「cra 会社」の記事 - CRAばんく

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イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点は...CRA（臨床開発モニター）になるための研修は一通り揃っている。
悪い点は導入研修後のフォ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2015年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は...CRAになると周... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　 MR 　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点はCRA未経験者に対する研修制度が整っています。
悪い点は英語ができる上司... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点はCRA未経験者が多いこともあり、教育研修体制は万全です。過去のノウハウも多く蓄積されていると感じます。導入研修→OJT、その合間に定期的な集合研修を受けら...
悪い点は研修やOJTの内容は講師や上司のレベル左右されます。全体的に熱心な教育担当者が多いと感じました。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2008年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...CRA未経験者にはオススメです。
悪い点は...CRAとしてキャ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の退職: 原因はCRA経験が2～3年ま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながら...
悪い点は...CRAとしてフルに働くのは難しく、女性の出産後のキャリアはいまいちはっきりと打ち出せていません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は...CRAの業務は忙しいプロジェクトに配属になると半年～1年ほど、慢性的に忙しい状態が続くため、育児との両立が難しいのが実情です。遅い時間に対応が必要な業務も多いため、退職を選びました。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

自分がもらえる年収を知る

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は...CRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2012年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...CRAとしてスペシャリストになりやすいと思います。
悪い点は薬剤の申請後、どのように処理されているかが分からないため、経験できる深さに制限があることがCROの弱点だと思います。

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は...CRAとして戻る方はほとんどいません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点は...CRAも200名を超えています。オンコロジーのモニタリングは毒性判定や効果判定を症例ごとに医師と打ち合わせが必要になるために、高い専門性が必要だと思い...
悪い点は...CRAの全体研修が開催されなくなりました。経験豊富な社員の社外流出も増えている印象です。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

転職できる応募先を知る

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は国内CROの大手ではありますが、毎年のように組織改革が行われています。会社は常に変化や挑戦を続けており、大企業病と全く無縁というわけではありませんが、...
悪い点は...CRA経験者が中途で入社しても給与が上がることは少ないようです。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代後半　薬剤師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤モニターなどのサポート業務へキャリアチェンジをして仕事を続けることが可能です。
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は...CRAとしての基... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点は...CRA経験者については前職を考慮した給与提示があります。教育体制についても中堅CROとしては頑張っているほうではないでしょうか。
悪い点は...CRA未経験者に対する選考は女性よりも男性のほうが通過しやすいようです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は...CRA職として働けるため、問題なく仕事を続けられます。有給の取得率も高まっているので、非常に働きやすくなったと思います。
悪い点はエムスリーのグループに入るまでは、アットホームで仕事を楽しむ雰囲気はあるものの、業績が悪化して退職者が増えた時期がありました。また、昔は派遣も多か...

その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

株式会社MICメディカルの仕事のやりがい: 良い点は以前は派遣的な働き方が多かったので選定から申請までを一通り経験できた。そのままメーカーへ残る人も見受けられた。最近は受託に力を入れており、MICメデ...
悪い点はCRA経験を積んだ後の研修は月に1回の継続研修のみとなります。他にも色々と研修が行われているようですが、業務が忙しくて参加できる余裕はありませんでした...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は...CRAはより過酷... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...CRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。
悪い点は...CRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　看護師保健師　女性　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...CRAを続けられます。
悪い点は...CRAと育児の両... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職: 原因は...CRAとしての経... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は英語が話せる人にとっては、色々な可能性がある会社です。グローバルスタディだけでなく、ICCC（治験コーディネーター（国内治験管理人）、メディカルライテ...
悪い点は...CRA1～2名、残りは一般CRAとCRAトレーニーで構成されています。個人個人の能力次第な部分があるため、どうしてもまとまりに欠ける印象です。従来の日本的...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバルプロジェクトも多くかなり忙しいです。それを様々なキャリアを積めるから良いと考えるか、使い捨てと感じるかは人それぞれだと思います。
悪い点は...CRAよりは地位... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...CRAとして働きたい、給与を維持した女性向けの会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けており、仕事が好きな女性にとっては...
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職: 原因は...CRA未経験者の給料は低く、CRA経験者の給料は高いです。クインタイルズも同様で7～8年の間は年10万づつ程度しか昇給しません。そのため、CRAとして経験を積んだ後に、他社へ転職すると給料が大きく上がります。私の場合はオンコロジーのグローバルスタディを経験できたため、クインタイルズに残るよりも転職したほう...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職: 原因は...CRA未経験者の給与は低いです。（教育等のコストがかかるため）CRA経験者の給与は高いです（利益を出しやすいため）そのため、未経験者で入社した会社に長く在籍しているメリットは少ないです。特に外資系は個人主義ですので、ゼネラリストは評価されません。未経験で入社した会社で5年働くよりも、3年後に転職して...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2016年

転職できる応募先を知る

株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日: 良い点は...CRA経験をつめば産休後も働ける。相談を受ける体制は会社としてはできている。
悪い点は時短で働くために... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の教育研修制度: 良い点は...CRA認定試験対策も充実しており、合格率は高い。
悪い点は...CRAの負担が増えるため、残業をしている人が多い。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性: 良い点はアスクレップとアクロネットが合併してエイツーヘルスケアとなりモニター数も300名を超え、中堅～大手のCROへと成長した。国内大手CROを目指しており、積極的...
悪い点は...CRAの育成が急... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい制度ど社風の会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。
悪い点は...CRA自体はそもそもかなり忙しい仕事です。そのため、楽に働けるとまでは言えません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2015年

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株式会社エスアールディの人間関係: 良い点は...CRA経験者であれば、マイペースに仕事ができると思います。
悪い点はのんびりしており、年功序列のため、バリバリと仕事をしたい人にはあまり向かない気がします。上司は仕事ができる人というよりも、社歴が長い人が多いため、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2013年

株式会社インテリムの福利厚生・休日: 良い点は...CRA業務のサポートを主体としており、育休後の社員も無理なく働くことが可能です。かなり自由に働くことができるため、育休後も安心して仕事を続けられま...
悪い点はサポートグループを除けば、仕事の性質上、残業は避けて通れません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

株式会社インテリムの成長性・安定性: 良い点は会社が着実に成長しており、早い段階で施設を担当することができます。最近はオンコロジー領域の社員教育に力を入れており、次のステップへと進んでいます。
悪い点は...CRA未経験者は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

株式会社インテリムの教育研修制度: 良い点はグローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知...
悪い点は...CRA制度を立ち... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2013年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があるため、勤務時間は柔軟に調整が可能。有給も業務の調整がつけば気兼ねなく取得できる。最近は残業を減らす取り組みもされており、働きや...
悪い点は...CRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくなって業務過多になる...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。・インターナショナル企業である各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッ...
悪い点は...CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英語が苦手な人にとってはなんともな...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は...CRA主催の勉強会も開催されているため、自主的に学ぶ姿勢があればなんとかなるようです。
悪い点は未経験でもいきな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...CRAサポートやその他の品質管理で働くこともできます。CRAとして戻る場合は出張がないように担当施設を配慮いただけます。勤務時間はフレックスが導入され...
悪い点は弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2016年

自分がもらえる年収を知る

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相...
悪い点は...CRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、キャ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...CRAの数も多いため、リソースを有効活用すれば業務量も過多になりにくいです。プロジェクトは専任制です。
悪い点は組織が大きいため、自分の部署以外は何をやっているのか分からず、横のつながりは少ないです。また、プロジェクトに当たり外れがあり、長期のプロジェクトを...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2012年

シミック株式会社の教育研修制度: 良い点は...CRAも多く、実務を通して成長できる環境があります。
悪い点は...CRA以上に人材... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス勤務が導入され、女性にとっては働きやすさが増した。最近、他社がよく導入していると聞く在宅勤務制度はなだない。その面からみても、働きやすさ...
悪い点は...CRAの無駄な作... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

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シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点はDM（データマネジメント）の仕事はコツコツとした地道な作業の繰り返しであるため、そのような仕事が向いている人には良いと思います。扱うデータは薬剤投与...
悪い点は...CRAと同様に多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 20代後半　その他　女性　 2014年

シミック株式会社の退職: 原因は...CRAとして出張... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2013年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は・大手であり今後も会社は大きくなっていくと思われる。・製造からコンサルまで幅広い業務に対応できる。
悪い点は...CRAを一人あた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2013年

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...CRA未経験者に対する研修は充実していると思います。また、受託と派遣の両方を経験することが可能です。派遣（外部就労）で２つの製薬会社を経験させてい...
悪い点は入社してから会社が拡大しすぎて、ベンチャー的な社風はなくなっていると感じます。また、利益確保のためか給与もじわじわと下がっていると思います。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点はCRAの仕事は新薬を市場に出すためになくてはならない仕事です。業務自体はサポート色が強いと思いますが、自分が携わった新薬が世の中に出ることによって、多...
悪い点は管理職のポジショ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...CRAを続けるとしても担当施設は出張がない近場が割り当てられます。感覚としては好きなときに働いたり休んだりできる感じで、育児と仕事を両立しながらそ...
悪い点は...CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニターへ戻らないかとお願いをされることもあり、毎回丁寧に断る必...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務　 30代前半　 MR 　女性　 2015年

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