「給与 CRO」の記事 - CRAばんく

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シミック株式会社の年収・給与: 良い点は給与に関しては思いつきません。
悪い点は給与は全然上がっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2022年

株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与: 良い点は内資のなかではまずまずの年収だと思う。仕事もそれほど厳しくない。
悪い点は派遣が多い。別のC... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2022年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与: 良い点は...給与もCROではトップクラス。5年以上の経験がある方の転職先としておすすめできる。
悪い点は土日や夜間にもメールがばんばん飛んできて対応を求められる。オンとオフの区別をつけることはあきらめる必要あり。業務量も多く、会社が求める担当施設数や...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2022年

Fortrea Japan株式会社の年収・給与: 良い点は...給与が高い。どうせ働くなら給与が高いCROのほうが良い。グローバルの業績も好調なようで今後も成長が期待できる。会社の補助で英会話スクールへも通...
悪い点は給与が高いにもかかわらず人の出入りは激しい。特定の人にかなりの負担がかかっているため、私は残業も少なくとても働きやすいと感じるが、人によっては業務...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2022年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は賞与は6ヶ月の固定、3月にインセンティブの支給があります。評価によって昇給やインセンティブの金額が変わります。年功序列ではないため、良い評価をも...
悪い点は業界トップの安定... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2023年

イーピーエス株式会社の年収・給与: 良い点は...給与も一部の外資系CROには劣るかもしれませんが、決して悪くないと思います。
悪い点は...給与が上がりにくくなる印象です。基本的には年功序列だと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2022年

株式会社リニカルの年収・給与: 良い点は...給与の高い会社であったと思いますが、気がつけば他の内資系CROのほうが高くなってきており、給与のアドバンテージは相対的に低下してきていると思います。
悪い点は...給与が変わらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2023年

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与: 良い点はアジアに強いCROです。残業も少ないため、年収に不満はありません。
悪い点はより高い年収を求... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2023年

自分がもらえる年収を知る

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与: 良い点は...給与が最も高いと思われます。他のCROで数年の経験を積まれた後に、年収アップのために転職してこられる方が大半です。
悪い点は年収が高いにもかかわらず、退職者は多い印象を受けます。上司次第で待遇が大きく変わります。

CRA（臨床開発モニター）　 40代　その他　女性　 2023年

Fortrea Japan株式会社の年収・給与: 良い点は年収が高いCROのうちの一社。会社とあまり関わらずに仕事ができる。
悪い点は年収以外で何か特徴があるわけではない。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2023年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与: 良い点はCROのなかでは最も高いと聞いている。出張が多いので、旅行も兼ねて全国を色々と飛び回ることが可能。
悪い点は給与の評価基準は不明瞭。転職して数年が経っても転職時の給与のままの人が多いらしい。業務量は外資系らしくFTEによって管理される。月の訪問ノルマがあ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2023年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与: 良い点は...給与の高さがモチベーションの全てといっても過言ではない。一般社員で600～800万、リーダー以上になれば1000万以上もらえるため、他社からの転職者ばかり...
悪い点は給与が高く、業績が安定しているにもかかわらず、退職者も多いと感じる。高い給与がもらえても、将来的なキャリアは築けないと判断している人が多いのだと感...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2024年

転職できる応募先を知る

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与: 良い点は外資CROの中では平均ぐらいでしょうか。年俸制です。
悪い点は...給与が変動する... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2021年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: ...給与交渉をきち... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR その他　男性　 2013年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は国内CROの大手ではありますが、毎年のように組織改革が行われています。会社は常に変化や挑戦を続けており、大企業病と全く無縁というわけではありませんが、...
悪い点は...給与が下がっている感じを受けます。そのため、給与面での社員のモチベーションを保つことが年々難しくなっていると感じます。実際にCRA経験者が中途で入...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代後半　薬剤師　女性　 2015年

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点は...給与提示があります。教育体制についても中堅CROとしては頑張っているほうではないでしょうか。
悪い点は給与の上昇幅を考えると新卒として入社するよりも中途で入社するほうが得かもしれません。また、CRA未経験者に対する選考は女性よりも男性のほうが通過しやす...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

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株式会社エスアールディの人間関係: 良い点は学生の延長の様な感じの社風です。新卒入社が多いからかもしれません。出社時間も時差出勤が認められているのでバラバラです。雑談が多く、戦後の日本の会社...
悪い点は...給与が比較的高... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。・インターナショナル企業である各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッ...
悪い点は給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

シミック株式会社の教育研修制度: 良い点は教育研修の充実度はCROトップクラスです。入社後の研修だけでなく、風通しが良い社風のため、その後のOJTも充実しており、万全の体制です。また、大手である...
悪い点は...給与面が高くないため、仕事の能力が高い人は転職してしまうことが多く、開発力や教育スキルの高いリーダーの方が不足している感じを受けます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2015年

シミック株式会社の退職: 原因は...給与も低いまま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性: 良い点は...給与が増えます。世界中にオフィスがあり、CROへアウトソーシング化も増えているため、会社としての安定性は高いと言えます。
悪い点は...給与が下がります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2014年

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点は...給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を取得している人も多くいました。
悪い点は受託する仕事の量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は給与が低いことを除けば総じて良いです。CROとしては日系最大手であり、バラエティに富んだ仕事に携われます。教育体制もきちんとしており、チューター制度な...
悪い点は給与が低いです。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2018年

エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性: 良い点は...給与は他の内資CROよりは高い感じがする。社風や働き方が保守的なため、働きやすさを重視する女性にとっては良い環境。反面、積極的にキャリアップし...
悪い点は...給与が外資系CR... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2018年

自分がもらえる年収を知る

株式会社MICメディカルの成長性・安定性: 良い点は...給与は業界平均... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は受託力が非常に弱... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2018年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...給与だけ見れば他の外資系CROほうが高いかもしれないが、トータルで見た場合はIQVIAのほうが上だと思う。仕事に自信がある人で製薬会社への転職が難しい人...
悪い点は...給与は高いとまでは言えない。あと割と忙しい。また、合併後にどこへ向かおうとしているのか分かりにくいことも不安要素ではある。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2019年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の成長性・安定性: 良い点は...給与が高い。仕事が少なくて楽。
悪い点はモニターのレベル... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2019年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は...給与に不満はあったが、人間関係は良く、働きにくいと感じることは少なかった。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2017年

転職できる応募先を知る

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は統制された組織、豊富なキャリアパス、利用しやすい在宅勤務、グローバル1位のシェアなど、欠点らしい欠点がないCROです。
悪い点は...給与が他の外資系と比べると低いこと、仕事量が多いことなど。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2019年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はCROとしては最も色々な経験を積むことができます。プロジェクトの種類が圧倒的に多いため、他社よりも濃密なキャリアを築くことができます。製薬会社で働...
悪い点は...給与は他の内資より少し多い程度であることが不満です。別の外資のほうが100万前後高いということも聞いたことがあります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2020年

株式会社マイクロンの成長性・安定性: 良い点はイメージングCROとして実績があり、特定の臨床開発には確実な強みを発揮できる。
悪い点は...給与制度などは... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

ICONクリニカルリサーチ合同会社の成長性・安定性: 良い点はグローバルCROではトップ3の規模に入ること。
悪い点は...給与や働き方な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2023年

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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点はリモートワークを利用しやすく働き方の自由度が高いです。在宅勤務中に中抜けしたり、午前は出社、午後は在宅などと分けることも可能です。有給も取りやすく...
悪い点は...給与をもらうことは他のCROに比べて劣ります。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2023年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の人間関係: 良い点は他の社員とのコミュニケーションは最低限で済みます。
悪い点は...給与で引き抜いた社員が多くを占めているせいもあり、組織の全体像は不明瞭です。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2023年

CROとSMOの違い: ...給与は低いようです。C R O S M O開発業務受託機関、Contract Research Organizationの略略称の意味治験施設支援機関、Site Management Organizationの略製薬会社で実施される新薬開発の支援を行う。主な役割病院で実施される治験の支援を行う。製薬会社、医療機器メーカー委託者病院やクリニックなどの医...

受託型CROと派遣型CROの違い: ...給与制度が設計されていることが多いからです。そのため、専門的なスキルはあるが、マネジメントが苦手な方は派遣型CROに所属して働いたほうが高い年収をもらえる可能性が高いと言えます。受託型CROと派遣型CROについてのコメント4受託型CROのCRA（臨床開発モニター）はマネジメント業務の比率が高くなるにつれて...

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

CRA（臨床開発モニター）とは: ...給与と年収CRA（臨床開発モニター）の良い点・悪い点CRA（臨床開発モニター）の良い点・悪い点CRA（臨床開発モニター）の良い点・悪い点です。メリットCRAの良い点薬剤師新薬を開発できる給与が将来的に上がるMR結婚後も続けやすい転勤がない看護師夜勤がないスーツで働ける臨床検査技師給与が大幅に上がるス...

CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ: ...給与が得られる3位高い専門性を身につけることができるデメリットCRAのデメリットベスト31位業務量が多く忙しい2位地方での勤務が難しい3位出張が多く家庭との両立が大変メリットは所持資格によって異なる傾向があります。1位は薬剤師が「最先端の新薬開発に携わることができる」、MRは「ノルマのプレッシ...

CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答: ...給与・年収はどれくらいですか？7位CRA（臨床開発モニター）の選考倍率・難易度・合格率はどれくらいですか？8位結婚を考えています。CRA（臨床開発モニター）へ転職するベストなタイミングはいつですか？9位CRA（臨床開発モニター）のキャリアパスについて教えてください。10位離職率はどれくらいですか？よくある...

CRA（臨床開発モニター）の給与・年収: CRA（臨床開発モニター）の年収・給与について詳しく解説します。CRA未経験者とCRA経験者の年収・給与を、年齢や資格別に分析します。また、企業別の年収や昇給額を示し、CRAの年収・給与に関するよくある質問にも答えます。口コミやランキング、年収アップ例なども掲載しています。

自分がもらえる年収を知る

CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由: ...給与アップや労働環境の改善を求めて同業他社へ転職する方が多くなります。四つ目の理由は、企業の合併や買収が多いからです。製薬業界では再編・統合・買収が頻繁に行われています。なぜなら、製薬業界での競争に勝つためには、資金力を蓄え、規模を拡大することが重要だからです。また、海外市場への進出や新薬の...

CRAとMRの違い: CRA（臨床開発モニター）とMR（医薬情報担当者）は、どちらも製薬会社などに所属して薬に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとMRの仕事内容や役割、給与、残業、産休・育休、勤務地、専攻分野、男女比、年齢、転職の難易度などを詳しく比較しています。さらに、MRではなくCRAを選...

CRAとCRCの違い: CRA（臨床開発モニター）とCRC（治験コーディネーター）は、どちらも治験に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとCRCの仕事内容や役割、給与、残業、勤務地、学歴、資格、年齢、面接回数、適性検査、合格率などを詳しく比較しています。さらに、CRAを選んだ理由もランキング形式で紹...

製薬メーカーのCRAとCROのCRAの違い: ...給与が高い。CROのCRAのメリット1位幅広い領域を経験できる。2位出世しやすい。「製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）」「CROのCRA（臨床開発モニター）」のどちらも一長一短があるため、自分がどちらに適しているかを考えたうえで、応募先を選ぶことが大切です。では、以下で違いを詳しく解説しま...

転職できる応募先を知る

CRA経験者が転職する際の注意点: ...給与のベースが低く設定されることがあります。特に新卒の場合はCRA（臨床開発モニター）経験だけでなく、社会人経験もないため、給与が最低金額からスタートすることが多いです。昇格しても給与のアップが年収で10万円に満たない場合も多く、CRA（臨床開発モニター）として同じ会社で経験を積んでもなかなか年収が...

薬剤師がCRAへ転職する際の注意点: ...給与が減らされる可能性があることを理解しておきましょう。面接準備CRA（臨床開発モニター）の面接の準備をするCRA（臨床開発モニター）の面接に備える病院の薬剤師であっても、CRA（臨床開発モニター）の面接で有利になるとは限りません。その理由は、他の応募者であるMRと比較すると、敬語の使い方や立ち居振...

MRがCRAへ転職する際の注意点: MRがCRA（臨床開発モニター）に転職する際の注意点を、3つのステップに分けて詳しく解説します。MRは製薬企業や医療現場で培ったスキルや知識を活かして、CRA（臨床開発モニター）に転職することができます。しかし、その一方で注意すべきポイントもあります。この記事では、CRA（臨床開発モニター）へ転職した場合...

CRAの志望動機の書き方と例文: ...給与が期待できる。（臨床検査技師など）ノルマがなく、プレッシャーが少ない。（MRなど）夜勤がないため、生活リズムが整えやすい。（看護師、臨床検査技師など）週末が休みであるため、ワークライフバランスを保ちやすい。（看護師、臨床検査技師、薬剤師など）コミュニケーション能力などを活かせる。英語力...

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CRA（臨床開発モニター）経験者の職務経歴書の書き方: ...給与が低い」「他の職場を経験したい」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。また、同じ職務経歴書に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。11　CROや製薬会社の概要を調べて記入するCRO・製薬会社の「事業内容」「従業員数」「資本金」...

面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」: ...給与が遅延するようになったため勤めていた会社が倒産したため留学のため△良くも悪くもない返答例キャリアアップのためキャリアチェンジのため他の領域や分野を経験したいと思ったため病院薬剤師として働きたいと考えたため（薬剤師）大学病院を経験したいと考えたため（MR）規模の大きな病院で働きたいと...

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