株式会社インテリムの口コミ新着一覧

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企業情報

設立

2005年8月

代表者

浮田哲州

従業員数

約250名（2017年6月）

資本金

6000万円

本社所在地

東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5階

ホームページ

https://www.intellim.co.jp/

総合評価

株式会社インテリム

総合評価
57.1点
（21件の平均）

平均年収

約540万円 （5人中）

平均残業時間

約10時間/月（1人中）

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株式会社インテリムの口コミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師 保健師 臨床検査技師 その他

CRA（臨床開発モニター） の退職　

• 原因
  代表の個性が強く、管理職は常に代表の顔色を見て仕事をしています。良く言えば孫さん的な感じですが、下のものはかなり振り回されます。他の企業の経営者をあまり知らないので比較はできませんが、協力なリーダーシップによって運営されている会社であるため、合わない人が転職していくようです。

CRA（臨床開発モニター） 30代前半　 その他　 男性　 2018年　 2018年3月11日

CRA（臨床開発モニター） の年収・給料　

年収

約500万円

• 良い点
  CRA経験者の場合、前職を基準にして査定されるようです。
• 悪い点
  年収は他社と比較して高くはないと思います。パソコンや携帯電話、移動費などが、状況によっては貸与がなかったり、支払われない時があります。

CRA（臨床開発モニター） 20代後半　 薬剤師 　 女性　 2017年　 2017年7月12日

CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　

• 良い点
  残業についての時間管理がしっかりしている。50時間を超えるようだとマネージャーからのフォローが入る。全体的に仲のいい雰囲気である。
• 悪い点
  受託が安定して居ないので待機の期間が長いケースもある。まだできてそこまで長い会社ではないので仕方ない部分はある。
  役員によるトップダウンな部分が否めないが、目標への評価についてはもっとクリアにしたほうがよいと思う。悪い意見のみ聞き入れて評価を下げていくのはよくないと思った。

CRA（臨床開発モニター） 20代後半　 薬剤師 　 男性　 2014年　 2017年7月10日

CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　

• 良い点
  会社の規模は大きくないなかで、オンコロジーの開発を受けられる体制があります。
• 悪い点
  グローバル化への対応が遅れており、今後、厳しくなる可能性があると思われます。

CRA（臨床開発モニター） 20代後半　 薬剤師 　 女性　 2017年　 2017年7月10日

CRA（臨床開発モニター） の残業　

平均残業時間

約10時間/月

• 良い点
  他のCROから転職してきましが残業は少ないほうだと思います。仕事が少ない時もあり、比較的、のんびりとしています。
• 悪い点
  残業が少ないというよりは、残業代を減らしたいという会社の意図があると思います。

CRA（臨床開発モニター） 20代後半　 薬剤師 　 女性　 2017年　 2017年7月10日

CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　

• 良い点
  社長が何事に対してもリーダーシップを取っている。
• 悪い点
  社長のワンマン色が強すぎる。今後、組織が大きくなっていくためには、会社としての組織文化の熟成が必要だと思う。プリファード契約が取れなくなっており、今後は厳しいかもしれない。

CRA（臨床開発モニター） 20代後半　 その他　 男性　 2016年　 2017年7月10日

CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　

• 良い点
  他社も力をいれていますが、オンコロジーの専門ユニットに力を入れています。また、派遣の割合が減少し、受託が増えており、自社での開発力を高めようとしています。
• 悪い点
  上層部に臨床開発専門の方が少ないため、開発力が低いと感じます。元は派遣が中心だったため、プリファード契約がなく、受託数が安定しません。また、グローバルスタディにも弱く、国内案件中心とならざるをえない状況です。

CRA（臨床開発モニター） 30代前半　 その他　 男性　 2014年　 2015年11月13日

CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　

• 良い点
  実力主義の色合いが強いため、頑張れば評価されます。また、若い方が多いため、仕事がしやすいです。仕事に対して前向きな姿勢で努力を続けていけば他の人よりも早く昇格することも可能ですので、やりがいは高いと言えます。
• 悪い点
  評価は一次評価と二次評価があり制度としては整っているのですが、きちんと運用されているかどうかは感じる時もありました。仕事の結果が数字として現れない要素も大きく、どうしても一次評価者である上司との相性が影響を与えてしまうため、ある程度の不公平感は仕方がないと思います。

CRA（臨床開発モニター） 20代後半　 臨床検査技師 　 男性　 2015年　 2015年11月9日

CRA（臨床開発モニター） の教育研修制度　

• 良い点
  グローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知識とケーススタディを学べる環境がある。
• 悪い点
  オンコロジー領域で専門医を顧問に迎え、CRA制度を立ち上げているが、癌領域の受託は少なく、まだまだこれからといった感じ。社内の癌認定CRA制度に受からないと、癌領域の経験があるCRAであっても癌領域のプロジェクトにはアサインされない。

CRA（臨床開発モニター） 30代前半　 MR 　 男性　 2013年　 2015年11月3日

CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　

• 良い点
  派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかりそうだと感じています。
• 悪い点
  派遣を縮小させる戦略へと進んでおり、関係性が悪化した派遣先もあったようです。受託量を安定的に確保できるかは手探りの部分があります。

CRA（臨床開発モニター） 20代後半　 MR 　 男性　 2015年　 2015年11月3日

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男性   女性  

職種[必須]

CRA（臨床開発モニター）   DM（データマネージャー）・QC（品質管理）   営業   事務   その他

保有資格[必須]

薬剤師   MR   看護師   保健師   臨床検査技師   その他

時期[必須]

選択してください 2018年 2017年（1年前） 2016年（2年前） 2015年（3年前） 2014年（4年前） 2013年（5年前） 2012年（6年前） 2011年（7年前） 2010年（8年前） 2009年（9年前） 2008年以前（10年以上前）

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