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- 大手CROと中小CROの違いを教えてください。
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...福利厚生などを比較すると大手のほうが有利なのでしょうか。
2016年6月16日
回答7件
9489回
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点はCRO業界平均ぐらいだと感じる。残業が多いと給料も増える。
悪い点は...福利厚生面があ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は積極性があれば入社して3～5年で係長になれる可能性があり、マネジメントの経験も積める。
悪い点は...福利厚生が弱く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2013年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は平均給与は高めの会社。未経験で入社しても他の国内系CROよりは50～100万は高い。ただし、給与の上昇幅はそこまででもない。
悪い点は福利厚生が充実し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとっては...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
看護師 保健師
女性
2014年
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株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日
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良い点は受託型CROと比較すると残業が少ない。製薬会社からは丁寧に扱われ、色々と教えてもらえるため勉強になる。受託型CROでのハードワークに不安がある女性社員は...
悪い点は残業が少ないと言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。
悪い点は保守的な中堅CROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は...福利厚生があります。産休育休を取得されている人もおり、産休復帰後に時短で働いている人もいるため、女性が働きにくいということはありません。
悪い点はやはり大手ではないため、制度が完全に整っているというよりは、臨機応変に都度のサポートがあるという感じです。会社としてはワークライフバランスを整えよ...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は...福利厚生の充実度があります。
悪い点は仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすいため、女性の離職率は低めです。特筆すべきが、有給の取得のしやすさで、全社平均で80％と発表されています。実際に有給は非常にとりやすい...
悪い点は...福利厚生は整っており、会社の努力のあとが見られるため、不満はありません。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2014年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は女性が多いのは他社CROと同様です。産休・育休取得者も多いため、女性が働きやすく、活躍する場面も多いです。
悪い点は他社と比較して特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は11～15時のコアタイム制フレックスを導入しているため、勤務時間の融通制が高いです。お子様がいらっしゃる方にとっては保育園の送り迎えが楽になるようです...
悪い点は残業は20時間までみなしとなっており、20時間を超える残業をしないと手当が支給されません。基本的には風通しの良い社風ですが、目標に対するプレッシャーを...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は風通しの良いフランクな社風で、比較的、落ち着いて仕事ができます。社員間の仲も良く、クラブ活動も活発です。フレックスが導入されてからは、コアタイム1...
悪い点は数年間働いても年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は育児出産後もCRAと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が取得しやすく100％の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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エイツーヘルスケア株式会社の退職
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原因は...福利厚生も整っている。転職理由はCROに限界を感じ、製薬メーカーで働きたいと思ったから。あと、グローバルに強くないことも原因です。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はさすがCROの最大手企業だけあり、様々な諸制度が整っていると思いました。在宅勤務の利用率が高いことや、自分なりのキャリアを作れるのはIQVIAならではだと...
悪い点は評価制度が少し曖昧だと思います。また、管理職の方はどなたも忙しそうにされており、将来に不安が残ります。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は産休育休も取得しやすく、中抜け制度があるなど、働きやすい制度は一通りそろっている。有給も取得しやすい。
悪い点は他のCROのように分業による効率の追求ができていない。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2022年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は国内の大手CROの中では、最もワークライフバランスを重視している会社だと思います。伊藤忠商事のグループ企業であることや、完全フレックスであること、女性...
悪い点はその分、年収も相応です。QC部門に強いことで他社との差別化していますが、オーバークオリティになって弱みになっているかもしれません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2023年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は福利厚生は他のCROより充実していると思う。伊藤忠商事のグループだからだと思う。IT関連のソフトウェアも常に新しいものが導入されている。
悪い点は福利厚生や休日に大きな不満はない。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2023年
-
エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点はリモートワークを利用しやすく働き方の自由度が高いです。在宅勤務中に中抜けしたり、午前は出社、午後は在宅などと分けることも可能です。有給も取りやすく...
悪い点は働きやすいと感じることが多い反面、キャリアを積んだり、高い給与をもらうことは他のCROに比べて劣ります。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2023年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務を減らすCROもあると聞きますが、イーピーエスはコロナ禍後も在宅勤務を変わらずに利用し続けることができています。
悪い点はプロジェクトによりますが、だいたいの時期で残業が多いです。
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
その他
男性
2024年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点はリモートワークは利用しやすい。
悪い点はグローバルCROのト... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2024年
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株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日
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良い点は福利厚生・休日は平均的だと思います。有給は取りやすく人間関係も良好です。
悪い点は1日の標準労働時間... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2024年
- CRO企業・業界ランキング
- ...福利厚生人事教育制度として、主体的なキャリア設計が可能な自己申告制度が整備されています。また、様々なクラブ活動や産業医によるカウンセリングなどがあり、あらゆる社員のチャレンジを応援する仕組みが整っています。主な受託領域はオンコロジー領域、循環器領域、中枢神経領域受託領域はオンコロジ...
- CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ
- ...福利厚生面の制度も充実していたと思います。但し、出産後すぐにCRA(臨床開発モニター)を続けるのは大変なため、復帰直後は内勤業務などのサポート業務に移動される方が多かったと思います。（元MR）口コミ評価3.5点 全国の色々な場所に行くことができる。私は北海道から沖縄までの医療機関を担当してきました。毎週...
- CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答
- ...福利厚生・休日の口コミ教育研修制度の口コミ残業の口コミCRA（臨床開発モニター）のよくある質問CRA（臨床開発モニター）に関する疑問や悩みを、Q&A形式で分かりやすく解説します。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方や、CRA（臨床開発モニター）についてもっと知りたい方のために、必要な医療...
- CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由
- ...福利厚生や労働環境の改善が進み、離職率は低下傾向にあります。ただし、企業の合併や買収が起こると、離職率は1～2年ほど一時的に上昇する傾向が見られます。治験コーディネーター（CRC）の離職率はこちらCRCの離職率CRA（臨床開発モニター）の離職率は高いのでしょうか？CRA（臨床開発モニター）の離職率が高...
- CRAとMRの違い
- ...福利厚生・休日CRAのキャリアパス【勤務地】CRAは都市部に限られ、転勤はないＭＲは転勤があることが悩みのタネなんですよね。CRAは地方で働けないCRA（臨床開発モニター）の勤務地は、東京や大阪などの大都市に集中しています。これは、多くの製薬企業や医療機器メーカーの開発部門やCROのオフィスが都市部に位置...
- 製薬メーカーのCRAとCROのCRAの違い
- ...福利厚生】製薬メーカー（製薬企業）のほうが良い製薬メーカーのＣＲＡほうが働きやすそうですね。年収・福利厚生の違い年収や福利厚生については製薬メーカー（製薬企業）のほうが良いと言えます。大手製薬メーカー（製薬企業）の平均年収は1000万近い会社もあり、あらゆる業種や職種の中でもトップクラスと言えま...
- CRA経験者が転職する際の注意点
- ...福利厚生もCROより整っていることが多いため、より充実した労働環境で働ける可能性があります。 デメリットCROから製薬メーカーへ転職する主なデメリット製薬メーカーへの転職はメリットばかりではなく実はデメリットもあります。主なデメリットは以下になります。携われる領域が自社製品の範囲内に限られる製薬...
- CRAの志望動機の書き方と例文
- ...福利厚生が整っている」「幅広い経験ができる」といった理由は、他の多くの応募先にも当てはまります。そのため、「必ずしも貴社である必要はない」「業界研究が不十分である」「コミュニケーション力が低い」などと採用担当者に思われてしまい、書類選考で不利になる可能性が高いです。このような逆効果にもなる志...
- 面接官から「質問はありませんか？」と聞かれたら
- ...福利厚生自社で知的財産を開発する事業を展開求人一覧シミックの最新の求人一覧はこちら質問サンプルホームページで御社独自のビジネスモデルであるPVC（開発から製造、営業・マーケティングまで、製薬企業のバリューチェーンをフルサポートできる体制）に取り組んでいらっしゃると拝見しました。CRA（臨床開発モ...
- CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。
-
...福利厚生に対する評価がとめても高いです。特に育児休暇明けのママさんからは大きな支持を受けているようです。反面、年収については不満に感じている人もチラホラいるようです。・シミック丁寧な教育研修に対する評判が高いようです。CRA未経験者でも安心して働けるとのこ声が多いです。また、残業も結構少な...
2016年6月16日
回答3件
4683回
- 外資系CROと内資系（日系）CROの違いを教えて下さい。
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...福利厚生は企業によって大きく異なる。 給与水準は外資系に比べると低い傾向にある。 安定した給与体系。 福利厚生は比較的充実している場合が多い。 仕事内容 グローバル試験に携わる機会が多い。 英語を使う機会が多い（特に読み書き）。 業務範囲が明確に区切られている場合がある。 国内...
2016年6月16日
回答9件
20522回
- 既婚者は未経験からCRAへ転職するときに不利になりますでしょうか
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...福利厚生は利用できますが、他の社員と同様に働くことが求められます。ある意味では日本の企業よりも厳しい部分があると思います。そのような環境に耐えられる自信があればチャレンジしてください。
2016年7月10日
回答4件
4119回
- CRA（臨床開発モニター）は賞与（ボーナス）は多いですか？ 評価方法は？
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...福利厚生、キャリアパスなども考慮して、自分に合った企業を選ぶことが大切です。 項目 詳細 CRO業界における特徴 賞与額への影響 賞与の有無 多くの企業で賞与制度が設けられている。年2回（夏・冬）支給が一般的。 ほぼ全てのCROで賞与制度がある。 賞与制度がない企業は稀。 賞与額の傾向 一...
2016年8月16日
回答5件
4700回
- CRAの選考に落ち続けています。
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...福利厚生、キャリアパス、企業文化など、自身にとって重要な要素をリストアップし、優先順位をつける。 企業のWebサイト、口コミサイト、社員のブログなどを参考に、企業の情報を多角的に収集する。 内定後には、条件面だけでなく、企業の将来性や自身のキャリアプランとの適合性なども考慮し、総合的に判断する...
2016年9月11日
回答4件
4681回
- ワークライフのバランスを重視したCROの選び方を教えてください。
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...福利厚生の充実度: 育児休業制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、福利厚生が充実している企業は、多様な働き方を支援していると考えられます。 社員の口コミ: 転職サイトや企業の口コミサイトなどで、実際に働いている社員の口コミを参考にすることで、企業のリアルな状況を知ることが...
2016年10月22日
回答4件
4870回
- 寮があるCROはありますか？
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...福利厚生のサービス向上の観点から、社員個々人のニーズに柔軟に対応するため、寮という画一的な形式ではなく、希望者には借り上げ社宅制度を設けている会社があります。借り上げ社宅制度とは、社員が借りた賃貸住宅の賃料の全部もしくは一部を会社が負担してくれる制度です。寮と違って、社員もある程度自由に...
2021年12月7日
回答3件
2410回
- 製薬メーカーのCRAへ転職する際に気をつけることやリスクは何がありますでしょうか。
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...福利厚生などは企業によって異なります。 給与: 年収アップが期待できますが、企業の規模や業績によって異なります。 福利厚生: 住宅手当、家族手当、休暇制度など、福利厚生の内容を確認しましょう。 キャリアパス: 長期的なキャリアパスが明確になっているかを確認しましょう。 給与だけでなく、福利厚生...
2016年12月4日
回答5件
3998回
- 新卒入社。外資ＣＲＯか内資ＣＲＯか。
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...福利厚生は企業によって異なる • 給与水準は外資に比べて低い傾向がある• 安定した収入を得られる• 福利厚生は充実している場合が多い グローバル対応 • グローバル試験に強いため、英語力や海外とのコミュニケーション能力が求められる• グローバルな視点や経験を積むことができる • 国内試験が中心となるため...
2022年3月9日
回答5件
6150回
- CROの在宅勤務の利用頻度やデメリットについて
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...福利厚生として提供する企業もあります。ただし、出社頻度は会社によって異なります。週に数日は出社するハイブリッドワーク制が主流になると考えられますが、企業によっては完全在宅勤務を認めている場合や、逆にほとんど出社が必要となる場合もあります。 在宅勤務のデメリット在宅勤務には多くのメリ...
2022年7月2日
回答7件
3680回
- CRA未経験の転職先は受託型か派遣型か？
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...福利厚生が充実: 一般的に、福利厚生が充実している傾向があります。 デメリット: 派遣型に比べて、最初のうちは給与水準が低い傾向があります。 希望する疾患領域の治験に必ず携われるとは限りません。 派遣型CRO派遣型CRO（または派遣会社）は、製薬会社や受託型CROにCRAを派遣し、...
2024年9月16日
回答4件
773回
- CRA（臨床開発モニター）※CRA未経験者歓迎
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...福利厚生の増進に積極的に取り組んでいます。女性が活躍できる環境づくりについて積極的に取り組み、 多くの女性CRAが、家庭と仕事を両立して働いていま...
イーピーエス株式会社
東京都新宿区新小川町1-1 飯田橋MFビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
1年以上のCRCもしくはMR経験者、あるいは医療従事者（薬剤師・看護師など）で大卒以上の方
年収：400万円～
正社員（試用期間5ヶ月）※雇用期間の定めなし、試用期間中の労働条件変更なし
- CRA（臨床開発モニター）※CRA未経験者歓迎
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...福利厚生の増進に積極的に取り組んでいます。女性が活躍できる環境づくりについて積極的に取り組み、 多くの女性CRAが、家庭と仕事を両立して働いていま...
イーピーエス株式会社
大阪府大阪市淀川区宮原三丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル11・12階 （変更の範囲：会社が定める事業所）
1年以上のCRCもしくはMR経験者、あるいは医療従事者（薬剤師・看護師など）で大卒以上の方
年収：400万円～
正社員（試用期間5ヶ月）※雇用期間の定めなし、試用期間中の労働条件変更なし
- CRA（臨床開発モニター）※CRA未経験者歓迎
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...福利厚生の増進に積極的に取り組んでいます。女性が活躍できる環境づくりについて積極的に取り組み、 多くの女性CRAが、家庭と仕事を両立して働いていま...
イーピーエス株式会社
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル8階 （変更の範囲：会社が定める事業所）
1年以上のCRCもしくはMR経験者、あるいは医療従事者（薬剤師・看護師など）で大卒以上の方
年収：400万円～
正社員（試用期間5ヶ月）※雇用期間の定めなし、試用期間中の労働条件変更なし
- 英語力が活かせるDM（データマネジメント）※未経験者歓迎
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...福利厚生の増進に積極的に取り組んでいます。女性が活躍できる環境づくりについて積極的に取り組み、 多くの女性CRAが、家庭と仕事を両立して働いていま...
イーピーエス株式会社
東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビルなど （変更の範囲：会社が定める事業所）
以下3点を満たす方1）社会人経験1年以上2）下記①～④のいずれかの要件を満たす方①CRA経験②CRC経験③...
推定年収：400万円～
正社員（試用期間5ヶ月）※雇用期間の定めなし、試用期間中の労働条件変更なし
- DM（データマネジメント）経験者の募集です。
-
...福利厚生の増進に積極的に取り組んでいます。女性が活躍できる環境づくりについて積極的に取り組み、 多くの女性CRAが、家庭と仕事を両立して働いていま...
イーピーエス株式会社
東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビルなど （変更の範囲：会社が定める事業所）
DM経験1年以上お持ちの方
推定年収：400万円～
正社員（試用期間5ヶ月）※雇用期間の定めなし、試用期間中の労働条件変更なし
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