「人間関係 CRO」の記事 - CRAばんく

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件数 34 件中 1 ～ 34 を表示中

CROの在宅勤務の利用頻度やデメリットについて: ...人間関係を避けたいという理由から在宅勤務で働ける仕事を探しています。CRAが未経験の私でも転職直後から在宅勤務が可能でしょうか。また、コロナがおさまった後も在宅勤務で働き続けることは可能でしょうか。他にも在宅勤務のデメリットがあれば教えてください。

2022年7月2日　回答7件　 3680回

内資系CROから外資系CROのCRA（臨床開発モニター）へ転職: ...人間関係も良好で、残業も少ないという、とても働きやすい環境でした。ただ、あまり忙しくないこともあり、年収はCROの平均相場よりも少し下だと思っていました。懸念としては社内でグローバル治験を行っていましたが、私が携われるチャンスがないことや、携わってきた治験が循環器やリュウマチなどであったこと...

CRO→CRO 　 CRA→CRA 　 550万円→720万円　 30代前半　男性　神奈川県

シミック株式会社の年収・給与: 良い点は...人間関係はとても良いです。
悪い点はCRAとして5年以上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2016年

シミック株式会社の面接: ...人間関係が鍵に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2013年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点は雰囲気がとてもアットホームです。これは他社CROと違う点だと思います。親会社が変わり、会社の安定性が増しているので、これからも期待ができます。CRA経験...
悪い点は給与の上昇幅を考えると新卒として入社するよりも中途で入社するほうが得かもしれません。また、CRA未経験者に対する選考は女性よりも男性のほうが通過しやす...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係: 良い点は人間関係の煩わしさが少ないため、社内の人間関係で悩むことは少ないです。上司には気を遣いますが、同僚にどのように接するかはかなり自由です。やることさ...
悪い点は外資ならでは独特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　 MR 　女性　 2013年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係: 良い点は外資系であるが、国内製薬会社や他社CROからの転職者が多いため、日本的な考えの人も多いように感じます。フレックス制度や週2回の在宅勤務など働き方はかな...
悪い点はCROとは全く接点がなく、別会社といった感じです。もう少し交流があっても良いのではと感じます。企業文化としては独特で、何もかも自分で行います。例えば...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　男性　 2016年

株式会社エスアールディの人間関係: 良い点は学生の延長の様な感じの社風です。新卒入社が多いからかもしれません。出社時間も時差出勤が認められているのでバラバラです。雑談が多く、戦後の日本の会社...
悪い点は「高学歴、長い社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

自分がもらえる年収を知る

Fortrea Japan株式会社の人間関係: 良い点はまだまだ小規模な組織のため、社員の顔を覚えやすく、仕事もやりやすいです。比較的アットホームで自由な雰囲気です。グローバルでは大手のため、今後、日本...
悪い点は日本での事業展開... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...人間関係に悩むことは少なく、働きやすい空気感がある。・社員教育の充実に力をいれているパレクセルの弱点であった教育制度の充実に力を入れており、ト...
悪い点は給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係: 良い点は精神的に強くて自己主張ができる人にとっては良いと思います。
悪い点は女性が多く、発言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2017年

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点は社長に対してもさんづけで呼ぶなどフラットな社風が特徴のCROです。休みや給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を...
悪い点は受託する仕事の量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

転職できる応募先を知る

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点はアットホームさはかなりあり、風通しも良いです。ギスギス感は少ないので普通に働きやすいです。友人は外資系で働いていますが、かなりドライで自己責任主義...
悪い点は出向をお願いされることが結構あります。同じグループのメディサイエンスや製薬メーカーであれば、まだ良いのですが、CROへの出向は何のためにMICに入ったの...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2018年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は...人間関係は良く、働きにくいと感じることは少なかった。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの人間関係: 良い点は以前は新日本科学の子会社であったため、日々の業務に何やら宗教チックな怪しい行いがあったようですが（ときどき聞かれる）、現在はそのようなものはありま...
悪い点は特にありませんが、年を追うごとに外資系色が強くなっていますから、将来は他の外資系CROと同じような社風になってしまうことも考えられると思います。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2020年

Fortrea Japan株式会社の人間関係: 良い点は給料は他のCROより... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は部内は主に古くか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2021年

新着求人メールを受け取る

株式会社新日本科学PPDの人間関係: 良い点は社員間のつながりを重視しているのは、サーモフィッシャーに買収された後も変わっていない。
悪い点は仕事のやり方（分... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...人間関係は不要と考える方、一気通貫ではなく分業で仕事をこなしたい方に向いていると思います。　
悪い点はCRAとSSU/CTAの分業を推進しているため、CRAがなんでもやるということはなく、SSU/CTAなどのサポート部隊を上手に利用しながら仕事を進めていく必要があります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2023年

イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点は大手CROで受託できる範囲が広い。顧客からの信頼も厚い。
悪い点は上長はイエスマン... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

PV・DM/統計解析・開発企画・QC・PMS・医療機器・薬事など　 30代前半　薬剤師　女性　 2013年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係: 良い点は他の社員とのコミュニケーションは最低限で済みます。
悪い点は他のCROから高い給与で引き抜いた社員が多くを占めているせいもあり、組織の全体像は不明瞭です。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2023年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係: 良い点はリモートワークであっても、リーダーとは定期ミーティングやチャットでこまめに連絡を取り合っていたので、コミュニケーションしづらいと感じるような場面は...
悪い点は会社の規模が大きいこともあり、グローバルとのコミュニケーションはやりづらいです。米国で上場しているため、全社的な指針や経営方針についてはオープ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2024年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は...人間関係も良好です。
悪い点は1日の標準労働時間... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2024年

受託型CROと派遣型CROの違い: ...人間関係を築くことが可能です。同じCROに所属していても派遣先が異なれば、顔を合わせる機会はほとんどないため、同じCROに所属しているCRA（臨床開発モニター）間の横のつながりは弱くなります。その結果、所属している派遣型CROへの帰属意識が弱くなります。多くの派遣型CROでは、CRA（臨床開発モニター）の帰...

CRAとMRの違い: ...人間関係が築けたと思った矢先に、転勤の辞令が届きます。20代の頃は新しい土地へ行くのも楽しかったのですが、結婚を考え始めた頃から、このままMRの仕事を続けるべきかどうか迷うようになりました。CRA（臨床開発モニター）には転勤の必要がありません。子供が生まれたとしても、親の仕事の都合で子供を転校させ...

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

製薬メーカーのCRAとCROのCRAの違い: ...人間関係も良く、年収も順調にアップしており、特に不満はありませんでした。ただ、CRA（臨床開発モニター）の友人が製薬メーカー（製薬企業）への転職を成功させて、さらなる年収アップを狙っていることを聞いて、正直、うらやましく思っていました。応募をした求人は、その製薬メーカー（製薬企業）が過去に開発...

CRA経験者が転職する際の注意点: ...人間関係を熟知しているため、転職後もスムーズに職場に馴染める。転籍時の選考は簡単な面接が行われるぐらいで、転職にかかる労力も最小限で済むことが多い。デメリット転籍先の製薬メーカーに外部就労として勤務している必要がある。多くの場合、外部就労先である製薬メーカーをCRA（臨床開発モニター）が選ぶこと...

CRA（臨床開発モニター）経験者の職務経歴書の書き方: ...人間関係の悪化」「給与が低い」「他の職場を経験したい」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。11　CROや製薬会社の概要を調べて記入するCRO・製薬会社の「事業内容」「従...

面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」: ...人間関係が悪化したためセクハラ・パワハラがあったため病気を患ったため給与が低いため現役CRAの面接アドバイス4「退職理由」と次の「志望動機」はきちんとつじつまが合っている必要があります。こういう理由で辞めました。だから、こういう理由で御社を志望しました。とスムーズに連動している必要があるので...

転職できる応募先を知る

CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。: ...人間関係は人によって向き不向きがあるようです。・イーピーエス整っている福利厚生に対する評価がとめても高いです。特に育児休暇明けのママさんからは大きな支持を受けているようです。反面、年収については不満に感じている人もチラホラいるようです。・シミック丁寧な教育研修に対する評判が高いよう...

2016年6月16日　回答3件　 4683回

外資系CROと内資系（日系）CROの違いを教えて下さい。: ...人間関係が希薄になっている部分があります。ラインマネージャーなどの横野つながりをフォローするための担当者も設けたりしていますが、人数不足は否めず細かい点までフォローできていないのが実情です。

2016年6月16日　回答9件　 20522回

CRAの仕事についていけないという理由で退職された方はいらっしゃいますでしょうか。: ...人間関係の構築に苦労し、退職に至るケースがあります。プレッシャー・責任の重さ: 治験の品質管理やデータの信頼性確保など、責任の重さを感じ、プレッシャーに押しつぶされてしまうケースがあります。キャリアパスとの不一致: CRAとしてキャリアを積む中で、自身のキャリアプランとのずれを感じ、他の職種へ...

2017年3月16日　回答5件　 5212回

薬剤師とCRA（臨床開発モニター）の違い（やりがい・専門性）について教えてください。: ...人間関係や視野が広がる。 CRAは、キャリアパスや収入の幅が広く、将来性が高い。一方で、薬剤師からCRAに転職するデメリットとしては、以下のような点が挙げられます。 CRAは、未経験からの採用が難しく、病院勤務の経験やGCPの知識などが求められる場合が多い。 CRAは、出張や残業が多く、プライベート...

2018年6月3日　回答5件　 3999回

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外資系CRO各社の特徴と強みについて: ...人間関係は良いイメージ。業務量やキャリアパスはよくわからない。コーヴァンス、サイネオス、アイコン:経験中途に対する金払いは良いが、人によって会社との相性は分かれる。教育体制はどこも皆無。クリニペース、エグゼクファーム、メドペース:給料以外に良い話を聞いたことがないPRA:知り合いがいない...

2019年11月13日　回答4件　 16176回

医薬品卸MSからCRAへの転職について: ...人間関係の構築力は、治験担当医師や医療スタッフとの信頼関係を築く際に大きな強みになると考えます。多くのCROは若手の育成に力を入れていますから、質問者様のような20代の医療業界経験者を求めていると思いますよ。頑張ってください！

2021年1月3日　回答5件　 3231回

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