や周囲のサポート、自身の工夫によって両立は可能です。まずは、どのような働き方を希望するのか、どのようなサポートが必要なのかを...
2016年9月11日
回答5件
3984回
- CRAの辛いこと、大変なことはなんでしょうか。
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...休日や深夜出勤が避けられないことも普通にあり、1ヶ月の残業時間が50~60時間になることも珍しくありません。慣れればスケジュールが読め少し楽になるのですが、それでもIRBの締め切りが迫っているにも関わらず、書類の承認が追いついていないときは精神的にも体力的にも追いつめられてとても辛いです。CRAの仕...
2022年1月12日
回答13件
19069回
- ワークライフのバランスを重視したCROの選び方を教えてください。
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...休日出勤が発生することもあります。しかし、近年は働き方改革が進み、多くのCROでワークライフバランスを重視した取り組みが行われています。ワークライフバランスを実現するためのポイント: CRO選び: ワークライフバランスを重視した企業文化を持つCROを選ぶことが最も重要です。 働き方の工夫: 自身...
2016年10月22日
回答4件
4871回
- CRA(臨床開発モニター)の休日の電話対応の頻度について
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...休日も電話がかかってきたりすると聞きますが、そこで疑問があります。・電話が来る頻度はどれくらい?・誰がどんな目的でかけてくるのでしょうか?・旅行に行く時も常に仕事用の携帯や資料は持ち歩いていた方がよい?土日に出先で電話がかかってきてもすぐに対応できないかもしれないと思うと、せっかく...
2016年11月4日
回答6件
6563回
- CROの東京勤務の方はどの辺りに住んでる人が多いのでしょうか?住居で悩んでます。
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...休日のライフスタイルなど自分のプライベートのこだわりを重要視した方がよいかもしれません。
2017年2月5日
回答7件
5400回
- CRAの仕事についていけないという理由で退職された方はいらっしゃいますでしょうか。
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...休日出勤が発生することもあります。体力的・精神的に疲弊し、退職に至るケースがあります。 コミュニケーションの難しさ: 医師、CRC、治験依頼者など、様々な立場の人とコミュニケーションを取る必要があり、人間関係の構築に苦労し、退職に至るケースがあります。 プレッシャー・責任の重さ: 治験の品質管理や...
2017年3月16日
回答5件
5213回
- 新卒入社。外資CROか内資CROか。
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...休日出勤などの制限がある) 内資CROのデメリット 年収が低い(平均100万~200万円) キャリアアップのチャンスが少ない(海外勤務やマネジメントなどの機会に恵まれない) グローバル試験に弱い(英語力やコミュニケーション力が必要とされない) 比較項目 外資CRO(I) 内資CRO(C) 研修...
2022年3月9日
回答5件
6151回
- FSPとは何ですか?
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...休日や労働時間の管理は自社(CRO)が行う・自社(CRO)のシステムを使用する・働く場所は自社(CRO)のオフィス、もしくは自宅・管理職も含めたCROの多数のCRAが、モニタリング、データマネジメント、安全性管理などの業務の一部、もしくは全部を担当する<FSPのCRA>・指揮命令は他社(製薬メーカー)...
2024年2月18日
回答4件
7134回
- CRAに転職するためには、事前にどのような準備や心構えが必要でしょうか
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...休日などの主な労働条件や、ご自身の経歴が応募条件に合うかを確認しておきましょう。~~(CRAのよくある質問)~~~~~Q:製薬業界について知らない。A:業界研究をしましょう。製薬業界について書かれた本、いわゆる業界読本などを読むのもお勧めです。~(臨床開発業界の研究)~(...
2025年4月7日
回答4件
108回
- CRA(臨床開発モニター) ※CRA経験者
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・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニ タリング管理計画書(CMP)に従ってモニタリング業...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル (変更の範囲:会社が定める事業所)
以下のいずれかに該当する方1)CRA経験をお持ちの方2)直近数年間の間に新卒でCROに入社し、GCPトレー...
想定年収:450万~800万円 ※年俸制
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
- CRA(臨床開発モニター) ※CRA経験者
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・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニ タリング管理計画書(CMP)に従ってモニタリング業...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F (変更の範囲:会社が定める事業所)
以下のいずれかに該当する方1)CRA経験をお持ちの方2)直近数年間の間に新卒でCROに入社し、GCPトレー...
想定年収:450万~800万円 ※年俸制
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
- CRA(臨床開発モニター) ※CRA経験者
-
・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニ タリング管理計画書(CMP)に従ってモニタリング業...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア8F (変更の範囲:会社が定める事業所)
以下のいずれかに該当する方1)CRA経験をお持ちの方2)直近数年間の間に新卒でCROに入社し、GCPトレー...
想定年収:450万~800万円 ※年俸制
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
- クリニカルリード(CTL/Clinical Lead/ Project Lead)
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臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務をお願いします。・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル (変更の範囲:会社が定める事業所)
CRO・製薬メーカー・医療機器メーカー・バイオベンチャーで、以下いずれかのご経験をお持ちの方・臨床...
想定年収:650万円~1100万円 ※年俸制
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
- クリニカルリード(CTL/Clinical Lead/ Project Lead)
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臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務をお願いします。・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F (変更の範囲:会社が定める事業所)
CRO・製薬メーカー・医療機器メーカー・バイオベンチャーで、以下いずれかのご経験をお持ちの方・臨床...
想定年収:650万円~1100万円 ※年俸制
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
- ラインマネージャー(LM)
-
・CRAのManagerとして、People Managementを行う・傘下のスタッフの人事的な指導・管理を行う・個々のモニターが各自のパフォーマンスを最大限に発揮するた...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル (変更の範囲:会社が定める事業所)
People management (ラインマネジメント) 経験3年以上
想定年収:800万円~1000万円 ※年俸制
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
- ラインマネージャー(LM)
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・CRAのManagerとして、People Managementを行う・傘下のスタッフの人事的な指導・管理を行う・個々のモニターが各自のパフォーマンスを最大限に発揮するた...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F (変更の範囲:会社が定める事業所)
People management (ラインマネジメント) 経験3年以上
想定年収:800万円~1000万円 ※年俸制
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし