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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取得しやすいです。
悪い点は定時で退社する人と終電まで残業する人が混ざっている職場ですが、仕事が終わっていれば先に退社しても問題ありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度が採用されて便利になりました。出退勤は自由に決められ、月の総労働時間によって月後半に勤務時間を管理します。
悪い点は有給は半日単位で取得できますが、月の総労働時間との調整が難しいので少し損をした感じになります。また、残業代が20時間までは見込みであるのは変わってい...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給もさらに取得しやすくなりました。
悪い点は給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給休暇有給は非常に取得しやすく、自由に取得できる休みとして利用できます。そのため、感覚としては年間休日が130〜140日あるような感覚になり...
悪い点は上司が残っている場合は、多少は早く帰りにくい雰囲気があります。また、部署やプロジェクトによっては残業が増えて、ワークライフバランスが崩れる場合もあ...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...有給休暇も取得しやすいため、プロジェクトの合間や落ち着いてきた時を見計らって長期休暇を取得して海外旅行へ行くこともできます。
悪い点は評価は一次評価と... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。
悪い点は業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2016年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は...有給を取得しやすいです。時短制度を利用できるため産休明けの女性にとっては働きやすい環境です。
悪い点はプロジェクト中は常に多忙です。プロジェクトの合間は暇になるのでまとめて休暇を取得できます。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給休暇も取りやすいので、プライベートと仕事を両立しやすいと思います。育休明けは時短勤務制度を利用してサポート部門で働くことができます。
悪い点は特にはないです。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取得しやすく、有給以外にも5日間、自由に休日を決められるフレキシブル休暇が5日間あります。
悪い点は在宅勤務制度はありますが、かなりの経験がないと利用することが難しいため、あまり積極的に運用されていないと感じます。また、外勤時はみなし労働となるた...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給なども100%取得できます。育休産休も問題なく取得できます。
悪い点は年収やキャリアよりも働きやすさを重視したい女性にとっては良い環境ですが、年収やキャリアを重視したい方にとっては、夢が持ちにくい部分があるかもしれま...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給や育休なども取得しやすく、女性にとっては長く働ける環境があります。研修なども手厚く実施されており、不安はありません。自由で働きやすい環境...
悪い点は数年間働いても年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取りやすいので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
悪い点は住宅手当がありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給取得などに問題はない。
悪い点は決して残業などが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は・コンプライアンス重視の姿勢が徹底されている・比較的、まったりしている社風・たくさんの受託を行ってきたためノウハウが蓄積されている
悪い点は...有給があまり取... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 事務 その他
30代後半
その他
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取りやすいので、お子様がいても仕事を続けられる環境があると言えます。福利厚生・休日面での問題はないと思います。
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...有給も全て消化できます。
悪い点は時期にもよりますが、それなりに残業はありました。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。(例えば子供が小...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2017年
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株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性
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良い点は...有給が比較的取得しやすいため、女性にとっては一定の働きやすさがあると言えます。
悪い点は保守的な社風で、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代前半
その他
男性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取りやすく業務量も配慮してもらえる環境です。あと、コンプライアンスには厳しいです。
悪い点は以前は子供が小さいうちは働きやすい勤務体系を選ぶことができましたが、女性が増えすぎたため、復職後すぐに外勤を勧められることが増えたと聞きます。在宅...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取得しやすい環境です。そのため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
悪い点は仕事柄やむを得ませんが、上司やチームによって労働環境は変化します。とはいえ、新卒の育成が手間に感じる部分を除けば比較的良好な環境だと思います。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2017年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は有給は全部消化できます。
悪い点は在宅勤務が使えな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取りやすく、過度な残業はあまりありません。労働環境についてもホウレイの遵守が徹底しています。
悪い点は福利厚生・休日面での不満は特にありません。あえて言えば、所属するチームとの相性が悪かった時ぐらいでしょうか。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が取得しやすく100%の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2017年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は...有給や育休産休への理解もあります。教育面も十分です。
悪い点は人間関係面で不満はありませんが、中途採用で入社される方が少ないため、転職者にとってはすこし閉鎖的な環境と言えるかもしれません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2017年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は...有給なども気兼ねなく取得が可能で働きやすい。
悪い点はイーピーエスに限... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給は全部取得できる。産休後に内勤で戻れる。フレックス制度で勤務の自由度が高い。いざという時は在宅勤務(月に2回)ができる。
悪い点は産休後の内勤希望者が多く、だぶついていると聞く。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も100%消化でき、残業も主体的にスケジュールを組み立てることができる方以外であれば、繁忙期以外はワークライフバランスが十分に保てます。
悪い点は主体的に仕事に取り組む文化であるため、待ちの人だと、福利厚生や休日も上手に利用できないかもしれません。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取得できること・業界標準を意識した制度が構築されること
悪い点は・スピートと効率化に追われること
CRA(臨床開発モニター) 事務 その他
30代後半
その他
女性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も取得しやすく、休日は十分な日数です。会社として、出来る限りの体制は整えていると思います。
悪い点は現実問題として、育児をしながらモニターとして働くことはなかなか難しい一面があります。仕事量を減らしたり、部署を異動すると年収が大きく下がります。シ...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給を取得しやすいため突然の休みや長期休暇もとれます。条件を満たせば在宅勤務もできるので、ワークライフバランスはとても高いと思います。
悪い点はワークバランスは高いですが、やりがいがもう一つ。この会社に限らず、世の中の変化かもしれませんが、仕事に熱中して取り組むことがなかなか難しいです。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は...有給をまとめて取得することも可能です。
悪い点は給与が低いです。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給は100%消化も普通。午前は仕事をして午後を有給で取得するなどもできる。育休や病気休暇などの労働者の権利は全て当然のように行使できる。男性も育...
悪い点は仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は...有給などの制度もフルに活用できる。
悪い点はグローバルプロジェクトでは外資に歯が立たない。グローバルでは外資には歯が立たない面がある。当然、社内に英語を話せる人は多くなく、一般の日本企業...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2018年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は...有給も取りやすく夕方前に帰る人もいる。働きやすさはある。
悪い点は働きやすいがキャ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2018年
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株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性
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良い点は...有給なども取得しやすく、そこまで残業が多くないため、女性も長期的に働ける。。
悪い点は外資系CROのなかでは年収が低い方ではないか。仕事の受注が大いにもかかわらず、アサイン待ちの社員がいる。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給をお互いにずらして取ることがスムーズにしやすいです。フレックスタイム制であり、在宅勤務制度を利用する社員も増えて生きたため、数年前よりも...
悪い点は給料の昇給幅が年々少なくなってきています。管理職になれないと分かった男性は転職を検討せざるをえません。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2019年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給の取得が当日に申請しても許可がおりるなど自由度が高い。在宅勤務は他社より遅れていたが、ようやく導入された。
悪い点は在宅勤務は3年以上の就業など利用に制限があるため使いやすいとは言えない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2019年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給取得も容易。
悪い点は組織が未整備。 ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2019年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が1時間単位で取得できることは嬉しい。
悪い点は福利厚生は普通。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が100%消化できた。嬉しいいい!!
悪い点はある程度忙しいことは仕方がない。どのようにやりくりするかは自分次第。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給を気兼ねなく取得可能。2019年から夏季特別休暇として4日間の有給が追加された。
悪い点は製薬メーカーと比... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2020年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給はネゴをさぼらなければ気兼ねなく取得できる。
悪い点は休日であっても病... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2020年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給はかなり自由に取得でき、前日の申請でも無問題。
悪い点はコロナ禍の前は在... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2020年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給も100%消化できます。
悪い点は業界トップでるため仕事量は多く、高い品質も求められます。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2021年
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エイツーヘルスケア株式会社の人間関係
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良い点は...有給取得の奨励など従業員にとって働きやすい会社だと思います。
悪い点は公務員的とまでは言いませんが、社員間の競争意識がなく、横並び体質があります。受託案件も減っており、成長性も不透明なため、将来の見通しはもやがかって...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2020年
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Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...有給も取りやすい。
悪い点はビジネス英語が不自由なく使用できることが求められる。読み書きだけだと長く働くことは難しい。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2021年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は...有給も取りやすいです。社内の雰囲気も良く、働きやすい環境です。女性も長く仕事を続けられると思います。
悪い点は在宅勤務は週に2日までしか利用できないため外資ほどの融通さはありません。また、合併後も組織が整理されておらず部署数が多すぎると感じます。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2022年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...有給の取得や育児しながら働くことも容易になった。本社はコーヒーがおかわり自由でリフレッシュルームが充実している。
悪い点は...有給が取れていない部署もある。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2022年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は...有給も取りやすく全て消化することも可能です。
悪い点は育児と両立されている人もいらっしゃいますが、のんびりと働くことは難しいと思います。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2020年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
-
良い点は...有給は気兼ねなく利用できるので繁忙期以外のワークライフバランスは問題なし
悪い点はPMS出身だとキャリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 事務 その他
20代後半
看護師
女性
2022年