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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は案件全てがグローバルスタディのため、必須文書やモニタリング報告書は全て英語です。そのため、英語力を伸ばしながら、モニタリングの経験をつめます。英語...
悪い点は教育体制や社員の管理体制など組織力が脆弱で、全てが後追いで管理しているような状況です。また、本社と日本のマネージャーとの意思疎通が上手くいかない部...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は既婚者や出産社に対して理解のある社員が多く、女性にとっては、非常に働きやすい会社です。時短勤務が可能であるため、出産後に仕事に復帰する方が多く、二...
悪い点は独身者にとっては、あまり関係がない話です。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の仕事のやりがい
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良い点はチームで仕事を行う会社です。先輩のフォローもきちんとある中で、色々な経験を積むことができます。また、女性に優しい会社です。
悪い点はチームで仕事を行... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の教育研修制度
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良い点は教育研修室という専門の部署があり、年間の研修計画を立てているため、研修は充実しているほうだと思います。特に未経験者に対する入社後の研修は非常に丁寧...
悪い点は導入研修を除けば、仕事の合間に研修をうける必要があるため、時間のやりくりが難しく、疲労がたまります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2015年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は産休後に時短制度を利用して働くことができるため、女性社員が長く働ける環境だと言えます。ただし、社内には従来の日本的な文化も残っており、女性優遇とま...
悪い点は古参社員が役職に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は製薬会社に厳しいことを言われながらも治験をスムーズに進められて成功した時の喜びは大きいです。新薬の開発に携われるのは社会貢献性も高くやりがいがあり...
悪い点は所属する部署によってはピリピリとした雰囲気になることも時々あります。また、研修は定期的に継続研修があるのですが、講師が社内の人間ですので、あまり質...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80%を超えて...
悪い点は仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの教育研修制度
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良い点は研修はまずまず充実しています。座学とOJTがあり、比較的早く成長ができます。習得できるスキルや疾患の知識、コミュニケーション能力、報告書作成能力、交渉...
悪い点は管理職になるためには10年以上の社歴が必要です。そのため、女性は産休や育休でインターバルをとるため、管理職以上に出世することは簡単ではありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は休日はきちんと取れる上に、有給の取得が非常に容易であるため、平日はたくさん仕事をして、休日はきちんと休むといったスタイル。サークルや部活も盛んで、...
悪い点は配属プロジェクトにもよるが、残業は恒常的には多い。残業は見込みのため、一定の残業額しか支払われない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2013年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は比較的早い段階でPLを経験でき、責任ある仕事を任されるため、将来のキャリアを考えるきっかけとなった。
悪い点は様々なプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は女性社員も多く、女性が働きやすい社風です。特に主任までは会社にある程度在籍していれば昇進するため、ワークライフバランスを重視した働き方でも到達可能...
悪い点は女性は多いのです... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2013年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点は社内の雰囲気は明るく、人間関係も良好な働きやすい社風の会社です。立地も赤坂へ引っ越してからは施設へも通いやすくなり、利便性が増しました。社内のサー...
悪い点は仕事の性質上、仕方がありませんが、繁忙期には残業が増加し、帰宅が終電になることもあります。また、評価制度についても曖昧な部分があります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は...
悪い点はチームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかな...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
看護師
女性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点は比較的グローバル試験が多く、業務も多岐にわたるため、様々なキャリアをつめます。グローバルスタディに配属になり、英語が得意であれば、テレビ会議やメー...
悪い点は女性は働きやすい環境なのですが、サポートなどの間接部門のポジションの数が限られており、モニターを続けざるを得ない場合もあるようです。また、年功序列...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点はプロジェクトや配属によって異なりますが全体的にはのんびりというか良心的な部分がある社風だと思います。社長は医師ですが、ビジネスマン的な感覚に優れて...
悪い点は部署の利潤によっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点はやはり自分が携わった新薬が上市されるとうれしいですし、やりがいも感じます。評価制度はどの会社も同じだと思いますが、上司の裁量が大きく万人が納得する...
悪い点はどうしても評価が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因は女性に働きやすい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2016年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因は女性がまずまず働きやすい環境ではありますが、育休後はサポート的な仕事が主となります。そのため、薬剤師の資格がある人にとってはCROで働き続けるメリットは少なく、近所の調剤薬局てパートとして働いたほうが良いと考え退職しました。仕事は面白いのですが、なかなか難しいところですね。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい
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良い点は会社としてはまだまだ未整備ですが、その分、チャンスもあると思います。社風が実力主義です。
悪い点は外資系ということもあり英語ができて当然の雰囲気です。入社してすぐに英語でメールをしたりする必要があり、英語が苦手な人には厳しい環境です。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
女性
2014年
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Fortrea Japan株式会社の人間関係
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良い点はまだまだ小規模な組織のため、社員の顔を覚えやすく、仕事もやりやすいです。比較的アットホームで自由な雰囲気です。グローバルでは大手のため、今後、日本...
悪い点は日本での事業展開... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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株式会社インテリムの仕事のやりがい
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良い点は実力主義の色合いが強いため、頑張れば評価されます。また、若い方が多いため、仕事がしやすいです。仕事に対して前向きな姿勢で努力を続けていけば他の人よ...
悪い点は評価は一次評価と二次評価があり制度としては整っているのですが、きちんと運用されているかどうかは感じる時もありました。仕事の結果が数字として現れない...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2015年
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株式会社インテリムの仕事のやりがい
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良い点は最近は派遣を縮小傾向ではありますが、派遣と受託の両方を行っています。個人的には派遣のほうが受託ではできない業務が経験できるためキャリアアップにはつ...
悪い点は受託はまだまだこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は外資系であるため、入社直後から英語力が求められる。研修資料が英語で記載されており、社内の連絡事項も英文メールが飛んでくる。SOPなども英語である。とは...
悪い点は最初から最低限の英語力が必要であるため、英語にアレルギーがある人は負担が大きくなりついていけないかもしれない。また、自主性が低い人には向いていない...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
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原因は気さくで親切な人が多くアットホーム感はあるが、チームで仕事をするという感覚ではないので、ドライな社風ではあると思う。人間関係は楽だと思う。ただ、外資系ということもあり、システムを理解するのに時間がかかり、トラブルや変更も日常茶飯事。そのため、仕事以外の業務に時間を取られてストレスがたまる。また、...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は英語の得意不得意、経験の有無に関わらず、高い確率でグローバルスタディへと配属になる。グローバルスタディでは海外とのやりとりもあり、外資系で働いてい...
悪い点は英語ができない人、もしくは苦手な人には辛い環境。英語が得意不得意にかかわらずグローバルスタディに配属になるため、現場では少なからず混乱がある。当然...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性
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良い点は男女差がなく、管理職になれる機会も平等です。仕事ができる人が昇進しており、実力に応じて昇進機会があると言えると思います。男性よりも女性のほうが少し...
悪い点は実力主義であるた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はキャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればど...
悪い点はシステムが非常に複雑で日常業務の足をひっぱります。あとは英語が苦手な人はダメです。未経験者に対する教育が整っていないうえに、担当するプロジェクトの...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は様々な試験を受託しており、グローバルスタディの割合も高いため、非常に貴重な経験をつむことが可能である。その点がパレクセルの一番の魅力だと思われる。
悪い点はどのプロジェクトを担当できるかはマネージャーやプロジェクトの受託具合によっても変わるが、それなりに希望を聞いてもらえる体制であり、自己でキャリアを...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は2010年ごろからグローバルスタディの割合が増し、システムもグローバルスタディ対応のシステムになった。その後はグローバルスタディを中心に受託量を増やし...
悪い点は最近は社員も増え、英語が得意な人も増えてきたのであまり見られなくなったが、昔は残業がすごかった。体力と根性、忍耐力がない人以外はどんどん脱落してい...
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2012年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバル領域に強く、社内でも英語が使われている。そのため、外資系の製薬会社へ転職可能なキャリアを積める。風通しは良く、役員の方々も社員の声を聞こ...
悪い点は風通しは良いのだが、開発と品質管理の部署間は縦割り組織となっており、連携が弱く、それぞれが責任を押し付けあっている。社員のレベルも様々であり、質の...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は自由度が大きいため自由に仕事ができる。仕事ができる人は、どんどん成長できる反面、仕事が集中する。自由度が大きいのは仕事に関してだけでなく、服装や休...
悪い点は仕事ができない人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点は担当プロジェクトにより異なりますが、外資系ならではの風通しの良さがあります。ドライな部分もありますが、社員間はフォローし合える社風です。良いと思い...
悪い点は部署が違うと別会社のようになっています。グローバル基準で仕事を行うため、SOPや色々な業務がとっつきにくいです。アップデートも多いため、ついていくだけ...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバル試験の受託量が豊富で途切れることがない。社内は英語が飛び交いまさにグローバル企業といった感じ。将来性も高く、日本人がキャリアを積むには最...
悪い点は基本的には自由という名の放任主義。英語が苦手だとかなり努力をしないとついていけない。Eラーニングも英語づくし。そのため、仕事上で何度も壁を乗り越えて...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は評価は上司次第です。年末から年始にかけて、ラインマネージャーが領域ごとに5段階で評価が行います。優秀な上司の下で働ければ試験内容や業務量も融通が可能...
悪い点は優秀でない上司で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。
悪い点は出産後はモニター... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点はチャレンジしたい気持ちが高い人にとっては様々なキャリアが経験できます。自ら手を挙げる人に対しては、責任ある仕事をドンドン任せてもらえますし、興味の...
悪い点は能力開発が個人に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバル試験、オンコロジー領域、CNS領域など今後のキャリアに役立つ能力が習得できた。
悪い点はシステムへの入力が慣れるまでは大変。英語については常に研鑽が必要。
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は外部就労と受託の両方の業務を経験できる機会があります。外部就労ではメーカーで勤務できるため、医薬品開発に必要な情報を幅広く得られます。また、チーム...
悪い点は外部就労で1ヶ所に就業できる期間は決まっているため、仕事に慣れていてもプロジェクトが終わると会社へ戻されます。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2013年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は教育研修の充実度はCROトップクラスです。入社後の研修だけでなく、風通しが良い社風のため、その後のOJTも充実しており、万全の体制です。また、大手である...
悪い点は必ずしもニーズが高い薬剤を経験できるわけではないため、会社の都合と自分の希望が合致しない場合も多いです。また、給与面が高くないため、仕事の能力が高...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度を導入し、勤務時間の融通が増しました。自分のペースで仕事をすることが可能です。また、女性が多いため、女性の方は産休育休を当たり前のよ...
悪い点はプロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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シミック株式会社の人間関係
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良い点はフランクで自由な社風です。のびのびと仕事ができると思います。
悪い点は仕事の覚えが悪か... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は教育研修制度はきちんとしており、中途入社でも安心できる。仕事ができる上司も多く、色々と勉強になることが多かった。
悪い点は上司がは仕事ので... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2012年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度が導入され非常に働きやすくなりました。残業も全社的に減らしており、ワークライフバランスをとりやすい環境になりました。有給も取得しやす...
悪い点は定時で退社する人と終電まで残業する人が混ざっている職場ですが、仕事が終わっていれば先に退社しても問題ありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は自由でフラットな社風、業界最大手のブランド力、製薬メーカーをひっぱっていく力を持つために熱意を持って仕事をする方が多い点が魅力です。
悪い点は仕事はかなり忙し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2013年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は仕事内容は面白い上にやりがいも高い。新薬開発の最前線で働けるため、非常に刺激的であり面白いと感じる。臨床開発がスムーズに進むと医療業界に貢献してい...
悪い点は仕事は忙しく覚えることも多い。製薬会社の要求も厳しいので、期待に答えるためのプレッシャーも大きい。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2013年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。
悪い点は女性が働きやすく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) その他
30代前半
看護師 保健師
女性
2014年
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シミック株式会社の退職
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原因は残業が多く、長期的に働けないと考え退職しました。また、不祥事のため売上が減少しましたが持ち直してきています。国内最大手であるブランド力はあり、安定性は高いので、ワークライフバランスよりも仕事のやりがいを求める人にとっては良い職場だと思います。
CRA(臨床開発モニター)
20代前半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用するこ...
悪い点は給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は目標の症例登録をいかに集めるかがメインの業務です。そのため、担当施設が目標症例数に達すると先生やCRC、チームリーダーと喜びを分かち合えます。また、規...
悪い点は中途で入社した場... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2014年