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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は既婚者や出産社に対して理解のある社員が多く、女性にとっては、非常に働きやすい会社です。時短勤務が可能であるため、出産後に仕事に復帰する方が多く、二...
悪い点は独身者にとっては、あまり関係がない話です。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は女性優位な社風だ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい制度ど社風の会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。
悪い点は女性が働きやすいといっても、CRA自体はそもそもかなり忙しい仕事です。そのため、楽に働けるとまでは言えません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は比較的、ワークライフバランスを整えやすい環境です。特に出産~育児休暇復帰後は優遇されるため、大変働きやすいと言えます。
悪い点は部署による差が大... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は目立った福利厚生はありませんが、伊藤忠の福利厚生も一部利用できるので、不満はありません。
悪い点はベネフィットワンに入っていますが、積極的に利用している人は少ないと思います。会社の飲み会などはお値打ちに予約ができるようです。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい会社で色々と優遇されていると感じます。妊娠が分かった時点で外勤がなくなり、産休も気兼ねなく取得できます。育休からの復帰後も時...
悪い点は女性が優遇されて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすいです。育休産休も取得しやすく、復帰後は時短勤務を利用して無理なく働けます。ワークライフバランスはわりと良いほうだと思います。人間関...
悪い点は時短勤務をする人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) その他
40代
その他
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は週2回の在宅勤務やプレミアムフライデーなどワークライフバランスについては会社がきちんとした環境を整えている印象を受けています。有給も取りやすく、過度...
悪い点は福利厚生・休日面での不満は特にありません。あえて言えば、所属するチームとの相性が悪かった時ぐらいでしょうか。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は育児をしながら働きやすい会社です。育休復帰後の職場への復帰がスムーズに行われています。多くの方は内勤へ異動されますが、週2回の在宅勤務を利用してモニ...
悪い点は福利厚生・休日面では悪い部分は少ないです。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2018年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は英語推進プログラムを利用すれば英語力を高めることもできます。また、在宅勤務が進み、試験によってはフル在宅も可能になりつつあります。
悪い点は実力主義というより、年功序列が色濃いです。成長力は乏しいため、成長よりも安定を求める方向けだと思います。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2023年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は国内の大手CROの中では、最もワークライフバランスを重視している会社だと思います。伊藤忠商事のグループ企業であることや、完全フレックスであること、女性...
悪い点はその分、年収も相応です。QC部門に強いことで他社との差別化していますが、オーバークオリティになって弱みになっているかもしれません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2023年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は福利厚生は他のCROより充実していると思う。伊藤忠商事のグループだからだと思う。IT関連のソフトウェアも常に新しいものが導入されている。
悪い点は福利厚生や休日に大きな不満はない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2023年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点はリモートワークを利用しやすく働き方の自由度が高いです。在宅勤務中に中抜けしたり、午前は出社、午後は在宅などと分けることも可能です。有給も取りやすく...
悪い点は働きやすいと感じることが多い反面、キャリアを積んだり、高い給与をもらうことは他のCROに比べて劣ります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2023年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点はリモートワークで働くことができ、有給も気兼ねなく取得できる。プロジェクトの状況にはよるが、働きやすい環境だと思う。
悪い点はリモートワークが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2024年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は時短勤務やフルフレックス、リモートワークといった制度が整っており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。制度を活用しやすい文化...
悪い点は土日に緊急対応が発生したり出張が頻繁にあったりするため、プライベートとの境界が曖昧になりがちです。オンとオフを完全に切り分けたい方には精神的な...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2024年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点は...エイツーヘルスケアとなった。資本が伊藤忠商事100%であるため、財務的には安定している。女性が働きやすい環境で、福利厚生も整っている。
悪い点は旧アクロネット色... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の退職
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原因は合併を繰り返しているため、社内に混乱は残っているが、CROとしてはバランスが取れており悪くないほうだと思う。まとまりがある社風で、伊藤忠グループのため、どことなくゆとりがある上司や同僚が多い。福利厚生も整っている。転職理由はCROに限界を感じ、製薬メーカーで働きたいと思ったから。あと、グローバルに...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2017年
- CRO企業・業界ランキング
- ...エイツーヘルスケアが追いかけます。CRO国内CRO企業一覧IQVIAサービシーズジャパン、イーピーエス、シミックの3社は、国内のCROの大手企業として知られています。さらに、エムスリーグループ(メディサイエンスプラニング)、伊藤忠系のエイツーヘルスケア、新日本科学PPD、ICONクリニカルリサーチ、パレクセルを...
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...エイツーヘルスケアは実力を正当に評価するクリアで明確な評価基準を設けており、入社年次に関係なくキャリアアップが可能です。女性プロジェクトリーダー...
エイツーヘルスケア株式会社
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F (変更の範囲:会社が定める事業所)
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正社員(試用期間3ヶ月)※雇用期間の定めはありません。試用期間中の労働条件は変わりません。
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...エイツーヘルスケアは実力を正当に評価するクリアで明確な評価基準を設けており、入社年次に関係なくキャリアアップが可能です。女性プロジェクトリーダー...
エイツーヘルスケア株式会社
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F (変更の範囲:会社が定める事業所)
CRA経験3年以上(大卒以上)
年収500万円~
正社員(試用期間3ヶ月)※雇用期間の定めはありません。試用期間中の労働条件は変わりません。









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