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件数 346 件中 1 ~ 50 を表示中
- モニター(CRA)の在宅勤務について
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...在宅勤務もできるという求人を見ますが、これは家で仕事ができるということでしょうか。それとも施設へ直行直帰ができるということでしょうか。在宅勤務の仕事のスタイルについてもう少し詳しく知りたいです。
2016年8月30日
回答5件
7452回
- 地方へ転居したCRAが、CRCへ転職した感想を知りたいです。
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...在宅勤務と新幹線通勤を利用しながら、CRAを続けています。しかし、東京へ戻る可能性はないため、このままCRAを続けていくことに限界を感じて、CRCへの転職を考えるようになりました。私と同じような理由でCRAからCRCへ転職した方がいらっしゃれば、CRCへ転職した感想を教えていただきたいと思います。年収は下が...
2018年5月30日
回答3件
3458回
- CROの在宅勤務の利用頻度やデメリットについて
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...在宅勤務で働ける仕事を探しています。CRAが未経験の私でも転職直後から在宅勤務が可能でしょうか。また、コロナがおさまった後も在宅勤務で働き続けることは可能でしょうか。他にも在宅勤務のデメリットがあれば教えてください。
2022年7月2日
回答7件
3680回
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は...在宅勤務が多く使えることなどが他社よりも優位であるが、給与について良い点は思いつかない。
悪い点は外資系のなかでは... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2019年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点はCRA7~8年です。
悪い点は...在宅勤務になっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2021年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の残業
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良い点は...在宅勤務へと変化した。働きやすいと思う反面、ONとOFFの区別がつきづらく、労働時間を減らすことが難しいので注意が必要だと思う。在宅勤務の場合、残業...
悪い点は...在宅勤務になる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2021年
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イーピーエス株式会社の残業
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良い点はメーカーからの指示により仕事量が変わるため、突然暇になったりすることもある。新卒のうち数年だけ住宅手当が支給される。なぜだろう。
悪い点は在宅勤務やフレッ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2022年
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イーピーエス株式会社の残業
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良い点は土日祝はきっちりと休めます。子供が生まれるとCRAのサポートに周り、時短勤務で働かれている方が多いです。
悪い点は...在宅勤務制度や... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2022年
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イーピーエス株式会社の残業
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良い点は...在宅勤務を利用しています。また、1時間単位で休みを取ることもできるため、フレックス制度と合わせてれば、非常に柔軟な勤務体系になっていると言えます...
悪い点はイーピーエスに限らないと思いますが、残業時間は試験内容や試験数に大きく左右されます。経験を積むにつれて担当する施設数が増えます。その結果、残業...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2025年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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...在宅勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代前半
看護師
男性
2024年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務の制度... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はとにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA(臨床開発モニター)として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと...
悪い点ははたして、育児をしながらCRA(臨床開発モニター)として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
看護師 保健師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。
悪い点は忙しいCRAと育児の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務などを利用して出産後もCRAとして働きたい、給与を維持した女性向けの会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けてお...
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
女性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務制度はなだない。その面からみても、働きやすさを優先した会社運営は行われてこなかったと思う。
悪い点は仕事の性質上、残... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点はCRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は...在宅勤務も完全... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はフレックス制度が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は...在宅勤務になり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2021年
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Fortrea Japan株式会社の人間関係
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良い点は...在宅勤務制度がある。フルリモートワーカーも何人かおり柔軟性が高い。ワークライフバランスはとれている方です。IHCRAも増えてCRAは外勤が多くなっており...
悪い点は一言で言ってオー... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2022年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の退職
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原因は...在宅勤務への移... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代前半
その他
女性
2022年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の教育研修制度
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良い点は慣れてきたと思ったらシステムが変更される。新しいシステムも不思議なくらい使いづらい。様々な研修が用意されており受講したくてもシステムが複雑でおっく...
悪い点は...在宅勤務で行わ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2021年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務もでき働きやすい。
悪い点はCRAはフルタイム勤務が必須となっており、育休から戻るときは注意が必要。
PV・DM/統計解析・開発企画・QC・PMS・医療機器・薬事など 事務
30代前半
その他
女性
2022年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務を取り入れ、現在は完全在宅も可能(会社としては週に1回の出社を推奨)となっています。また、何らかの都合で地方へ転勤になっても働き続けられ...
悪い点は育児中でないCRAの働きやすさはプロジェクトに左右され、プライベートとの両立が容易なときもあれば、休日も仕事でつぶれることもあります。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2023年
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株式会社リニカルの仕事のやりがい
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良い点は業務の分業化が推進されていないため、CRAとして広く経験を積める反面、業務の効率化という面では外資系に負けていると思います。
悪い点は在宅勤務はあまり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2023年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は...在宅勤務やフレックスなどの柔軟な働き方への姿勢は積極的なままなのも良い。
悪い点は一人のCRAに割り当てられる業務量が多いことや、給与は他の外資系のほうが高いこと。
CRA(臨床開発モニター)
40代
その他
女性
2023年
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株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務は週2回まで利用できるが、なるべく出勤することを求められている。近年はアシスタントCRAが配置され、CRA一人にかかる負荷は減少した。CRAの業務範...
悪い点は私の部署は働きや... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 事務 その他
30代前半
その他
女性
2023年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は...在宅勤務にあこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2023年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...在宅勤務やフレックスなどの働きやすい制度は一通りそろっています。
悪い点は産休から復帰後も... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2023年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は産休から復帰した方は、時短勤務で内勤を選ぶ人が多いです。有給のうち40時間分は時間休として使うこともできます。
悪い点は...在宅勤務を使用... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2023年
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Fortrea Japan株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務の利用頻度は高く、フルフレックスなど自由に働ける環境があります。会社と合わない方もいるようですが、慣れてしまえば、CRAとしてワークライフバラ...
悪い点は会社と合わないと感じて辞める人も少なくないと感じます。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2022年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は...在宅勤務であっても他の社員と気軽に意見を交換できたり、問題事例を共有する仕組みがあったりするので、高い品質の業務を行えるCRAとして成長できる環境...
悪い点は複数のプロジェクトを同時進行で担当することが多く、一人あたりのCRAの負担が大きい傾向があります。色々な経験を積んでしまうと、その経験が仇となり希...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2025年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は産休・育休後もCRAとして復帰できる制度が整っているます。また、月一回の上司との面談が制度化されており、悩みや意見を伝えやすいです。
悪い点は在宅勤務が中心のため、精神的なストレスがたまりやすいかもしれません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2025年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務が利用しやすく、フルフレックスであるため時間の融通をつけやすい。産休後もCRAとして復帰しやすい。
悪い点はしばしば外勤が発... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2025年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務を利用しやすく、フレックスでも働けるため、ワークライフバランスを維持しやすい環境
悪い点はCRAは月に4~5回程度は施設へ訪問する必要があり、施設が遠方の場合は泊まりになる
CRA(臨床開発モニター)
20代前半
その他
女性
2025年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点はグローバルの状況変化の影響で急な部署異動が増えています。
悪い点は...在宅勤務中は在宅勤務手当も支給されます。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2025年
- CRO企業・業界ランキング
- ...在宅勤務などの制度が整っており、有給消化率が7~8割前後など、女性が活躍しやすい環境となっています。実際にCRAの従業員の約7割が女性で、管理職の割合も5~6割と女性の比率も高くなっています。主な受託領域は抗がん剤領域、中枢領域、その他リウマチ領域など最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、...
- CRA(臨床開発モニター)の評判・クチコミ
- ...在宅勤務が可能になるなど改善されていますが、「地方での勤務が難しい」「業務量が多い」などの労働条件に対する不満は依然として多いようです。薬剤師の評判・クチコミMRの評判・クチコミ看護師の評判・クチコミ臨床検査技師の評判・クチコミ薬剤師薬剤師の評判・クチコミ、メリットや・デメリットなど高い志を...
- CRA(臨床開発モニター)のよくある質問と回答
- ...在宅勤務などの柔軟な勤務制度があるため、仕事と育児を両立しやすい環境が整っています。育児休業後の復職率が9割以上の企業も多く、小さな子供がいるCRA(臨床開発モニター)も多くいます。ただし、小さな子供がいるCRA(臨床開発モニター)未経験者については、育児が勤務時間に影響しない方のみ、CRA(臨床開発...
- CRAとMRの違い
- ...在宅勤務 利用できることもある(週1回が平均)グローバルプロジェクトを担当したり、外資系に勤めると英語の使用頻度は高くなる。管理職はビジネスレベルの英語力が求められることも多い。 英語の使用頻度 高くはないが、海外の論文を読む時や外資系に勤める場合は英語力があると好ましい。可能。子供が小さいうち...
- CRAとCRCの違い
- ...在宅勤務の利用により通勤時間が短縮され、リモートモニタリングの普及によりCRA(臨床開発モニター)の出張は減少傾向にあります。また、フレックスタイム制の導入により労働時間を柔軟に調整できたり、CTA(アシスタント)を増員してCRA(臨床開発モニター)の繁忙期の残業を減らす取り組みも行われています。その...
- CRA経験者が転職する際の注意点
- ...在宅勤務制度を整えていることや、育休・産休を取得できることが当たり前となった現在でも育休・産休後の働き方は大きく2つに分けられます。 しかし両方を選べるCROは少なく、多くのCROはどちらか一方に偏っている場合が多いです。そのため、育休・産休後はサポート・間接部門で働き続けたいと考えていても、所属し...
- 薬剤師がCRAへ転職する際の注意点
- ...在宅勤務) 働く場所 薬局(一つ一つの薬局は小さい)新薬の臨床試験がきちんと行われているかをチェックする 仕事内容 主に調剤業務、服薬指導、薬歴管理の3つ多い(全国) 出張 ないグローバルプロジェクトを担当したり、外資系に勤めると英語の使用頻度は高くなる。管理職レベルになると英語が話せて当然と言っ...
- 看護師がCRAへ転職する際の注意点
- ...在宅勤務を利用したい、全国を飛び回りたい、高い年収をもらいたい、病院から離れたい、英語を使用したい、などであると採用担当者から思われても仕方がないということです。 ただし、そのような理由からCRA(臨床開発モニター)に興味を持ったとしても、その後でCRA(臨床開発モニター)について色々調べ、CRC(治...
- 臨床検査技師がCRAへ転職する際の注意点
- ...在宅勤務を利用したい、全国を飛び回りたい、高い年収をもらいたい、病院から離れたい、英語を使用したい、などであると採用担当者から思われても仕方がないということです。 ただし、そのような理由からCRA(臨床開発モニター)に興味を持ったとしても、その後でCRA(臨床開発モニター)について色々調べ、CRC(治...
- 既婚者は未経験からCRAへ転職するときに不利になりますでしょうか
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...在宅勤務制度を設けている会社もありますので、そのような会社であれば、勤務地に関しても自由度が増しますので、積極的に応募してみるのもよいでしょう。
2016年7月10日
回答4件
4119回
- CRO業界の魅力について教えて下さい。
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...在宅勤務制度などを導入しており、比較的柔軟な働き方が可能です。 具体的な仕事内容と魅力CROには様々な職種がありますが、その中でも代表的な職種と、それぞれの仕事内容と魅力を紹介します。 CRA(臨床開発モニター): 治験が適切に行われているかをモニタリングする仕事です。医療機関を訪問し、治...
2016年8月16日
回答4件
5890回
- CRAとMRはどちらが大変ですか?
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...在宅勤務に魅力を感じたからなんですけどね。
2016年8月25日
回答10件
25713回
- CRA(臨床開発モニター)の仕事は家庭と両立は可能でしょうか。
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...在宅勤務制度など、子育て支援制度が充実している企業を選ぶことが重要です。最近は、多くのCROや製薬会社でこれらの制度が整備されています。 周囲のサポート: 家族(配偶者、両親など)の協力を得られる環境であることは、非常に重要です。特に、出張中の子供の世話などを誰に頼めるかは、事前にしっかりと話し...
2016年9月11日
回答5件
3983回
- CRA(臨床開発モニター)のキャリアパスやキャリアプランを教えて下さい。
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...在宅勤務も可能な場合もあります。 MSL(メディカルサイエンスリエゾン):医師や研究者などと科学的情報交換を行う職種で、医薬品や疾患に関する知識が生かせます。研究経験者のほうが優遇されやすく、ハードルは非常に高いです。 メディカルコピーライター:医薬品のプロモーション資材などの制作に携...
2016年9月28日
回答5件
15328回
- 看護師からCRAへ転職して貢献したいです。
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...在宅勤務や時短勤務の制度は整ってきていますが、CRAは出張が多い仕事のため、生活との両立には工夫が必要かもしれません。ただし、育休復帰率は100%に近い会社がほとんどですから、過度に心配する必要はないと思いますよ。4月入社を目指すなら、遅くても1月中旬までには上司に退職について相談しておきましょう...
2016年10月4日
回答5件
3852回