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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は英語がそこまで得意でなくてもグローバルスタディが経験できる。常に世界を意識した仕事が可能。また、フレックス制度や在宅勤務制度なども整っており、女性...
悪い点は急成長しており、そのひずみが色々と出ている。人員の配置などが計画的に行われているとは言えないため、待機する期間が発生する可能性がある。組織的にはま...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性
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良い点は成長性は非常に高い。世界的にみれば大手の一社であり、今後も安定的に受託数を増やすと見込まれている。事実、この数年で社員が急激に増えており、出世でき...
悪い点はアメリカ本社の力が非常に強く、現状では日本支社は言いなりの状態。意見をどうこう言える力はない。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度
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良い点は最初に行われる導入研修や、その後の製薬会社による勉強会などは外部の機関を利用しつつ丁寧に行われる。
悪い点は継続的な研修を行... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係
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良い点は社員数が多くないこともあり、風通しは悪く無い。各人、目の前の業務をこなすのに精一杯で、社員間でどうこうというのは少ない。
悪い点は評価制度はこれか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は女性優位な社風だ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性
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良い点はエムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階...
悪い点はグローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある...
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
MR
男性
2015年
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株式会社インテリムの教育研修制度
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良い点はグローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知...
悪い点はオンコロジー領域... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2013年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかり...
悪い点は派遣を縮小させる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点は自由でゆるい社風。比較的、親切な人が多い印象。ただし成果にはそれなりに厳しい。
悪い点は外資系でありドラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点はチャレンジしたい気持ちが高い人にとっては様々なキャリアが経験できます。自ら手を挙げる人に対しては、責任ある仕事をドンドン任せてもらえますし、興味の...
悪い点は能力開発が個人に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2014年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多いです。産休も容易に取得でき、職場へ復帰後はCRAサポートやその他の品質管理で働くこ...
悪い点は弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2016年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は教育研修の充実度はCROトップクラスです。入社後の研修だけでなく、風通しが良い社風のため、その後のOJTも充実しており、万全の体制です。また、大手である...
悪い点は必ずしもニーズが高い薬剤を経験できるわけではないため、会社の都合と自分の希望が合致しない場合も多いです。また、給与面が高くないため、仕事の能力が高...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2015年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は国内トップCROということもあり、教育研修制度はとても充実している。経験豊富な上司も多数おり、分からないことがあってもすぐに聞ける。特に未経験者にとっ...
悪い点は特にない。教育研修度の充実度は間違いなくトップレベル。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2013年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は仕事内容は面白い上にやりがいも高い。新薬開発の最前線で働けるため、非常に刺激的であり面白いと感じる。臨床開発がスムーズに進むと医療業界に貢献してい...
悪い点は仕事は忙しく覚えることも多い。製薬会社の要求も厳しいので、期待に答えるためのプレッシャーも大きい。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2013年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は小さいプロジェクトのほうが自分の業務が承認申請につながっている実感を得やすく、社会貢献をしている実感を得られます。また、製薬会社の評価も分かりやす...
悪い点は大きなプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で...
悪い点は間接部門へ配属になったとしても繁忙期はそれなりに忙しくなります。CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニ...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務
30代前半
MR
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。
悪い点は業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点はCRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は症例数を目標通りに獲得できている時に臨床開発に貢献している時間が湧きやりがいを感じます。評価は症例数や初回登録数よりも上司の評価によって左右され...
悪い点は仕事については外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因はモニターへの適性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係
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良い点は良くも悪くも典型的な外資系でドライな社風である。蜜な人間関係は少なく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多いと思う。
悪い点は研修システムは整... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度
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良い点は各種研修は豊富にあるため、成長の機会は大きい。英語系のラーニングシステムも豊富にあり、仕事上で英語を使用していくため、英語力のアップも期待できる。
悪い点はマネジメント層が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は休日や有給取得などに問題はない。
悪い点は決して残業などが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は日本の会社とは異なる組織です。会社といった感じはあまりしません。仕事に慣れている人にとっては、やることをきちんとやっていれば周りから干渉されないの...
悪い点は外資系であるため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話...
悪い点は時期にもよりますが、それなりに残業はありました。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は業界1位であるため今後も成長が期待できる。グローバル、国内ともに強く全方位で対応できる。
悪い点は未経験者の採用を積極的に行っており、教育体制が追いついていない。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。（例えば子供が小...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバル企業でありグローバルな仕事に携われる。また、近年、給与のベースアップがあったため年収も上位に位置づけられるようになった。中途入社をされる...
悪い点は新人が多すぎて教... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2017年
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Fortrea Japan株式会社の成長性・安定性
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良い点は将来性は高く、今後も会社が成長していくと思われる。まだ、社員の数も多くないため、全員で会社を成長させていくという雰囲気がある。
悪い点は効率優先の仕事スタイルであるため、無駄な業務は断る姿勢が常に求められる。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は自ら学ぶ姿勢があれば、利用できるツールは色々と用意されています。ただし、利用は自主性に任されている部分が多く、結局は現場で仕事を覚えていくことにな...
悪い点は周囲を見渡せば新... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点は精神的に強くて自己主張ができる人にとっては良いと思います。
悪い点は女性が多く、発言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバル試験やオンコロジー領域の仕事が多いため旬の経験を身につけられます。キャリアはつめる環境と言えそうです。
悪い点は残業を減らす取り組みが行われていますが、そもそも外勤が多い仕事であるため、実効性には疑問符がつきます。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの仕事のやりがい
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良い点はがん領域のグローバルプロジェクトが増加しており、旬の経験を積むことができます。英語の使用頻度は高いですが、翻訳スタッフも充実しており、仕事をしなが...
悪い点は少し人手が足りていないため、実践を通じて覚えていく必要があることぐらいです。不満はほとんどありません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの人間関係
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良い点は携わるプロジェクトはグローバルが中心になりますが、会社の雰囲気は外資系ではなく内資系色が強いです。イベントなども開催されており、従業員間のコミュニ...
悪い点は合併当初とことなり、月日をおうごとに働きやすくなっています。人間関係について不満はありません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの教育研修制度
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良い点は小まめに研修が行われています。一人ひとりの状況に合わせて丁寧に教えてもらえる印象があります。
悪い点は実践を通じて覚えていくことも多いです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は様々な試験を受託しているため、色々な経験ができること。
悪い点は試験の種類が多い... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は同業他社から高めの年収でオファーを貰ったため。同じ業種、同じ職種ならば給料が良い方が良いと考えた。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師 MR
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が取得しやすく100％の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの教育研修制度
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良い点は未経験からの就業でしたが、約1ヶ月間のきちんとした研修を受けることができました。
悪い点は経費清算まで全て英語です。そのため、英語が苦手な人はなかなか苦労しそうな環境です。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの教育研修制度
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良い点は1ヶ月ほど座学できちんとした研修を受けられるため安心です。
悪い点は実務研修（OJT）は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代前半
MR
女性
2017年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は内資の大手のCROのため、継続的に製薬メーカーから依頼をいただいており、安定性は高いと思います。
悪い点は出産後や育児中の方は働きやすい環境が整っています。その分、独身者や子供がいない既婚者への負担が増えるため、不平等感は結構あると思います。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の教育研修制度
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良い点は最初に1ヶ月ほどの座学の研修がありました。GCP研修はかなり充実していたと思います。ノートパソコン、携帯電話、ipadminiも支給されますので、IT環境はとて...
悪い点はプロジェクトの量によっては、異なる部署への移動もあるため、自ら会社の状況を知る努力が必要だと思いました。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの人間関係
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良い点は人間関係は良い会社です。なんと言えば良いのか分かりませんが、明るい人が多い印象です。働きやすさについては「外資系と内資系の良いとこ取りをしている」...
悪い点は年収が今一歩です。高い人もいらっしゃるようですが・・・、年収が良ければ文句なしに良い会社になると思うので、会社には昔の悪しき風習を断ち切ってほ...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2018年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の退職
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原因はとにかく自由な会... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
MR
女性
2018年
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株式会社リニカルの福利厚生・休日
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良い点は未経験者でも給料は高い方かと思う。良い上司の下へアサインされれば、指導を受けることができる環境にあると思う。新人には1人ずつチューターがつくので、...
悪い点は裁量労働制ではあ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR その他
女性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は長期的に働くことを考えた場合、現状ではベストのCROだと思う。グローバルも含めた仕事の豊富さ、フォローもある整備された組織、英語も含めた充実した教育環...
悪い点は外資系のわりには給与は高いとまでは言えない。あと割と忙しい。また、合併後にどこへ向かおうとしているのか分かりにくいことも不安要素ではある。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2019年
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株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性
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良い点はグローバルの受託が順調に増えており、業績は好調です。人員が増えるにしたがい、組織や様々な制度、教育体制が整備されてきており、年々働きやすくなってい...
悪い点はグローバルと国内治験が別々に行われているため、非効率に感じることがあります。新卒で入社された方は給与が低いようです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2019年
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Fortrea Japan株式会社の成長性・安定性
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良い点は給料は業界内でもトップクラス。プロジェクトの時期にもよるが、残業時間も比較的少ない。
悪い点はIssueが起きるたび... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が100％消化できた。嬉しいいい！！
悪い点はある程度忙しいことは仕方がない。どのようにやりくりするかは自分次第。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2019年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は同業他社と比較して際立って良い福利厚生は無いが、悪くはない（確定拠出年金、在宅勤務制度、など）。休暇日数は多めだと思う。
悪い点はリロクラブや財形... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
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薬剤師 MR
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