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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は残業代は全額支給される。
悪い点は給与制度の変更後... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) その他
30代前半
その他
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は給与についてはあまりない。
悪い点は新卒で入社して4年... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は残業手当がきちんと支給されること。
悪い点は新卒入社だとこれ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は残業代が全て支給され、住宅手当もわずかだが支給される。
悪い点は基本給が低く、昇... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社MICメディカルの年収・給与
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良い点は賞与の割合が大きく、月額の給与は低めの設定。賞与の金額はほぼ変わらない。
悪い点は良い評価であって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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株式会社MICメディカルの年収・給与
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良い点は給与は業界平均ぐらいだと思われる。高くもないが低くもない。
悪い点は600万円前後に年収... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社MICメディカルの年収・給与
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良い点は給与についてはある程度満足している。
悪い点は昇給のペースは遅い。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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株式会社MICメディカルの年収・給与
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良い点は年収的には満足しています。
悪い点は特にありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はグローバル化の流れに乗って業績好調です。たくさんの案件を抱えており、常に忙しいです。待遇も他社と比較して良いと思います。女性比率がとても高いです。...
悪い点は組織が急拡大しており、未経験者や新卒者が急激に増えており、教育が追いついていません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は給与は他社よりも多いです。固定賞与が夏冬と各3ヶ月あり、個人業績が高いと業績賞与が支給されます。
悪い点はsrへと昇進しても... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2013年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は3月の業績評価は5段階です。賞与が計6ヶ月で固定です。目標設定、中間評価、それに対するフィードバックがシステマティックに行われます。また、希望の仕事...
悪い点は現状では給与について不満はありません。昇格できるように頑張っています。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は基本給与が高く、担当する業務をきちんとこなしていればインセンティブもかなりの確率でもらえる。
悪い点は評価がばらつく。なぜ、あなたが評価をするのか分からない人もおり、その場合はがんばっても評価をされない可能性がある。外資系だけにきちんとした評価をし...
CRA(臨床開発モニター) その他
30代前半
その他
男性
2013年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は与えられた数字をこなすと、きちんと給料に反映される。そのため、他社よりも高い給料をもらえる。外資系であるが数字以外の努力面でも評価してもらえるので...
悪い点はやはり数字が必要。目標とされている数字に対して少なくとも最低限の結果を残す必要がある。ただし、それほど目標は高くないので、普通にやっていれば十分に...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2011年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は600~700万円あたりがボリュームゾーンか?
悪い点は基本給の昇給ペー... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2013年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はインセンティブは月給の0.5~2ヶ月分であるため、忙しい時はもう少しもらえると嬉しいです。
悪い点は住宅手当がないた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はフレックス制度や在宅勤務があるため、働き方の自由度は高い。退職金もある。
悪い点は他のCROよりも多少高いかもしれないが、製薬会社よりは低い。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はまだ3年目なので年収はこれぐらいで妥当だと思う。
悪い点は残業をしにくくな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は残業は多いですが、年収も高いので満足しています。
悪い点は残業代は申請すれば支払われます。申請をしないと支払われません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は良くもなく悪くもなく、これからといったところです。
悪い点はもう少し給料が高... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は一応、この業界では高い方と言われている。
悪い点は残業に制限がかか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は給与的には満足しています。
悪い点は直行直帰の出張が多く、会社へ出勤をせずに自宅やホテルで仕事をすることも多い。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2012年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は在宅勤務とフレックスタイムは自分で時間管理ができるので、働きやすい制度だと思います。
悪い点は残業は減る方向ですが、在宅で仕事ができるので、結果的に無給で仕事をする習慣がついてしまっています。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はフレックス制度や在宅勤務など自由度が高い働き方が可能です。人間関係は悪く無いですが、淡白です。
悪い点は休日でも夜中に仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はプロジェクトによって異なるが、休めないという環境ではない。ただし、各自が自分のペースで仕事をしているため、こちらから働きかけてフォローをお願いして...
悪い点は受け身な人や顔色を見る人にとっては仕事をしづらい環境。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は在宅勤務・フレックス制度が利用できるため、時間の調整がとてもしやすいです。年3回の賞与があり夏、冬がそれぞれ3ヶ月とインセンティブ(3月)です。インセ...
悪い点は中途入社の方が多く、経験者の負担は増えています。プロジェクトによって繁忙の度合いは左右されますが、外資系ですので個人個人で仕事を完結し、フォローし...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はクインタイルズはグローバル試験はもちろんのこと、国内試験やICCCなど幅広い試験を受託しており、希望するプロジェクトへの配属願いもかなえられやすいので...
悪い点は残業は多いです。以前よりも移動中や自宅、休日などサービス残業の割合が増えた気がします。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はマネージャーも男性より女声が多く、日本の会社と異なり女性優位の職場だと思う。強い女性が多いが、男女差は全くない。長くやればプロジェクトマネージャー...
悪い点はあらゆる決定権が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はリーダー職になると100万近く、一気に上昇すると聞いたことがありますが本当かどうかは分かりません。
悪い点は年収は結構上がり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は積極性があれば入社して3~5年で係長になれる可能性があり、マネジメントの経験も積める。
悪い点はCRO業界では給与が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2013年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給与は業界平均よりも高いと思う。賞与等の評価は年2回、評価シートに基いて面談で決められる。業績が好調ということもあり、たいていは良い評価をもらえる...
悪い点は裁量労働制のため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2013年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給料は多いと言われているが、手当が少なく、残業代も支給されないので、そこまでも多くはない。
悪い点は賞与が多い代わり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は平均給与は高めの会社。未経験で入社しても他の国内系CROよりは50~100万は高い。ただし、給与の上昇幅はそこまででもない。
悪い点は福利厚生が充実し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給与は国内系のCROではトップクラスです。大手CROよりも高いです。女性も出世でき、カムバック制度などもあります。
悪い点は給与は高いが忙しい。また、住宅手当や配偶者手当なども他CROと同じようにありません。給料も他の国内系CROと比較すれば高いですが、外資系CROと比較すれば同...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2015年
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株式会社イーピーメイトの年収・給与
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良い点は派遣先の条件に準ずるため、イーピーメイトの給与がどうこうといった感じはない。
悪い点は上に同じ。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
臨床検査技師
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は標準労働時間が7.25時間と他社と比較して短いため、プライベートを充実させることが可能。
悪い点は年収は低く、残業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
-
良い点は着実に給与が上がっていく制度です。
悪い点は年間の昇給額は500円前後と高くはありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は残業代を含めて現在の年収が600万弱ほどです。グレード制によって基本給がきまっており、年間の昇給額は4500円程度です。同じグレードに留まっていると昇給額...
悪い点は基本給の上昇幅が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は給与は同業他社よりも良いと思います。
悪い点は合併等により制度変更が多い。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
-
良い点は最近は残業を減らすように会社からお達しがでておりますが、残業代は全額支払われます。
悪い点は給与については満足しており、不満な部分はありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点はチーム制を徹底しており、頑張っても頑張らなくても給与に差が出なかったが、合併後は成果主義の方向に進んでおり、同期でも給与差が顕著になった。
悪い点は合併前は同業他社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は女性が働きやすい文化があります。また、給与面についてもまずまず良いほうではないでしょうか。残業代も全額支払われますので、サービス残業はありません。...
悪い点は女性が働きやすいことを利用してわがままを言う方も多いです。女性特有の派閥のようなものもあり、男性社員がこき使われています(笑
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は給与の水準としては悪いほうではないと思います。昇進については年功序列が色濃く残っており、主任まではエスカレーター式に上がっていく典型的な国内資本系...
悪い点は最初の数年は大きく昇給しますが、7~8年目ぐらいからはあまり昇給しません。キャリアアップ制度が物足りないと思います。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は年功序列で会社に長く在籍していれば6~8年程度で主任までは苦労せずになることができます。毎年、クラスが3もしくは4自動的に上がり、入社して数年は他社よ...
悪い点は管理職の席が少な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2013年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は新卒で入社しても比較的高い給料がもらえる。また、主任までは年功序列で昇進できる。評価は年に2回、上司が査定する。上司と仲が良いと良い評価をもらいや...
悪い点は5~7年目以降は昇給幅小さくなる。主任が多く、主任以上の役職になるためには10年以上の社歴が必要となる。転職するにしても、SRDでのキャリアは他社で通用し...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は新卒採用をしている国内系CROの中では最初から高い金額がもらえる会社として知られている。
悪い点は給与は30歳前後で頭打ちとなり、SRDに骨をうずめるか、転職するかの選択を迫られる。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は新卒で入社して8年が経過しています。内資系企業特有の年功序列による給与体系です。主任までは会社に在籍いしてれば昇進できます。
悪い点は年功序列制度のため、仕事ができる人が昇進しているわけではありません。会社に長く貢献している人が評価されて昇進していると言えます。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は年功序列の給与体系で毎年、少しずつ給料が上がっていきます。キャリアパスがはっきりしており、同期間での競争意識は低めです。比較的、まったりしている会...
悪い点は管理職が完全につ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は年収は業界平均ぐらいだと思います。賞与は1.5ヶ月×2回で、家賃補助や配偶者手当はありません。エムスリーグループに入ってから賞与が若干良くなりました。
悪い点は上がつまっており... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は給与は高いとは言えない感じを受けますが、残業代は全額支給されます。レベルに応じてクラスがG1~G3まであり、給与もそれに対応して上昇します。
悪い点は制度自体はきちん... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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Fortrea Japan株式会社の年収・給与
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良い点は給料は年俸制です。そのため、月収は高くなります。細かい手当等はありません。
悪い点は福利厚生がない、残業代がない、手当がないなど、ないないづくしです。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
女性
2014年










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