株式会社アスパークメディカル
株式会社アスパークメディカル 
【外部就労】PV（安全性情報）※経験者
本社所在地:- 大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F
資本金:- 4000万円
設立年月日:- 2011年4月
従業員数:- 220名（2024年10月現在）
土日休み
研修充実
フレックスタイム
株式会社アスパークメディカル 
理想の働き方をかなえるハイブリッドCRO
- PR ➊
- 幅広いキャリア選択やスキル向上の支援体制
- PR ➋
- 豊富な取引実績
募集要項
募集の背景- 取引企業様から多くのご依頼に伴い、各社のニーズに応えるため、新たな仲間を募集します。組織拡大中のため、採用活動を積極的に行っております。
仕事内容- これまでのご経験やご希望にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。
アスパークメディカルは外部就労と受託の双方を展開するハイブリッドCROです。
より高いスキルを習得しスペシャリストとなれる「派遣型」、リーダーとして活躍することや管理職などマネジメントも可能な「受託型」があり、そのどちらを選択することが可能です。
【当社特徴】
・働き方選択可：ご希望をお伺いし、外部就労型・受託型を選択可能です。
外部就労型の場合は、就業先もご本人のキャリアに応じた選択が可能です。
・受託⇔外部就労：受託でキャリアを築く中で、製薬企業で就業したいというご希望があった場合、外部就業への切り替えも可能です。
【各部門の特徴】
■外部就労型
当社に正社員で入社し、製薬企業でご就業いただきます。
依頼者側の立場で仕事をすることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
依頼者への直接雇用の実績もあり、製薬企業へゆくゆく転職を希望されている方にとてもおすすめです。
派遣先は内資および外資の製薬メーカーにとどまらず、大手CROもございます。
・製薬メーカー
「製薬メーカーのCRA」という立場で業務に当たるため契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、より高いスキルを身に付けられる環境です。
また、メーカーの開発企画から携わることも可能であり、多くの人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つです。
いちCRAだけでなくLeaderやProject Management、CRO管理といった業務も携わっている担当者も在籍しています。
・大手CRO
特に派遣元のサポートを受けながら、少ない残業や在宅勤務等といったライフワークバランスを重視した働き方も可能です。
■受託型
企業治験だけでなく臨床研究やPMSも受託可能な体制を整え、事業拡大に向けてさらなる活動を進めています。また派遣型との循環によりプロジェクトに対して依頼者に寄り添った対応が可能です。
多くの経験者を保有する当社だからこそ、築き上げたナレッジ・ノウハウがあります。
（変更の範囲）会社が指示する業務PR1幅広いキャリア選択やスキル向上の支援体制
社員一人ひとりの成長を大切にし、個々のキャリアパスに合った多様な選択肢を提供しています。
派遣事業と受託事業の循環により、選択肢も幅広くあることから臨床開発における知識やスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力など、さまざまな分野でのスキルアップをサポートします。PR2豊富な取引実績
アスパークメディカルは、90％以上のリピート率を誇ります。そして製薬会社だけでなく、バイオ企業、医療機器メーカー、大学・研究機関など、さまざまな業界との取引実績を誇り、幅広いプロジェクトを手掛けてきました。
これまでの豊富な経験を活かし、信頼性の高い環境で仕事を通じて成長を実感できるます。
雇用形態- 正社員（試用期間6カ月/条件の変更等はありません）※雇用期間の定めなし
勤務地- 大阪府 大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F （変更の範囲：会社が定める事業所）
地図
最寄り駅- 新大阪駅徒歩3分
応募条件- PV経験2年以上
給与- 400万円～700万円（ご経験に応じて）
昇給・賞与- 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）
勤務時間- 9:00～18:00
勤務時間備考
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、標準労働時間：8時間/休憩60分）
※派遣型の場合、派遣先の就業規則に準じます。
休日- 完全週休2日
休日備考
土日祝日、有給休暇（初年度10日）、入社時フレックス休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※派遣型の場合、派遣先のカレンダーを適用します
福利厚生- 各種社会保険（健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金）、借上社宅制度、健康診断、キャリアアップ制度、在宅勤務制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
企業・病院情報
設立- 2011年4月
代表者- 舘内 恒彦
従業員数- 220名（2024年10月現在）
資本金- 4000万円
事業内容- 社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを企業カルチャーとして育んでいます。
2006年にメディカル事業部を開設。臨床開発職を中心とした派遣事業をスタートし、今後の製薬業界の流れから外部就労型だけでなく、受託型も強化するべく2011年に分社化いたしました。現在は医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず今まで60社を超える企業様とのお取引実績があります。
「やりたいことを仕事にし、成長を実感している時が一番輝いている。」をモットーに、あなたのご経験を存分に活かしていただけます。
ゼネラリストからスペシャリストまで、幅広いスキルを持った人財が多く在籍し、派遣と受託のハイブリッドCROとして成長を続けている企業です。
臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業
CRA、QC、DM、STAT、PV、MW等、医薬品開発職の人材派遣
医薬品・医療機器開発業務の受託及び関連する開発支援サービス
モニタリング業務（Ph1～4、PMS、医師主導治験、臨床研究）
データマネジメント業務
統計解析業務
監査業務
メディカルライティング業務
保健機能食品開発支援事業
- 本社所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F
ホームページ
会社の魅力- アスパークメディカルは、派遣も受託の選択可能なハイブリットCROとして、医療分野に貢献しています。
「一人ひとりが輝くハイブリッドCRO」をテーマに、個々の専門性を結集し、優れたスペシャリスト集団として医療の発展とヘルスケアの向上をサポートします。
また、ともに働く仲間に「働きやすさ」「働きがい」のある環境を提供することで、企業として価値あるサービスを生み出す原動力になると考えています。
社員が自由に意見とアイディアを発信できるアットホームな社風と、それを受け止め、より良い環境を築き上げていこうとする企業姿勢をアスパークメディカルは大切にしています。
社員が自由に意見とアイディアを発信できるアットホームな社風と、それを受け止め、より良い環境を築き上げていこうとする企業姿勢をアスパークメディカルは大切にしています。
多様なメンバーと共に成長するチーム
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、豊かな視点とアイデアでチームを形成しています。グローバルな視点を持ちながら、日本国内のニーズにも柔軟に対応できる環境です。新しいアイデアを提案し、イノベーションを生み出すチャンスが広がる職場です。
あなたの成長を支える環境一人ひとりの成長を全面的にサポートします。社員のスキルやバックグラウンドを尊重し、キャリアアップのための支援を惜しみません。医薬業界での経験を積みながら、柔軟で創造的な仕事に取り組み、自分らしく輝けるステージが待っています。
内定者の声
会社独特の作法もなく、中途でも働きやすい環境だと感じました。
ロールモデルになり得る、様々な経験者が揃っているため、自分のキャリアプランもよりイメージしやすくなりました。
- 社員の声
- 派遣と受託があることから、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、他業種への異勤などキャリアアップについての多くのさまざまな選択肢があり、長期的なキャリアプラン考えて経験を積むことができます。
上層部との距離が近く、意思決定の速度が速いです。また定期的に飲み会や社内イベントなども開催されています。
業務が始まるまでに、充実した研修があり周りも優しく、質問しやすい環境です。
選考方法
応募方法- （「応募する」ボタン）からお問合せください。
選考の流れ- ステップ１書類選考
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ステップ２面接（2～3回）
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ステップ３内定
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