サイト内検索

件数 2281 件中 1251 ~ 1300 を表示中
-
株式会社エスアールディの教育研修制度
-
良い点は研修はまずまず充実しています。座学とOJTがあり、比較的早く成長ができます。習得できるスキルや疾患の知識、コミュニケーション能力、報告書作成能力、交渉...
悪い点は管理職になるためには10年以上の社歴が必要です。そのため、女性は産休や育休でインターバルをとるため、管理職以上に出世することは簡単ではありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
-
株式会社エスアールディの福利厚生・休日
-
良い点は休日はきちんと取れる上に、有給の取得が非常に容易であるため、平日はたくさん仕事をして、休日はきちんと休むといったスタイル。サークルや部活も盛んで、...
悪い点は配属プロジェクトにもよるが、残業は恒常的には多い。残業は見込みのため、一定の残業額しか支払われない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2013年
-
株式会社エスアールディの退職
-
原因は保守的な社風で年... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2012年
-
株式会社エスアールディの成長性・安定性
-
良い点はワンマン社長による会社経営です。CRO最古参の社長による人脈と手腕により他社に買収されずに生き残っていると言えます。社長に好意をもて、短期の成果よりも...
悪い点はCROとしての秀でた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
-
株式会社エスアールディの仕事のやりがい
-
良い点は比較的早い段階でPLを経験でき、責任ある仕事を任されるため、将来のキャリアを考えるきっかけとなった。
悪い点は様々なプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
-
株式会社エスアールディの福利厚生・休日
-
良い点は女性は働きやすいため、女性の離職率は低めです。特筆すべきが、有給の取得のしやすさで、全社平均で80%と発表されています。実際に有給は非常にとりやすい...
悪い点は中堅のCROとしては福利厚生は整っており、会社の努力のあとが見られるため、不満はありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
-
株式会社エスアールディの教育研修制度
-
良い点は新卒で入社してその後の数年間は教育研修制度に不満はありませんでした。きちんとした教育制度がある企業であると言えます。
悪い点は30歳以降のことを考えるとキャリア形成に問題があると感じています。様々なプロジェクトを幅広く経験できるのは良いのですが、転職時に評価されるような経験...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
-
株式会社エスアールディの仕事のやりがい
-
良い点は女性社員も多く、女性が働きやすい社風です。特に主任までは会社にある程度在籍していれば昇進するため、ワークライフバランスを重視した働き方でも到達可能...
悪い点は女性は多いのです... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2013年
-
株式会社エスアールディの人間関係
-
良い点は学生の延長の様な感じの社風です。新卒入社が多いからかもしれません。出社時間も時差出勤が認められているのでバラバラです。雑談が多く、戦後の日本の会社...
悪い点は「高学歴、長い社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
-
良い点は社内の雰囲気は明るく、人間関係も良好な働きやすい社風の会社です。立地も赤坂へ引っ越してからは施設へも通いやすくなり、利便性が増しました。社内のサー...
悪い点は仕事の性質上、仕方がありませんが、繁忙期には残業が増加し、帰宅が終電になることもあります。また、評価制度についても曖昧な部分があります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
-
良い点は女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は...
悪い点はチームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかな...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
看護師
女性
2014年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
-
良い点は比較的グローバル試験が多く、業務も多岐にわたるため、様々なキャリアをつめます。グローバルスタディに配属になり、英語が得意であれば、テレビ会議やメー...
悪い点は女性は働きやすい環境なのですが、サポートなどの間接部門のポジションの数が限られており、モニターを続けざるを得ない場合もあるようです。また、年功序列...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
-
良い点は女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこま...
悪い点はただし、部署によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2014年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
-
良い点はプロジェクトや配属によって異なりますが全体的にはのんびりというか良心的な部分がある社風だと思います。社長は医師ですが、ビジネスマン的な感覚に優れて...
悪い点は部署の利潤によっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
-
良い点はやはり自分が携わった新薬が上市されるとうれしいですし、やりがいも感じます。評価制度はどの会社も同じだと思いますが、上司の裁量が大きく万人が納得する...
悪い点はどうしても評価が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2015年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
-
良い点はおよそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。出産後は時短制度...
悪い点は出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃい...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2014年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性
-
良い点はエムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階...
悪い点はグローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
MR
男性
2015年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの退職
-
原因は女性に働きやすい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2016年
-
株式会社メディサイエンスプラニングの退職
-
原因は女性がまずまず働きやすい環境ではありますが、育休後はサポート的な仕事が主となります。そのため、薬剤師の資格がある人にとってはCROで働き続けるメリットは少なく、近所の調剤薬局てパートとして働いたほうが良いと考え退職しました。仕事は面白いのですが、なかなか難しいところですね。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
-
Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は会社としてはまだまだ未整備ですが、その分、チャンスもあると思います。社風が実力主義です。
悪い点は外資系ということもあり英語ができて当然の雰囲気です。入社してすぐに英語でメールをしたりする必要があり、英語が苦手な人には厳しい環境です。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
女性
2014年
-
Fortrea Japan株式会社の人間関係
-
良い点はまだまだ小規模な組織のため、社員の顔を覚えやすく、仕事もやりやすいです。比較的アットホームで自由な雰囲気です。グローバルでは大手のため、今後、日本...
悪い点は日本での事業展開... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
-
株式会社インテリムの成長性・安定性
-
良い点は若い人が多いため、社員同士の仲は良い方だと思います。チームワークよりは個々の頑張りが評価される会社です。
悪い点は最近は受託試験が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
-
株式会社インテリムの成長性・安定性
-
良い点は派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかり...
悪い点は派遣を縮小させる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2015年
-
株式会社インテリムの仕事のやりがい
-
良い点は実力主義の色合いが強いため、頑張れば評価されます。また、若い方が多いため、仕事がしやすいです。仕事に対して前向きな姿勢で努力を続けていけば他の人よ...
悪い点は評価は一次評価と二次評価があり制度としては整っているのですが、きちんと運用されているかどうかは感じる時もありました。仕事の結果が数字として現れない...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2015年
-
株式会社インテリムの福利厚生・休日
-
良い点は女性が多いのは他社CROと同様です。産休・育休取得者も多いため、女性が働きやすく、活躍する場面も多いです。
悪い点は他社と比較して特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
-
株式会社インテリムの福利厚生・休日
-
良い点は会社としては女性の残業時間が増えないように意識しているようで、残業を強いることも少ないです。フレックスも利用しやすいです。そのため、他社と比較して...
悪い点は時々土曜日に研修があるため、勤務時間以外で拘束されることになります。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
-
株式会社インテリムの仕事のやりがい
-
良い点は最近は派遣を縮小傾向ではありますが、派遣と受託の両方を行っています。個人的には派遣のほうが受託ではできない業務が経験できるためキャリアアップにはつ...
悪い点は受託はまだまだこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
-
株式会社インテリムの成長性・安定性
-
良い点は他社も力をいれていますが、オンコロジーの専門ユニットに力を入れています。また、派遣の割合が減少し、受託が増えており、自社での開発力を高めようとして...
悪い点は上層部に臨床開発... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は外資系であるので男女は平等に扱われる実力主義の会社です。女性の管理職比率も高いので、女性も実力があれば、きちんとキャリアをつむことが可能です。産休...
悪い点はフレックス制度が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2013年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は外資系であるため、入社直後から英語力が求められる。研修資料が英語で記載されており、社内の連絡事項も英文メールが飛んでくる。SOPなども英語である。とは...
悪い点は最初から最低限の英語力が必要であるため、英語にアレルギーがある人は負担が大きくなりついていけないかもしれない。また、自主性が低い人には向いていない...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
-
原因は気さくで親切な人が多くアットホーム感はあるが、チームで仕事をするという感覚ではないので、ドライな社風ではあると思う。人間関係は楽だと思う。ただ、外資系ということもあり、システムを理解するのに時間がかかり、トラブルや変更も日常茶飯事。そのため、仕事以外の業務に時間を取られてストレスがたまる。また、...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は英語の得意不得意、経験の有無に関わらず、高い確率でグローバルスタディへと配属になる。グローバルスタディでは海外とのやりとりもあり、外資系で働いてい...
悪い点は英語ができない人、もしくは苦手な人には辛い環境。英語が得意不得意にかかわらずグローバルスタディに配属になるため、現場では少なからず混乱がある。当然...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
-
良い点は自主性を重んじる風通しの良い社風でした。ドライな部分もありますが、親切な人が多い印象で、アットホームさもある田舎な外資系といった雰囲気です。個人主...
悪い点は他社と比較して、教育制度が充実しているとは言えない感じを受けます。「基本を理解したら、あとは現場で学びましょう」というスタイルかもしれません。年齢...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
-
良い点は個人主義だがアットホームな社風です。フレンドリーな方が多いので、社員間の横のつながりも結構あります。また、上下関係で悩むことは少ないと思います。
悪い点はグローバルスタディでは本社の指示を要約して部下に伝えるため、指示をそのまま流しているだけのような感じを受けることが多い。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は女性がキャリアをつむには最適な環境が整えられています。外資系ということもあり女性がバリバリと働けます。育児休暇や時短勤務など制度面も整っており、育...
悪い点は育休後もバリバリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性
-
良い点は男女差がなく、管理職になれる機会も平等です。仕事ができる人が昇進しており、実力に応じて昇進機会があると言えると思います。男性よりも女性のほうが少し...
悪い点は実力主義であるた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
-
良い点はプロジェクトの閑散期には有給を取得したり15時で帰社したりと自由にできます。社内応募制度があるため、上司に相談をしなくても別の部署やプロジェクトへの...
悪い点は繁忙期には有給の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
-
良い点は親切な先輩が多いので、わからないことは自分からこまめに聞いていく姿勢が大事だと思う。
悪い点は研修制度は大手外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師 保健師
男性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点はキャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればど...
悪い点はシステムが非常に複雑で日常業務の足をひっぱります。あとは英語が苦手な人はダメです。未経験者に対する教育が整っていないうえに、担当するプロジェクトの...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
女性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
-
良い点はフレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラ...
悪い点は男女平等であるため、女性が優遇されるといったことはありません。そのため、男性と同じような成果を求められるため、覚悟が必要です。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
女性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は様々な試験を受託しており、グローバルスタディの割合も高いため、非常に貴重な経験をつむことが可能である。その点がパレクセルの一番の魅力だと思われる。
悪い点はどのプロジェクトを担当できるかはマネージャーやプロジェクトの受託具合によっても変わるが、それなりに希望を聞いてもらえる体制であり、自己でキャリアを...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は2010年ごろからグローバルスタディの割合が増し、システムもグローバルスタディ対応のシステムになった。その後はグローバルスタディを中心に受託量を増やし...
悪い点は最近は社員も増え、英語が得意な人も増えてきたのであまり見られなくなったが、昔は残業がすごかった。体力と根性、忍耐力がない人以外はどんどん脱落してい...
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2012年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
-
良い点は自由でゆるい社風。比較的、親切な人が多い印象。ただし成果にはそれなりに厳しい。
悪い点は外資系でありドラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2015年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点はグローバル領域に強く、社内でも英語が使われている。そのため、外資系の製薬会社へ転職可能なキャリアを積める。風通しは良く、役員の方々も社員の声を聞こ...
悪い点は風通しは良いのだが、開発と品質管理の部署間は縦割り組織となっており、連携が弱く、それぞれが責任を押し付けあっている。社員のレベルも様々であり、質の...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2013年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
-
良い点は自由度が大きいため自由に仕事ができる。仕事ができる人は、どんどん成長できる反面、仕事が集中する。自由度が大きいのは仕事に関してだけでなく、服装や休...
悪い点は仕事ができない人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
-
良い点は担当プロジェクトにより異なりますが、外資系ならではの風通しの良さがあります。ドライな部分もありますが、社員間はフォローし合える社風です。良いと思い...
悪い点は部署が違うと別会社のようになっています。グローバル基準で仕事を行うため、SOPや色々な業務がとっつきにくいです。アップデートも多いため、ついていくだけ...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点はグローバル試験の受託量が豊富で途切れることがない。社内は英語が飛び交いまさにグローバル企業といった感じ。将来性も高く、日本人がキャリアを積むには最...
悪い点は基本的には自由という名の放任主義。英語が苦手だとかなり努力をしないとついていけない。Eラーニングも英語づくし。そのため、仕事上で何度も壁を乗り越えて...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は評価は上司次第です。年末から年始にかけて、ラインマネージャーが領域ごとに5段階で評価が行います。優秀な上司の下で働ければ試験内容や業務量も融通が可能...
悪い点は優秀でない上司で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2015年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。
悪い点は出産後はモニター... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年