CRA経験者のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

全国の求人数は普通です。大都市を中心に複数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

CRA（臨床開発モニター）の中途採用のニーズは、しばらくは横ばいが続くと予想されます。

日本の医療用医薬品市場の成長が鈍化し、世界市場における日本のシェアも減少傾向にあります。また、急成長していたCRO業界も、製薬会社からのアウトソーシングが一段落し、成熟期に入っていると言えます。

CRAの業務はIT化やリモートワークの進展により、一人当たりが担当できる業務量が増加したことで、CRAの必要数は減少傾向にあります。製薬メーカーは新卒採用を中心に行っているため、中途採用を積極的に行う企業は少ないです。

CRA（臨床開発モニター）経験者の転職市場は、買い手市場でも売り手市場でもない、安定した状況が続いています。

2018年には国際共同治験の割合が50％を超えたことや、FSPモデルの発展に伴い、外資系のCROで働くCRA（臨床開発モニター）の数は増加傾向にあります。

また、がん（オンコロジー）領域では、従来の抗がん剤に加え、分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬など、さまざまな新薬が開発されており、今後もがん（オンコロジー）領域では多くの治験が行われることが予想されます。

そのため、グローバル治験やがん領域の経験、読み書きだけでなく英会話のスキルを持つCRA（臨床開発モニター）は、転職市場で有利な状況と言えます。また、マネジメント経験がある方は、成長中のCROで大幅な年収アップが期待できます。

一方で、グローバル治験やがん領域の経験がなく、英語が苦手な方は、転職市場では厳しい評価を受ける可能性が高いです。