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株式会社リニカルの面接
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面接が2回と適性検... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2023年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の面接
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面接官は敬語を使... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2022年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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書類選考後に録画... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2024年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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面接はオンライン... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2023年
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イーピーエス株式会社の面接
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オンライン面接で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2024年
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イーピーエス株式会社の人間関係
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良い点はチームで仕事をしようとする会社です。そのため、経験が浅い人は手厚いサポートが期待できます。社員は真面目な方が多い印象を受けました。
悪い点は年功序列のため、優秀な人ほど転職される経験があります。仕事の出来とは関係なく上司の評価が高いと出世していきます。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は人事考課はMBO制度が導入されており、きちんとした評価制度があります。半期ごとに目標を設定し、自己評価と複数の上司の評価により結果が判定され賞与にも少...
悪い点は急激な昇進は期待ができないため、入社時の待遇が低いと上げていくのにかなりの時間がかかります。評価は上司が行うため、上司に気に入られるかどうかが大き...
CRA（臨床開発モニター） 事務 その他
30代前半
その他
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長...
悪い点はモニターを続けながら育児をすることは非現実的であるため、復職後はアシスタント的な業務をしている人が多いです。給与は下がるが、会社の組織としては有効...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因はやはり給料があま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は教育体制はそれなりに整っているが、教育担当者は新人の方が多い印象を受けた。実際の実務につながる研修は少ない。
悪い点は評価が賞与にどの... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は様々なプロジェクトに関われるので、コミュニケーション能力や医師対応力、論理的な思考力だけでなく、プレゼンテーション能力や疾患や薬の知識、治験業界の...
悪い点は部署によって当た... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR
男性
2012年
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株式会社MICメディカルの仕事のやりがい
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良い点はエムスリーグループに入り財務基盤が確立し安定性が増したと思われます。社員満足度ナンバーワンを目指すと宣言しており、雰囲気も比較的アットホームで楽し...
悪い点は研修は色々と工夫を凝らしているのはわかるのですが、ベテラン社員が講師を勤めているため、それほど質が高いとは言えない気がします。また、上層部や製薬会...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの成長性・安定性
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良い点はITを利用した臨床開発サービスへと舵をきっており、他社CROとは方向性が少し異なる。メディサイエンスやメビックスなどを含めるとかなり大きな規模になり、他...
悪い点は治験のe化の目的は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの成長性・安定性
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良い点はこの数年で派遣がほぼなくなり、受託中心へと事業構造が変わりました。社内の雰囲気はアットホームさは残っていますが、以前よりは成果をきちんと評価される...
悪い点は受託が増えたため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR その他
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの成長性・安定性
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良い点は「治験君」を活用したプロジェクトが順調に増えており、エムスリーグループに入ったメリットを実感できるようになってきました。「治験君」以外にもIT技術を...
悪い点は良い方向へ動き始めたとはいえ、プロジェクトのスタートが半年ほど延期になったりして、やはり紆余曲折は色々とありそうです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスや在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
薬剤師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はオフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇...
悪い点はとにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は部署によっては自... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はワークライフバラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2013年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は人間関係の煩わしさが少ないため、社内の人間関係で悩むことは少ないです。上司には気を遣いますが、同僚にどのように接するかはかなり自由です。やることさ...
悪い点は外資ならでは独特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
MR
女性
2013年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は福利厚生は整って... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は年功序列的な考え... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は割りきって仕事ができる人にとってはやりやすいかも。
悪い点は個人主義です。同... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代前半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は外資系であるが、国内製薬会社や他社CROからの転職者が多いため、日本的な考えの人も多いように感じます。フレックス制度や週2回の在宅勤務など働き方はかな...
悪い点はCROとは全く接点がなく、別会社といった感じです。もう少し交流があっても良いのではと感じます。企業文化としては独特で、何もかも自分で行います。例えば...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師 保健師
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は男性より女性のほうが多く、管理職も同様です。そのため、女性は働きやすいと思います。在宅勤務や内勤中心の勤務も可能であるため、出産後も働き続けること...
悪い点は男性社員は重宝される面もありますが、肩身が狭い場面も多いです。あと、仕事が好きでない人には全くオススメできないです。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社リニカルの成長性・安定性
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良い点は出世は係長→課長代理→課長→部長代理となっています。また、各プロジェクト内でアシスタントリーダー→リーダーとあります。ある程度までは経験年数と比例して...
悪い点は理想が高く、自己... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社イーピーメイトの仕事のやりがい
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良い点は特定派遣（正社員）として製薬会社の中で働けます。そのため、製薬会社の社員と親しくなりやすく、運が良ければ転籍できます。また、残業は比較的少ないため...
悪い点はプロジェクトごと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2013年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は英語がそこまで得意でなくてもグローバルスタディが経験できる。常に世界を意識した仕事が可能。また、フレックス制度や在宅勤務制度なども整っており、女性...
悪い点は急成長しており、そのひずみが色々と出ている。人員の配置などが計画的に行われているとは言えないため、待機する期間が発生する可能性がある。組織的にはま...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度
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良い点は最初に行われる導入研修や、その後の製薬会社による勉強会などは外部の機関を利用しつつ丁寧に行われる。
悪い点は継続的な研修を行... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点は伊藤忠グループになったため、財務基盤は安定しました。また、規模が大きくなり、シミックやEPSを追いかける存在になりました。
悪い点はITに強いというこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は目立った福利厚生はありませんが、伊藤忠の福利厚生も一部利用できるので、不満はありません。
悪い点はベネフィットワンに入っていますが、積極的に利用している人は少ないと思います。会社の飲み会などはお値打ちに予約ができるようです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい会社で色々と優遇されていると感じます。妊娠が分かった時点で外勤がなくなり、産休も気兼ねなく取得できます。育休からの復帰後も時...
悪い点は女性が優遇されて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。
悪い点は保守的な中堅CROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は製薬会社に厳しいことを言われながらも治験をスムーズに進められて成功した時の喜びは大きいです。新薬の開発に携われるのは社会貢献性も高くやりがいがあり...
悪い点は所属する部署によってはピリピリとした雰囲気になることも時々あります。また、研修は定期的に継続研修があるのですが、講師が社内の人間ですので、あまり質...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は住宅補助が手厚いです。大手CROは住宅補助等が出ないところがほとんどですがSRDは全員に支給されます。また、飲み会の補助や生命保険の加入など、中堅CROなら...
悪い点はやはり大手ではないため、制度が完全に整っているというよりは、臨機応変に都度のサポートがあるという感じです。会社としてはワークライフバランスを整えよ...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの教育研修制度
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良い点は研修はまずまず充実しています。座学とOJTがあり、比較的早く成長ができます。習得できるスキルや疾患の知識、コミュニケーション能力、報告書作成能力、交渉...
悪い点は管理職になるためには10年以上の社歴が必要です。そのため、女性は産休や育休でインターバルをとるため、管理職以上に出世することは簡単ではありません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点は比較的グローバル試験が多く、業務も多岐にわたるため、様々なキャリアをつめます。グローバルスタディに配属になり、英語が得意であれば、テレビ会議やメー...
悪い点は女性は働きやすい環境なのですが、サポートなどの間接部門のポジションの数が限られており、モニターを続けざるを得ない場合もあるようです。また、年功序列...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点はプロジェクトや配属によって異なりますが全体的にはのんびりというか良心的な部分がある社風だと思います。社長は医師ですが、ビジネスマン的な感覚に優れて...
悪い点は部署の利潤によっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点はおよそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。出産後は時短制度...
悪い点は出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃい...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性
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良い点はエムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階...
悪い点はグローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある...
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
MR
男性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因は女性がまずまず働きやすい環境ではありますが、育休後はサポート的な仕事が主となります。そのため、薬剤師の資格がある人にとってはCROで働き続けるメリットは少なく、近所の調剤薬局てパートとして働いたほうが良いと考え退職しました。仕事は面白いのですが、なかなか難しいところですね。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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Fortrea Japan株式会社の人間関係
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良い点はまだまだ小規模な組織のため、社員の顔を覚えやすく、仕事もやりやすいです。比較的アットホームで自由な雰囲気です。グローバルでは大手のため、今後、日本...
悪い点は日本での事業展開... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は外資系であるので男女は平等に扱われる実力主義の会社です。女性の管理職比率も高いので、女性も実力があれば、きちんとキャリアをつむことが可能です。産休...
悪い点はフレックス制度が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は外資系であるため、入社直後から英語力が求められる。研修資料が英語で記載されており、社内の連絡事項も英文メールが飛んでくる。SOPなども英語である。とは...
悪い点は最初から最低限の英語力が必要であるため、英語にアレルギーがある人は負担が大きくなりついていけないかもしれない。また、自主性が低い人には向いていない...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は自主性を重んじる風通しの良い社風でした。ドライな部分もありますが、親切な人が多い印象で、アットホームさもある田舎な外資系といった雰囲気です。個人主...
悪い点は他社と比較して、教育制度が充実しているとは言えない感じを受けます。「基本を理解したら、あとは現場で学びましょう」というスタイルかもしれません。年齢...
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点は個人主義だがアットホームな社風です。フレンドリーな方が多いので、社員間の横のつながりも結構あります。また、上下関係で悩むことは少ないと思います。
悪い点はグローバルスタディでは本社の指示を要約して部下に伝えるため、指示をそのまま流しているだけのような感じを受けることが多い。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は親切な先輩が多いので、わからないことは自分からこまめに聞いていく姿勢が大事だと思う。
悪い点は研修制度は大手外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師 保健師
男性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はキャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればど...
悪い点はシステムが非常に複雑で日常業務の足をひっぱります。あとは英語が苦手な人はダメです。未経験者に対する教育が整っていないうえに、担当するプロジェクトの...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラ...
悪い点は男女平等であるため、女性が優遇されるといったことはありません。そのため、男性と同じような成果を求められるため、覚悟が必要です。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバル領域に強く、社内でも英語が使われている。そのため、外資系の製薬会社へ転職可能なキャリアを積める。風通しは良く、役員の方々も社員の声を聞こ...
悪い点は風通しは良いのだが、開発と品質管理の部署間は縦割り組織となっており、連携が弱く、それぞれが責任を押し付けあっている。社員のレベルも様々であり、質の...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。
悪い点は出産後はモニター... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
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