株式会社インテリム
臨床開発モニター(CRA)/経験者
- 本社所在地:
- 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5階
- 資本金:
- 1億円
- 設立年月日:
- 2005年8月
- 従業員数:
- 285名(2021年)
- 土日休み
- 研修充実
- フレックスタイム
PR1業界トップクラスの働きやすさを実現しています。
インテリムは業界随一の働きやすさを誇り、ワークライフバランスが整っていることに定評がある会社です。そのもとになっているのは2005年8月に発足して以来、「認め合う組織」「ワークライフバランス」「成長できる機会」「ダイバシティ」「働きやすい環境」を追求しつづけている企業文化にあります。その結果、適正な報酬や待遇、成長できる機会を得ることにより、会社と社員が一体感を高めて成長しつづけることができています。
実際に社員からの発案で導入された福利厚生(フレックスタイム制度導入、TOEIC受検費用補助、育児休業期間延長制度、社内サークル活動費補助など)も多く、働きやすい会社を作ることが、社員のロイヤリティ、コミットメント、エンゲージメントを醸成し、会社のブランド価値向上に繋がると考えています。
PR2残業が少なく、女性も長期で就業できる環境です。
残業はスタートアップ期を除けば20時間以下と少なく、17時~19時にはほとんどの社員が退社しています。これは多くのCRA経験者が所属するプロジェクトサポートグループがプロジェクトにかかる内勤的な業務をサポートする独自の体制があるからです。
また、女性社員の長期就業に配慮し、育休・産休・時短勤務等の制度も整備されており、ライフイベント後も安心して働ける環境です。離職率も低く、中途入社メンバーが多いため、すぐに溶け込める雰囲気の良さが自慢です。
PR3オンコロジー領域では独自の研修制度を設けています。
日本における腫瘍学の権威である西條長宏先生(弊社特別顧問)の監修のもと、、独自の研修カリキュラムに基づく「オンコロジー・スペシャリスト&エキスパートCRA認定制度」を導入し、オンコロジー専門CRAの人財育成を継続的に行っています。約半年間の研修を受講し、最終口頭試問により認定されたオンコロジーCRAが、各種のオンコロジー臨床試験に従事しております。
認定後も、専門的な継続研修および主要な学会への参加を通じて、オンコロジー領域の最新情報の研鑽を絶えず続けております。
PR4日本発のアジアを代表するグローバルCROになることを目指しています。
2012年5月には日本のCROとして初めて台湾に駐在員事務所を設立、同年9月には韓国に子会社となるインテリム コリアを設立しました。現在、世界7カ国に拠点があります。また同時に米国QPS社との業務提携契約を締結すると共に、合弁会社であるiQファーマサービス株式会社を設立しています。
PR5医薬品・医療機器開発支援のワンストップサービスを行います。
インテリムでは、日本を中心とした臨床開発支援のワンストップサービスを目指しています。アジア地域での治験を検討しているお客様はもとより、日本での上市を目指す海外ベンチャー企業等へのコンサルティングも行っています。インテリムも2005年にベンチャー企業として始まりましたので、日本発のバイオベンチャーの国内外での活動も支援しています。
以下のような方にオススメです。
・残業が多くワークライフバランスが崩れている。スキルアップや勉強の時間、家族との時間を確保したい
・オンコロジー領域の経験を積み、スペシャリストを目指したい
・グローバルスタディのプロジェクトにチャレンジしたい
・待機状態が長く、思うように経験を積めていない現状を脱却し、CRAとしての経験値を上げていきたい
給与備考
交通費、時間外手当全額、業務手当、住宅手当、インセンティブ
モデル年収
CRA経験5年/年収620万円 、CRA経験1年/年収450万円
勤務時間備考
フレックス制度(1日の標準労働時間 8時間00分、コアタイムなし)、残業月平均20時間以下(スタートアップ期を除く)
残業時間が少ないです。
スタートアップ期を除けば、残業は月に20時間程度です。個々の生産性向上に対する努力に加え、実力に応じて業務量を調整することにより、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができる環境です。秘訣はモニター経験者で組織されたプロジェクトサポートグループによるプロジェクト全体のバックアップ体制です。
休日備考
土日祝、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(10~20日、入社3か月後より発生 ※前借り制度あり) 、慶弔休暇、勝負休暇(例えば、プロポーズや資格試験の受験など、人生で「勝負」をしたい時に取得できる休暇です) 、リフレッシュ休暇 等 ※年間休日125日
有給消化率、復職率が高いです。
有給消化率、復職率ともに100%近く、働きやすい環境が整っていることが特徴です。復職後は時短・内勤への切り替えで仕事と家庭を無理なく両立できます。
将来性のある事業展開を進めます。
韓国・台湾・マレーシアに進出を実現し、さらに、アジアの複数拠点に展開していく計画があり、ますますニーズの高まるグローバルスタディをリードしていきます。
また、オンコロジー領域においては、専任部署を設立し、腫瘍学の権威である特別顧問監修の教育研修を実施しています。
社員の声により導入された福利厚生の歴史
2006年:人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助(同居家族全員が対象/勤続2年以上)
2007年:リロクラブ加入
2008年:ハラスメント相談窓口の設置
2009年:フレックスタイム制度
2010年:社内サークル活動補助金支給
2011年:ドリンクサーバー導入、加湿空気清浄機導入
2012年:TOEIC受験費用補助、育児休業期間の延長
2013年:定年延長(65歳定年)
2014年:定年退職後の再雇用、通勤費の支給上限変更、育児短時間勤務の延長(小学校1~4年制まで延長可能)、ウォーターサーバー
2015年:MBO制度、育児休業復職者向け処遇についての制度
2016年:マンツーマン英会話Gabaとの提携、ストレスチェック制度
2017年:社会貢献休暇制度、在宅勤務制度、インテリムフライデー(毎月最後の金曜日はコアタイムなしのフレックスデーとなります。)