パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ新着一覧

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パレクセル・インターナショナル株式会社

企業情報

設立: 1997年7月

代表者: 代表取締役社長　ジョセフ・H・フォン・リッケンバック
代表取締役　中森省吾

従業員数: 約1200名

資本金: 1000万円

本社所在地: 東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル6F

ホームページ: http://www.parexel.co.jp/

総合評価

口コミ業界平均
パレクセル・インターナショナル株式会社

パレクセル・インターナショナル株式会社

総合評価
61点
（108件の平均）

平均年収: 約590万円（30人中）

平均残業時間: 約28時間/月（11人中）

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
グローバル試験に配属されてバリバリと経験を積むことができた。英語の使用頻度も多く、気づいたら英語を使って仕事をこなせるようになっていた。実力主義の会社であるため、自ら進んで仕事をこなせば出世も早い。出世に伴い給与も増える。

人間関係は外資系の割にはアットホームでフラット。気さくな人が多く、分からないことも気軽に聞ける。ただし、自ら動けないとほかっておかれるため、受け身な人には全く向いていない。そこは外資でドライだと感じた。

一定期間勤務で在宅勤務が可能。
悪い点
国内試験が増加していると感じる。グローバル試験のみやりたい人にとってはマイナス。体制変更など会社で何がおきているか、現場にはさっぱり分からない。人事評価の基準もアバウトでやる気のような気分で左右されていると感じる。休日にも仕事が入る。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

薬剤師　

女性　

2019年　

2019年2月7日

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
新卒で入ったが、モニターの仕事にあまりやりがいを感じなかった。仕事を覚えてからは、いかに仕事量を減らすかに注力するようになり、気づいたら仕事に対するモチベーションが大きく減ってしまっていた。

どのようなプロジェクトに配属されるかはかなり運の要素が大きい。そのため、業務量が多く、ただの単調作業のようなプロジェクトが続くと、仕事のモチベーションを保つことができなくなる。

男性が一生続ける仕事ではないと思う。会社の方針もコロコロ変わり常に不安感があった。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

男性　

2018年　

2018年9月20日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約15時間/月

良い点
以前のような過度な残業はなくなりました。定時で帰れる日も多いです。
悪い点
最近は再び複数のプロジェクトを兼任することが多くなっています。もしかしたら、今後は一人あたりの業務量が増加するかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

薬剤師　

女性　

2018年　

2018年9月15日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給料

年収: 約550万円

良い点
現時点では年収面での良い点は思いつかない。年俸制である点ぐらいか。
悪い点
数年前に一律に年収が上がり期待が大いに持てる状況になったが、買収された影響なのか受注が停滞し、昇給もほぼなくなってしまった。社内の雰囲気も悪くなったと思う。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

薬剤師　

男性　

2018年　

2018年8月20日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約10時間/月

良い点
フレックスタイムや在宅勤務などを上手に利用すれば、ワークライフバランスを維持しながら働けます。ただ、他社も同様ですので、パレクセルだけの良い点ではないと思います。
悪い点
出張が多かったり、休日対応が多いプロジェクトに配属されてしまうと、労働環境が一変します。管理職の方々はとても忙しそうです。モニター職は家庭と仕事の両立は簡単ではないと感じます。会社が揺れ動いているので今後の不透明感があります。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

女性　

2018年　

2018年8月19日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
この業界の特徴だと思いますが、女性が働くための制度が一通り揃っています。そのなかでもパレクセルは女性が働きやすいイメージがあり、きちんと仕事をしたうえで主張をすれば、ほとんどの要望が通ります。
悪い点
特になし。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

薬剤師　

女性　

2018年　

2018年3月16日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給料

年収: 約650万円

良い点
外資系CROとしては業界平均ぐらいだと思います。昇格によって大きく給料が増加します。
悪い点
評価は仕事の出来不出来というよりは上司次第です。努力だけではなんともできない部分があるのが実状です。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

薬剤師　

女性　

2018年　

2018年3月16日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
教育が手薄をいう声が多いパレクセルですが、新卒の教育プログラムが以前よりも手厚くなっていると感じます。
悪い点
中途に関しては相変わらず現場で仕事を覚えていく文化のままです。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

薬剤師　

女性　

2018年　

2018年3月16日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
風通しが悪い社風ではないのですが、基本的なスタイルは自分の仕事だけやって、後は休みを取ることに集中する感じで、個人が自由にフォローするだけで、組織としてのフォローし合う文化はありません。外資は合う合わないがありそうです。特に男性は社風が合わなくて転職される方が散見されます。
悪い点
Pamplona Capital Managementに買収されて以降は売上・利益にとてもシビアになっています。また、一人前になっていない新卒社員も多く、仕事があるにもかかわらず、スキルがないため、アサインされないままになっている社員も見受けられます。

教育体制に不備があるまま、新卒の大量採用にふみきり、社員のスキルが上がらないまま、買収先から利益を求められるという悪循環に陥っており、会社として曲がり角、立て直しが必要な時期になっていると思います。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

男性　

2017年　

2017年12月20日