「年収 CRA」の記事 - CRAばんく

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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は...年収に反映されやすくなってきています。
悪い点は教育研修はきちんと行われますが、英語ベースであるものがほとんどで、そもそもの内容を理解できないことも多々ある。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は症例数を目標通りに獲得できている時に臨床開発に貢献している時間が湧きやりがいを感じます。評価は症例数や初回登録数よりも上司の評価によって左右され...
悪い点は...年収も高くなる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては産休を取得した後も仕事を続けられる環境と言える。どちらかと言えば産休前のほうが仕事がハードで、育休後はかなり楽になる。実際に女性の管...
悪い点は...年収面から厳しい部分もあると思う。女性にとっては良い職場だと思う。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は年収はあまり期待できませんが、女性の働きやすさはピカイチです。有給なども100％取得できます。育休産休も問題なく取得できます。
悪い点は年収やキャリアよりも働きやすさを重視したい女性にとっては良い環境ですが、年収やキャリアを重視したい方にとっては、夢が持ちにくい部分があるかもしれま...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は風通しの良いフランクな社風で、比較的、落ち着いて仕事ができます。社員間の仲も良く、クラブ活動も活発です。フレックスが導入されてからは、コアタイム1...
悪い点は...年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占められてお...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性: 良い点は...年収アップも期待できる。成長性・安定性ともに当面、不安はない。
悪い点は成長性・安定性については不安なし。あえて言えば、MRのほうの成長性が低くなっていることか。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点は女性にとっては働きやすい制度を整えており、育休後の職場復帰が容易である。また、大手であるため、臨床開発モニターとして一通りのスキルを習得できる。
悪い点は...年収は経験を積... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...年収も大きく増えました。有給も全て消化できます。
悪い点は時期にもよりますが、それなりに残業はありました。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

自分がもらえる年収を知る

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点は受託案件数の数が多く、様々な臨床開発業務を経験できる。
悪い点は年収が上がりにく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...年収も上位に位置づけられるようになった。中途入社をされる方は年収交渉をしたほうが良い。女性が多い組織。
悪い点は新人が多すぎて教... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2017年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は時短勤務制度を利用して育児をしながら働いている方も多く見受けられました。ノー残業デーなどもあり、残業が多すぎることもなくメリハリをつけながら働けます。
悪い点は...年収ややりがいなどはあきらめる必要があるようです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は大手であるため仕事の依頼が豊富にあります。グローバルプロジェクトも多くはありませんが、積極的に受託しようとしています。
悪い点は...年収が上がらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

転職できる応募先を知る

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は時短勤務者だけの部署が新しく設立されましたが、機能するかどうかはこれからといった感じです。
悪い点は...年収も下がって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職: 原因は...年収でオファーを貰ったため。同じ業種、同じ職種ならば給料が良い方が良いと考えた。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師 MR 　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は最近は在宅勤務制度やフレックスなどの働きやすさを考えた制度が充実しており、10時前後の出勤や月に2回の在宅勤務などを普通に利用できるようになりました。...
悪い点は...年収を上げることがかなり難しくなっています。そのため、年収面でのモチベーションの維持が以前よりも難しくなりました。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職: 原因は...年収の上がるスピードが遅く、他社から誘いを受けて面接を受けた結果、100万円以上アップの年収提示を受けたため他社へ転職しました。年収を上げたい方はある程度経験を積んだ後に他の外資系へ転職されると良いと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

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イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は...年収は残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50～100万前後アップします。女性の働きやすさはかなり高いです。
悪い点は年収の伸びがあまり良くないです。暇な時はやることがなくなります。給与に占める残業代の比率が高いため、残業が少ないと年収が50～100万前後下がることもあ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2017年

DOTワールド株式会社の退職: 原因は...年収が高くない... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスや時短制度など、育児をしながら働く制度は一通り揃っています。有給も取得しやすく、休日は十分な日数です。会社として、出来る限りの体制は整え...
悪い点は...年収が大きく下がります。シミックに限らずに悩ましい問題だと思いますが、外資系ですと月の半分ぐらいを在宅勤務としている会社もありますので、シミック...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性: 良い点は...年収の低さのどちらに嫌気がさしていてもクインタイルズなら無理なく働ける可能性があります。
悪い点は社名も変わるので、今後は何か大きな変化があるかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2018年

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シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は給与が低いことを除けば総じて良いです。CROとしては日系最大手であり、バラエティに富んだ仕事に携われます。教育体制もきちんとしており、チューター制度な...
悪い点は...年収を上げるた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2018年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は...年収も増えます。転職理由は自分のキャリアを成長させることが難しくなったと感じたからです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2018年

株式会社新日本科学PPDの人間関係: 良い点は人間関係は良い会社です。なんと言えば良いのか分かりませんが、明るい人が多い印象です。働きやすさについては「外資系と内資系の良いとこ取りをしている」...
悪い点は年収が今一歩です。高い人もいらっしゃるようですが・・・、年収が良ければ文句なしに良い会社になると思うので、会社には昔の悪しき風習を断ち切ってほ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2018年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は産休後も仕事を続けられる体制は万全に近いと言えます。給与以外のこちらの要望は全て通ると言っても過言ではありません。
悪い点は...年収が下がってしまいます。業務もサポート色が強くなり、モニターとして働いていた時は異なり「やりがい」的な要素は大きく減少します。とはいえ、モニタ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2018年

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株式会社新日本科学PPDの退職: 原因は...年収が外資にし... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2018年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の退職: 原因は...年収は転職時の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　 MR 　女性　 2018年

株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性: 良い点は仕事の受注が途切れない状況で全体としては好調であると言える。有給なども取得しやすく、そこまで残業が多くないため、女性も長期的に働ける。。
悪い点は...年収が低い方ではないか。仕事の受注が大いにもかかわらず、アサイン待ちの社員がいる。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2018年

株式会社リニカルの成長性・安定性: 良い点は積極的にグローバル展開を行っているため、海外で働けるチャンスがある。
悪い点は...年収は他社と同... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2018年

転職できる応募先を知る

イーピーエス株式会社の退職: 原因は年収アップのため。新卒で入社して数年した後に年収アップのために転職される方が多い。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2020年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は試験の受託数が多く、ある程度までは自分の意向を聞いてもらえるため、積極的な姿勢があれば理想のキャリアパスを構築できる可能性も高まります。
悪い点は...年収はあまり高くないと言われています。そのため、転職すると年収が上がるため、退職される人が目立ちます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2021年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は社内体制の整備が進み、以前よりも格段に効率的に働けるようになった。その結果、全体的な業務量は変わらずとも、残業時間が減ったと感じる。キャリアパスの...
悪い点は年収は外資のなかでは最も低いかもしれない（涙

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2021年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...年収が高い。
悪い点は教育体制が整って... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2021年

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Fortrea Japan株式会社の退職: 原因は...年収はCROのなかでは高いが、仕事ができない人はPIPによる業績改善プログラムが行われ、退職なんてことも・・・。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2021年

株式会社マイクロンの退職: 原因は年収が上がらず考... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代前半　その他　男性　 2018年

株式会社マイクロンの仕事のやりがい: 良い点はイメージングに特化しているため、コロナ後も受注状況は良いです。社員間の仲も良く、風通しが良いと思います。
悪い点は...年収が低いです。 ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 20代後半　その他　男性　 2021年

シミック株式会社の退職: 原因は...年収がさっぱり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2021年

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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は働きやすさは十分あると思います。
悪い点は...年収が上がらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2020年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の退職: 原因は...年収が高いこと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　男性　 2021年

シミック株式会社の退職: 原因は...年収の大幅な増... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

シミック株式会社の教育研修制度: 良い点は教育はとても丁寧で安心して一人前のモニターになることが可能。
悪い点は...年収アップを目的として転職される人が多い。

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　その他　女性　 2022年

自分がもらえる年収を知る

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は在宅ワークを積極的に取り入れており、産休後に仕事へ復帰される女性の方への気遣いもあるように見える。
悪い点は...年収という人が多いのでは・・。

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　その他　女性　 2022年

エイツーヘルスケア株式会社の退職: 原因は年収が高いCROへ転... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2023年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は国内の大手CROの中では、最もワークライフバランスを重視している会社だと思います。伊藤忠商事のグループ企業であることや、完全フレックスであること、女性...
悪い点は...年収も相応です。QC部門に強いことで他社との差別化していますが、オーバークオリティになって弱みになっているかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2023年

ICONクリニカルリサーチ合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...年収は下がる。
悪い点は在宅勤務が利用し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2024年

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シミック株式会社の退職: 原因は...年収も相変わら... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2024年

獣医師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集: CRA（臨床開発モニター）は、常に最新の知識や情報を取り入れる必要がある職種です。獣医師が持つ医学部と同等の難関大学に入学できる能力や向上心、学生時代に習得した基礎医学や薬学の知識は、CRA（臨床開発モニター）として新薬開発の現場でも生かすことができます。ただし、CRA（臨床開発モニター）と獣医師の業...

【外部就労】CRA（臨床開発モニター）※経験者: ...年収1,000万円を超えることも可能です。※外部就労CRA限定特別給与システムにご興味ある方はその旨お申し出ください。派遣先は内資および外資の製薬メー...

株式会社アスパークメディカル　大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F　（変更の範囲：会社が定める事業所）　 CRA経験2年以上　月俸制50万円～100万円（契約チャージ連動型）月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（一般CRA）　正社員（試用期間6カ月/条件の変更等はありません）※雇用期間の定めなし

【外部就労】CRA（臨床開発モニター）※経験者: ...年収1,000万円を超えることも可能です。※外部就労CRA限定特別給与システムにご興味ある方はその旨お申し出ください。派遣先は内資および外資の製薬メー...

株式会社アスパークメディカル　東京都港区港南 2-4-15 品川KSビル3F　（変更の範囲：会社が定める事業所）　 CRA経験2年以上　月俸制50万円～100万円（契約チャージ連動型）月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（一般CRA）　正社員（試用期間6カ月/条件の変更等はありません）※雇用期間の定めなし

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CRA（臨床開発モニター） ※CRA経験者: ・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニタリング管理計画書（ＣＭＰ）に従ってモニタリング業...

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CRA（臨床開発モニター） ※CRA経験者: ・製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニタリング管理計画書（ＣＭＰ）に従ってモニタリング業...

IQVIAサービシーズジャパン合同会社　大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル19F　（変更の範囲：会社が定める事業所）　以下のいずれかに該当する方1）CRA経験をお持ちの方2）直近数年間の間に新卒でCROに入社し、GCPトレー...　想定年収：450万～800万円　※年俸制　正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし

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