企業・病院名DOTワールド株式会社
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CRA（臨床開発モニター）※未経験者歓迎

所在地本社所在地:
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
資本金資本金:
15,000,000円
設立年月日設立年月日:
2006年11月7日
従業員数従業員数:
82名（2025年4月）
  • 未経験OK未経験OK
  • 土日休み土日休み
  • 研修充実研修充実
  • フレックスタイムフレックスタイム

DOTワールド株式会社

DOTワールド株式会社

新薬開発を通じて、社会に貢献します。

PR ➊
多方面でのオペレーションを独自で実施
PR ➋
ワールドホールディングスグループの一員
PR ➌
会社全体で社員を育てる社風

DOTワールド株式会社

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景募集の背景
現在では、海外製薬メーカーの国内管理人事業やグローバルスタディへの取り組みもスタートし、さらなる飛躍を目指しています。こうした今後の事業拡大も見据え、一緒に成長していただける新たな仲間を募ることとなりました。
仕事内容仕事内容
CRA（臨床開発モニター）として医薬品開発に関する臨床試験・市販後臨床試験のモニタリング業務をお願いします。

【具体的には】
・薬を開発している会社（製薬メーカー）から依頼を受け、薬の効き目や副作用のチェック（治験）を行う病院・医師を選びます。
・病院に訪問し、医師に「どんな薬でどのように進めていくか」を説明。 スケジュールを決定します。
・医師や治験実施者（看護師や製薬メーカーの方）とコミュニケーションをとりながら効果や副作用の様々なデータを集めて管理します。
・データを報告書にまとめ、製薬メーカーに提出します。

（変更の範囲）会社が指示する業務

PR1多方面でのオペレーションを独自で実施

主に癌領域、中枢領域、泌尿器領域、整形外科領域、血液内科領域、婦人科領域、医療機器などで展開しています。特定領域に特化した強みを追求するのではなく、施設選定、資材作成、研究会運営など臨床試験の多方面でのオペレーションを独自で実施しています。

PR2ワールドホールディングスグループの一員

従業員1万人以上の東証プライム上場ワールドホールディングスグループの一員です。そのため、安定した経営基盤のもとで丁寧な教育を行っています。

PR3会社全体で社員を育てる社風

CRAはほとんどが未経験で入社していますが、会社全体で社員を育てる社風があります。

独自の資料とカリキュラムを用いた導入研修を200時間以上行っています。基礎的な座学から実践のロールプレイング、そしてOJTを行い、CRAとして現場に出るための知識を一から教えます。1年48時間以上の継続研修を実施。薬事法や業界情報、そしてCRAとしてさらなるスキルアップを図るための研修を行っています。

雇用形態雇用形態
正社員（試用期間3カ月）※雇用期間の定めなし
勤務地勤務地
東京都 港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4階　（変更の範囲：会社が定める事業所）
地図地図
最寄り駅最寄り駅
都営大江戸線／新交通ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩4分
JR各線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅より徒歩8分
都営三田線「御成門」駅より徒歩7分
応募条件応募条件
以下のいずれの条件も満たす方
・薬剤師、看護師、獣医師いずれかの資格をお持ちの方
・社会人経験2年以上
・大卒以上
給与給与
月給25万円以上

給与備考

通勤手当（月2万5000円まで）、住宅手当（2年目以降、月2万円支給　※規定による）、英語手当（5000円～3万円　※規定による）、外勤手当、役職手当、残業手当、出張手当、昼食代（残業時食事代補助）

CHECKモデル年収

・CRA2年目（役職なし）
月給制＋ボーナスあり  年収￥4,290,000（残業代別）
・CRA5年目（主任）
月給制＋ボーナスあり  年収￥5,400,000（残業代別）
・CRA10年目（リーダー）
年棒制ボーナス含む  年収￥7,500,000（裁量労働制・残業代含む）

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
勤務時間勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）※条件によりフレックスタイム制（標準労働時間／/1日8時間、コアタイム/10:00〜15:00）が利用できます。
休日休日
完全週休２日

休日備考

土日、祝日、夏季（3日）、年末年始（4日）、創業記念日（11月7日） 、有給 （入社3カ月後に10日、最高20日付与） 、結婚休暇（5日）、妻の出産休暇（3日） 、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、育児短時間勤務、時間単位年休制度　※年間休日120日以上

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、社員表彰制度、永年勤続者表彰制度、慶弔見舞金、結婚・出産祝金、在宅勤務制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2006年11月7日
代表者代表者
代表取締役 会長 栗山勝宏
代表取締役 社長 飯島寛子
従業員数従業員数
82名（2025年4月）
資本金資本金
15,000,000円
事業内容事業内容
・臨床試験（治験、製造販売後臨床試験・医師主導型臨床試験）および製造販売後調査の企画、運営管理・支援業務
・臨床試験、製造販売後調査のモニタリング業務
・医薬品・医療機器開発および製造販売後調査の担当者の特定労働者派遣事業
・臨床試験、製造販売後調査の担当者向け研修業務
・臨床試験、製造販売後調査および疫学調査におけるデータマネージメント業務
・医薬品、医療機器関連文書の作成
・医薬品、医療機器の開発
・アジア地域の医薬品開発企画

男女管理職の女性比率
管理職：26.9%/26名中7名 (2023年度)

残業月平均所定外労働時間
17時間(2023年度)

有給有給休暇の平均取得日数
11.6日(2022年度)

えるぼし「えるぼし」（3段階目）取得済み
勤務地本社所在地
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
ホームページホームページ
http://www.crodot.jp/index.html
会社の魅力会社の魅力
魅力受託型プロジェクトが主体のため、実務について周囲からの手厚いサポートを受けることが可能です。

魅力新卒、中途ともに採用中です。若い社員が多く非常に仲が良い組織です。

魅力厚生労働省より女性活躍推進企業の認定マークである「えるぼし」（3段階目）を取得しています。

CHECK充実した研修があり、未経験からでも一人前のCRAになることができます。

社員教育には副社長自ら積極的に行っています。臨床開発での経験豊富な社長ですので、3ヶ月間の内容の濃い研修を通じて、製薬メーカー以上の知識・経験を積むことができます。モニター業務、プロトコールの作成、メディカルライティングといったプロフェッショナルになる為のスキルが身につきます。

内定者の声内定者の声
声充実した研修制度と、社長の臨床開発に対する情熱に共感し、この会社で頑張りたいと思いました。また、採用面接の前に、受付で待っていた時、和やかな笑い声が社内から聞こえてきて、雰囲気の良い会社だなあと感じたことも入社の決め手の一つでした

声社長の「もっと会社を大きくする」という言葉や臨床開発にかける誠実な思い、また、規模が小さい分、自身の仕事や成長がそのまま会社の発展につながるという点に魅力を感じ、入社を決めました。
社員の声社員の声
声女性社員が多いため、基本的に和やかな雰囲気の職場です。やさしい方が多く、先輩方との距離も近いので話もしやすく、わからないことを聞けば丁寧に教えてくれます。同期や、入社時期の近い方とは、研修などで様々なことを一緒に経験するのでとても親しくなりました。また、グループ会社のワールド・インテック社との交流や社員主催のイベントも定期的にあり、普段接することの少ない異なる業種や先輩と接することができるので、とても良い経験になっています。

選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
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選考の流れ選考の流れ
ステップ１ 書類選考
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ステップ２ 面接（2回）
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東京都の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
複数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。
心構え
CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
CRA（臨床開発モニター）の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA（臨床開発モニター）に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、エーザイ株式会社、ファイザー株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が東京に集中しているため、多くのCRO（開発業務受託機関）も東京に本社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。

応募先が多いため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスも多いです。1～2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。
治験ネットワーク
独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京医科歯科大学医学部附属病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
勤務地
担当施設は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外もあります。
CRAの人数
東京都には、CROのCRA（臨床開発モニター）が4000人以上いると推定されており、毎年200人以上の求人が出ると見込まれています。

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