25名の20代後半のCRA（臨床開発モニター）の転職成...

CRA（臨床開発モニター）への転職を考えるようになったきっかけは、調剤薬局での業務を通じて画期的な新薬に触れる機会がたびたびあり、そのたびに強い関心を抱いたことです。また、これまで調剤薬剤師として培ってきた知識や経験を、より広いフィールドで活かせるのではないかと考えたことも大きな理由です。最終的には、CRAばんくにご案内いただいたオンライン説明会に参加したことで、転職への意志が固まりました。

私が応募を始めた当時は、ちょうどCRA（臨床開発モニター）の採用枠が目に見えて減っていた時期でもあり、書類選考や面接での不採用が続きました。そのような中、ありがたいことに一社から内定をいただくことができました。

不採用が続いていたこともあり、内定をいただいた際には「本当に自分に務まるのだろうか」と不安を感じることもありましたが、熟考の末に内定を受ける決意をしました。

実際にCRA（臨床開発モニター）として勤務を開始してからは、仕事や職場にとてもスムーズに慣れることができ、当初の不安はまったくの杞憂であったと感じております。

志望動機の作成にあたり丁寧なご指導をいただき、また面接に向けた心構えなど、さまざまな面でサポートしていただけたことが、内定という結果につながったのだと感謝しております。

特に、応募先ごとに異なる志望理由や将来像に関する回答の作成には苦労しておりましたが、的確なアドバイスをいただけたことで納得できる理由が作成できました。また、日曜日の遅い時間にもかかわらず、カメラテストや面接練習にご対応いただき、本当にありがとうございました。

AIチャットによるサポートや分析機能も併せて活用させていただきました。面接直前にはAI面接官を用いた練習も行い、当初は慣れなかったWEB面接にも十分に対応できるようになりました。AI面接官は苦手な部分を繰り返し練習できる点が、特に便利だと感じました。

わがままを申し上げ、ご迷惑をおかけしたこともあったかと存じますが、未経験からCRA（臨床開発モニター）への転職を実現できたのは、CRAばんくの手厚いサポートがあってこそだと思っております。本当にありがとうございました。

看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職して約1年ほどが経過していましたが、上司との相性が悪いせいで仕事を続けることが辛い状態が続いていました。担当施設の変更願いも拒否されてしまい、治験コーディネーター（CRC）の仕事を退職し、治験コーディネーター（CRC）の経験を活かせてリモートワークで働けるCRA（臨床開発モニター）へ転職しようと考えました。しかし、自分でいくつかCRA（臨床開発モニター）職へ応募しましたが全て不採用になってしまいました。

治験コーディネーター（CRC）はCRA（臨床開発モニター）へ転職しやすいと聞いていたので意外でした。おそらく治験コーディネーター（CRC）の在籍期間が1年と短いことが原因だと思い、自分の経歴でCRA（臨床開発モニター）へ転職できるかを確かめるためにCRAばんくの転職相談に申し込みました。

CRAばんくの担当者からは「治験コーディネーター（CRC）の経験が短いことも不採用になった原因かもしれませんが、応募書類からCRA（臨床開発モニター）になりたい意欲ではなく、現在の仕事から逃げたい思いが伝わってくることが主な原因では？」と言われました。

確かに、応募書類に書いてあるCRA（臨床開発モニター）になりたい理由が治験コーディネーター（CRC）が必ずしも達成できないわけではなく、お恥ずかしいながらCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をはっきり説明できていませんでした。職務経歴書も手を抜いていた部分がないと言えば嘘になります。しかし、思いつくCRA（臨床開発モニター）になりたい理由は治験コーディネーター（CRC）でも達成できると言われれば達成できるものばかりで、どれだけ考えても上手な説明の仕方は思いつきませんでした。

CRAばんくの担当者に相談しながら、まずは治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できるように製薬業界の仕組みと色々な職種について調べ直し、CRA（臨床開発モニター）でなければならい理由へと志望動機を修正しました。その成果か分かりませんが、書類選考に通過できるようになり、そのうちの1つから内定をもらうことができました。

CRA（臨床開発モニター）になりたい本当の理由は治験コーディネーター（CRC）以外の仕事をしたいことであることに変わりはありませんが、応募書類や面接でCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をきちんと説明でき、面接官の質問への落ち着いて返答できるようになりましたのでCRAばんくに相談して良かったと思います。

CRAばんくの担当者いわく、「治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できずにCRA（臨床開発モニター）の選考で不採用をもらってしまう治験コーディネーター（CRC）さんは多い」とのことでしたので、私だけではないのだと思いました。

なにはともあれ、無事にCRA（臨床開発モニター）へ転職できたので良かったです。早くCRA（臨床開発モニター）の仕事を覚えリモートワークで働いてみたいです。

調剤薬局の薬剤師として働いていましたが、新薬の効果を目にしたことをきっかけに、新薬開発に携わりたいと考えるようになりました。

ただ、自分が住んでいる場所は地方で、そのような仕事がなかったため、東京へ引っ越してCRA（臨床開発モニター）を目指すことに決めました。

未経験者が中途で応募できる求人が減り始めたころで、当初、思い描いていた大手への転職は難しくなり、このまま待っていても状況が好転する可能性は低いと考え、目標を中堅のCROへと変更し、転職活動を行いました。

中堅のCROは情報が少なく、どのような会社かホームページだけで分からないことも多かったですが、CRAばんくの担当者から詳しい特徴などを教えていただいたので、応募先のイメージをはっきりと描くことができました。自分で勝手にイメージしていた内容とは全く異なることが多く、説明を聞かないまま転職活動をしていたら、正直、どうなっていたか分かりません。

どの応募先も面接が複数回あったので、都度、飛行機を手配したり、有給を取得したり、調整が大変でしたが、CRAばんくの担当者にサポートしていただけたので、スムーズに進めることができました。

複数へ応募したなかから、無事に内定をもらえましたので、そちらでお世話になることに決めました。まだまだ先は長いですが、まずはCRA（臨床開発モニター）として臨床開発に携わる第一歩を踏み出せたことに安心しています。