DOTワールド株式会社
DOTワールド株式会社
CRA（臨床開発モニター）CRC経験者歓迎
本社所在地:- 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
資本金:- 15,000,000円
設立年月日:- 2006年11月7日
従業員数:- 103名(2019年1月)
未経験OK
土日休み
研修充実
フレックスタイム
DOTワールド株式会社
新薬開発を通じて、社会に貢献します。
- PR ➊
- 多方面でのオペレーションを独自で実施
- PR ➋
- ワールドホールディングスグループの一員
- PR ➌
- 会社全体で社員を育てる社風
募集要項
募集の背景- 現在では、海外製薬メーカーの国内管理人事業やグローバルスタディへの取り組みもスタートし、さらなる飛躍を目指しています。こうした今後の事業拡大も見据え、一緒に成長していただける新たな仲間を募ることとなりました。
仕事内容- CRA（臨床開発モニター）として医薬品開発に関する臨床試験・市販後臨床試験のモニタリング業務をお願いします。
【具体的には】
・薬を開発している会社（製薬メーカー）から依頼を受け、薬の効き目や副作用のチェック（治験）を行う病院・医師を選びます。
・病院に訪問し、医師に「どんな薬でどのように進めていくか」を説明。 スケジュールを決定します。
・医師や治験実施者（看護師や製薬メーカーの方）とコミュニケーションをとりながら効果や副作用の様々なデータを集めて管理します。
・データを報告書にまとめ、製薬メーカーに提出します。PR1多方面でのオペレーションを独自で実施
主に癌領域、中枢領域、泌尿器領域、整形外科領域、血液内科領域、婦人科領域、医療機器などで展開しています。特定領域に特化した強みを追求するのではなく、施設選定、資材作成、研究会運営など臨床試験の多方面でのオペレーションを独自で実施しています。
PR2ワールドホールディングスグループの一員
従業員1万人以上の東証一部上場ワールドホールディングスグループの一員です。そのため、安定した経営基盤のもとで丁寧な教育を行っています。
PR3会社全体で社員を育てる社風
CRAはほとんどが未経験で入社していますが、会社全体で社員を育てる社風があります。
独自の資料とカリキュラムを用いた導入研修を200時間以上行っています。基礎的な座学から実践のロールプレイング、そしてOJTを行い、CRAとして現場に出るための知識を一から教えます。1年48時間以上の継続研修を実施。薬事法や業界情報、そしてCRAとしてさらなるスキルアップを図るための研修を行っています。
雇用形態- 正社員（試用期間3カ月）※雇用期間の定めなし
勤務地- 東京都 港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4階
地図
最寄り駅- 都営大江戸線／新交通ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩4分
JR各線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅より徒歩8分
都営三田線「御成門」駅より徒歩7分
応募条件- 2年以上のCRCの実務経験をお持ちの方
給与- 月給25万円以上
給与備考
通勤手当（月2万5000円まで）、住宅手当（2年目以降、月2万円支給 ※規定による）、英語手当（5000円～3万円 ※規定による）、外勤手当、役職手当、残業手当、出張手当、昼食代（残業時食事代補助）
モデル年収年収800万円（月給65万円：年俸制）／CRA（入社5年目：次長）
年収600万円（月給50万円：年俸制）／CRA（入社4年目：GL）
年収480万円（月給30万円）／CRA（入社2年目）
昇給・賞与- 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
勤務時間- 9:00～18:00（休憩60分）※2年目からはフレックスタイム制が利用できます。
休日- 完全週休２日
休日備考
土日、祝日、夏季（3日）、年末年始（4日）、創業記念日（11月7日） 、有給 （入社3カ月後に10日、最高20日付与） 、結婚休暇（5日）、妻の出産休暇（3日） 、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、育児短時間勤務、時間単位年休制度
福利厚生- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、社員表彰制度、永年勤続者表彰制度、慶弔見舞金、結婚・出産祝金
企業・病院情報
設立- 2006年11月7日
代表者- 社長 折戸哲也
従業員数- 103名(2019年1月)
資本金- 15,000,000円
事業内容
臨床試験（治験、製造販売後臨床試験・医師主導型臨床試験）および製造販売後調査の企画、運営管理・支援業務
臨床試験、製造販売後調査のモニタリング業務
医薬品・医療機器開発および製造販売後調査の担当者の特定労働者派遣事業
臨床試験、製造販売後調査の担当者向け研修業務
臨床試験、製造販売後調査および疫学調査におけるデータマネージメント業務
医薬品、医療機器関連文書の作成
医薬品、医療機器の開発
アジア地域の医薬品開発企画
役員・管理職の女性比率
役員：11.1％
管理職：33.3％ (2017年1月時点)
月平均所定外労働時間
臨床研究支援本部 8時間(2016年実績)
有給休暇の平均取得日数
8.7日(2016年実績)
育児休業取得者数
3人
- 本社所在地
- 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
ホームページ
会社の魅力
副社長の折戸氏は大手製薬メーカーで臨床開発畑を十数年間歩んでいらっしゃいます。現在多数のセミナー・講演会を行っており、専門書も執筆しています。
受託型プロジェクトが主体のため、実務について周囲からの手厚いサポートを受けることが可能です。
新卒、中途ともに採用中です。若い社員が多く非常に仲が良い組織です。 
充実した研修があり、未経験からでも一人前のCRAになることができます。社員教育には副社長自ら積極的に行っています。臨床開発での経験豊富な社長ですので、3ヶ月間の内容の濃い研修を通じて、製薬メーカー以上の知識・経験を積むことができます。モニター業務、プロトコールの作成、メディカルライティングといったプロフェッショナルになる為のスキルが身につきます。
内定者の声
充実した研修制度と、社長の臨床開発に対する情熱に共感し、この会社で頑張りたいと思いました。また、採用面接の前に、受付で待っていた時、和やかな笑い声が社内から聞こえてきて、雰囲気の良い会社だなあと感じたことも入社の決め手の一つでした
折戸副社長の「もっと会社を大きくする」という言葉や臨床開発にかける誠実な思い、また、規模が小さい分、自身の仕事や成長がそのまま会社の発展につながるという点に魅力を感じ、入社を決めました。
- 社員の声
- 女性社員が多いため、基本的に和やかな雰囲気の職場です。やさしい方が多く、先輩方との距離も近いので話もしやすく、わからないことを聞けば丁寧に教えてくれます。同期や、入社時期の近い方とは、研修などで様々なことを一緒に経験するのでとても親しくなりました。また、グループ会社のワールド・インテック社との交流や社員主催のイベントも定期的にあり、普段接することの少ない異なる業種や先輩と接することができるので、とても良い経験になっています。
選考方法
応募方法- （「応募する」ボタン）からお問合せください。
選考の流れ- ステップ１ 書類選考
▼
ステップ２ 面接（2回）
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