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- 株式会社MICメディカルの年収・給与
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良い点は年収的には満足しています。
悪い点は特にありません。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2014年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はCRA経験者として転職したため、転職時は年収が100万円ほどアップ。やはり日系CROよりは高い。
悪い点は昇給幅はあまり高... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2012年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は与えられた数字をこなすと、きちんと給料に反映される。そのため、他社よりも高い給料をもらえる。外資系であるが数字以外の努力面でも評価してもらえるので...
悪い点はやはり数字が必要。目標とされている数字に対して少なくとも最低限の結果を残す必要がある。ただし、それほど目標は高くないので、普通にやっていれば十分に...
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2011年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は一応、この業界では高い方と言われている。
悪い点は残業に制限がかか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2014年
- 株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給与は業界平均よりも高いと思う。賞与等の評価は年2回、評価シートに基いて面談で決められる。業績が好調ということもあり、たいていは良い評価をもらえる...
悪い点は裁量労働制のため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2013年
- 株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給与は国内系のCROではトップクラスです。大手CROよりも高いです。女性も出世でき、カムバック制度などもあります。
悪い点は給与は高いが忙しい。また、住宅手当や配偶者手当なども他CROと同じようにありません。給料も他の国内系CROと比較すれば高いですが、外資系CROと比較すれば同...
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2015年
- シミック株式会社の年収・給与
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良い点は職場の雰囲気は良く、若い社員にもチャンスが多い。残業も最近は昔のように終電が続くというようなことはない。仕事の内容的には男性よりも女性のほうが適性...
悪い点はプロジェクトの量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2015年
- シミック株式会社の年収・給与
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良い点はEPSとCMICは両社とも給与が低く外資系には太刀打ちできない。働きやすさを求める人が入社する会社だと思う。
悪い点は給料が低くなかな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2015年
- シミック株式会社の年収・給与
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良い点は特にない。製薬会... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はきちんとした評価... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 男性 2013年
- シミック株式会社の年収・給与
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良い点は年収は高いとは言えませんが、安定感のある職場だと思います。
悪い点は自分の能力を高め... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2015年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は賞与とインセンティブの金額が多く、残業代も支給されるので、年収としてはまずまずといった感じです。
悪い点はMRよりは下がります。そのため、MR経験が長い人にとっては年収ダウンが痛いところです。MRから転職する場合は、早めのほうが良いと思います。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2016年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は未経験からCRAへ転職した場合の初年度の年収は450万で固定です。月額25万、賞与が計6ヶ月です。その他に平均1ヶ月の業績賞与がつきます。内勤時は残業代をつ...
悪い点は受託量が増えるに伴い、社員も増えています。それでも現状はマンパワーが追いついていない状況です。そのため、業務量が過多になる傾向があり、そのへんへの...
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 男性 2016年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は年収はCROの中では良いほうだと思います。インセンティブボーナスも金額に変動はありますが、毎年、結構な金額をもらえます。評価制度はきちんとしていますが...
悪い点は仕事量が多いですが、時短勤務制度や在宅勤務を利用して上手にスケジューリングができれば、かなり融通がきく環境で働けますが、時間管理が上手でなかったり...
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2016年
- サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与
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良い点は会社が成長過程にあるため、給与の上昇余地がとても大きい。未経験で入社しても1〜2年で100万円以上の年収アップも珍しくない。また、CRA経験がある方は最...
悪い点は成長過程の会社であるため仕方がないと言えるが評価制度が整っていないため運用は非常にアバウトである。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 男性 2016年
- Fortrea Japan株式会社の年収・給与
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良い点は日系CROからの転職であるが年収は100万以上アップした。残業も減ったので年収面での不満はない。
悪い点は能力主義が徹底されているため、仕事ができない人は辛いと思う。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2017年
- パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は年収のベースが上がり、他社外資系CROに負けない給与体系となりました。それに伴い離職率も低下し、転職される方が減ったと思います。新卒入社からいきなり高...
悪い点は年収面での不満は特にありません。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 男性 2017年
- 株式会社MICメディカルの年収・給与
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良い点は未経験から中途で入社すると450万ぐらい。手取りで月に20万前後といったところか。3〜5年で主任となると、3〜5万ぐらいは給料が上がるようだ。残業代は全額支...
悪い点は特にありません。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 臨床検査技師 MR 女性 2017年
- サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与
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良い点は給与が高い。さらに給料を上げるために他社に転職しようとしても、製薬メーカー含めて今以上にもらえそうなところがなかなか見つからない。
悪い点は教育体制はほぼe-Learningのみ。新しい知識を得るためには、自分で勉強なり外部研修に参加するなりが必要。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 薬剤師 MR 男性 2019年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は案件が豊富で仕事に困ることはない。
悪い点は今年は全員昇格が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 MR 女性 2020年
- ICONクリニカルリサーチ合同会社の年収・給与
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良い点はCRA未経験にしては、給与は高いほうだと思います。
悪い点は今の時点では給与に関する不満はありません。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 女性 2023年
- Fortrea Japan株式会社の年収・給与
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良い点は給与はよいほうだと思います。年俸制です。
悪い点は人材が流出し続けています。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 MR 女性 2020年
- 株式会社新日本科学PPDの年収・給与
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良い点は中途5年目で500万円オーバー。
悪い点は転職後の給与は高... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR その他 男性 2024年
- パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は外資CROの中では平均ぐらいでしょうか。年俸制です。
悪い点は自身の業績ではな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2021年
- 株式会社MICメディカルの面接
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一次面接は人事担... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2014年
- パレクセル・インターナショナル株式会社の面接
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あまり未経験者採... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR その他 男性 2013年
- シミック株式会社の面接
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...MR職は考えませ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 女性 2012年
- シミック株式会社の面接
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...MR職は考えませ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 女性 2013年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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面接は2回ありまし... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 MR その他 女性 2014年
- サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の面接
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...MRになった理由... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2016年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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面接の雰囲気はビ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2016年
- 株式会社リニカルの面接
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面接の雰囲気は穏... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2016年
- シミック株式会社の面接
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...MRの違い、年収... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2016年
- 株式会社新日本科学PPDの面接
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面接の雰囲気はか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2016年
- 株式会社新日本科学PPDの面接
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面接は計2回ありま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 女性 2016年
- 株式会社新日本科学PPDの面接
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すごい冗談が飛び... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2016年
- 株式会社新日本科学PPDの面接
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面接はテレビ会議... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代前半 MR 女性 2016年
- 株式会社新日本科学PPDの面接
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...MRの経験をCRA... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2016年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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面接はかなり和や... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR その他 女性 2017年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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面接は50分ぐらい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 女性 2019年
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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面接時間は30分と... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2023年
- エイツーヘルスケア株式会社の面接
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面接は2回ともオン... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 MR 男性 2022年
- サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の面接
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雰囲気は和やか。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 男性 2022年
- イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 MR 男性 2014年
- イーピーエス株式会社の退職
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原因は仕事は楽しく、や... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 女性 2013年
- イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点はチームプレイ重視の企業です。CRO業界ではチームプレイの意識が低い企業が多いですが、EPSは成果は個人ではなくチームでという考えが強いため、チームで働き...
悪い点はチームで仕事をす... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 男性 2014年
- イーピーエス株式会社の退職
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原因はCRA経験が2~3年ま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2013年
- イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は若い方が多く活気がある職場でした。新しいことへのチャレンジをしやすい環境です。臨床開発の仕事自体は非常に楽しいと思います。
悪い点はCROは製薬会社の下請けであるため、CROを退職して製薬会社へ転職をされる人も見受けられました。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2013年
- イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。...
悪い点は女性が働きやすい反面、そのしわ寄せは男性にいってしまうため、どうしても男性や独身女性の負担が大きくなります。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2014年
- イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。出産後はモニターフォロー...
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 MR 女性 2013年
- イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 女性 2013年