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エイツーヘルスケア株式会社の面接

WEB面接1回と適性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2023年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接

所要時間は45分ほ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2023年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接

・形式はオンライ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2024年

株式会社新日本科学PPDの面接

CRAになりたい理由... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2023年

イーピーエス株式会社の面接

面接官は副センタ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2024年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日

良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 MR 　 男性 　 2014年

イーピーエス株式会社の退職

原因は仕事は楽しく、や... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 女性 　 2013年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい

良い点はチームプレイ重視の企業です。CRO業界ではチームプレイの意識が低い企業が多いですが、EPSは成果は個人ではなくチームでという考えが強いため、チームで働き...
悪い点はチームで仕事をす... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2014年

イーピーエス株式会社の退職

原因はCRA経験が2～3年ま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2013年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい

良い点は若い方が多く活気がある職場でした。新しいことへのチャレンジをしやすい環境です。臨床開発の仕事自体は非常に楽しいと思います。
悪い点はCROは製薬会社の下請けであるため、CROを退職して製薬会社へ転職をされる人も見受けられました。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日

良い点は非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。...
悪い点は女性が働きやすい反面、そのしわ寄せは男性にいってしまうため、どうしても男性や独身女性の負担が大きくなります。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日

良い点はフレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。出産後はモニターフォロー...
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 薬剤師 MR 　 女性 　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日

良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2013年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい

良い点は時々臨時ボーナスがある。
悪い点は評価制度はきちん... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2016年

イーピーエス株式会社の教育研修制度

良い点は中途入社する人に対しては数ヶ月おきにまとめて研修が行われるため、同期もできるため、励まし合いながら仕事を覚えられる。その後のOJTも比較的きちんと行っ...
悪い点は忙しいプロジェクトになると先輩社員が忙しく教えてもらえる時間がない。また、プロジェクトによっては予習をする時間もなくぶっつけ本番のような感じになる...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2012年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい

良い点は様々なプロジェクトに関われるので、コミュニケーション能力や医師対応力、論理的な思考力だけでなく、プレゼンテーション能力や疾患や薬の知識、治験業界の...
悪い点は部署によって当た... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2012年

株式会社MICメディカルの人間関係

良い点は雰囲気がとてもアットホームです。これは他社CROと違う点だと思います。親会社が変わり、会社の安定性が増しているので、これからも期待ができます。CRA経験...
悪い点は給与の上昇幅を考えると新卒として入社するよりも中途で入社するほうが得かもしれません。また、CRA未経験者に対する選考は女性よりも男性のほうが通過しやす...

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2016年

株式会社MICメディカルの成長性・安定性

良い点はこの数年で派遣がほぼなくなり、受託中心へと事業構造が変わりました。社内の雰囲気はアットホームさは残っていますが、以前よりは成果をきちんと評価される...
悪い点は受託が増えたため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR その他 　 男性 　 2016年

株式会社MICメディカルの成長性・安定性

良い点はM3グループであるため、財務的な余力とクライアントからの一定の信頼性を有する。また、グループ内に複数のCROを抱えているため、人材のローテーションも可能...
悪い点はM3グループのIT技... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係

良い点は人間関係の煩わしさが少ないため、社内の人間関係で悩むことは少ないです。上司には気を遣いますが、同僚にどのように接するかはかなり自由です。やることさ...
悪い点は外資ならでは独特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 MR 　 女性 　 2013年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい

良い点は臨床開発という仕事は面白く、やりがいもある。仕事を通じて様々な部分で自己成長が可能。
悪い点はしかしながら、立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2012年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日

良い点は女性が多い職場で管理職も多いため、産休・育休なども取得しやすく、理解もあります。ただ、仕事と家庭の両立は大変な部分もあるため、復帰せずに退職をされ...
悪い点は職場の環境はライ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 女性 　 2012年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい

良い点はグローバルプロジェクトも多くかなり忙しいです。それを様々なキャリアを積めるから良いと考えるか、使い捨てと感じるかは人それぞれだと思います。
悪い点は...MRよりは上かも... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 臨床検査技師 　 男性 　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職

原因はこの業界独特だと思いますがCRA未経験者の給与は低いです。（教育等のコストがかかるため）CRA経験者の給与は高いです（利益を出しやすいため）そのため、未経験者で入社した会社に長く在籍しているメリットは少ないです。特に外資系は個人主義ですので、ゼネラリストは評価されません。未経験で入社した会社で5年働く...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職

原因は結婚で退職しました。結婚後も働き続けている人が多いですが、私は退職を選択しました。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 女性 　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職

原因はMRの時よりも仕事... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 女性 　 2015年

株式会社リニカルの退職

原因は裁量労働制のため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2014年

株式会社リニカルの福利厚生・休日

良い点は裁量労働制のため、仕事のスタイルは自分の裁量次第です。仕事の性質上、有給も取得しやすいです。産休を取得される方も多く、産休を取得しやすい雰囲気です...
悪い点は裁量労働制である... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2012年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい

良い点は英語がそこまで得意でなくてもグローバルスタディが経験できる。常に世界を意識した仕事が可能。また、フレックス制度や在宅勤務制度なども整っており、女性...
悪い点は急成長しており、そのひずみが色々と出ている。人員の配置などが計画的に行われているとは言えないため、待機する期間が発生する可能性がある。組織的にはま...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性

良い点は成長性は非常に高い。世界的にみれば大手の一社であり、今後も安定的に受託数を増やすと見込まれている。事実、この数年で社員が急激に増えており、出世でき...
悪い点はアメリカ本社の力が非常に強く、現状では日本支社は言いなりの状態。意見をどうこう言える力はない。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度

良い点は最初に行われる導入研修や、その後の製薬会社による勉強会などは外部の機関を利用しつつ丁寧に行われる。
悪い点は継続的な研修を行... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係

良い点は社員数が多くないこともあり、風通しは悪く無い。各人、目の前の業務をこなすのに精一杯で、社員間でどうこうというのは少ない。
悪い点は評価制度はこれか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2016年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日

良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は女性優位な社風だ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2014年

株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性

良い点はエムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階...
悪い点はグローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある...

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 MR 　 男性 　 2015年

株式会社インテリムの教育研修制度

良い点はグローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知...
悪い点はオンコロジー領域... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2013年

株式会社インテリムの成長性・安定性

良い点は派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかり...
悪い点は派遣を縮小させる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係

良い点は自由でゆるい社風。比較的、親切な人が多い印象。ただし成果にはそれなりに厳しい。
悪い点は外資系でありドラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 女性 　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度

良い点はチャレンジしたい気持ちが高い人にとっては様々なキャリアが経験できます。自ら手を挙げる人に対しては、責任ある仕事をドンドン任せてもらえますし、興味の...
悪い点は能力開発が個人に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2014年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多いです。産休も容易に取得でき、職場へ復帰後はCRAサポートやその他の品質管理で働くこ...
悪い点は弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2016年

シミック株式会社の教育研修制度

良い点は教育研修の充実度はCROトップクラスです。入社後の研修だけでなく、風通しが良い社風のため、その後のOJTも充実しており、万全の体制です。また、大手である...
悪い点は必ずしもニーズが高い薬剤を経験できるわけではないため、会社の都合と自分の希望が合致しない場合も多いです。また、給与面が高くないため、仕事の能力が高...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2015年

シミック株式会社の教育研修制度

良い点は国内トップCROということもあり、教育研修制度はとても充実している。経験豊富な上司も多数おり、分からないことがあってもすぐに聞ける。特に未経験者にとっ...
悪い点は特にない。教育研修度の充実度は間違いなくトップレベル。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2013年

シミック株式会社の仕事のやりがい

良い点は仕事内容は面白い上にやりがいも高い。新薬開発の最前線で働けるため、非常に刺激的であり面白いと感じる。臨床開発がスムーズに進むと医療業界に貢献してい...
悪い点は仕事は忙しく覚えることも多い。製薬会社の要求も厳しいので、期待に答えるためのプレッシャーも大きい。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2013年

シミック株式会社の仕事のやりがい

良い点は小さいプロジェクトのほうが自分の業務が承認申請につながっている実感を得やすく、社会貢献をしている実感を得られます。また、製薬会社の評価も分かりやす...
悪い点は大きなプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で...
悪い点は間接部門へ配属になったとしても繁忙期はそれなりに忙しくなります。CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニ...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日

良い点はフレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。
悪い点は業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい

良い点はMRからの転職ですが、前職の経験を活かせる場面が多いと感じています。MRの時は本当にこの仕事は必要なのかを悩む時も多かったのですが、CRAは必要とされてい...
悪い点は女性のほうが向いている仕事だと感じています。調整や事務作業などが苦手な男性には厳しい仕事かもしれません。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 女性 　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日

良い点はフレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点はCRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい

良い点は症例数を目標通りに獲得できている時に臨床開発に貢献している時間が湧きやりがいを感じます。評価は症例数や初回登録数よりも上司の評価によって左右され...
悪い点は仕事については外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職

原因はモニターへの適性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係

良い点は良くも悪くも典型的な外資系でドライな社風である。蜜な人間関係は少なく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多いと思う。
悪い点は研修システムは整... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2016年

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