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シミック株式会社の退職
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原因は部長クラスの重要... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は業界大手でありネームバリューがあり、ブランド力も高いです。国内〜グローバルまで幅広い臨床開発を手がけており、安定した開発案件があります。オフィスは...
悪い点はCROとしては業界ト... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性
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良い点は日本はアジアの一支店という位置づけで、売上の多くをヨーロッパやアメリカが占めています。そのため、海外の状況によって日本オフィスも大きな影響を受けま...
悪い点は日本の業績が良くても、ヨーロッパやアメリカの業績が悪いと給与が下がります。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2014年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は会社を乱立させている。多角化していくのは良いのか悪いのか・・・。
悪い点は日本では大手だけ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は受託領域が幅広く、数も多いため、モニタリングについては様々な経験を積むことができる。
悪い点は反面、CROである以... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は風通しの良いフランクな社風で、比較的、落ち着いて仕事ができます。社員間の仲も良く、クラブ活動も活発です。フレックスが導入されてからは、コアタイム1...
悪い点は数年間働いても年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は今後、治験のグローバル化がますます進むことが予想されるため、グローバルNo1.CROであるクインタイルズの将来性はとても大きいと思います。常にIT技術への投...
悪い点は組織が大きくなるにつれて業務がますます細分化されており、手順のわかりにくさ、手続きの煩雑さなどが弱点です。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は仕事のやりがいは高いと思います。世界一のCROであるためグローバルプロジェクトや最先端の開発がどんどん入ってきます。ICCCなどに携われる機会も多いため、...
悪い点は社員数が増えたことにより、管理職になりづらくなっています。転職者を管理職につけることも多いため、一般CRAのモチベーションが維持しづらくなっています。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点はグローバルNo1のCROとしての安定性は抜群で他社を寄せ付けません。また、IMSヘルスと合併した影響は現時点では分かりませんが、さらなる成長に向けた世界的な...
悪い点はIMSヘルスとの合併の影響がどのように出るかが分かりません。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
男性
2017年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点はCRA以外の英語系のメディカルライティングなどの仕事が増えており、英語を使う場面はCRA以外にも豊富にある。
悪い点は日系CROはどの会社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は育児出産後もCRAと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は業界トップであるため、様々な仕事が入ってきます。成長性と安定性はCROトップクラスです。中堅の製薬会社よりも経験が積めると思います。
悪い点は製薬会社とは違うため、携われない業務もあります。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバルNo１CROであるため、仕事の量の常に多く、種類も多種多様です。そのため、様々なチャンスにあふれていると言えます。
悪い点は仕事の種類が多種多様すぎて、何が強みであるかが分かりにくいです。特定の分野のみのスキルを伸ばしたい方については、必ずしも最適であるとは言えない可能...
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
薬剤師
男性
2017年
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株式会社イーピーメイトの教育研修制度
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良い点は派遣型のCROはたくさんありますが、CRA未経験者が就業する場合は他社よりも優位に立つ企業と言えます。なぜなら、導入研修を受けた後にEPSやEPSアソシエイト...
悪い点は製薬会社で働き始めると、EPSの研修制度を利用できる時間がなくなるため、仕事を通じてスキルアップを図ることになります。しかしながらスキルアップができる...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点は精神的に強くて自己主張ができる人にとっては良いと思います。
悪い点は女性が多く、発言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が取得しやすく100％の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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株式会社エスアールディの成長性・安定性
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良い点は新卒入社の方が多く、社員間の仲の良さを感じる時がありました。キャリア形成よりものんびりと仲良く仕事をしたい方に向いている会社だと思います。
悪い点はやはり中小のCROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性
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良い点は内資と外資が混ざっている特殊な環境です。業績が拡大しているため、新しいことにチャレンジしていこうとする雰囲気があります。今後はグローバルCROとして、...
悪い点は内資と外資が混ざっているため、混乱が起きることもあり、制度面での統合はなかなか進んでいないようです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2017年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点は社長に対してもさんづけで呼ぶなどフラットな社風が特徴のCROです。休みや給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を...
悪い点は受託する仕事の量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は女性が多く、色々な制度が整っているため、女性が長く無理なく働くには良い会社だと思う。社風も至って普通で有給なども気兼ねなく取得が可能で働きやすい。
悪い点はイーピーエスに限... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は20代のうちから色々な仕事を任せてもらえるため成長スピードは早いと思います。忙しい時もありますが、年で平均すると残業は20時間ぐらいで、女性が働きやす...
悪い点はCROであるため経験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は内資の大手のCROのため、継続的に製薬メーカーから依頼をいただいており、安定性は高いと思います。
悪い点は出産後や育児中の方は働きやすい環境が整っています。その分、独身者や子供がいない既婚者への負担が増えるため、不平等感は結構あると思います。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2017年
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DOTワールド株式会社の退職
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原因は経験者として入社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2017年
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エイツーヘルスケア株式会社の退職
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原因は合併を繰り返しているため、社内に混乱は残っているが、CROとしてはバランスが取れており悪くないほうだと思う。まとまりがある社風で、伊藤忠グループのため、どことなくゆとりがある上司や同僚が多い。福利厚生も整っている。転職理由はCROに限界を感じ、製薬メーカーで働きたいと思ったから。あと、グローバルに...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は給与が低いことを除けば総じて良いです。CROとしては日系最大手であり、バラエティに富んだ仕事に携われます。教育体制もきちんとしており、チューター制度な...
悪い点は給与が低いです。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点はアットホームさはかなりあり、風通しも良いです。ギスギス感は少ないので普通に働きやすいです。友人は外資系で働いていますが、かなりドライで自己責任主義...
悪い点は出向をお願いされることが結構あります。同じグループのメディサイエンスや製薬メーカーであれば、まだ良いのですが、CROへの出向は何のためにMICに入ったの...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2018年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点は親会社が伊藤忠商事であることか。給与は他の内資CROよりは高い感じがする。社風や働き方が保守的なため、働きやすさを重視する女性にとっては良い環境。...
悪い点は常に親会社の方向... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2018年
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株式会社エスアールディの成長性・安定性
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良い点は堅実な社風であるため、大きな成長性は期待できないが、急激に縮小することもなさそう。中堅CROのなかでは安定性はあるほうだと思われる。
悪い点はグローバル試験へ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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株式会社イーピーメイトの仕事のやりがい
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良い点は外資系の製薬会社へと配属になり、日々モニターとして経験を積んでいることが実感できます。受託型CROよりもあらゆる面で濃い経験ができていると感じます。
悪い点はやはりと言いますか・・、会社への帰属意識はほとんどなく、就労先の製薬メーカーの一員という意識がほとんどを占めます。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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株式会社MICメディカルの成長性・安定性
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良い点は穏やかな人が多く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は受託力が非常に弱... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性
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良い点は仕事の受注が途切れない状況で全体としては好調であると言える。有給なども取得しやすく、そこまで残業が多くないため、女性も長期的に働ける。。
悪い点は外資系CROのなかでは年収が低い方ではないか。仕事の受注が大いにもかかわらず、アサイン待ちの社員がいる。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2018年
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株式会社MICメディカルの仕事のやりがい
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良い点は働きやすさはありますから女性がのんびり働くには良いかもしれません。
悪い点は受注案件の質が低... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2018年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の成長性・安定性
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良い点は他の外資系と異なり本社がヨーロッパにあることが独自性となっている。現時点では仕事の量は十分にある。
悪い点はグローバル治験の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は長期的に働くことを考えた場合、現状ではベストのCROだと思う。グローバルも含めた仕事の豊富さ、フォローもある整備された組織、英語も含めた充実した教育環...
悪い点は外資系のわりには給与は高いとまでは言えない。あと割と忙しい。また、合併後にどこへ向かおうとしているのか分かりにくいことも不安要素ではある。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2019年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性
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良い点は在宅勤務が週に2回でき、給与が高い。仕事が少なくて楽。
悪い点はモニターのレベル... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2019年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は限りある資源で成長させる経営センスのある代表がひっぱる中堅CROです。今後も会社を成長を続けていけると思います。会社はママさんモニターに優しいです。
悪い点は組織の透明性が低いと感じます。特に上層部は古参の社員が多く、なあなあになっている感じがします。グローバルへの対応が課題です。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2019年
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エイツーヘルスケア株式会社の退職
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原因は売上の捻出に必死... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はさすがCROの最大手企業だけあり、様々な諸制度が整っていると思いました。在宅勤務の利用率が高いことや、自分なりのキャリアを作れるのはIQVIAならではだと...
悪い点は評価制度が少し曖昧だと思います。また、管理職の方はどなたも忙しそうにされており、将来に不安が残ります。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因は治験のe化が計画通... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2019年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性
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良い点は複数のグローバル製薬企業大手と長期のパートナーシップ契約を結んでいるため、急激に業績が悪化する可能性は低いと思います。
悪い点はCROの性質上避けられないかもしれませんが、人員数と受注数にずれが生じることが多々あり、人手不足になったり人あまりになったりすることがります。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点はNo1グローバルCROであることです。
悪い点は合併してから、会... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因はグローバルCROに押されていると感じたため。給与に不満はあったが、人間関係は良く、働きにくいと感じることは少なかった。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は統制された組織、豊富なキャリアパス、利用しやすい在宅勤務、グローバル1位のシェアなど、欠点らしい欠点がないCROです。
悪い点は欠点とまでは言えないが、給与が他の外資系と比べると低いこと、仕事量が多いことなど。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の教育研修制度
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良い点は最大手のCROの名に恥じない充実ぶりです。入社後はまずe-Learningで1ヵ月くらいかけて、SOPやGCP、コンプライアンスなどの社内トレーニングをこなします...
悪い点は英語が多いため、英語が苦手だと苦痛になるかもしれません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2019年
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株式会社エスアールディの成長性・安定性
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良い点は中堅CROならではの働きやすい制度が多くあります。英語研修などの社内研修には力を入れており資金的な援助もあります。
悪い点は現在の業績があま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2020年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はCROとしては最も色々な経験を積むことができます。プロジェクトの種類が圧倒的に多いため、他社よりも濃密なキャリアを築くことができます。製薬会社で働...
悪い点は忙しいです。にも関わらず給与は他の内資より少し多い程度であることが不満です。別の外資のほうが100万前後高いということも聞いたことがあります。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2020年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は安定性が最も高いCROであることは万人が異論がないところだと思います。グローバルのプリファード契約が多数あるため、仕事がなくなることはないと思います。...
悪い点はグローバルのプリファード契約が多数あるため仕事がなくなることはないですが、必ずこなさなければいけな仕事が多数あることになります。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
薬剤師
男性
2020年
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株式会社新日本科学PPDの人間関係
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良い点は以前は新日本科学の子会社であったため、日々の業務に何やら宗教チックな怪しい行いがあったようですが（ときどき聞かれる）、現在はそのようなものはありま...
悪い点は特にありませんが、年を追うごとに外資系色が強くなっていますから、将来は他の外資系CROと同じような社風になってしまうことも考えられると思います。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2020年
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Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい
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良い点は・給料が他社CRO、メーカーと比べても高い・CRAの平均年齢が若いこともあり、相談しやすい環境である・会社が求める質・速さで仕事をこなすことができれ...
悪い点は・社内でのCRAの立場が弱い・一度大きなミスを犯すと、ずっとそのイメージで評価される・残業が多いと評価が下がったり、上司から指摘されるため、残業を...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2017年
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Fortrea Japan株式会社の退職
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原因はザ・外資系。あらゆる作業がシステム化されている。年収はCROのなかでは高いが、仕事ができない人はPIPによる業績改善プログラムが行われ、退職なんてことも・・・。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
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