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- CRAになって結婚して家事との両立は可能ですか？子供が生まれてもCRAとして仕事復帰できますでしょうか？
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...子供が生まれてもCRAとして仕事復帰できますでしょうか？復帰後出張は月に１、２度でしたら可能です。仕事復帰が難しいのであれば子育て中でも働けると言われているCRCにこのまま転職した方が良いのかな？とも考えております。もしくは子供が生まれるまではCRAで働いて出産後CRCに転職等も考えていますが、...
2016年10月7日
回答4件
4804回
- 医療機器営業から未経験でCRAへ転職成功
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...子供を産んだ後も「仕事をつづけていきたい」「キャリアを途絶えさせたくない」と思っていたので、30代以降も女性が働き続けられる仕事を探してCRA（臨床開発モニター）にたどり着きました。CRA（臨床開発モニター）の職場は女性の比率が高いようで、管理職も女性のほうが多い会社もあるようでした。私の今までの...
医療機器メーカー→CRO
営業→CRA
460万円→500万円
20代後半
女性
大阪府
- 育児との両立がしやすい内勤CRAへ転職できました。
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...子供が大きくなってきたので、再び仕事をしたいと思うようになりました。しかし、以前のようなモニター業務は難しく、内勤として働きたいと考えCRAばんくに相談を申込みました。担当者と相談したところ、「内勤モニターとして転職活動をしてみませんか？」と言われました。外勤がないため、現在の私でも育児との...
CRO→CRO
CRA→CRA
400万円→500万円
30代後半
女性
東京都
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は賞与の回数が3回あり、金額も月給の8ヶ月分と多くもらえます。
悪い点は...子供ができたと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2020年
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シミック株式会社の残業
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良い点は...子供の急病など配慮があります。
悪い点はDMは配属にもより... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM（データマネージャー）・QC（品質管理）
20代後半
その他
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の残業
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良い点は子供が小学校4年制までは時短で勤務できるため、制度を上手に使えば女性が長く仕事を続けられる環境にある。
悪い点は繁忙期はかなり忙... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の残業
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良い点は子供がいる女性が働きやすいように配慮が行き届いている。
悪い点は残業時間が月によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2021年
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イーピーエス株式会社の残業
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良い点は...子供が生まれるとCRAのサポートに周り、時短勤務で働かれている方が多いです。
悪い点は平日は遅くまで仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2022年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の残業
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良い点は...子供が小さい人には向いていると思わいます。職種によって細かい点は異なりますが、完全在宅勤務、中抜けも可能です。
悪い点は...子供が小さくて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
女性
2023年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の残業
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良い点は残業や休日出勤は厳しく管理されており、残業が多すぎるとすぐに減らすように指示されます。また、サービス残業もしないように徹底されています。
悪い点は...子供小さいなどのやむを得ない方に限り、在宅勤務も可能となっています。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2024年
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株式会社新日本科学PPDの残業
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良い点は...子供がいたり、職位が上がると完全在宅も可能になります。
悪い点は残業時間はそこま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2024年
-
イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は...子供が急な発熱をした時など、チームがフォローする体制が整っています。
悪い点はプロジェクトによる仕事の忙しさに波があります。場合によっては想定以上の長時間労働になることもあり、女性にとっては家族のフォローや理解は必須です。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2016年
-
イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は...子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながらの社員の暖かさを感じる職場です。出産後はモニターサポートへと配属になりま...
悪い点は出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2013年
-
イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...子供がいる人も柔軟な勤務が可能です。
悪い点は...子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2012年
-
イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師 MR
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...子供には急な発熱などがつきものですが、周囲がフォローする体制があるため、早退などもし易い雰囲気です。CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤...
悪い点は...子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そうでない部署もあるようです。また、育児をし...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 その他
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスや在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
薬剤師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとっては...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
看護師 保健師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は女性の社員は多いため、性別にかかわりなく評価してもらいたいと思っている人にとっては良い環境。研修は充実しているが、画一的な研修が多い。在宅勤務など...
悪い点は...子供がいようが区別はない。ビジネスウーマン志向がない人は続かない。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...子供が小学3年制まで利用でき、勤務時間の融通もききます。在宅勤務も週2回までは取得できます。
悪い点は女性が優遇されて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は...子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は時短制度を利用して職...
悪い点はチームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかな...
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
看護師
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
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原因は子供ができた後に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...子供が小さいうちは在宅勤務を多くして早く仕事を始めて早く帰るなど）施設の場所などへの配慮もあり女性にとっては非常に働きやすい環境が整っている。福...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
-
シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はブロジェクトや上司によりますが、ワークライフバランスは比較的整っています。有給も取りやすく業務量も配慮してもらえる環境です。あと、コンプライアンス...
悪い点は...子供が小さいうちは働きやすい勤務体系を選ぶことができましたが、女性が増えすぎたため、復職後すぐに外勤を勧められることが増えたと聞きます。在宅勤務...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2017年
-
イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は内資の大手のCROのため、継続的に製薬メーカーから依頼をいただいており、安定性は高いと思います。
悪い点は...子供がいない既婚者への負担が増えるため、不平等感は結構あると思います。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2017年
-
株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は...子供がいる女性はとても働きやすい。上昇志向なないほうが働きやすいまったりした独特の社風。
悪い点は時短中は当然、賞... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2019年
-
エイツーヘルスケア株式会社の退職
-
原因は...子供がいる女性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
男性
2020年
-
シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は小さなお子様がいる方が優先的に近郊の施設を担当させてもらえます。
悪い点は子供がいない方は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
その他
30代前半
その他
女性
2020年
-
イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は会社から許可をもらえば副業も可能です。
悪い点は...子供がいる状態でフルタイムで働くのはなかなか難しいと思いますので、どうしようか悩んでいます。時短が終わるタイミングで退職する方も多いです。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2024年
- CRC経験者のCRA（臨床開発モニター）の求人募集
- ...子供の有無などの点で、CRA（臨床開発モニター）の採用基準に当てはまらない治験コーディネーター（CRC）経験者が多くいるからです。治験コーディネーター（CRC）経験者はCRA（臨床開発モニター）の選考では、CRA（臨床開発モニター）未経験者として扱われます。そのため、年齢が高かったり、転職回数が多かった...
- CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答
- ...子供がいる場合、仕事と育児は両立可能ですか？A4保育園の送り迎えCRA（臨床開発モニター）の仕事と育児を両立することは可能です。お子様が小さい間は、出張の必要がない近隣の施設を担当したり、内勤モニターやCRAアシスタントに異動して仕事を続ける方が多いです。また、PV（安全性情報担当者）やQC（品質管理担...
- CRA（臨床開発モニター）の給与・年収
- ...子供や配偶者の有無」「一人暮らしか実家住まいか」によって手当の有無や金額が変わる場合もあります。応募する会社によっては、「提示される年収が100万円も違っていた」ということもあり得ます。そのため、自分の経験や資格に見合った応募先を慎重に選ぶ必要があります。ただし、同じ応募先であれば、経験や年...
- CRAとMRの違い
- ...子供が小さいうちはサポート職などへ異動して、結婚後もCRAに関連した開発職を長く続ける方が多い。 家庭との両立 可能だが、仕事内容や文化的に難しい場合があるため、結婚後にMRを長く続ける女性は多くない。東京と大阪に集中している（転勤はない） 勤務地 全国（転勤がある場合が多い）公共交通機関 移動手段 ...
- CRAとCRCの違い
- ...子供が小さいうちはCRAではなく、QCやCRAサポート職などの事務系職種に異動して仕事を続けることが多い。 家庭との両立 容易。時短勤務制度などを利用して働けることも多い。東京と大阪に集中している 勤務地 全国理系院卒、理系大卒の順で多い。大卒の約3分の1は6年制。 学歴 大卒、専門（短大）卒の順で多い。近...
- CRAの「面接の心構え」と「不採用の理由」
- ...子供ができたらすぐに辞めちゃいそう妊娠までのつなぎの仕事だと思っているようだなどです。転職回数が多い、退職理由がわがまま、妊娠までのつなぎだと思っている、などの理由でCRA（臨床開発モニター）に転職しても、すぐに辞めてしまう可能性が高いと面接官に思われると、不採用になる可能性が高くなります。...
- 既婚者は未経験からCRAへ転職するときに不利になりますでしょうか
-
...子供が生まれるからといって特別扱いをされることもありません。もちろん福利厚生は利用できますが、他の社員と同様に働くことが求められます。ある意味では日本の企業よりも厳しい部分があると思います。そのような環境に耐えられる自信があればチャレンジしてください。
2016年7月10日
回答4件
4119回
- CRA（臨床開発モニター）の仕事は家庭と両立は可能でしょうか。
-
...子供がいます。家庭と両立できますか？）～（CRA（臨床開発モニター）とCRC（治験コーディネーター）の違い）＜類似の質問＞～（CRAになって結婚して家事との両立は可能ですか？子供が生まれてもCRAとして仕事復帰できますでしょうか？）
2016年9月11日
回答5件
3984回
- CRA（臨床開発モニター） ※CRA経験者
-
・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニ タリング管理計画書（ＣＭＰ）に従ってモニタリング業...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
以下のいずれかに該当する方1）CRA経験をお持ちの方2）直近数年間の間に新卒でCROに入社し、GCPトレー...
想定年収：450万～800万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- CRA（臨床開発モニター） ※CRA経験者
-
・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニ タリング管理計画書（ＣＭＰ）に従ってモニタリング業...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F （変更の範囲：会社が定める事業所）
以下のいずれかに該当する方1）CRA経験をお持ちの方2）直近数年間の間に新卒でCROに入社し、GCPトレー...
想定年収：450万～800万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- CRA（臨床開発モニター） ※CRA経験者
-
・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニ タリング管理計画書（ＣＭＰ）に従ってモニタリング業...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア8F （変更の範囲：会社が定める事業所）
以下のいずれかに該当する方1）CRA経験をお持ちの方2）直近数年間の間に新卒でCROに入社し、GCPトレー...
想定年収：450万～800万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- クリニカルリード（CTL/Clinical Lead/ Project Lead)
-
臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務をお願いします。・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
CRO・製薬メーカー・医療機器メーカー・バイオベンチャーで、以下いずれかのご経験をお持ちの方・臨床...
想定年収：650万円～1100万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- クリニカルリード（CTL/Clinical Lead/ Project Lead)
-
臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務をお願いします。・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F （変更の範囲：会社が定める事業所）
CRO・製薬メーカー・医療機器メーカー・バイオベンチャーで、以下いずれかのご経験をお持ちの方・臨床...
想定年収：650万円～1100万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- ラインマネージャー（LM）
-
・CRAのManagerとして、People Managementを行う・傘下のスタッフの人事的な指導・管理を行う・個々のモニターが各自のパフォーマンスを最大限に発揮するた...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
People management (ラインマネジメント) 経験3年以上
想定年収：800万円～1000万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- ラインマネージャー（LM）
-
・CRAのManagerとして、People Managementを行う・傘下のスタッフの人事的な指導・管理を行う・個々のモニターが各自のパフォーマンスを最大限に発揮するた...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F （変更の範囲：会社が定める事業所）
People management (ラインマネジメント) 経験3年以上
想定年収：800万円～1000万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- SAS（Site Activation Specialist）：旧サイト・スタートアップ・スペシャリスト(SSU) ※内勤業務
-
Site Activation (SSU:Site Start Up) Specialistとして、施設選定後から契約までのスタートアップ業務を担当頂きます。通常のCROではモニターが担当している...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
必須・IRB初回申請に関連した業務経験（特に契約書・費用等において、主担当として依頼者や施設と協議...
想定年収：450万円～550万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- SAS（Site Activation Specialist）：旧サイト・スタートアップ・スペシャリスト(SSU) ※内勤業務
-
Site Activation (SSU:Site Start Up) Specialistとして、施設選定後から契約までのスタートアップ業務を担当頂きます。通常のCROではモニターが担当している...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F （変更の範囲：会社が定める事業所）
必須・IRB初回申請に関連した業務経験（特に契約書・費用等において、主担当として依頼者や施設と協議...
想定年収：450万円～550万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- SAS（Site Activation Specialist）：旧サイト・スタートアップ・スペシャリスト(SSU) ※内勤業務
-
Site Activation (SSU:Site Start Up) Specialistとして、施設選定後から契約までのスタートアップ業務を担当頂きます。通常のCROではモニターが担当している...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア8F （変更の範囲：会社が定める事業所）
必須・IRB初回申請に関連した業務経験（特に契約書・費用等において、主担当として依頼者や施設と協議...
想定年収：450万円～550万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- 安全性情報（オペレーション・スペシャリスト）
-
治験または市販後に関する、医薬品または医療機器の安全性情報管理業務をお願いします。【具体的には】・有害事象に関する情報の受領、内容確認、データ...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
医薬品の安全性業務の実務経験者（安全性情報の入力、一次評価、QC業務）
想定年収：400万円～1000万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- 安全性情報（オペレーション・スペシャリスト） ※外部就労
-
治験または市販後に関する、医薬品または医療機器の安全性情報管理業務をお願いします。入社後2週間前後の社内研修の後、当プロジェクトを受託している製薬メ...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
・3年以上の国内個別症例の評価業務経験があること・法規制、医療用語、医学情報に関する知識・知見を...
想定年収：400万円～1000万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
- 安全性情報（プロジェクト・マネージャー）
-
業務のプロジェクトの管理、スポンサーとの連絡・調整【具体的には】・業務委受託契約の交渉、維持、管理（顧客および社内との協働）・プロジェクトの売...
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
東京都港区高輪4-10-18 京急第一ビル （変更の範囲：会社が定める事業所）
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（プランニング、実行管理、問題解決）・提案、プロデュー...
想定年収：730万円～1320万円 ※年俸制
正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし
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