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- CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日
- CRA（臨床開発モニター）の「福利厚生」と「休日」について教えてください。「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生は充実しているの？」「CRA（臨床開発モニター）の休日は多い？」「CRA（臨床開発モニター）は有給や産休育休を取りやすい？」など、「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日をさらに深く知りたい」と...
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は上を見たらきりがないですが管理職になれば800万を超えますので年収を高くしていくことも十分に可能です。給与以外の福利構成は大手メーカーには及ばないもの...
悪い点は...福利厚生をフル... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
MR
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながら...
悪い点は出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2012年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲...
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 その他
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点はエムスリーのグループに入って以降は社内の体制が改善されたと思われます。（ただし目に見える変化はない、事務所が綺麗になったり、ゆとりが増えた気がする...
悪い点はエムスリーのグループに入るまでは、アットホームで仕事を楽しむ雰囲気はあるものの、業績が悪化して退職者が増えた時期がありました。また、昔は派遣も多か...
その他
30代後半
その他
男性
2014年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はとにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとっては...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
看護師 保健師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場であるため、育休・産休の取得は容易です。復帰後には時間勤務や在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。
悪い点は忙しいCRAと育児の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は女性の社員は多いため、性別にかかわりなく評価してもらいたいと思っている人にとっては良い環境。研修は充実しているが、画一的な研修が多い。在宅勤務など...
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2015年
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株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日
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良い点は福利厚生は整っており、CRA経験をつめば産休後も働ける。相談を受ける体制は会社としてはできている。
悪い点は時短で働くために... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい制度ど社風の会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。
悪い点は女性が働きやすいといっても、CRA自体はそもそもかなり忙しい仕事です。そのため、楽に働けるとまでは言えません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師 保健師
女性
2015年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は育休後の女性が主に配属されるサポートグループという部署があります。こちらはCRA業務のサポートを主体としており、育休後の社員も無理なく働くことが可能で...
悪い点はサポートグループを除けば、仕事の性質上、残業は避けて通れません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度があるため、勤務時間は柔軟に調整が可能。有給も業務の調整がつけば気兼ねなく取得できる。最近は残業を減らす取り組みもされており、働きや...
悪い点はプロジェクトの受託量のCRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくな...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多いです。産休も容易に取得でき、職場へ復帰後はCRAサポートやその他の品質管理で働くこ...
悪い点は弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相...
悪い点は育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス勤務が導入され、女性にとっては働きやすさが増した。最近、他社がよく導入していると聞く在宅勤務制度はなだない。その面からみても、働きやすさ...
悪い点は仕事の性質上、残... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で...
悪い点は間接部門へ配属になったとしても繁忙期はそれなりに忙しくなります。CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニ...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務
30代前半
MR
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点はCRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は育児出産後もCRAと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務もでき働きやすい。
悪い点はCRAはフルタイム勤務が必須となっており、育休から戻るときは注意が必要。
PV・DM/統計解析・開発企画・QC・PMS・医療機器・薬事など 事務
30代前半
その他
女性
2022年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はコロナ前から女性の働きやすさにこだわっていたせいか、コロナ禍以降は積極的に在宅勤務を取り入れ、現在は完全在宅も可能（会社としては週に1回の出社を推奨...
悪い点は育児中でないCRAの働きやすさはプロジェクトに左右され、プライベートとの両立が容易なときもあれば、休日も仕事でつぶれることもあります。
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
その他
男性
2023年
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株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務は週2回まで利用できるが、なるべく出勤することを求められている。近年はアシスタントCRAが配置され、CRA一人にかかる負荷は減少した。CRAの業務範...
悪い点は私の部署は働きや... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター） 事務 その他
30代前半
その他
女性
2023年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多く、在宅勤務やフレックスなどの働きやすい制度は一通りそろっています。
悪い点は産休から復帰後も... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2023年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は産休から復帰した方は、時短勤務で内勤を選ぶ人が多いです。有給のうち40時間分は時間休として使うこともできます。
悪い点はCRA経験が少ない1... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2023年
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Fortrea Japan株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務の利用頻度は高く、フルフレックスなど自由に働ける環境があります。会社と合わない方もいるようですが、慣れてしまえば、CRAとしてワークライフバラ...
悪い点は会社と合わないと感じて辞める人も少なくないと感じます。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2022年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は産休育休を取得される方が多く、職場への復帰後も時短勤務の利用や内勤への異動などが可能です。
悪い点は内勤へ異動すると給与が下がったり、スキルが衰えるため、早めにフルタイムのCRAに戻る方もいらっしゃいます。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2023年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
-
良い点は出産後もバリバリと働き続けられる環境がある。
悪い点は深夜であってもグ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2024年
- CRO企業・業界ランキング
- ...福利厚生人事教育制度として、主体的なキャリア設計が可能な自己申告制度が整備されています。また、様々なクラブ活動や産業医によるカウンセリングなどがあり、あらゆる社員のチャレンジを応援する仕組みが整っています。主な受託領域はオンコロジー領域、循環器領域、中枢神経領域受託領域はオンコロジー領域...
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2016年6月16日
回答2件
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2016年6月16日
回答7件
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...福利厚生は利用できますが、他の社員と同様に働くことが求められます。ある意味では日本の企業よりも厳しい部分があると思います。そのような環境に耐えられる自信があればチャレンジしてください。
2016年7月10日
回答4件
2485回
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2016年8月16日
回答5件
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2023年6月13日
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点はCRO業界平均ぐらいだと感じる。残業が多いと給料も増える。
悪い点は...福利厚生面があ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は...福利厚生が優れており、産休に入ると基本給の3分の2が支給されます。
悪い点は残業がないと給料... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
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2014年
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は...福利厚生が整っている。
悪い点は出張時の給料がみ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は残業代が全て支給され、住宅手当もわずかだが支給される。
悪い点は...福利厚生はある... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
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