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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係

良い点は品川へ移転後はビルの設備が整い、綺麗さもあって良い環境になった。カフェテリアもあり、ドリンクは飲み放題。あとマッサージルームもある。多種多様なプロ...
悪い点は...残業は多く、常... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 その他 　 女性 　 2013年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職

原因は残業の嵐でフォロ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 看護師 　 女性 　 2016年

株式会社リニカルの福利厚生・休日

良い点は賞与が年3回（6，12，3月）、計8ヶ月もらえます。年収については業界平均よりも高いほうだと言われています。
悪い点は...残業が常態化し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 看護師 保健師 　 女性 　 2016年

株式会社リニカルの退職

原因は...残業や休日出勤... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 その他 　 女性 　 2015年

株式会社リニカルの退職

原因は...残業代が実質ゼ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2014年

株式会社リニカルの福利厚生・休日

良い点は裁量労働制のため、仕事のスタイルは自分の裁量次第です。仕事の性質上、有給も取得しやすいです。産休を取得される方も多く、産休を取得しやすい雰囲気です...
悪い点は...残業が慢性的に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 男性 　 2012年

株式会社イーピーメイトの仕事のやりがい

良い点は...残業は比較的少ないため、女性は受託型CROよりも働きやすいと思います。
悪い点はプロジェクトごと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2013年

株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日

良い点は...残業が少ない。製薬会社からは丁寧に扱われ、色々と教えてもらえるため勉強になる。受託型CROでのハードワークに不安がある女性社員は外部就労として働い...
悪い点は残業が少ないと言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の教育研修制度

良い点は未経験者に対する教育制度は整っている。導入研修だけでなく、継続研修にも力を入れている。CRA認定試験対策も充実しており、合格率は高い。
悪い点は...残業をしている人が多い。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 その他 　 男性 　 2014年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日

良い点は女性は比較的、ワークライフバランスを整えやすい環境です。特に出産～育児休暇復帰後は優遇されるため、大変働きやすいと言えます。
悪い点は...残業が多く、独... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 男性 　 2016年

株式会社エスアールディの仕事のやりがい

良い点は...残業もそれなりに多いのですが、時差出勤制度があるため、遅刻しても許されます。また、住宅補助もきちんと支給されるため、家計の足しになります。
悪い点は...残業制度のため、残業が多い人ほど給料が目減りすることになります。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 男性 　 2014年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日

良い点は有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80％を超えて...
悪い点は...残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2014年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日

良い点は休日はきちんと取れる上に、有給の取得が非常に容易であるため、平日はたくさん仕事をして、休日はきちんと休むといったスタイル。サークルや部活も盛んで、...
悪い点は...残業は恒常的には多い。残業は見込みのため、一定の残業額しか支払われない。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 薬剤師 　 女性 　 2013年

株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい

良い点は...残業デーとなっており、19時30分には帰れます。エムスリーグループに入ってからは財務基盤が強化され、受託数も安定してきていると思います。バランスのと...
悪い点は...残業が増加し、帰宅が終電になることもあります。また、評価制度についても曖昧な部分があります。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 薬剤師 　 男性 　 2016年

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日

良い点は女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は...
悪い点は...残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかなり変わります。また、オフィスが赤坂に移り、かなりオシャレ度が...

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 看護師 　 女性 　 2014年

株式会社インテリムの福利厚生・休日

良い点は...残業を少なくする取り組みが行われており、一定の成果を上げていると思います。
悪い点は...残業は避けて通れません。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2014年

株式会社インテリムの福利厚生・休日

良い点は...残業時間が増えないように意識しているようで、残業を強いることも少ないです。フレックスも利用しやすいです。そのため、他社と比較して激務度は低いので...
悪い点は時々土曜日に研修があるため、勤務時間以外で拘束されることになります。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 その他 　 女性 　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日

良い点は外資系であるので男女は平等に扱われる実力主義の会社です。女性の管理職比率も高いので、女性も実力があれば、きちんとキャリアをつむことが可能です。産休...
悪い点は...残業が多い部署... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 その他 　 女性 　 2013年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイム制、自宅勤務...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 臨床検査技師 　 男性 　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業を減らす取り組みもされており、働きやすさが増した。
悪い点はプロジェクトの受託量のCRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくな...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい

良い点は2010年ごろからグローバルスタディの割合が増し、システムもグローバルスタディ対応のシステムになった。その後はグローバルスタディを中心に受託量を増やし...
悪い点は...残業がすごかった。体力と根性、忍耐力がない人以外はどんどん脱落していく時代もあった。今の社員はだいぶ恵まれていると思う。

CRA（臨床開発モニター） その他 　 30代後半 　 その他 　 男性 　 2012年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい

良い点は...残業を減らす方向へパレクセルと言えば部署による残業の差が大きいと言われており、暇な部署は極めて暇、忙しい部署は極めて忙しいということが多かった...
悪い点は給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英...

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 薬剤師 　 女性 　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日

良い点は女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。
悪い点は...残業対応が必要... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業はプロジェクトにもよりますが、比較的少ないことが多いです。
悪い点は残業は20時間までみなしとなっており、20時間を超える残業をしないと手当が支給されません。基本的には風通しの良い社風ですが、目標に対するプレッシャーを...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 男性 　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業を減らしてワークライフバランスを重視する方向に舵をきっています。女性でも能力の高い方、やる気の高い方はどんどん出世していきます。
悪い点は男性にとっては長期的に在籍するメリットがあまり見い出せないため、転職する方も多いです。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2014年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業も全社的に減らしており、ワークライフバランスをとりやすい環境になりました。有給も取得しやすいです。
悪い点は...残業する人が混ざっている職場ですが、仕事が終わっていれば先に退社しても問題ありません。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 その他 　 女性 　 2016年

シミック株式会社の仕事のやりがい

良い点は自由でフラットな社風、業界最大手のブランド力、製薬メーカーをひっぱっていく力を持つために熱意を持って仕事をする方が多い点が魅力です。
悪い点は...残業をしないと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 男性 　 2013年

シミック株式会社の退職

原因は残業が多く、長期的に働けないと考え退職しました。また、不祥事のため売上が減少しましたが持ち直してきています。国内最大手であるブランド力はあり、安定性は高いので、ワークライフバランスよりも仕事のやりがいを求める人にとっては良い職場だと思います。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代前半 　 その他 　 男性 　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点はフレックス制度が採用されて便利になりました。出退勤は自由に決められ、月の総労働時間によって月後半に勤務時間を管理します。
悪い点は...残業代が20時間までは見込みであるのは変わっていません。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 薬剤師 　 男性 　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業代が支給されないため、フレックス制度を利用することによって残業時間の調整ができ、他社よりも有用性が高いです。有給もさらに取得しやすくなりまし...
悪い点は給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 薬剤師 　 女性 　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点はようやく他社と同様にフレックス制度が導入され、体力的な負担は減った。月額の累計労働時間を満たしていれば良いため、出社時間等で労働時間の調整が可能に...
悪い点は...残業をすること... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 その他 　 男性 　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点はフレックス勤務が導入され、女性にとっては働きやすさが増した。最近、他社がよく導入していると聞く在宅勤務制度はなだない。その面からみても、働きやすさ...
悪い点は...残業はやはり多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2014年

シミック株式会社の退職

原因は...残業の多さなど... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2013年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業した時間を別の日に遅く出勤したり、早く出社したりして調整できます。残業が２０時間まで支払われないこともあって、残業をなるべくしないようにでき...
悪い点は...残業が増えて、ワークライフバランスが崩れる場合もありますが、休みの多さなどでカバーできていると思います。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 薬剤師 　 女性 　 2016年

シミック株式会社の仕事のやりがい

良い点は...残業が増えることも多いです。横のつながりが強くないため、どのような上司の下で働けるかはとても大切です。・外部就労派遣先によって就業環境が異なり...
悪い点は自分の能力が低かったり、周囲からの評価が低いと、独り立ちできる時期が遅くなり、社内のサポート業務を行う日々が続くことになります。また、プロジェクト...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 男性 　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日

良い点はフレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点は...残業が数ヶ月続... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日

良い点は育休を取得しやすい環境があり、復職後も周りのサポートが期待できます。時短勤務やフレックス制度も利用しやすいです。有給も取得しやすく、有給以外にも5日...
悪い点は...残業をしている気になり少し損をした感じになります。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 看護師 　 女性 　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日

良い点は休日や有給取得などに問題はない。
悪い点は...残業などが多い... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業はそこそこありますが、フレックスタイム制は便利で在宅勤務も可能です。半休や有給も取りやすいので、お子様がいても仕事を続けられる環境があると言...
悪い点は...残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 男性 　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい

良い点は未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話...
悪い点は...残業はありました。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 MR 　 女性 　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に強く反映されるが、革新的な空気は社内にはあまりなく、安定的な感じがする。
悪い点は育児出産後もCRAと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性

良い点は...残業デーであったり、育休産休や有給が比較的取得しやすいため、女性にとっては一定の働きやすさがあると言えます。
悪い点は保守的な社風で、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代前半 　 その他 　 男性 　 2017年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業デーなどもあり、残業が多すぎることもなくメリハリをつけながら働けます。
悪い点は育児をしながらの場合は外勤モニターとして働くことが難しいため、内勤のみになっている方が多いです。その場合は年収ややりがいなどはあきらめる必要がある...

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業がつかない。
悪い点は女性比率が高くな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 30代後半 　 その他 　 女性 　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい

良い点はグローバル試験やオンコロジー領域の仕事が多いため旬の経験を身につけられます。キャリアはつめる環境と言えそうです。
悪い点は残業を減らす取り組みが行われていますが、そもそも外勤が多い仕事であるため、実効性には疑問符がつきます。

CRA（臨床開発モニター） 　 30代前半 　 MR 　 男性 　 2017年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日

良い点は...残業はあまりありません。労働環境についてもホウレイの遵守が徹底しています。
悪い点は福利厚生・休日面での不満は特にありません。あえて言えば、所属するチームとの相性が悪かった時ぐらいでしょうか。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 薬剤師 　 男性 　 2017年

株式会社インテリムの仕事のやりがい

良い点は残業についての時間管理がしっかりしている。50時間を超えるようだとマネージャーからのフォローが入る。全体的に仲のいい雰囲気である。
悪い点は受託が安定して居... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 薬剤師 　 男性 　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい

良い点は...残業は20時間ぐらいで、女性が働きやすいよう諸制度が整っています。
悪い点はCROであるため経験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2017年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性

良い点は...残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50～100万前後アップします。女性の働きやすさはかなり高いです。
悪い点は...残業代の比率が高いため、残業が少ないと年収が50～100万前後下がることもあります。制度面でも色々と改善の余地があると思います。

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 看護師 保健師 　 女性 　 2017年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日

良い点は研修にかける期間が長い。
悪い点は残業時間は月100時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） 　 20代後半 　 その他 　 女性 　 2012年

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