11名の連続する不採用からのCRA（臨床開発モニター...

看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職して約1年ほどが経過していましたが、上司との相性が悪いせいで仕事を続けることが辛い状態が続いていました。担当施設の変更願いも拒否されてしまい、治験コーディネーター（CRC）の仕事を退職し、治験コーディネーター（CRC）の経験を活かせてリモートワークで働けるCRA（臨床開発モニター）へ転職しようと考えました。しかし、自分でいくつかCRA（臨床開発モニター）職へ応募しましたが全て不採用になってしまいました。

治験コーディネーター（CRC）はCRA（臨床開発モニター）へ転職しやすいと聞いていたので意外でした。おそらく治験コーディネーター（CRC）の在籍期間が1年と短いことが原因だと思い、自分の経歴でCRA（臨床開発モニター）へ転職できるかを確かめるためにCRAばんくの転職相談に申し込みました。

CRAばんくの担当者からは「治験コーディネーター（CRC）の経験が短いことも不採用になった原因かもしれませんが、応募書類からCRA（臨床開発モニター）になりたい意欲ではなく、現在の仕事から逃げたい思いが伝わってくることが主な原因では？」と言われました。

確かに、応募書類に書いてあるCRA（臨床開発モニター）になりたい理由が治験コーディネーター（CRC）が必ずしも達成できないわけではなく、お恥ずかしいながらCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をはっきり説明できていませんでした。職務経歴書も手を抜いていた部分がないと言えば嘘になります。しかし、思いつくCRA（臨床開発モニター）になりたい理由は治験コーディネーター（CRC）でも達成できると言われれば達成できるものばかりで、どれだけ考えても上手な説明の仕方は思いつきませんでした。

CRAばんくの担当者に相談しながら、まずは治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できるように製薬業界の仕組みと色々な職種について調べ直し、CRA（臨床開発モニター）でなければならい理由へと志望動機を修正しました。その成果か分かりませんが、書類選考に通過できるようになり、そのうちの1つから内定をもらうことができました。

CRA（臨床開発モニター）になりたい本当の理由は治験コーディネーター（CRC）以外の仕事をしたいことであることに変わりはありませんが、応募書類や面接でCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をきちんと説明でき、面接官の質問への落ち着いて返答できるようになりましたのでCRAばんくに相談して良かったと思います。

CRAばんくの担当者いわく、「治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できずにCRA（臨床開発モニター）の選考で不採用をもらってしまう治験コーディネーター（CRC）さんは多い」とのことでしたので、私だけではないのだと思いました。

なにはともあれ、無事にCRA（臨床開発モニター）へ転職できたので良かったです。早くCRA（臨床開発モニター）の仕事を覚えリモートワークで働いてみたいです。

製薬会社のMRとして働いていましたが、将来もこの仕事を続けることに疑問を感じていました。長期的なキャリアを考えている時にMRからCRA（臨床開発モニター）へ転職できることを知り、興味を持つようになりました。

製薬会社を退職してからCRA（臨床開発モニター）への転職活動を開始しましたが、書類選考はすんなり通過するのですが、面接で不採用になる日が続きました。しかし、MRへ戻るつもりはなかったので、応募できるところは全て応募をするつもりで転職活動を続けていきました。何社も落ちると気持ちも不安になるのですが、落ちた理由についてCRAばんくの担当者と都度、修正を行い、あきらめずに面接を受け続けた結果、9社目の応募でようやく内定をもらうことができました。

これ以上、不採用になると、応募先もなくなってくるとも言われていましたので、給与はあまり良くなかったですが、CRA（臨床開発モニター）としてのキャリアを積むことを優先して入社することに決めました。

転職活動の期間は2ヶ月以上、応募社数は10社近くと長期の転職活動になりましたが、CRAばんくの担当者と小まめに打ち合わせをさせていただいたので、なんとか頑張ることができました。ありがとうございます。

大学を卒業後、門前の保険調剤薬局の薬剤師として働いていました。調剤薬局では医療人として培った倫理観を大切に患者様への服薬指導へ注力していました。

ただ、既存の薬物療法では満足な治療を受けることができない患者様を多く目の当たりにするなかで、新薬により劇的に症状が改善する患者様を目にする機会があり、地域医療では貢献できないもっと広い視野に立った仕事を探していたときに臨床開発業界で働くCRAという職種を知りました。

薬の専門家として学んできた作用機序やADMEなどの薬剤の知識を生かせるだけでなく、医師との交渉力も求められる仕事内容にとても興味が湧きました。

仕事内容の理解が一人では進まなかったので、まずは転職相談へ申し込みをして製薬業界についての説明を一通り受けました。

その後は応募書類を作成する過程で、仕事内容のイメージが湧かない部分をコンサルタントから説明を受けて一つ一つクリアーにしていきました。仕事内容をきちんと理解するのにはとても時間がかかり、全部合わせると3時間程度はコンサルタントから説明を受けたと思います。

仕事の内容の理解が深まるにつれて、製薬業界の臨床開発領域で働きたい理由がきちんと説明できるようになっていきました。また、過去に培った経験がどのように生かせるかも、より明確に説明できるようになっていきました。

複数社の面接を受けたのですが、最初は練習をしたにもかかわらず、面接で上手に言えなかったり、私が思っていたよりも高度は返答が必要であったりして不採用になることが続きましたが、その都度、修正を重ねて、最終的には最初に面接を受けたときに不採用になったのが当然だったと思えるほど、面接で上手にアピールできるようになり、内定をもらうことができました。

コンサルタントとは合計10時間以上の打ち合わせを重ねたと思います。努力のかいがあり、とても良いCROへ就職できたと感じています。