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既婚者は未経験からCRAへ転職するときに不利になりますでしょうか
質問
既婚者は未経験からCRAへ転職するときに不利になりますでしょうか
CRAへの転職を考えている20代後半のCRA未経験のものです。近いうちに結婚の予定があります。やはり結婚の予定があるとCRAへの転職は難しくなるのでしょうか。
2016年7月10日 3128
AIによる要約
1)CROでは男女平等が重視され、結婚予定があるだけで不利になることは少ない。
2)しかし、配偶者の転勤や育休などで働き方に影響が出る可能性もある。
3)CRAは外勤が多く、家庭との両立や研修期間中の生活調整が必要。
みんなの回答一覧
- 外資系へチャレンジしてみては? ベストアンサー
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アメリカのCROは男女平等の意識が強いです。そのため、既婚者に対して、そのような差別的な扱いをすることはないと思います。ですから、外資系のCROへチャレンジしてみては良いのではないでしょうか?
その代わり、権利も平等ですが責任も平等です。既婚者だから、子供が生まれるからといって特別扱いをされることもありません。もちろん福利厚生は利用できますが、他の社員と同様に働くことが求められます。ある意味では日本の企業よりも厳しい部分があると思います。そのような環境に耐えられる自信があればチャレンジしてください。
2016年7月16日
役に立った(3)
- 基本的には不利にならないと思います
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各会社のポリシーにもよりますので、一概には言えないとは思いますが、基本的に結婚の予定があるというだけで不利になることはないと思います。というのも現在は、製薬メーカーおよび大手CROでも女性のCRAはとても多く、結婚の予定があるからというだけでは採用を見送っていては、適切な人材確保ができないからです。
ただし配偶者の方が転勤の多い職種である場合、転勤に伴って勤務地がどのようになるのかについては、少し考慮が必要です。東京⇔大阪間であればそれほど問題にならない場合も多いですが、地方転勤の可能性が高い場合は、配偶者の転勤に伴って退職せざるを得なくなる可能性もありますので、採用側としては敬遠するかもしれません。
大手CROでは地方のサテライトオフィスや、在宅勤務制度を設けている会社もありますので、そのような会社であれば、勤務地に関しても自由度が増しますので、積極的に応募してみるのもよいでしょう。
2016年9月15日
役に立った(1)
- 既婚者はCRAへの転職が難しくなります。
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モニターは一人前になるのに結構な期間が必要です。既婚者は仕事を覚えている途中で育休に入ってしまう可能性がありますよね。そうすると一人前になるのがすごく遅くなってしまいます。
ですから、わざわざそのようなリスクを背負ってCRA未経験者を採用する企業は少ないと思いますよ。CRA経験者と違って未経験者の応募は結構ありますので、他の人を採用すれば良いだけです。
2016年7月16日
役に立った(1)
- CRA 転職 結婚 AI
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結婚の予定があるとCRA(臨床開発モニター)への転職は難しくなるかどうかは、個人の状況によって異なると思いますが、一般的には以下のような点が考えられます。
・CRAは外勤が多く、出張や残業もあります。結婚後も家庭と仕事の両立ができるかどうかは、ご自身やパートナーとよく話し合って決める必要があります。
・CRAになるためには、入社後に研修を受ける必要があります。研修期間中は本社で行われることが多く、地方から応募した場合は家を空けることになります1。結婚式や新婚旅行などの予定がある場合は、研修スケジュールと調整する必要があります。
・CRAへの転職には、臨床開発に関する知識やスキルが必要です。未経験からCRAになる場合は、研修やOJTを受けても1~2年は慣れるまで時間がかかります。その間に結婚や出産を考えている場合は、採用担当者から不安視される可能性があります。
・CRAから他の職種へのキャリアチェンジも可能ですが、年収や働き方に変化があることを覚悟する必要があります。例えば、内勤CRAやCRC(臨床研究コーディネーター)などはCRAよりも柔軟な働き方ができますが、年収は下がります。
以上のことを踏まえて、ご自身の目標やライフスタイルに合った選択をされることをおすすめします。