企業・病院名パレクセル・インターナショナル株式会社
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クリニカル・オペレーション・リーダー(COL)※CRA経験者

所在地本社所在地:
東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル13階
資本金資本金:
1000万円
設立年月日設立年月日:
1997年7月
従業員数従業員数:
約1,050名 ※2023年4月
  • 土日休み土日休み
  • 業界大手業界大手
  • 研修充実研修充実
  • フレックスタイムフレックスタイム

パレクセル・インターナショナル株式会社

パレクセル・インターナショナル株式会社

CRAとして世界に通用するスキルを磨く

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CRA経験者・未経験者ともに研修制度が充実しています。
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女性が働きやすく、性別や年齢を問わずに正当な評価がされます。
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世界との壁を感じることなくグローバルに活躍できます。
PR 
幅広いキャリアパスがあります。

パレクセルのイメージ画像

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容仕事内容
リニカル・オペレーション・リーダー(以下COL)として、開発部門としての成果物(タイムライン、質、生産性)を確実に提供するために、プロジェクト・リーダーやスポンサーと連携を取りながら、クリニカル・チームの取りまとめをお願いします。

・COLはプロジェクトにおける臨床オペレーション戦略の実施全般において説明責任を負います。
・プロジェクト・リーダーが任命されていないような小規模なプロジェクトにおいては、プロジェクト・リーダーとしての役割も担います。

【具体的には】
・顧客対応
・プロジェクト計画と開始
・プロジェクトの実施、管理と評価
・プロジェクト終結

(変更の範囲)会社が指示する業務

PR1CRA経験者・未経験者ともに研修制度が充実しています。

CRA経験者・未経験者それぞれに応じた研修カリキュラムを用意しています。

疾患に関する専門知識から承認申請に関わる手順、法規制などの知識、 ビジネススキル、英語力アップのためのレクチャーに加えて、学会への参加やe-Learningシステム利用も推奨しています。また、オンコロジーアカデミーを社内に開設しています。海外から著名な先生を招き、2段階の教育プログラムを設置しており、オンコロジー領域のスペシャリストを多く輩出しています。

PR2女性が働きやすく、性別や年齢を問わずに正当な評価がされます。

現在、500名以上のCRAが関東・関西に半数ずつ在籍しており、全社員の7割は女性であり、チームリーダーとしても多数の女性が活躍しています。

仕事実績と態度・人柄の両面から、性別を問わずに正当な評価がされます。また、入社したばかりでも積極的に意見を言い合えるオープンな社風です。また、女性活躍推進法に基づき厚生労働省が認定する、「えるぼし」の最高ランクを取得しています。

PR3世界との壁を感じることなくグローバルに活躍できます。

全体の約70%がグローバルスタディ(国際共同治験)です。オンコロジー領域から、希少疾患まで多彩なプロジェクトに参加できます。全世界共通の社内SOPや臨床試験マネジメントシステムを使用しているため、グローバル試験のレポートは英語で作成しています。グローバルスタンダードに自然と馴染みながら、CRAとしてのスキルを磨いていける環境で、英語力を生かせます。「海外で働きたい」という希望を叶えた社員もいます。

また、英語が苦手な方には文例集や研修制度を用意するなどのバックアップ体制を整備しているので安心です。

PR4幅広いキャリアパスがあります。

プロジェクトのマネジメントを行うクリニカル・オペレーション・リーダー(COL)や、CRAの育成に責任を持つラインマネージャー(LM)、 プロジェクトと人材育成、両方を担当するクリニカル・マネージャー(CM)、専門性を極めたい人のためのプリンシパルCRA、プロジェクトのクオリティを上げていくクオリティマネージャー、安全性情報担当などの自分の適性や能力を生かせる幅広いキャリアパスがあります。長く働き、キャリアアップするためのポジションが多数、用意されています。

雇用形態雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めはありません。試用期間中の労働条件は変わりません。
勤務地勤務地
大阪府 大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋18F (変更の範囲:会社が定める事業所)
地図地図
最寄り駅最寄り駅
京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩1分
地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩3分
応募条件応募条件
・CRA経験を5年以上お持ちの方

CHECK以下のような方を歓迎します。

・豊富なリーダー経験
・ 臨床部門でのチーム・リーダーまたは同様の経験、臨床試験における部門間の調整業務実績などを含む臨床研究における実務経験。またはこれらと同様の臨床研究における経験。
・ 臨床試験における部門間の調整業務の経験がある。(臨床オペレーション・サブリーダーまたは同様の役職における実績があることが好ましい。)
・ クロス・ファンクショナルな業務を十分に理解している

給与給与
年収900~1200万円

給与備考

通勤手当(上限10万円/月) 、時間外手当(管理職除く)、出張手当、食事手当  

CHECK前職の実績を考慮します。

キャリア・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

昇給・賞与昇給・賞与
給与調整年1回(4月)
勤務時間勤務時間
9:00~17:45

勤務時間備考

フレックス制度:コアタイムなし(標準労働時間:8時間、休憩時間45分)

休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝、年末年始(5日間)、5/1、8/15、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇(最大1年)、看護休暇、教育休暇、長期休暇制度、年次有給休暇(毎年7月に一斉付与、最大20日間/年)  ※年間休日120日以上

福利厚生福利厚生
各種社会保険(健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金)完備、EAP(社外カウンセラー相談制度)、社内公募制度、企業型確定拠出年金制度(401k)、長期所得補償プログラム(GLTD、VLTD)、短時間勤務制度(育児・介護) 、10以上の社内サークル(野球、フットサル、ランニング、テニス等)、東京薬業健康保険組合保有の保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設等の優待、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)により宿泊施設やスポーツ施設などの割引有り、在宅勤務制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
1997年7月
代表者代表者
三木茂裕
従業員数従業員数
約1,050名 ※2023年4月
資本金資本金
1000万円
事業内容事業内容
米国のマサチューセッツ州ボストンに本社を置くパレクセルの日本法人です。グローバル臨床試験を牽引する大手CROとして、約20000人超の社員が50以上の国に拠点を構え100カ国以上の地域で2000を超える顧客に対し、医薬品及び医療機器に関するサービスを提供しています。

パレクセルは世界の医薬品の売り上げ上位200製品のうち、実に95%以上の開発を手がけています。

・モニタリング業務を含めた臨床試験のフルサポート
・薬事コンサルティング
・メディカルライティング
・データマネジメント
・統計解析
・GCP監査
・国内管理人業務など

沿革沿革
1982年
PAREXEL創設(米国本社)

1997年
パレクセル・インターナショナル(株)設立

2012年
大阪本社新設(東京本社と大阪本社の二本社制)

2017年
パンプローナ・キャピタル・マネジメント社に発行済の全株式を売却し、プライベートカンパニー(株式非公開企業)となる

2021年
パンプローナ・キャピタル・マネジメント社からEQTプライベート・エクイティ社、ゴールドマン・サックス・アセット・マネージメント社の2社に株式譲渡

オフィスオフィス
・東京本社
〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F
・大阪本社
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2−5−8 トレードピア淀屋橋18F

薬主要領域
腫瘍学/血液学、中枢神経系(CNS)障害、心臓血管および代謝性疾患、感染症

有給平均有給休暇取得日数
15.3日 ※2021年度

残業 月平均所定外労働時間
4.3時間(2021年度)
7時間(2022年度)

年齢平均年齢
38歳(2022年)

平均勤続年数 平均継続勤務年数
男性:6.8年、女性:7.1年(2022年)

男女女性比率
68%(2022年)

育児 育児休職取得率
女性100%、男性50%(2022年度)

女性管理的地位にある女性の割合
43.5%(2022年)

えるぼし「えるぼし」最高ランク認定
勤務地本社所在地
東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル13階
ホームページホームページ
https://www.parexel.com/japan
会社の魅力会社の魅力
諸国間の承認申請制度は標準化が進み、製薬会社では世界規模の臨床開発が行われています。パレクセルは世界規模でデータベース・ノウハウが蓄積され活用できる点が強みです。

2023 Scrip Awardsにおいて「最優秀CRO」に選出
2023年11月にCiteline社の独立審査委員会から「最優秀CRO」、2023年のWCGセンターウォッチ社実施のグローバル治験実施施設関係者ベンチマーク調査において世界中の治験実施施設より「一緒に仕事をしたいトップCRO」、2023年にはSociety for Clinical Research Sites (SCRS) イーグルアワードに選出されました。

最重要戦略の一つが”Patient Centricity”
パレクセルのグローバル本社は、社内に「患者イノベーションセンター」を設立し、臨床試験に患者さんのインサイトを反映させるためのさまざまな試みを行っています。ここ日本においても、”Keep the patient at the heart”を軸に、患者さんの利便性の向上、またよりよい選択肢を患者さんに提供することを目的に、患者さんや患者支援団体の方々の生の声を聴く「患者アドバイザー会」を開催しています。

CHECKFlexible Workplace

パレクセルは、世界の全ての拠点で、FWA (Flexible Work Arrangement)プログラムを導入しています。このFWAは、社員のワークスタイルを「オフィス勤務」、「在宅勤務」、「オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド」などいくつかに分類し、部門、それぞれの役割、社員自身の希望などを考慮して働き方を決定するというものです。パレクセルでは、IT環境が整っているため、リモートワークであっても生産性を維持し、チームメンバーとも円滑にコミュニケーションが取れる環境です。

パレクセルは、外部機関からも「柔軟に働くことができる会社」として、2014年から10年連続でTOP100に選ばれるという快挙を達成しています。

内定者の声内定者の声
声パレクセルは、英語に触れる頻度が多いですし、グローバル試験や抗がん剤などを担当する機会も多いので、大きく成長できる会社だと思います。周りの社員もいつでも助けてくれますし、ラインマネージャーに自分の業務内容などを相談できる機会も月に1度設けられています。

声グローバル・カンパニーで働ける点が魅力です。異文化に接することで、自国の良さを再認識できたり、新しい考え方に接する機会が増えることで自分の成長を促進できると思います。

声英語は得意ではなかったものの、英語を使える環境でグローバル試験にもっと関わりたいと思ったからパレクセルに決めました。

CHECK外資系ですがアットホームな会社です。

組織体制はフラットで、社長はじめ全員が「さん」づけで呼び合うなど上下関係も緩やかです。また、どの社員も自分の意見をどんどん発言できる風土で、その権利も保障されています。社内には、各種サークルに加え、社員の絆を深めるために活動する”We Love Parexel”チームや、ダイバーシティ&インクルージョンを推進するコミッティーなど、組織横断的なタスクフォースチームが複数立ち上がっています。

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社員の声社員の声
声CRAの6割が女性です。ライフイベントに対応した福利厚生があり育休の取得率は100%に近くなっています。時短勤務と併せてフレックスタイム制も利用できるため、ワークライフバランスが実現可能です。そのため、ワーキングマザーが多数活躍しています。長期的に働き続けられる会社です。

声一定の基準を満たした社員には在宅勤務も認められています。

声外資系企業という事もあり、英語を使う機会は普段からあります。パソコンのOSは英語版ですし、治験関係のシステムもグローバル共通システムですので、英語を書いたり、読んだりする機会は非常に多いと言えます。

CHECK世界トップクラスのCROだからこそ学べることがあります。

世界トップクラスのCROですので、データやノウハウも莫大です。最先端のグローバルスタディを学べるところがパレクセルの魅力です。国内外の医師や著名な講師による研修、独自の教育プログラム「オンコロジーアカデミー」も受講できます。

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選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
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選考の流れ選考の流れ
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ステップ2面接(1~2回)
 
ステップ3内定
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大阪府の求人状況

求人数
求人数は少ないです。
難易度
CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。
心構え
CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

武田薬品工業株式会社、小野薬品工業株式会社、バイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府に存在しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も大阪に本社や支社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。

応募先が多いため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスも多いです。1~2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。
治験ネットワーク
大阪府医師会治験ネットワークが設置され、治験セミナーを開催するなど医師会が積極的に治験に取り組んでいることが大阪府の特徴です。また、大阪の5つの府立病院が共同して大阪府立病院機構治験ネットワークを構築しています。
勤務地
担当施設は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。
CRAの人数
大阪府には、CROのCRA(臨床開発モニター)が2000人以上いると推定されており、毎年100人以上の求人が出ると見込まれています。

大阪府に事務所があるCRO

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